《ND小故事》
最近封城了閒閒沒事做,正好來解釋解釋ND的身世之謎。
滿多人誤以為他是在德國出生長大類似ABC那樣的華人,或者是當我回答他是印尼人的時候,清一色的反應都是「那怎麼那麼白😲」、「印尼人不是都黑黑的嗎!?」
首先,他不是在德國出生長大的German Born Chinese (GBC),他在印尼出生長大,在印尼唸完醫學院,畢業才學德文到德國來考德國醫師執照、找醫院實習、當住院醫師,我們就是當時他在準備醫療專用德語考試,我在準備研究所入學語言檢定時,在語言學校認識的。
再來解釋一下「為什麼很白」這件事,印尼人種多元,大概分一下的話就分為純種印尼人跟印尼華人,ND就是印尼華人,在純種印尼人中還會再細分像原住民一樣不同族的印尼人;華人裡面也還會再細分是福建人、廣東人還是客家人,ND是華人裡面的客家人。
常見問題解答:
為什麼ND想到德國行醫?印尼的醫療環境不好嗎 ?
這問題我也問過他,他說這牽涉到印尼當局的排華問題,很多領域,例如法政類,華人大多不碰,又或者應該說,不能碰,法律沒有明文規定,但是華人進入這些領域後沒出路,幾乎可以說是直接被冷凍,總之機會不會給華人。醫學類以醫學院來說,每年醫學院招生,華人只能佔10%,其他90%只能給純種印尼人,如果一間醫學院一年招收100個學生,只有10個名額可以給華人。那如果華人學生已經收滿10個,但是純種印尼人只招到80個,還差10個,會不會就多收華人呢?答案是:不會。這樣的話,他們寧願降低門檻收純種印尼人,也不會收華人。這是國立大學醫學院的作法,所以很多華人就會寧願去華人開的私立大學的醫學院,學費是貴,但是門檻沒有那麼高。那為什麼ND不乾脆就去這種私立醫學院就好?因為裡面程度參差不齊,這些私立醫學院裡面有很好的華人學生,也有沒那麼好但是很有錢的學生,畢竟私立學校需要金援,所以有一些是多付一些錢就可以入學,這也就是為什麼ND會說,印尼的醫生有很好很厲害的,也有蠢到把腦子當大腸用的😂😂😂😂😂
所以不能說印尼的醫生都不值得信任,只能說素質參差不齊。
讓ND決定出走的最後一根稻草
印尼醫學院是六年,畢業後要申請醫院做實習,成績好的都會想申請大型教學醫院,但是一樣的問題又出現了,ND拿著第一名畢業的成績去申請類似台大等級的醫院,當時他的另外兩個競爭者都是純種印尼人,面試的時候那間醫院的教授直接跟ND說:你一個華人幹嘛來這裡!你去找那些華人成立的私人高級醫院就好,去那些地方醫貴婦還可以賺大錢,來這裡,你不會不知道規矩吧!規矩就是,不管你成績再好,你就是華人,我們寧可收成績普通的純種印尼人,也不會要華人。
ND說,那席話簡直是一記熱辣辣的耳光甩在他臉上,找上級申訴?別想了,整個國家、政府、體制都認為打壓特定人種是合法合情合理的,你找誰申訴去???!!!
在那個當下他打定了出走的決心,ND醫學院有一個神經外科權威的教授,也是華人,所以知道華人醫學生的處境,也知道ND很早就訂定目標想走神經外科,在一次的醫學會上,把ND介紹給他現在工作的醫院的神經外科院長,於是ND就得到了六個月的實習機會(其實是無薪試用期),六個月後這個院長也覺得ND不錯,就安排了住院醫師缺給ND,就一直到現在第六年。
ND的家鄉是穆斯林重鎮,影片是前年陪ND回鄉正好遇到穆斯林的不知道什麼慶典,所以每天每晚都很熱鬧,但是華人的大節日,什麼過年、端午、中秋就不能這樣大肆慶祝,只能關上門安靜在家吃飯🤫🤫🤫
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅豬豬隊友 Scott & Wendy,也在其Youtube影片中提到,新家裝潢進度如火如荼!終於要來開箱啦!由於客廳還沒整理好,所以我們先開臥室~(沒錯就是這麼無聊的原因)我們的新家空間不大,設計的時候就希望房間作為好好休息的空間,不擺放多餘的物品。(也擺不下) 感謝我的前主管從我根本還沒有新家的時候就一直說要送我床墊,Emma 床墊是德國品牌,產品歐洲直送,最快隔...
