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. #疫情下的小市民生活艱難
#行政院應儘早提出紓困新方案

台灣疫情日益嚴峻，全面進入第三級緊戒，對內需經濟產業造成嚴重且深遠的影響，因疫情導致停業減班、停班及無薪假、因減少外出生意大減的行業，陷入短暫生活困境民眾，及弱勢無生活自理能力的族群，和逐日靠打零工收入的小市民，受疫情波及無法兼顧帶小孩與工作的上班族，對於這些市民朋友，近期收入短少又受疫情牽連羈絆的家庭，中央各部會之經費挹注與超前部署喊得震天乍響，但老百姓的苦，卻一樣都沒得少。

為此，顯耀特請國民黨籍立法委員 羅明才 向行政院提出質詢。

說明：
一、紓困及時落實到位
面對這波猛爆疫情，全民埋下恐慌心理，對社會底層民眾的生計，更是一記嚴重打擊。因此我們呼籲要明確確實調查需求者，紓困要及時，更要到位，下列是目前可能最有需求的人員、或家庭。
(一)計程車業者。
(二)長照業的居家服務員。
(三)旅宿業之房務清潔人員及其相關從業人員。
(四)夜市攤商小吃店之洗碗及相關餐飲服務從業人員。
(五)盲人按摩、理容美髮服務業，以及各項傳統職業工會會員、業者。
(六)原鄉、偏鄉地區及新住民，被停業減班、停班及無薪假，或正陷入短暫生活困境的經濟弱勢家庭等。
(七)補教業、安親班、託育中心及幼稚園老師。

以上人員、或家庭，試問做到了嗎？

二、教育雖停課不停學
目前教育部要求各級學校延長停課到6月14日，但相關的遠距教學軟、硬體、容量與頻寬，似乎未能跟隨到位，在此強烈要求教育部應帶頭響應。
(一)呼籲公益團體、志工，此時共同發揮民間力量，送平板電腦或視訊設備到原鄉、偏鄉供學童借用，並在線上教導其如何使用。
(二)教育部應該立即徵用公廣集團的公共電視、或原民電視台等頻道，播放數位學習的相關資訊影片，或以及全天候分時段的輔助教學，以利原鄉、偏鄉，或家庭經濟弱勢學童可以利用及收看，以真正落實發揮「停課不停學」的目標。
(三)另外弱勢學童的「安心餐食券」、「兒少餐食券」不能斷，要確實做好發放，以確保孩童不能餓到任何一餐。

上述三點能不能做到？

三、預算要爭取不短少
各縣市政府已主動彙整提出編列疫情紓困之預算計畫，向大院請求補助，目前各部會補助方案與情況為何？

顯耀在此特別感謝：
國民黨籍新北市立法委員羅明才，羅委員有著同島一命的精神，為高雄左楠市民向行政院提出質詢，請行政院儘早研擬新冠疫情紓困新方案，為疫情所苦的市民朋友們，紓解燃眉之急，減少疫情帶來的經濟損失。
羅明才委員謝謝您！

#紓困不能等
#中央紓困方案與預算應盡快到位

新冠肺炎本土疫情升溫，指揮中心宣布全國延長三級警戒至6月14日，防疫規模比去年更高，直接衝擊各行各業，民眾開始憂心生計、工作的問題，阿洳呼籲行政院盡快擬定相關紓困方案， 陳其邁 Chen Chi-Mai 市府團隊也必須滾動式調整，盤點相關資源補中央政策不足的部分。

#自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼

此次疫情首當其衝影響的就是第一時間被政府要求不得營業的「休閒娛樂場所」，其所涵蓋範圍除了熟知的八大行業之外，美容按摩、健身房、運動產業等等都在其中，這些行業別的勞工有許多都為兼差性質、承攬制度，有些業者甚至是以工作室的型態經營，他們都未保有勞保或是保在職業工會，因此目前勞動部的「安心就業計畫」、「充電再出發」等方案都無法實質幫助到受影響的產業與勞工。

而被要求不得內用的「餐飲業」、配合政府防疫工作停業的市集、夜市等「攤商」，也都有這樣的問題，這些都是這次疫情首當其衝的受到影響的產業與勞工，盼政府可以實際考量到其經營型態與需求，給予最直接的紓困幫助。

#減輕營運困的營運資金與成本的補貼

受到疫情影響或是配合防疫工作停業（例如：休閒娛樂場所）或是經營方式被迫改變（例如：餐飲業、觀光業、交通業、補教才藝業、藝文業、運動業等等）的產業，沒有營業收入的情況下，固定成本（租金、人事、水電）依然需要負擔，這將成為壓垮公司的最後一根稻草，呼籲中央應該盡快針對受到疫情經營困難的企業、產業進行營運成本的補貼紓困方案。

