【時代力量新北黨部新聞稿】
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讓陽光照進議會,時代力量籲新北市議會公開議員財產、助理名單及助理費明細。
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近年來新北市議員詐領助理費、配合款等貪污事件頻傳,不僅重創民眾對新北市議會的信任,也使得清廉認真的議員形象蒙塵。為遏止類似事件,時代力量新北黨部今天(30日)在新北市議會召開記者會,副執行長 彭盛韶、新莊區主任 吳香君 與時代力量智庫執行長 李兆立共同呼籲新北市議會,應於本會期制定公開議員財產、公費助理名單及助理補助款明細的內部規定,現場並遞交請願書予新北市議會。君與時代力量智庫執行長李兆立共同呼籲新北市議會,應於本會期制定公開議員財產、公費助理名單及助理補助款明細的內部規定,現場並遞交請願書予新北市議會。
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李兆立指出,在現任的 66 位議員當中,有 9 位涉嫌貪污,等於每 7 個新北市議員就有 1 位涉貪,其中過半是詐領助理費,貪污金額從數百萬到上千萬不等,讓本來應該是為人民監督政府的市議員,變成迫切需要被監督的對象。
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彭盛韶表示,在現行制度下,我們難以瞭解個別議員從政後的財產是否有不正常的增加,雖然現行規定議員的財產需要申報,但不需要跟總統、立委一樣上網公開,民眾只能到監察院逐筆申請調閱,並在指定時間內查閱,這個不合理的規定讓許多不守法的議員逃過民意的檢視,直到事態嚴重被檢調查獲才一次爆發。
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彭盛韶進一步說,原本《公職人員財產申報法》規定縣市議員的財產申報須上網公告,相關規定卻在2007年修法時被黨團協商刪除,時代力量今年初已提出修正草案,明訂議員的財產申報應定期上網公告,他呼籲新北市議會在修法通過前就先制定內規,自主將議員向監察院申報的財產明細公開在議會網站,向新北市民證明大多數議員是經得起檢視的。
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吳香君認為,過去許多詐領案件,犯罪人常以親戚好友擔任人頭請款,實際上根本沒有從事助理工作,甚至本身有其他正職工作,但因為助理名單沒有公開,讓不法議員有上下其手的空間,被請託掛名的人頭也會產生「反正沒人知道」的僥倖心態。
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吳香君指出,公開議員公費助理明細在日本、美國都是行之有年的制度,以日本為例,德島縣國會議員福山守曾被媒體發現,其助理同時是當地企業的老闆,遭質疑違法兼職且利用助理身份影響當地政府的企業補助政策,從這個報導可以看出來,公開助理名單有助於民眾發現議員聘用的助理是否正當,而公開薪資級距則可以檢視有沒有浮報薪資,因此他呼籲新北市議會參考國外規定,在這個會期結束前通過內規,將公費助理的姓名、職務和對應的薪資級距都刊登在網站上,挽救民眾對新北市議會的信任。
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,八月中我發布了一支 『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片 開始有人意識到 有很多權益其實會在不知不覺中消失不見 其實還有一些勞保給付也即將消失 不只未來無法申請一次請領 就連其他的給付也連帶受影響 而勞保費每兩年調高一次的機制 改革後更可能一年調高一次 所以年輕勞工接下來很長的一段時間 也要...
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嗨嗨大家,我們先前有寫過關於工讀轉正職的貼文內容,不知道大家是否有印象?(忘記的可以再去看看我們今年4月的貼文)。今天想要分享的議題是,有讀者跟我們分享,雇主為節省人事成本,便自行將正職員工(月薪制全時工作者)轉換為兼職(部分工時時薪制工作者),導致員工的工作時間減少,薪資計算方式也連帶變更,這樣的做法是否可以呢?
我們先跟你說:在未經協議的情況下當然是不行的!依照勞動基準法施行細則第7條規定,工時與工資屬於勞動契約所應約定的部分項目,因此到職時所約定好的勞動條件,除非經過勞資雙方協商同意,否則公司是不得片面變更的。
👉雇主可以怎麼做?
