我想分享一下 有某位女性做台灣與澳洲的比較，因為她的內容很多給予錯誤資訊。
我認為要用肯定句，一定要有一定瞭解，況且是「傳遞資訊給大眾」。
T妹好意更正一下
第一 她說澳洲晚上沒有夜市、沒有夜生活等。（我滿臉問號）
因為她搬去鄉下布里斯本，那裡是以家庭為主，我是沒去過但絕對不可能只有麥當勞之類才開的晚，台灣除了超商24小時店，連原先有24小時的書店也取消，唯獨優勢應該是 超商比澳洲多，澳洲也有超商只是少。
要講24小時兩邊幾乎雷同，而澳洲晚上夜生活超級無敵豐富，酒吧等、吃到多晚都有各國美食，怎麼會沒有呢？相信鄉下也有，只是可能那位太太的先生沒帶她見世面，導致她認為什麼都沒有。
而且澳洲有分住宅區跟商業區，如果在家附近可能沒有這很合理，建議傳遞正確知識前要做功課，而且雪梨華人區常舉辦小型夜市，只能說澳洲一般商店，普遍比較早關門，因為他們注重生活品質與家庭，也就是時薪高的國家幹嘛勞碌命？
因為住的是布里斯本鄉下，跟台灣南部一樣，許多店也比較早關門，當然還是有很多夜生活，建議請先生帶這位太太出去多走跳比較好。
第二 澳洲房價高，我有沒有聽錯？澳洲如果在布里斯本全新超大House別墅也頂多1000萬台幣，反倒是台灣又小、又發霉、又無敵貴，台灣的收入與房價遠不成正比。
好比我在台北租一房公寓，市價就要兩千萬，澳洲雪梨市中心公寓也不用這麼貴，反倒是我超想回去澳洲買房，最算租出去投資報酬都比台灣高。
台灣這十年炒房漲到離譜比例比澳洲貴這麼多，怎麼會是澳洲房價高？我超納悶。
再來 拿澳洲珍奶茶說比台灣貴，我真的傻眼 因為這是外來品，當然物以稀為貴，怎麼不拿乳製品、海鮮、牛肉等比？！
如果是20年前，澳洲物價確實比台灣高，但現在幾乎差不多，澳洲食材份量大，而且人家不用味精（例如台灣人愛用添加合成味精，含有高濃度麩胺酸鈉興奮性毒素，這成本很低⋯ 如果用真材實料的香草、高湯燉煮當然不便宜，而香菜類在台灣很貴，一定要拿一樣的食材比較，而且台灣現在物價已經跟澳洲差不多了哦！但收入並沒有比較多。
還有第三 員工資遣，什麼叫台灣可以隔天叫員工離職即可？請先在台灣瞭解清楚勞基法，台灣這幾年「反而廢除適用期」，代表員工第一天上班就是正式員工，懷疑嗎？公司勞動合約寫的適用期頂多是內部考核之用。
這廢除法條才讓我傻眼，擁有試用期在各國都非常合理的法條，台灣卻給它廢除了！而且規定資遣員工要10天前通報，也就是他來兩三天發現裝肖維騙能力，還要多付他10天薪資，不能讓他立馬走人，因為第一天即是正式員工，而且走了還要付資遣費。
澳洲反而有前3個月試用期，雇主可以隨時要求不適任者離開，且不用資遣費。
至於台灣跟澳洲一旦正職不能隨意要員工離開，要清楚寫出因為員工犯什麼錯，避免事後爭議。
台灣跟澳洲一樣，不能因為人家懷孕就叫人走人，不然通常一般案例資遣費給出去，員工都不會計較。
怎麼剛好講反？台灣是可以隔天叫人走人？這是違反勞基法，除非是員工自動願意離職或嚴重觸法。
建議先瞭解清楚台灣與澳洲勞基法。
而且台灣勞基法對老闆非常嚴苛，什麼都重罰，一堆不成為條文，你們知道嗎？！
好比 一定要打卡，8:02分下班，代表2分鐘要多送他30分鐘的薪資，下班後聊天、慢慢整理東西肯定是延後正常時間打卡，也就是我只能要員工另外多簽確實幾點下班多麻煩。