「試用期六個月」的推薦目錄:
- 關於試用期六個月 在 台籍女子在德國的吱吱喳喳 Facebook 的最讚貼文
- 關於試用期六個月 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的最讚貼文
- 關於試用期六個月 在 德國牽手+異國記趣 Happy Life in Germany Facebook 的最佳貼文
- 關於試用期六個月 在 豬豬隊友 Scott & Wendy Youtube 的最佳解答
- 關於試用期六個月 在 果籽 Youtube 的最佳貼文
- 關於試用期六個月 在 巴打台 Youtube 的最佳貼文
- 關於試用期六個月 在 [請益] 關於試用期六個月是否有健保- 看板PublicServan 的評價
- 關於試用期六個月 在 試用期六個月是很正常嗎? (第4頁) - Mobile01 的評價
- 關於試用期六個月 在 試用期有到六個月嗎? - 工作板 - Dcard 的評價
- 關於試用期六個月 在 雇主是否可以不給付加班費? 勞工在試用期期間仍然受到勞基法 ... 的評價
- 關於試用期六個月 在 【試用期間爭議】試用期滿予解僱可拒發資遣費?! #勞動部 ... 的評價
- 關於試用期六個月 在 [討論] 試用期超過六個月- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的評價
試用期六個月 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的最讚貼文
#抱怨文 #文長慎入 #換工作的原因
相信大家看到我分享的面試文,應該也覺得很吃驚,為什麼做不到一年就要換工作。事情的經過說來話長,簡而言之就是我被炒魷魚了。人生第一次被公司炒魷魚,也算是一個新的里程碑。(知道我前公司的人,請不要宣揚,我怕他們來告我^^ 感謝各位!)
不過我現在也已經把東西都辦妥了,就來和大家分享事情的經過吧!
最近自己也開始在檢討,人果然不能一直活在舒適圈裡面,尤其是這次的事情讓我反省自己反省了很多。
還記得當初剛到這個新創的時候,覺得滿心歡喜,人生充滿鬥志,雖然說是新創,但後來發現已經成立八年左右,其實也已經不大能算新創(一開始我以為五年,仲介跟我說的)。其實我也不怪仲介,當時仲介也覺得他們是很好的公司,的確,對外包裝的的確是很好。對內其實也包裝的,有點好,好到都沒有人知道公司已經快要不行了。(不是走下坡,是真的快不行) 當然我實際上也不能講得太明白,以免人家來告我。
反正就是,在一波大裁員中,我也總算被裁掉了。雖然之前發了一篇文,說會不會試用期六個月過不了,但神奇的是,我在工作了七個月左右的時候被裁(雖然我原本也是想提離職,所以當時也已經有邊找工作)。這事情我也是很想大抱怨一番,並且讓大家吸取我的教訓XD
公司裁了超過三分之一,連執行團隊的人都走了,首席執行官也走了。聽起來很扯對吧!更扯的是,一切都來的很突然,之前每個星期一都有開早會,告訴大家我們做得有多好,可是從來都不提到我們成本有多少,就講我們的營收多好多好。
然而事實是,公司從來都營收大於成本過。
另外,公司在招募人的方面也是很誇張,公司根本留不住有經驗的人才,因為他們不願意加薪,然後一直不斷的雇用剛畢業的人進來,而且執行團隊本身也都是MBA畢業以後就創業,也沒有太多領導經驗,更別說創業經驗。然後我們的首席執行官,在外面一直被包裝得很好,同時還在某大學的商學院兼課,還是知名商業雜誌的寫手(我不清楚他是專欄還只是偶爾投稿),另外在LinkedIn上面,他更是知名度相當高,還一度獲得今年的某個最佳CEO獎項