在前陣子疫情大爆發的期間內,各方面的壓力與開銷都著實考驗著雇主,但如果雇主真的想要節省人事成本,真的只能好好的跟員工協商討論,如果員工願意與你一同共體時艱,那請好好珍惜並感恩這位員工,並在事後給予更好的勞動條件;反之,若員工不願意的話,其實也不必責怪(畢竟每個人都有其生活壓力嘛),這時候除了可以請主管機關協助調解外,如果有符合勞基法第11條第2款所定的「虧損或業務緊縮」之事實時且實際上繼續聘僱員工也有相當的困難的話,或許也可考慮以資遣方式終止契約,並依法發給資遣費與開立非自願離職證明。
👉勞方可以怎麼做?
如果勞方遇到雇主片面要求轉換為兼職(部分工時時薪制),但卻又不願意接受時該怎麼辦呢?與上述資方的應對方式類似,若勞資雙方真的無法在私下達成勞動條件變更或協議資遣的共識時,這時候同樣可申請勞資爭議調解請求勞動局介入協調,或是主張雇主違反了勞動契約或勞工法令,而依照勞動基準法第14條第1項第6款不經預告終止勞動契約,要求雇主依法發給資遣費與開立非自願離職證明。
不過實務上應該也有不少人是發現薪水少了,去詢問雇主才知道自己變成兼職(部分工時),這種情況如果對於調職合理性有疑義,可以去搜集相關的資料,包含調整職位前後的薪資明細、出勤紀錄副本、工作規則、簽呈、公告、對話紀錄或甚至錄音檔案等等,透過這些資料,未來才能讓第三方來判別與審視雇主所做的調整有無合乎規定。
以上就是我們的小小整理,希望大家可以瞭解😌😌😌祝大家一切安好
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薪資明細申請 在 連郁婷 新竹縣議員 Facebook 的精選貼文
不知道大家有沒有聽過工資墊償基金呢?這是一個由雇主每個月按照勞工總投保薪資額的萬分之2.5繳納所成立的基金,當勞工遇到雇主歇業、清算或破產,導致無法拿到該拿到的薪資,這時墊償基金就派上用場了。
遇到無良雇主,惡意倒閉,積欠薪資,都可以尋求正當管道,向我們的勞工處反映。勞工處會協助辦理勞資爭議調解,像這種情形,雇主大多不會出面調解,這時調解便不成立,那勞工處會再去做公司是否已歇業、清算或破產的認定。查核屬實後,我們就可以向勞保局申請工資墊償,審核通過,勞保局便會核發該給予勞工的薪資。
像是疫情期間,造成許多消費糾紛的蛙蛙文創,眾多民眾受騙,就連公司工廠的員工也被拖欠薪資。
前陣子就收到了,蛙蛙文創湖口廠員工的反映,而我也認為這絕對不是個案,受害的員工應不在少數,有被蛙蛙文創欠薪的人,都可以來跟我們說,我們再一起向勞工處反映,爭取大家該有的權益。
另外如果有保留,工作時的薪資明細、出勤紀錄、勞動契約…等的資料,對於後續申請都會是很好的證據。
疫情之下,大家都辛苦了,公司無預警的關門,也別慌張,我們一起硬起來,一起去爭取,一起渡過這個疫情難關。
薪資明細申請 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
八月中我發布了一支
『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片
開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見
其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響
而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次
所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費
到底實際有哪些給付正在消失?
面對這些情況,有沒有因應作法?
又是誰的這些給付是直接被消失的?
該怎麼彌補這些被消失的缺口?
我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後
00:00 勞工正在面對有些給付被消失?
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完,差額被消失?
