#莫非編：給高薪還是找嘸人！？
【關鍵時刻】半導體人才荒！ 護國神山高薪徵才薪資中位數給到180萬還是沒有人！
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#關鍵時刻–20210927
#半導體 #徵才 #薪資 #護國神山
薪資中位數 在 關鍵時刻 Facebook 的最佳解答
同時也有7部Youtube影片，追蹤數超過21萬的網紅Yale Chen，也在其Youtube影片中提到，台灣最薪資中位數已出來，究竟是不是自己拉低了平均今天來一探究竟! 薪資真的影響會不會變有錢嗎? 在國外其實並不是每個百萬、千萬富翁都領著很高的薪水 很多人也只是領著一般的收入，但卻可以有著很多的財產 如果薪水低於平均也並不用氣餒，而是開始想著要怎麼樣提升薪水，怎麼賺更多錢 透過下方的資產層級計算...
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薪資中位數 在 基金黑武士 Facebook 的最佳貼文
#中國問題 #文長甚入
最近中國實施了一連串的計畫性政策，導致中國股市持續下跌，恆生科技指數更是自高點下跌45%，究竟這一連串的政策背後，隱含了什麼問題？
#人口紅利消失
中國在1979年人口已經超過9億，自那一年起中國開始實施一胎化政策，以避免人口過度膨脹。根據統計，1980年中國0-19歲的人口占比47.1%，60歲以上的人口占比7.2%。2020年中國0-19歲的人口占比22.5%，60歲以上的人口占比17.3%。以上數據顯示，中國目前雖然擁有14億人口，但人口紅利已經明顯消失。
#富國政策造成貧富差距加大
在2000年的金磚四國當中，首先崛起的肯定是中國。2000年中國GDP為1.2兆美元，而2020年中國GDP為14.7兆美元，過去20年中國的確是富了起來。因此中國各種花式炫富的內容，各種大撒幣的政策，在過去幾年相當常見。實際上，中國的財富僅集中在極少數的人身上，2020年中國總理李克強吃了誠實果實，他說中國有6億人每月收入僅有1000元人民幣。此外根據2020年統計，中國薪資中位數最高的北京為6906元人民幣/月，其次為上海6378元人民幣/月，其餘沒有任何一個城市的中位數超過6000元。中國2020年人均GDP約為72450人民幣(10504美元)，以上數據顯示，中國人的收入貧富落差非常大。
#動搖國本的兩大問題
以上兩個重大問題，根本的問題將動搖中國的國本。人口老年化，恐造成國力衰弱。貧富差距過大，恐造加劇社會矛盾。共產主義的基本教義，就是聯合貧民打倒階級，把富人的財富平均分配給人民。過去20年中國大行資本主義(雖然他們自稱中國式的資本主義)，剝削了大多數的人，讓一小部份的人富起來，這在國家的發展策略上是正確的做法，但是並不符合共產主義的基本教義，隨著貧富差距的擴大，貧富差距的問題逐漸浮上檯面。
#回頭擁抱共產主義
近期中國政策方向，基本上圍繞著上述兩大問題：
1 開放三胎化政策，因為人口紅利消失，所以需要有更多的年輕新血加入。但由於網路的崛起，思想控制比以前更難，因此加大網路的控制，禁止赴美上市，禁止線上學習、禁止學英文，打擊手機遊戲，學習近平思想，這些都是與三胎化政策有關。
2 共同繁榮政策，黨給你大企業、富人賺的錢，現在國家需要錢，你就給我吐出來。禁止大企業壟斷，禁止透過研究個人數據不當銷售各種商品，這些是要避險大企業對於一般民眾的過度剝削，使得財富集中於大企業與富人手中。再來就是禁奢，這個議題已經講很久了，但是中國人各種花式炫富，土豪式的名牌大Logo穿搭，實在是令人不敢恭維。這些行為都會加劇社會貧富的對立，因此最近打壓奢侈品，將調高富人稅，這些舉措應該是為了減少貧富差距。
上述兩大政策的重點，基本上就是重新擁抱共產政策，加大思想控制，從富人手中把財富重新分配到窮人手中。以上中國股市近期直直落的主因，也是我對中國近期政策的看法。
#股票投資面