其實我在進公司以後,就發現在Glassdoor上面,他們的評價不是很好,但想說應該要親眼看看,一開始的三個月都還算不錯,然後就開始有越來越多蛛絲馬跡出現。首先是,我發現公司非常沒有制度,另外公司的某高層跟某個資深員工貌似在交往,但表面上都沒顯現出來。而且明顯可以發現,公司雖然只有二十幾個人,小團體還是非常明顯。
此外,公司的東西,都沒有文件,沒有文件就算了,問A,A說不知道,問B,B也說不知道。雖然可以理解,大概是因為是新創,所以才會這樣有點混亂。然而新創也已經創了8年了......是讓人有點無言。
另外,在我們的PM離職以後,我們的COO自己下來當PM,這件事情也很奇怪。接著他們找了一個資深前端工程師,然而這個資深前端工程師,進去快半年幾乎沒有寫到什麼code,就變成我們的PM+ Team Lead, 其實這整件事都很奇怪,因為這個資深前端,首先對於公司的產品根本不了解,很多東西都是我們已經在做了,他才問我們流程,而且他寫出來的user story 根本完全不正確。另外,他做的Spike, 可是卻連基本的user flow都搞不清楚。而且要領導團隊,他其實也沒什麼經驗,他號稱自己在前公司領導過團隊(約一年經驗),可是實際上,他就只是一直來問我們,東西做好了沒。連問他一些基本的技術問題,他幾乎都答不太出來,或給出很不實際的答案,然後說,東西一定要做出來。
我覺得令我最不爽的一件事情就是,他自己東西做不出來,就把他丟給我做,還要我快點把東西交出來,丟下來之前他也沒先跟我討論過,就直接指定給我,然後說,喔對了,那個我給你做。(當時他並不是主管,就是我們的前端) 而我跟我們上層的人抱怨後,得到的結果是,我應該要檢討自己,不應該要去怪罪別人,我應該要好好把東西做好。
更讓我覺得無言的是,團隊裡沒有人想要搞雲端的東西就丟給我,但卻要我同時可以精通CSS HTML,我本來就不是前端出來的,當初我面試的時候也是面試後端,只是他們要我做Fullstack我就做,我覺得很扯的是,憑什麼整個團隊沒人要碰AWS的東西,就都丟給我,也沒給我什麼訓練,反正就是,阿你之前有經驗,你就做。然而其他人卻一直攻擊我說我不會寫CSS, 問題是,我前一份工作,我們CSS都是用Angular Material, bootstrap, 又不是寫純CSS, 而且你們當時面試我的時候,我也直接講了,那不是我擅長的部份。再者,之所以要雇用那個前端,也是補足我們沒有很強的前端能力,既然你要我跟純前端一樣強,可以完全補足純前端的能力,你幹嘛還要花錢請那個前端?
於是我也跟公司提出,我認為這是很不合理的,然而他們卻一再堅持是我的問題,理由好像是我是 Junior Developer, 本來就什麼都要學,首先,在我工作的合約和Title根本沒有Junior這個詞,從頭到尾都是他們自己提出來的,還說付給我市場價格,Junior就是值這個錢(這個是進公司後他們才這樣講),剛開始我也覺得算了想說學東西,但後來真的越來越不爽,因為到後期我根本學不到什麼東西。另外公司說那個前端,原本是設計師出身,很懂UX,是專家,然而他一點科學根據都沒有,每次都是看一看就說,這個是Bad UX, 這個不好,那個不好。然後也不管我提的安全性的問題,還因此嗆我。此外,為了驗證自己的正確性,我還找了在其他公司工作的User Researcher 朋友來幫我看看我們的網頁,他也覺得我們 UX做得很爛好嗎?