而且不能只有登記時數要分鐘，不然什麼都是莫名重罰重罰重罰，一堆條文多到滿出來，什麼都是罰罰罰。
澳洲是如果少給福利要求補給，不是什麼罰款都出來，好像別人永遠是故意黑心，台灣國家沒有一個叫不知者無罪的，還有不要惹到政府機關員工。（記得哦！）
很多時候要親身體會，與深入瞭解再做評論，不是用自己的幻想世界或一知半解傳遞。
他唯一講對的缺點是 因為澳洲地廣，開車需求花較久的時間，如果不希望開車較久，可以住布里斯本市中心，或雪梨市中心，好比我家是市中心火車站旁（如同台灣捷運）辦事非常方便，但建議澳洲地廣自己有車比較方便，而且很少看到他們會雙排停車影響交通，反而停車位非常好找。
各國肯定有優缺點，我們家是在1992年移民到澳洲，差不多也30年了！我這次回來台灣也10年了！兩邊文化其實我感觸很深，況且台灣是我的家鄉，我非常希望澳洲有的優點也可以帶來台灣，當然各國肯定有優缺點，但一定要確實講實情，而不是自己膚淺認知或捏造，當然我相信她不是故意捏造，而是為了比較而比較導致資訊不正確。
而也謝謝這位媽媽曾經在我懷孕期，特地來鼓勵！我只是更正並沒有敵意。
至於我反而希望T寶去布里斯本，因為雪梨太多大陸人與印度人，幾乎被這兩種國家人狂移民所淹沒了！而且剝削澳洲傳統善良的文化，畢竟這兩個國家的人素質參差不齊，雪梨中東人滿多的，這民族比較高傲好鬥，而這些人幾乎集中在雪梨居多。
我會希望T寶盡量在白人區，生活樸實一點比較好，即使鄉村也不錯，住大房、生活悠哉，畢竟每個人要的是不一樣的生活模式。
澳洲缺點反而是，因為大批外來移民素質不一導致有些人會排外，連中東人也會排外，很多排外的反而不是白人，那些中東人也不想想一堆人當初還不是難民身分到澳洲，有些人真的會欺負英文不好用鄙視的態度霸凌，但20～30年前不是這樣，澳洲對華人其實非常友善，也就是我講的「素養很重要」，大陸人像黃蜂一樣搶澳洲奶粉，還把當地人推倒上新聞，造假、插隊百百種，也不奇怪部份人會有些排華。（他們只認得黃皮膚）
也就是我希望T寶在白人區，不要整天補習、人品第二功課第一的概念，確實澳洲當地白人比較單純、普遍比較善良，讓T寶快樂長大。
當然未來我會把他帶回台灣，讓他瞭解不同文化，讓他的世界觀更大，人一直在太單純的環境確實容易缺乏競爭力。
總結 真的要知道自己要的是什麼樣的生活，我是台灣與澳洲都可以生存，台灣朋友確實比較廣，如果玩心很重的人建議不適合澳洲，台灣語言方面也比較好溝通。
澳洲求學之路確實比台灣好走，當你深根澳洲時，你會發現那裡的小孩也太幸福了！
試用期懷孕資遣 在 [請益] 試用期可以隨意資遣? - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
如題 想請問 最近家人找到工作進去上班不到一個月
然後在前幾天 被公司臨時資遣
而且是上班上到一半 主管私訊他以”服務態度不如預期”為由
請他上完今天的班就可以進行交接之後都不用來了
但是我上網爬文 發現資遣至少要在10天前告知
而他有入職前有與公司簽一份合同
裡面內容有“本公司實習期為三個月，日期內如有不適任之情況將告知離職，不得異議”
據我了解，他上班期間並沒有甚麼重大缺失等問題
所以這樣臨時資遣是合理的嗎
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