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所以左手小姐要來找一位右手編2.0(行銷企劃人員)啦~！
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工作內容
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影像拍攝：不需要專業，但須要有一定美感
月薪28000-35000+獎金
上班時間周一至周五9:00~18:00(彈性調整、彈性加班)
履歷內需附上個人照、基本資料、個人ig截圖
描述個人特質，為什麼想加入左手小姐
歡迎提供文案企劃相關作品集，簡易創意發想也可以
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有各式各樣鬼靈精怪的點子、熟悉網路生態及社群媒體
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樂於溝通直來直往我最尬意😌💛
工作地點：
台中市西屯區，春水堂中科永福店附近
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員工福利：
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有符合資格者我們會另外通知面試
不符合資格者不會另外通知唷~請見諒🥲
徵到人會刪文
行銷人員特質 在 Re: [請益] 從事行銷工作的人大概需要or不適合哪些… 的推薦與評價
※ 引述《okadalai (柯提斯史東來我家吧>///<)》之銘言：
: 各位行銷的前輩你們好:
: 我是一位尚未踏入過職場的新鮮人,本身是唸企管系的,
: 想請問各位已在行銷職場上的前輩們一些問題,
: 請問若要從事行銷這項工作,具備哪些人格特質的人
: 會較合適呢?
: 或是反過來說有哪些人格特質的人其實是不適合
: 進入行銷領域呢?
: 因對於行銷這個領域的印象只限於課本上的內容,
: 感覺總是很懵懵懂懂,所以想在此請教實際上正在
: 從事行銷一職的各位前輩們一些感想~
: 以上問題若有不合宜之處先跟各位說聲抱歉~
: 並且謝謝閱讀與相關回應~所有意見我都非常感謝!
: THANKS~~~
在下來分享我的一些個人經驗跟看法
我的看法是，行銷重視的特質包括；
1. 溝通協調能力 (People Skill，語言跟表達能力)
2. 對於工作執行細節的執行與掌握 (例如說，叫你完成一百份調查，就完成一百份)
3. 想像力 (因為你得常常在資源不足的情況下，想盡各種辦法做好事情)
4. 抗壓性 (忍受低薪、高工時與操個半死的常態工作性質)
5. 企劃能力 (要預算跟資源)
6. 應變的彈性 (萬一成效不如預期，是否該改變原先的企劃)
但是話說回來，這些特質在哪個領域不重要？
只是比例大小而已
較少與人接觸的領域，不代表溝通協調能力不重要，所以不應該培養
剩下的就是專業的加強、訓練跟看老闆怎麼帶了
好老闆影響很大的
接下來是我個人的經驗
我大學念的是新聞傳播
我選擇切入行銷的點是從公共關係開始
雖然我對傳播領域、新聞寫作跟公共關係有些基礎
但是到實務界工作又是另一回事
我從大四開始分別到一個本土的公關公司
與一個知名的外商公關 (華納威秀旁) 實習過接近一整年
做了好一陣的想法是
我後來發現，其實我的個性不是很適合公共關係
經過了頗長一段時間的磨合與調整
為什麼呢？
公共關係界所需要的人格特質，需要個性非常仔細
對訊息傳達很敏感，協調能力要很強
我的溝通能力雖然不錯，但是剛出社會的時候，個性不是很仔細
而公關是你出了錯，就一定看的到的領域
我的強項是溝通、企劃能力跟專業知識
比報、企劃提案、找資料我都不怕
我的抗壓性跟學習該領域專業的能力也很不錯
雖然個性的某個部分不適合公共關係，不代表我不能嘗試行銷的其他領域
我後來發現公共關係也是行銷的一環
加上一些因緣際會的創業與工作經驗
負責了業務 (比公關更慘更操，績效壓力更大)
後來出國拿了個 MBA
對行銷的體認又多了一些
即便你到商學院拿了個學位
很現實的，除非你當了大公司行銷的大頭
否則應用到學校裡教的知識跟理論，大概不到一成
你有概念很好，但業務碰不到
舉個例子
你可能懂得包括訂價、通路、廣告、公關、網路行銷
但可能出社會工作之後，這些不同的領域是行銷部門碰不到的 (例如說訂價)
或是能碰到的層級很高 (副總以上)
另外，行銷是個沒成效，很容易流於打嘴砲的領域
尤其在台灣，除了外商跟少數的大企業之外
一般老闆對行銷都有錯誤的認知與不切實際的期待
好像忘了萬丈高樓平地起
覺得行銷人都有阿拉丁神燈，摸一摸就可以變出一個全球知名的品牌 (0rz..)
很多都是又要馬兒好，又不給吃草
所以真要找行銷的領域，我會建議慎選出社會第一個公司
當然外商競爭激烈，但相對的外商的訓練比較完整跟精實
工作雖然累跟操，但是有個系統去衡量績效與產值
希望這些意見能對你有幫助 ^__^
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