所以我們公司的人到底在幹嘛? 為什麼要請一個這樣的人來做事情? 然後我們的設計師,基本上他原本是童書繪本作者,這個可以理解,可是我們是,金融服務,整個網站的風格就是很「可愛」,後來他自己提出Rebranding, 好啊!那就來Rebrand, 設計出來的新的Logo, 新的首頁,根本就,看起來一點都不專業,讓你絕對不會相信他們,把一大筆錢交到他們手上讓他們幫你來投資。(這並不是我單方面說詞,是我們花了一些錢,請使用者們做網頁測試的結果),因為他們在首頁放了很多冰淇淋,很多人直接說,這個網站看起來就是,Target小孩的!彩色、冰淇淋、五彩繽紛。沒錯!很失敗的品牌定位吧!雖然我明白他們想要冰淇淋來表達,多樣性、成長性,但是你們已經在這個產業混了這麼多年,還不明白其中的道理嗎? (雖然我原本想避免講到一些細節,但這個方案已經被否決掉了,所以應該沒關係....吧)
此外,讓我覺得很不爽的原因,(我大概做了四五個月左右,就很想離職),在寫程式方面,大家就很拖時間,拖時間也不是問題,就感覺其他人都沒怎麼在認真做事情,例如原本說好兩個禮拜要做完的東西,結果兩個禮拜結束後,只有我一個人做完。或者是說,大家要一起做調查,調查我們的Tests要怎麼寫,要用什麼框架,結果也沒人做,也只有我做。其他例如文件也是,也只有我一個人在寫,明明說好大家都要寫,根本沒有做。(我們也就四個人) 然後每次我提出一些建議,他們都說很麻煩,不想做,說甚麼我們公司規模小,沒辦法DevOps, 我也沒要求你要DevOps, 我只是要求大家要好好用Branch, 然後我們已經有CI,可以考慮做CD,另外我也提出一些Database Schema migration會遇到的問題,他們的態度就是,你自己去做就好。每次什麼問題都是這樣,安全性的問題也是,什麼都是,你想做你就去做,可是他們想做的,我也要做.......
再說,寫測試這種事情,跟公司規模大小一點關係都沒有吧! 我就覺得非常火大,還有命名、還有Git的使用,這些就是基本的軟工啊! 為什麼要一直跟我吵這件事情,另外,在COO當PM的期間,很多明明就可以先弄好的事情,都要一直改來改去,例如說某個警告標語,某段文字。重點是,他要改的原因,竟然不是因為我們的Content說要改,是因為他女朋友覺得應該要改(他們當時還沒公開,但是很明顯,我離職後才公開),可是我們公司明明就有花錢請了content manger, copy writer, 到底為什麼是去問他女朋友?
總之各種火大的事情,但胖子一直叫我為了簽證忍耐,我也很努力地忍耐,直到他們把我炒了,我也算是解脫了!而且算是因禍得福吧!這波的求職我也拿到了3個offer, 去了我夢寐以求的公司,雖然不是FANG, 但也是我覺得自己可能一輩子都進不去的公司。所以還是決定踏出一大步,跳出自己的舒適圈,離開劍橋。
我覺得最需要反省的是,當初自己其實沒有想清楚自己要的是什麼,另外也許是自己不適合新創的環境,又或者是剛好這個公司不適合自己。當然我也很認真地思考,或許我提出的東西,對於團隊來說真的不適合。團隊的狀況是,有兩個都是10年以上的Freelancer,對他們來說要走那些制式規定他們也覺得煩,他們也不愛考慮那些軟工的東西,他們就是,我覺得有趣的東西我就做。而公司上層也很矛盾,他們叫我們要思考自己是在未來的大公司工作,要用大公司的思考方式,然後私底下又搞得跟家庭企業一樣,並且對我說,我應該要以小公司的方式才做事情。
到後來我也懶得跟他們吵,反正他們要裁我,其實大概也是感到有點愧咎,所以COO也同意多給我兩個禮拜unpaid leave,這樣可以延長簽證時間(當時我不知道新公司申請COS要申請多久,所以跟他們要求的)。
雖然我其實在離職的最後一天之前就遞交出簽證申請了(沒想到新公司再給我offer時就幾乎完成28天勞動市場測試),所以其實也根本不需要那兩個禮拜,因為新的簽證遞交出去之後,舊公司的簽證就會失效。所以我其實在正式離開公司(加上那兩個禮拜的unpaid leave,我official的最後一天是明天)前就拿到簽證了。
這次我也跟其他同事部門有聊到,某個算資深的同事也認為,公司就是缺乏有經驗的管理者,什麼事情都以降低成本為考量,另外就是,公司沒辦法留住有經驗的人才,尤其是有大公司經驗的人,因為他們根本不願意採用他們帶來的經驗。另一個同事也跟我抱怨過,公司的上層,很多就是,聽不進別人的意見,覺得自己做的永遠是對的。
這些我覺得都可以當成經驗學起來,以後自己如果要創業可以用到。其實這波裁員中,連我們的辦公室管理都被裁了,但他原本就想要離職,他告訴我,他覺得公司根本不尊重他,公司給他幾乎是外面最低薪資的錢,同時他要管辦公室還要兼CEO的助理,他認為非常不合理,而且他是有經驗的辦公室經理,在他進去之前,公司的辦公室亂七八糟,到處都是垃圾雜物擺在桌上。的確在他離開以後,公司也是那樣,沒吃完的食物,打翻的牛奶,各種雜物。
這波裁員中,有好幾個被裁的人,這間公司都是他們的第一份工作,有人還哭了。我覺得還好這不是自己的第一份工作,也還好自己不是剛畢業,不然大概會有很大的挫折吧!
