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前幾天有校護同仁詢問我質詢的後續進度，今天我把過去一年所做跟校護相關的政績都一併整理給大家💪💪 我在今年3月6日與5月2日質詢時，都有提出校護有假請不得的困境，＃並不斷與相關部會研商校護的職務代理制度，終於在今年12月4日收到銓敘部回函，未滿一個月的短期請假，＃非護理專業業務可由學校排定現職人員代理，期待放寬校護職代的門檻後，可以有效舒緩校護找不到職代的困境。不過，學校進用2名校護者，由於先前已經放寬過一次，所以當其中一名校護請短假時，＃另一名校護除非遇到偶發性的緊急狀況，否則不宜聘雇職務代理人喔！
我知道還有很多需要再改善的地方，我也一直都有在持續努力，＃希望大家可以再給我多一點的時間，改善執業環境絕非一蹴可及，請大家把政黨票投給民進黨，讓我可以在國會繼續為護理代言。
🔸2020選舉怎麼投：https://s.yam.com/B38Yv
🔸現在就追蹤我的IG：https://s.yam.com/PFWAN
＃國會有我
＃護政有你
前幾天有校護同仁詢問我質詢的後續進度，今天我把過去一年所做跟校護相關的政績都一併整理給大家💪💪 我在今年3月6日與5月2日質詢時，都有提出校護有假請不得的困境，＃並不斷與相關部會研商校護的職務代理制度，終於在今年12月4日收到銓敘部回函，未滿一個月的短期請假，＃非護理專業業務可由學校排定現職人員代理，期待放寬校護職代的門檻後，可以有效舒緩校護找不到職代的困境。不過，學校進用2名校護者，由於先前已經放寬過一次，所以當其中一名校護請短假時，＃另一名校護除非遇到偶發性的緊急狀況，否則不宜聘雇職務代理人喔！
我知道還有很多需要再改善的地方，我也一直都有在持續努力，＃希望大家可以再給我多一點的時間，改善執業環境絕非一蹴可及，請大家把政黨票投給民進黨，讓我可以在國會繼續為護理代言。
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＃國會有我
＃護政有你
太高興了🎉🎉 突然聽到的好消息就像是天上突然掉下來禮物！
我從去年11月上任後就一直在為護理爭取合理的薪資待遇，#包括爭取讓護病比入法後的加成獎勵金回歸護理。終於就在今天❗ 陳時中部長終於說未來在與健保署談判總額時，#會把護病比的獎勵費用列為培育護理的單獨費用，由護理界提案，讓護理人自己決定如何分配‼
聽到這邊我都要落淚了，爭取這麼久，總算有跨越性的進展可以向各位護理同仁交代💪💪 請大家再耐心等待！我一定會追蹤到底，直到看到獎勵費用確實落入護理口袋✊✊✊
#捍衛護理權益
#請大家把政黨票投給民進黨
#讓我在國會繼續為護理代言
今天質詢的主題是我從去年11月上任後就一直在處理的衛生所人力問題，歡迎各位關心護理的朋友們繼續看下去💪💪💪
🔥 衛生所人力近30年未曾檢討調整
我國的基層保健醫療從傳統的「個案健康導向」轉為「社區整體健康導向」後，衛生所的業務擴增，人力卻沒有配合實際需求進行調整！根據衛福部108年03月14日回覆給我的資料顯示，我國的公衛護理人員僅有2780人，人均服務數卻為1：8485，遠高於美國1：5000的人均服務數！
🔥 醫療工作負擔重又擔負長照職責
衛生所的主管機關雖然是衛福部國健署，但衛生所的實際業務卻跨及4署2司，公公婆婆超多，需執行的各類行政法規業務遍及醫療法、食品安全衛生法、藥事法、傳染病防治法、精神衛生法、長期照顧服務法、身心障礙者權益保障法、老人福利法、兒童及少年福利與權益保障法等等，從禮堂管到天堂。更糟糕的是，各司署對衛生所的考核也是林林總總，有些甚至還把非專業的行政工作也列入考核項目，造成衛生所人力長期不堪負荷，衍生基層保健醫療疏漏。
這次質詢的內容我已經追蹤一年了，期間與相關部會開了無數次的會議，終於要在12月底結案。以下是我請衛福部長陳時中在12月底前提供給我的相關資料：
🔸 明確定義衛生所的業務功能與定位
🔸 檢討現行衛生所的組織規程參考基準及員額設置參考基準
🔸 新增業務計畫時，明列人力配置與經費
🔸 參考消防機關的人力配置標準，建立合理調整機制
#請大家把政黨票投給民進黨
#讓我在國會繼續為大家發聲
哈囉你在嗎？看著你的孩子回答我你為什麼要投票？只因為你可以嗎？因為你在乎你要讓你在乎的出聲你在乎食安在乎長照在乎貧富差距在乎環境污染在乎教育 ... ... <看更多>
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