#防疫照顧假補助津貼

因應三級警戒，所以目前全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課延長至6月14日，社福據點與托兒托育場所也都關閉，許多家庭只能在各類照顧與工作掙扎，不只有幼兒需要照顧，身心障礙者、失能者也都是需要家人照顧，但薪水的部分就勞動部所解釋，｢由於防疫照顧假屬於特別措施，不可歸責於勞資雙方，因此，亦無強制規定僱主必須發給薪資給勞工。」因此勞工請假的同時也沒有薪水，不只企業勞工受到影響，無一定雇主的自營作業者，在選擇防疫照顧家裡的孩童或是家人的同時，也將無收入來源。在民眾配合防疫工作的同時，建議中央研擬相關津貼補助。

#延續安心即時上工計畫，提供公部門打工職缺

此次的三級警戒，許多產業配合政府防疫工作而停業或是減班休息，進而導致勞工收入減少甚至無收入來源，建議中央延續去年勞動部推出「安心即時上工計畫」，提供公部門打工職缺，讓受疫情影響收入的勞工可以維持生計，但過去「安心即時上工計畫」資格過於嚴苛，盼中央考慮此次所受影響的產業有許多是自營作業者或無一定雇主、承攬或兼差，未投保勞保的勞工等，研擬放寬資格，阿洳今天也正式發文要求高雄市政府，依據中央的紓困計畫研擬公部門打工職缺方案，若有不足，建請再推出「暖心就業計畫」補其不足。

其實還有不同型態的產業與勞工受到影響，在這裡無法全部說明到位，在疫情嚴峻的時刻，民眾全力配合政府防疫，也希望行政院盡快推出紓困方案讓大家維持生計，減輕疫情的衝擊，也請民進黨高雄市黨部的主委也是現任立委的 趙天麟 委員，傳達基層民意，並讓紓困預算盡快三讀通過🙏

#中央_地方政府與第一線的防疫人員都辛苦了
#這陣子大家都不好受 #希望一起渡過難關
#高雄市議員鄭孟洳

警察勤務人性化不應只是口號，請侯市長拿出具體對策！

今年小年夜，永和中正橋派出所張姓員警於執行職務中不幸猝死，在其昨(2/28)日的告別式上，侯友宜市長特別指出警察勤務要「人性化」。

但新北市警察同仁普遍過勞，我們不禁要問，侯市長所謂的「警察勤務人性化」宣示，具體政策在哪？

#不減反增的新北市警民比

新北市目前的人口數約四百萬，警察員額為7,774，換算下來，新北市目前的警民比為1:518，也就是說，一位警察同仁必須服務518位新北市民。其他五都的警民比則分別是：臺北1:321、桃園1:456、臺中1:422、臺南1:434、高雄1:379。更甚者，在新北市161個派出所中，有高達73所警民比超過1千，嚴重失衡。

2019年時，桃園市的警民比為1:569，為六都最高，但現已從569調降至456。才短短不到兩年的時間，新北市就超越了桃園市。如今，新北市的警民比不僅是六都之冠，相較去年警民比為1:514，警察同仁的負擔不減反增，我們不禁要問問侯市長，您所稱的「勤務人性化」究竟人性化在那兒？

#沒錢還是沒有決心

依據《地方警察機關員額設置參考基準》，直轄市的警民比應為1:350，新北市理論上應該要有11,513名員警，但新北市離這個目標還有很大的距離。即使按今年度所公告的編制數為11,068名員警，換算下來缺額竟然高達3,294名員警，缺額占比高達29.76%。

確實，從升格以來，新北市的員警數一直浮動，也從2010年7,614名員警增加至現在7,774名，十年間增補了160位。但新北市補齊警察員額的動作仍過於緩慢，或許會有人認為警察局礙於預算不足才無法滿編，但在今年度預算中，新北市警察局的歲入預算約174億元、歲出約116億元，這樣的財政狀況要逐步補充人員應有其空間，但新北市卻一直無法補足，問題究竟出在哪邊？

#人都補不齊要怎麼勤務人性化？

因此，侯友宜市長所宣示的勤務人性化，究竟有多少決心與毅力來推動是令人存疑的。是否僅是如我們過去曾提到的套路：平常用「績效評比」逼催基層，設備不補、人力不補、教育訓練不足，只有在出事的時候，才喊喊口號、嘴上動作說要與基層站在一起。

警察勞動權益一直為時代力量新北黨部所關心，為避免悲劇一再重演，我們要再次向侯友宜市長提出以下呼籲：

1️⃣請逐年補足員警額度，莫讓所有勤務壓力落在基層員警身上。
2️⃣讓警察組工會，勞動權益必須有保障，才能改善過勞狀況。
3️⃣盡快完善基本裝備，讓員警執勤的生命安全更有保障。
4️⃣檢討績效制度，避免員警的權益被犧牲，人民「被犯罪」。

政府官員再多的動作與口號都換不回一條生命，我們始終堅持，唯有站在警察同仁勞動權益的角度，持續不懈的市政監督，才能避免未來又有生命在不合理的勤務下犧牲。