總之,第一次嘗試新創有點小失望,畢竟這個新創不是正在起飛中的新創,是已經衰敗的新創。希望以後有機會自己創業。
我覺得自己需要反省的一點是,沒有早一點開始找工作,因為中間還有花一些時間猶豫,還在想到底要不要在那邊多待久一點。其實應該要果斷一點!當學不到東西也知道不可能加薪的時候,就應該要馬上跳。另外,一開始我都找劍橋的工作,其實這也是我自己的不對,畢竟在劍橋的工作機會滿受限的,需要簽證的話,倫敦還是比較好找一點,但是因為在劍橋住久了,就想要安逸過日子,即使一開始只給32K也是欣然接受,這些都算是自己的不對。
當然找工作也是運氣運氣的,畢竟需要簽證,總是會擔心很多,而且卡了T2就變成,要換工作的話,還是得一邊工作一邊找新工作,這個也很有壓力。
雖然現在回想起來也不知道之前怎麼做到的,原本也覺得自己不可能拿到那些offer, 竟然也拿到了。所以說,想要在英國工作的各位,應該也是很有機會的!凡事都要試試看!搞不好就拿到了!
有機會再來和大家分享新公司的感想,新的工作將會是Consulting developer,也就是去客戶端寫程式,希望會學到很多東西。
#小吃貨換工作
試用期六個月 在 德國牽手+異國記趣 Happy Life in Germany Facebook 的最佳貼文
【淺聊德國休假 】
德國法律規定勞工一年(至少)有24個工作天的休假。星期日和國定假日不算工作天,所以保障了勞工基本上一年有20天帶薪休假, 不是全職勞工就依比例計算,新進員工在試用期(六個月)後就可請休假(可和雇主協調), 休假不會因為換工作就得重新累計。
當然年休的天數視行業、工會和個人與雇主簽訂的工作合約為準。像蘇西一年有30天帶薪休假是很平均的數字,要注意的是有些德國人事堅持計較『法律說星期六算是工作天』因此即使是週休二日上班族』,在請連休假時變成一年只有5星期。
一項民意調查德國人最愛的渡假地方還是是在自己的國家(德國)。現在歐元欲振無力,在非歐元區消費相對的變的非常昂貴。 (回臺預算當場縮水1/3, 不禁憶起曾經歴1歐元換將近50臺幣的美好時光,返鄉時當然就非常用力的貢獻)
之前有德國政客提出到希臘渡假回德國可以憑收據抵回部份費用的構想,想鼓勵德國人去希臘消費藉此「激勵」希臘經濟。立意雖佳,但立馬被打槍,原因之一是希臘觀光業並没有衰退,但大多不開發票,逃稅歪風盛行。(大家記得索取發票XD )
希望這個週末慕尼黑能再度放晴,藍天白雲下的炫染五彩繽紛秋色, 令人陶醉在初秋迷彩中。沒有遠行的計畫, 但待在慕尼黑也是非常有渡假的感覺。。。
攝影/蘇西
德國。慕尼黑
試用期六個月 在 豬豬隊友 Scott & Wendy Youtube 的最佳解答
新家裝潢進度如火如荼!終於要來開箱啦!由於客廳還沒整理好,所以我們先開臥室~(沒錯就是這麼無聊的原因)我們的新家空間不大,設計的時候就希望房間作為好好休息的空間,不擺放多餘的物品。(也擺不下)
感謝我的前主管從我根本還沒有新家的時候就一直說要送我床墊,Emma 床墊是德國品牌,產品歐洲直送,最快隔日就能送貨,雙面設計可自由挑選軟硬度,100 天內試睡不滿意都可全額退費!
🎁 Emma 記憶枕抽獎!