回到投資面，近期股價的確有一大波明顯的修正，連騰訊這種市值堪比台積電的股票，年初至高點以來都能夠下跌45%，阿里巴巴下跌41%，美團下跌57%，對應到恆生科技指數也下跌了45%。就長期投資的角度來說的確是非常便宜，但短線上的震盪恐怕仍難以預估，此時進場抄底的人，必須要至少持有3年以上的打算。
薪資中位數 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文
【#關鍵互動專題 2020年台灣「疫情」控制穩定，但「薪情」好嗎？】
2020年，扣除2019無薪資資料的33家公司後，台灣共有1593家上市櫃公司，若將這些公司2020年的薪資中位數與2019年相比，依據加減薪幅度，可將所有公司區分成三組。
加薪3%以上的公司有765家，增減幅度介於-3%至3%之間的有490家，減薪3%以上的則有338家，但若以產業別來看，會是怎樣的風景呢？
#文中輸入公司名稱還能探索個別薪資狀況
#薪資中位數 #上市公司 #上櫃公司 #薪水 #薪資
薪資中位數 在 Yale Chen Youtube 的最佳貼文
台灣最薪資中位數已出來，究竟是不是自己拉低了平均今天來一探究竟!
薪資真的影響會不會變有錢嗎? 在國外其實並不是每個百萬、千萬富翁都領著很高的薪水
很多人也只是領著一般的收入，但卻可以有著很多的財產
如果薪水低於平均也並不用氣餒，而是開始想著要怎麼樣提升薪水，怎麼賺更多錢
透過下方的資產層級計算機來了解自己現在屬於哪個層級該怎麼努力!!
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更多更棒的文章在這:
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前一部影片
【神秘嘉賓登場!! 大揭密我私下不為人知的一面-情侶理財觀｜Yale Chen】
https://youtu.be/Hs10_T2zRHU
後一部影片
【5個步驟讓小資族晉升千萬富翁｜Yale Chen】
https://youtu.be/-NXZaA2bJHM
時間表
00:00台灣年薪資中位數是...
02:10薪資低的原因是這個
04:40你現在應該要有多少資產(有計算機幫你算出)
07:29跟我分享是落在哪個層級
09:40分析千萬富翁為什麼會有錢
💁🏻：4種真的被動收入？看你適合哪一種 ｜Yale Chen
https://youtu.be/q6iuOlRQmQE
💁🏻♂️：【投資入門】新手投資該怎麼做? (從頭開始一步一步教學)
https://youtu.be/z-rD6689AfQ
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薪資中位數 在 苗博雅 Youtube 的最佳貼文
#苗博雅 #台北市 #質詢
政治人物很喜歡開「社會安全網」的支票。但你知道嗎，負責執行社安網計畫的基層社工，長期有「高工時、高壓力、薪資過低」的勞動條件問題。
我上任不久後，就在「新女性聯合會」案，看到許多現況不合理之處。隨後也做了採取了許多方式，希望能推動增加社工人力、改善薪資核銷過程、協助社工薪資提高。
不過，其實有個重要的前提問題，一直沒有被解決：
現況下，台北市的社工，每個人到底有多少工作？（一個人身上掛多少個案？）薪資狀況如何？（最高薪資、最低薪資、中位數、平均數？）
我們只知道社工的薪資很低，但具體而言有多低？中央政府加碼補助之後，基層社工的薪資真的有效提高了嗎？我們知道很多社工案件都爆多，但具體而言，到底有多少？合理的數字應該是多少？要補多少人力，才能讓大家的負擔變合理？
「有統計才有治理」。如果沒有現況的統計數字，就很難訂出理想的具體目標。
這些問號一直存在，一直沒解決，因此就形成「政府一直說有提高社工待遇」但「基層社工還是很血汗」的雞同鴨講。
這次質詢，我要求新上任的社會局長，用具體數據去掌握台北市社工的薪資概況、個案負擔量、勞動條件，並且將相關的數據向議會報告。
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