【22:00 晚間最新進度：蔡英文總統證實，美方贈送250萬劑莫德納疫苗明天抵台】
台灣又將有新疫苗明天送達。
#美國在台協會( AIT)晚間發布消息，明天(6月20日)有250萬劑莫德納(Moderna)疫苗將送抵台灣，此批疫苗由美國政府捐助，數量包含了6月6日美國參議員達克沃絲、蘇利文及昆斯訪台所宣布的75萬劑，再加上額外捐贈的175萬劑，總計250萬劑疫苗。AIT並表示：「此批疫苗捐贈展現了美國對台灣的承諾，台灣是可信賴的朋友，也是國際民主大家庭的一份子。」
#蔡英文總統 隨即也在臉書上證實此一訊息指出，「這兩週以來，在台美雙方許多人的努力下，美國政府決定增加數量到250萬劑，真朋友真進展，我們都能感受到美國對台灣的支持。
我要感謝 #拜登總統（President Joe Biden）領導的美國政府，對台灣人民的大力支持，其中，來自美國國會跨黨派及各界好朋友的力挺，更是讓台灣在面對疫情考驗的此刻，加倍感到溫暖。在民主的陣線上，台灣和理念相近的國家，一直都能緊密互動，不論是對於區域的和平穩定，還是人類共同的對手病毒，我們也將會繼續秉持共同的理念，攜手合作。
這段時間，台灣內部對於疫苗的討論很多，不實的言論也不少。但最重要的，不是互相攻擊，而是共同努力。海內外有許多人都在為了疫苗奔走，尤其是外交部全體同仁的協助，辛勞不亞於防疫團隊。」
#今日疫情重點【新增127例本土 、20例死亡，影響縣市減少；疫苗接種後死亡人數達49人，解剖4人，死因尚無判定與疫苗有關；5月9日前接種第一劑疫苗者可於6月23日起接種第二劑；食藥署公布居家快篩指引，預計下週在超商、藥局可買到】
台灣今（19）日新增127例COVID-19（又稱新冠肺炎、武漢肺炎）本土確診案例、20例死亡個案、1例境外移入；即日起，5月9日以前已接種一劑疫苗者，可接種第二劑。針對台中市鄰長接種疫苗惹議，指揮官陳時中要求各縣市政府確實做好造冊。
針對台北市好心肝診所接種事件，台北市長柯文哲下午表示，政風處已調查完畢，好心肝兩診所因接種對象多半非一到三類人員，開罰各200萬元，衛生局3人員交由考績會檢討、局長黃世傑因為是政務官另行檢討，全案將交由廉政委員會處理。
￭新增127例本土、20例死亡，影響縣市變少，端午是否造成疫情起伏仍不確定
中央流行疫情指揮中心指揮官、衛福部部長陳時中表示，今天新增127例本土案例，分別為60例男性、67例女性，年齡介於未滿5歲至90多歲，發病日介於6月3日至18日。本土案例以新北市81例最多，其次為台北市30例，桃園市8例，新竹縣3例，新竹市、基隆市各2例，台中市1例。其中雙北地區以外縣市16例中，12例為已知感染源，4例關聯不明，今日也新增1例境外移入個案。自5月11日至6月17日累計公布12,385位確診個案中，7,189人（佔58%）已經解除隔離。
今日死亡人數仍有20人，其中男性10位、女性10位，年齡介於50多歲至90多歲，發病日介於5月13日至6月12日，確診日介於5月20日至6月17日，死亡日則介於6月10日至6月16日。
今日新增案例是近日最低，陳時中表示，病例數的控制逐漸穩定，且影響的縣市也愈來愈少，今天一共7個縣市有確診個案，整體疫情趨勢往下。他表示，各地方政府、指揮中心都會思考降級、解除警戒，但「目前仍在控制疫情階段，雖然趨勢變好，但稍微不注意，就可能再來一波，又需要大段時間去處理，而且端午節只過5天，雖然有透過人流管制，但是否有影響還需要觀察，所以目前會全心全意控制疫情。」
至於死亡個案，陳時中說，目前的死亡個案是前一波高峰病例數產生的結果，希望下週死亡個案會逐漸減少。《報導者》採訪台大流行病學與預防醫學研究所教授林先和，他表示，確診者一般在發病一週左右轉為惡化、重症，因此重症的高峰會比發病高峰晚，當確診數開始下降，醫院的負擔仍然很重。
￭疫苗接種後死亡達49人，4人解剖，尚未證實與疫苗有關
陳時中表示，昨日接種後死亡的個案仍多，從昨日25人增加到49人，而接種疫苗後死亡跟時序有關，「現在判定上還沒有認為有個案是因為接種疫苗而死亡，」後續還要有更精確的解剖或回溯研究來釐清死因。
這些死亡個案中，幾乎都是75歲以上長者、年齡偏高、有慢性病。目前已相驗解剖的4個案例，年齡介到70多歲至90多歲，死因大多為心血管疾病相關，如主動脈瘤破裂、心肌梗塞，或有支氣管性肺炎。