名額:兩名
獎品:Emma 德國高科技記憶枕一顆
截止日:9 月 29 日 23:59
抽獎日:9 月 30 日,公佈在豬豬隊友 YouTube 頻道與 Emma Sleep Facebook 粉絲專頁(請中獎者主動私訊豬豬隊友 FB 提供郵寄資料)
【抽獎辦法】
1. 訂閱豬豬隊友 YouTube 頻道:https://reurl.cc/EO5zg
2. 追蹤 Emma Sleep 德國床墊 Facebook 粉絲專頁:https://www.facebook.com/emmasleeptw
3. 在這支影片下方留言自己的 FB 帳號名字,並跟我們分享你的睡前儀式!(例如:滑手機、做瑜伽、寫日記⋯⋯)
📍 Emma 床墊
豬豬隊友限定史上最低折扣!
輸入折扣碼 piggy2000,滿 $15,000 折 $2,000
輸入折扣碼 piggypillows,滿 $15,000 記憶枕再打六折(需同時購買床墊和記憶枕)
(兩個折扣碼可同時使用!)
官網連結:https://www.emma-sleep.com.tw/
折扣碼:piggy2000(不得併用其他折扣碼)
使用期限:2021.12.31
📍 WYPE 小塵掰
團購通路最低價 $5,980(官網售價 $6,490)
團購連結:https://myfeel.design/n7gsI
結團時間:2021.08.06
🔔 加入我們,一起探險!
環遊世界|YouTube|https://reurl.cc/EO5zg
旅行日記|Facebook|https://www.facebook.com/piggyteammates/
即時動態|Instagram|https://www.instagram.com/piggyteammates/
自助攻略|WordPress|https://piggyteammates.com/
⚠️ 沒有經營任何其他平臺,也未授權任何公司協助經營。未經同意,禁止轉載。
💌 寄信給我們:238990 樹林大同郵局第 38 號信箱
和我們分享你的旅行、你的生活、你的任何大事小事
💼 合作邀約:piggyteammates@gmail.com
🎵 影片音樂我們使用 epidemic sounds 月付 15USD 所有音樂、音效都可以無限使用,透過這個連結註冊享一個月的免費試用期(我們也可以獲得1個月免費):https://www.epidemicsound.com/referral/ulowwt/
📷 我們的 360 相機
Insta360 ONE X2:https://reurl.cc/eEvZMM
Insta360 ONE R:https://reurl.cc/mL6NYW
❤️ 贊助我們,做更多好影片:https://p.ecpay.com.tw/7539B
💡 旅行工具
Airbnb 新戶註冊折抵臺幣一千元:https://bit.ly/2Ww3U6k
Skyscanner 機票比價:http://tinyurl.com/y8ed493d
Agoda 訂房網:http://tinyurl.com/y8nf8kbb
Expedia 智遊網:http://tinyurl.com/yb4quvj7
KLOOK 客路:http://tinyurl.com/yb6xes8t
GLOBAL WiFi 分享器:http://tinyurl.com/ybgtspsn
12 GO.ASIA 東南亞交通預訂:https://12go.asia/?z=3988331
#豬豬隊友環遊世界 系列
🌏 環遊世界全集:https://reurl.cc/ZOomXM
❓ 環遊世界 Q&A:https://reurl.cc/NjoW0p
🇮🇳 印度:https://reurl.cc/GVY1AA
🇵🇰 巴基斯坦:https://reurl.cc/exorDL
🇹🇯 塔吉克:https://reurl.cc/Mvoe83
🇰🇬 吉爾吉斯:https://reurl.cc/qdqELp
🇰🇿 哈薩克:https://reurl.cc/9E9l4x
🇺🇿 烏茲別克:https://reurl.cc/z8kVY7
🇹🇲 土庫曼:https://reurl.cc/xZ8R74
🇮🇷 伊朗:https://reurl.cc/mnQgDA
🇦🇿 亞塞拜然:https://reurl.cc/yZaq78
🇬🇪 喬治亞:https://reurl.cc/vDxM7N
🇦🇲 亞美尼亞:https://reurl.cc/Y1oxex
🇷🇺 俄羅斯:https://reurl.cc/d0oYD6
🇫🇮 芬蘭:https://reurl.cc/Aql5AE
🇪🇪 愛沙尼亞:https://reurl.cc/g7oda7
🇱🇻 拉脫維亞:https://reurl.cc/KkoG3j
🇱🇹 立陶宛:https://reurl.cc/A8107Q
🇪🇸 西班牙:https://reurl.cc/N6n3W9
🇨🇱 智利:https://reurl.cc/A8pxVK
🇧🇴 玻利維亞:https://reurl.cc/2rYA0a
🇦🇷 阿根廷:https://reurl.cc/O0Ma19
🇦🇶 南極(待更新)
🎬 熱門系列
飛行體驗:https://reurl.cc/oL3j5g
自助秘笈:https://reurl.cc/D9p0od
世界物價:https://reurl.cc/3DQzeO
世界美食:https://reurl.cc/exordL
跨越邊境:https://reurl.cc/O1oOjr
便車旅行:https://reurl.cc/NjoWyx
簽證攻略:https://reurl.cc/qdqE0p
#豬豬隊友 #ScottandWendy #PiggyTeammates

試用期六個月 在 果籽 Youtube 的最佳貼文
英國海外升學資訊繁多,又想報考11+升中試幫子女考入當地名校,但不知從何入手?