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間
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薪資明細申請 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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疫情越來越嚴重,疫情警報又延長兩週
大家不敢出門,受到最大影響的就是收入
行政院這週也提出了紓困4.0原則
這次的紓困4.0,跟去年的紓困2.0很像
主要針對幾種受到衝擊的族群做紓困
弱勢族群、無一定雇主勞工及自營作業者
農漁民生活補貼,遊覽、計程車駕駛補貼
企業的紓困措施,包含直接的補助
低利率紓困貸款等等,舒緩企業資金壓力
今天會分享重點資訊,希望對你有幫助
行政院紓困振興專區:
https://1988.taiwan.gov.tw/
衛福部急難紓困專區:
https://covid19.mohw.gov.tw/ch/np-4710-205.html
財政部紓困振興專區:
https://www.mof.gov.tw/covid19
教育部紓困振興專區:
https://www.edu.tw/COVID-19/
文化部紓困振興專區:
https://www.moc.gov.tw/content_434.html
未列出的單位,可自行查找,歡迎網友補充
00:00 片頭
01:20 中低收入戶紓困生活補助
01:48 申請急難救助紓困金
02:31 職業工會紓困生活補助
03:28 漁民、農民、觀光產業勞工紓困生活補助
03:46 服務業員工薪資補貼及相關計畫補助
04:12 學生停課相關補助
04:47 企業相關紓困貸款資訊
06:49 企業稅務相關紓困措施
08:44 教育相關產業紓困相關資訊
09:07 關於疫苗及你應該做的事
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薪資明細申請 在 這樣算薪轉證明嗎 - 理財板 | Dcard 的推薦與評價
薪轉證明是要一個期間的喔比如8/1到10/31(三個月間的所有明細跟餘額) 對了也要拍到此帳戶的帳號這樣才可 ... 也是只附三個月的薪資轉帳就過了嗎。0.0. ... <看更多>
薪資明細申請 在 線上薪資單、富邦薪資明細在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在薪資明細申請這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者a0978673537也提到☆職業類別:旅宿業☆年資:一個月不到☆年齡:20 ☆申請卡片:中國信託line pay卡☆年收入:40 ... ... <看更多>
薪資明細申請 在 Re: [問題] 薪資明細... - 看板Bank_Service - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《Vincent15 (準備好自己)》之銘言:
: 小弟因為不滿公司超時加班而且無加班費,
: 準備向勞工局申訴,
: 但是需要薪資明細 (包括底薪、加班費等明細)等資料,
: 問題是我的薪資條竟然都被我丟了...囧,
上班打卡下班責任制不是現在鬼島的常態嗎?......好了,不要再鬧了XD
法治的社會做什麼都需要"證據"。你的薪資單都被你弄丟了,還希望公司補發
給你讓你去申訴嗎?
況且你要怎麼證明你的超時加班時間在工作不是閒聊?努力工作又怎麼證
不是因為榮譽自主無償加班或是效率不好只能待晚點補進度?更根本的,你怎
麼證明你下班時間過後還待在公司?這個光靠薪資單恐怕無法說明吧!所以你
需要串連同事一起造反(當人證)、錄影錄音拍照證明的確公司有在壓榨員工才
有可能申訴成功。
成功又如何?以後公司就會乖乖給加班費嗎?我是無良資方我就給!但是
會壓低底薪讓你實質所得不增反減,再塞一堆屎缺爛事逼你離職......萬一遇
到這種事你又怎麼應對呢?
: 我們公司的薪資都是匯到遠東商銀,
: 請問我有辦法從遠東商銀申請到此類資料嗎?
回歸本版主題,以某些系統來說公司發薪水可以帶入薪資明細,開放員工
在網銀上查詢(但是依你所述顯然是沒有)。而且發薪方式雖然百百種,但是帳
號戶名等必要欄位有錢可以發了,不需要用到薪資明細耶?所以我不認為遠銀
會有你想要的資料,除非你是薪水或加班費根本沒進來,那你可以補摺或申請
往來明細。
最後抱歉讓你絕望:就算銀行有你想要的底薪、加班費、加給和扣除額等
資料好了,銀行也只會給公司負責人,申請書上還要親簽、蓋大小章勒!
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人不犧牲某些東西就什麼也得不到
為了得到某些東西就必須要付出同等的代價
這是鍊金術〝等價交換〞的原則
那時,我們堅信這就是世上的真理
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.69.11
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