徵才機關：交通部臺灣鐵路管理局高雄運務段
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：3
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/22~110/09/27
資格條件：
資格條件：
(一)職務：定期契約工。
(二)僱用人數：共3名。
(三)資格條件：
1.國中以上學校畢業者。
2.具有與擬任工作性質程度相當之專長足以勝任者。
工作項目：
(一)工作期間：自報到日(預計110年10月1日)起至110年12月31日止(預計共3個月)。
(二)工作地點及工作內容：南州火車站，配合電氣化通車月台安全維護及嚮導、業務諮詢及其他站務工作。
(三)工作時間：每日8小時，需配合輪A/B班。
A班6:30~15:00
B班: 13:30~22:00
(四)薪資：約2萬4,000元(依勞基法規定)。
(五)其他事項：不供膳、不供宿、提供勞、健保，適用勞基法相關規定。
(六)約滿時應當然解僱，不得以任何原因理由要求留用或救助。
工作地址：
南州火車站(管理站) (屏東縣南州鄉仁里村仁里路86號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)報名方式
1.報名期間：自110年9月22起至110年9月27日止(以掛號郵戳為憑)。
2.檢附下列資料(請依序排列)：
(1)個人簡歷(請至https://app.box.com/s/vj3qfzv2kow4hbi17orf網站下載個人簡歷，如無法下載請自行準備簡歷表)。
(2)自傳(約500字內)。
(3)身分證正反面影本乙份(請以A4格式將身分證正反面影印成同一面，無須剪裁)。
(4)最高學歷畢業證書影本。
上述資料請寄南州火車站(地址: 屏東縣南州鄉仁里村仁里路86號)。
)，信封請註明「應徵高雄運務段南州站定期契約工」字樣。 聯絡方式：
(08)8642942張站長或值班站長。(請於週一至週五8:00~17:00來電；12:30~13:30及例假日休息)
3.初審合格者(即審查檢附資料無缺漏者)將另行通知面試時間，參加甄試者請攜帶身分證件以供身分核對。
4.錄取人員未報到或於約僱期間內離職者，依口試成績高低順序遞補。
5.錄取報到人員於通知錄取後一周內須繳交3個月內經公立醫院或衛生署評鑑合格之教學醫院辦理體格檢查之體格檢查表。
6. 錄取人員任職期間不得於交通部臺灣鐵路管理局所屬單位擔任其他職務，如經發現將不予進用或終止勞動契約。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
補班離職勞動部 在 [問題] 離職前雙十補班問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位職場前輩晚安，
有件事情小妹想請問一下。
假設我今天於09/30(六) 離職，
因特休沒用完的關係， 09/20是在公司的最後一天。
09/30(六)為政府彈性補班日，是為了10/09(一)的國慶彈性補假。
請問
我這樣09/30(六)需要補上班嗎？
公司人資說要，因為是法定補班日。
我的認知是，
10月我已經離開公司，放不到該公司10/09(二)的國慶彈性補假，
所以應該是不需要補班。
我對勞基法沒有深入研究，
希望有人資或勞工相關單位的人可以替我解惑！
感激不盡（鞠躬）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.22.127
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505737853.A.1F4.html
※ 編輯: abi4444 (1.160.22.127), 09/18/2017 20:32:37
我在原文中已經有說人資說要補班，
一開始我也是照規定上假單請事假，
被退單跟我說不用補，
然後我改了假單又退我單跟我說要補，
所以搞不清楚到底要不要補。
另外我去年0501以後才到職，
但我們因為配合客戶（軍方）上班時間，
所以沒有放勞動節改放軍人節，
但我去年卻被要求軍人節要補班，
原因是我勞動節有放
（當時我根本還至現公司沒任職）
現在，我真的不知道這樣到底該怎麼算？
※ 編輯: abi4444 (1.160.22.127), 09/18/2017 22:55:45
是我當初就已經跟公司說我做到20號，
接下來請假我請了被退，改了又被退。
且我去年勞動節被凹一天軍人節要上班，
難到我也要認賠？
現在就是公司制度不明所以我才上來問，
一切照勞基法走，我想要的只有這樣。
也謝謝上述各位的回應。
明天我還是會向勞工單位做最後確認，
如果有人想知道勞工單位的回應我再來告知。
突然覺得長知識了，謝謝a大～
※ 編輯: abi4444 (1.160.22.127), 09/18/2017 23:50:25
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