「籽想旅行」將舉辦【倫敦名師拆解英國升中試11+攻略】網上FAN享會,邀請劍橋大學數學教育碩士、任教於英國排名首100的中學、倫敦名師Leo親自分析當地11+考試模式,更會仔細拆解4份試卷、香港考生常犯錯誤,務求幫助你的子女好好備戰,考入心儀學校。
是次活動送網上模擬試題平台Atom Learning 3個月免費試用期(總值HK$1,500),Leo老師會每周透過平台發送四科模擬試卷,為你的子女提供「實戰經驗」!參加者只要完成所有功課,即可享8折優惠價繼續使用Atom Learning﹗還猶豫甚麼?火速報名﹗切勿錯過最新英國升學資訊。
影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋:愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始:兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店:呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)
果籽 :http://as.appledaily.com
籽想旅行:http://travelseed.hk
健康蘋台: http://applehealth.com.hk
動物蘋台: http://applepetform.com
#果籽 #英國 #升學 #倫敦 #名校 #劍橋 #StayHome #WithMe #跟我一樣 #宅在家

試用期六個月 在 巴打台 Youtube 的最佳貼文
香港今日社論2020年08月22日(100蚊花旦頭)
https://youtu.be/d4ZukFb5mHA
請各網友支持, 課金巴打台
(過數後請標明所支持的節目或主持, 把入數收據WhatApps 至 : 94515353 )
- 恒生 348 351289 882
- 中銀 012 885 1 086914 9
( 戶口名: Leung Wai in Tammy)
- 轉數快FPS 3204757
- PayMe 94515353
- Paypal : tammyleung96@yahoo.com.hk
巴打台購物網址
https://badatoy.com/shop/
巴打台Facebook
https://www.facebook.com/badatoyhk/
巴打台Youtube Channel:
https://www.youtube.com/channel/UCmc27Xd9EBFnc2QsayzA12g
____________________
明報社評
政府公布全民自願檢測計劃,以及勾勒未來抗疫部署,為社會經濟復常鋪路。第三波疫情最近有放緩迹象,可是社區傳播鏈一日未清除,疫情隨時有可能復熾,經濟無法「可持續重開」,香港很難走出困頓局面。抗疫不應政治化,全民檢測雖非萬能,甚至有如大海撈針,然至少有助找出更多隱形傳播鏈,有利經濟民生復常,既然現在香港有此能力,就應該盡力去做,市民積極參與,定可事半功倍。有能力迅速撲熄疫情,是經濟復常的基礎,高效控疫部署,離不開早發現、早隔離、早治療,現在香港在病毒檢測能力、隔離和社區治療設施方面都有較明顯改善,各方需要認真思考如何進一步提升病毒追蹤能力。疫情曠日持久,防疫措施一鬆綁,病毒便有機會乘虛而入。不少國家地區嘗試重開經濟後,疫情都出現反彈。
蘋果頭條
南韓情報機關表示,北韓最高領導人金正恩胞妹金與正,已成為北韓實際上的二把手,但不一定已獲指定為他的繼任人。南韓前總統幕僚、金大中總統時代的青瓦台國情狀況室室長張誠珉引述中國消息指,金正恩早已昏迷不醒,而北韓領導人除非病得很重或者政變被廢,否則不會下放權力,金與正獲權此舉證明金正恩病重。身為南韓國會情報委員會成員的議員河泰慶周四表示,金正恩已交出一定權力給金與正,「底線是金正恩仍掌有絕對權力,但比起過往,他交出了多一點權力。金與正是他事實上的二把手」。河泰慶又說金正恩也下放了一些經濟和軍事政策的決策權給其他高層官員,他猜測此舉可能旨在減輕金正恩的壓力,好讓事情一旦出錯時他可避免受到責難。
東方正論
自《港區國安法》生效後,港府終於硬起來,公務員事務局日前致函各部門,若有公務員在試用期內涉非法公眾活動被捕並遭檢控,可遭解僱,得到四大公務員團體發聲明支持。姑勿論如何,公僕食碗面反碗底的歪風不可長,現在才執正來做已算遲了。去年的反修例黑暴,政府內部的牛鬼蛇神統統現形,公務員更公然站在反中亂港最前線。由去年六月至今,有四十六名公務員被捕或被起訴,當中包括消防處的紀律部隊人員,以及政務司司長辦公室轄下助理文書主任,以至輔警高層等,顯見公務員操守出問題並非冰山一角,而是整個政府皆充斥歪風,令人嘩然。
星島社論
本港第三波疫情稍為回落,目前正值關鍵時刻。港府昨日公布下月一日開始展開「普及社區檢測計畫」,十八區設逾百個社區檢測中心,篩查出社區的隱形患者,以盡快切斷傳播鏈。計畫為期七至十四日,市民下周起網上預約,由醫護人員為自願參與的市民採樣。五十名內地核酸檢測人員昨早抵港,準備檢測工作。至於有多少市民參與檢測計畫,特首林鄭月娥昨指當局未有設下人數目標,但即使被指「大海撈針」,都希望「搵得一個個案得一個個案」,呼籲市民踴躍參與。特首林鄭月娥及多名局長昨宣布多項抗疫措施,其中「普及社區檢測計畫」九月一日起開始,首階段為期七日,再視乎情況延長一周至九月十四日,除了六歲以下兒童,或咽喉有病的人士外,任何持有身分證的香港居民都可以免費接受檢測服務,政府會選擇全港十八區逾一百個社區會堂、社區中心、體育館等作採樣中心,時間由早上八時至晚上八時,下午一時半至兩時半會消毒場館。
經濟社評
特首林鄭月娥公布新冠病毒普及社區檢測計劃詳情,反駁常見誤解,促請公眾為己為人,主動接受檢測。面對各行各業飽受衝擊,港府表示正趁疫情稍紓,致力跟業界洽談如何有序重開,餐廳、美容院顯然亦要做好清潔衞生本份,抗疫與振經濟才能並行而不相悖。特首率領一眾高官宣布,9月1日開展全民檢測,目標為期1星期,爭取2星期完成。她不諱言,有專家認為全民檢測只屬大海撈針,難見成效,但現時克服了化驗資源樽頸,疊加源頭不明個案仍然高企,隱形病人還是能多找一個得一個,大家應本着良心,負起公民責任,接受病毒化驗。林鄭並嘗試釐清可能妨礙公眾參與檢測的誤解,呼籲遏止陰謀論。她強調,化驗成本和工作全由中央承擔和發辦,不涉利益輸送;社區檢測無關健康碼,後者亦不會有追蹤功能,所謂有綠碼才能上餐廳,更是「不切實際」。

試用期六個月 在 試用期六個月是很正常嗎? (第4頁) - Mobile01 的推薦與評價
1.試用期薪水會少好幾千? 2.怕能力不足被刷掉還領不到資遣費? 1.其實很多公司沒有所謂的試用期, 也沒有前幾個月薪水少的這件事.... ... 然後你只要考慮, 起薪30k, 半年後35k, ... ... <看更多>
試用期六個月 在 試用期有到六個月嗎? - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
面試行政廠務助理有提到試用期是六個月,基本勞基月薪但是試用期要到六個月是說剛開始要知道工廠生產產品還要支援廠內,才有辦法打原料帳單,所以要先 ... ... <看更多>
試用期六個月 在 [請益] 關於試用期六個月是否有健保- 看板PublicServan 的推薦與評價
各位版大好:
想請教版大們一個問題,受訓期(基礎訓練加實務訓練)四個月結束後,開始進入六個月
試用期,該試用期間,分發到的機關也會幫忙保健保嗎?
謝謝大家~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.21.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1636133176.A.8DA.html
... <看更多>