陳時中表示，目前解剖的案例少，沒有判定跟疫苗有明確相關，會持續監測不良事件。他同時提醒民眾，若近期出現身體不適、慢性病控制不穩定，應等身體狀況較好時再去接種，此外近期天氣炎熱，也要避免曝曬、補充水分。
但要如何判定死亡與疫苗有關？指揮中心疫情監測組組長周志浩表示，時序是第一個條件，但光有時序也不能佐證，還需要醫學研究死亡原因是否符合醫學常規，最後再由專家進行綜合判斷。至於是否可以運用健保資料庫進行AZ疫苗上市後的四期監測？陳時中表示，相關回溯性研究若能對疫苗了解更多，都不反對，但還需專家討論決定。
￭6月23起開放5月9日前接種一劑疫苗者，接種第二劑疫苗
陳時中表示，接下來6月23日將會陸續發放下一批疫苗，因此開放5月9日以前已經接種第一劑疫苗的民眾，可以開始陸續接種第二劑疫苗，「接下來會慢慢開放，這階段先提供給5月9日以前接種的民眾。」
而近期也有討論指出，疫苗一瓶可接種10.5人，但當天最後一瓶人數可能不足，能否提供剩餘疫苗給非造冊對象？對此，指揮中心發言人、疾病管制署副署長莊人祥表示，已經和各醫療院所說明，當日疫苗的最後一瓶，至少要有預約的6人到現場才可以開瓶，若還是有剩餘疫苗，可以針對現在已開放的一到六類先建立後備機制（例如醫院內有75歲以上固定洗腎患者等），作為候補名單來依序接種。
此外，新一波我方採購的莫德納疫苗以及美國捐贈的75萬劑疫苗皆傳出明日將抵台，但陳時中表示，目前還無法證實消息。
￭Delta印度變種病毒株來勢洶洶，羅一鈞：台灣偵測到5起印度變種個案
Delta印度變種病毒株因為傳播力高，目前已在英國掀起新一波疫情。世界衛生組織首席科學家蘇米亞·斯瓦米納坦（Soumya Swaminathan）昨日表示，此新的變種病毒株將會成為全球的主要流行病毒株。
對此，醫療應變組副組長、疾病管制署副署長羅一鈞表示，目前Delta病毒已經佔英國確診病例中的90%，大部分都是沒有打疫苗、只打一劑疫苗的人被感染。Delta病毒被證實相比原本英國Alpha變種病毒株，會增加64%的家戶傳播率，也會增加住院比例，希望尚未接種兩劑疫苗的人可以盡快接種。
台灣目前接種涵蓋率仍低，羅一鈞說，目前輪到可接種對象就儘速接種，國內仍以Alpha株為主，因此先針對國內本土流行做預防。他補充，不管是哪一種疫苗廠牌，預防確診後住院的效果都很好，因此提醒大家能打疫苗就打，記得接種第二劑，現在也會嚴守邊境，避免爆發新一波本土流行。
羅一鈞也表示，目前已針對自去年（2020年）10月之後的病毒株進行定序，已完成278案，其中Alpha病毒株（英國）佔199案、Beta病毒株（南非）6案、Gamma病毒株（巴西）4案、部桃相關的加州病毒株19案、與巴西變種相近的P.3變異株2案、Delta病毒株（印度）則有5案。其中Delta病毒株這5案，有4案為印度境外移入，1案具烏茲別克旅遊史，案號為案1382以前，而後爆發的本土流行都是Alpha病毒株。
比起去年的武漢病毒株，Alpha、Delta的傳播力都更高，且此波本土疫情也多是家戶傳染。目前不少疫苗團為3日內往返國內外，出境前提供PCR陰性報告，入境就進入居家檢疫，但居家檢疫為一人一室，是否也會難以抵擋新一波病毒風險？陳時中表示，目前雖然居家檢疫從一人一戶改為一人一室，但家中仍然需維持高度警覺，口罩戴好、注意生活接觸，目前沒有看到有太大的問題跟影響。
￭台北市府公布好心肝疫苗事件調查結果
台北市政府下午召開記者會，宣布好心肝診所志工接種疫苗事件的政風調查結果。台北市副市長黃珊珊表示，好心肝診所在6月7日、8日取得共115瓶疫苗，小禾馨診所在5月31日取得85瓶，和眾診所6月8日取得2瓶疫苗。
黃珊珊表示，指揮中心的政策沒有限制接種地點，因此這些診所取得疫苗沒有問題，但問題在於接種對象是不是當時限制的一到三類人員，而當時台北市政府沒有提供診所疫苗，僅提供給醫院，因此明顯與台北市政策不符。
台北市政府政風處處長沈鳳樑則表示，小禾馨診所5月底透過民意代表提出需求，衛生局長黃世傑轉達給疾管科蔡專員處理，因此取得疫苗；好心肝診所則主動接洽疾管科吳股長，經由科長同意後配發2批共115瓶疫苗，最後多出2瓶疫苗，疾管科則請中正區健康中心詢問是否有規模較大的合約院所有需求，最終配給和眾診所。
沈鳳樑說，3家診所當時先拿到疫苗就對院內同仁接種，有違公平原則；數量部分，好心肝診所拿到的數量明顯超過院內的醫事人員，數量過多，事前也沒有明確地審核。好心肝診所表示給義工接種，但這些義工必須要是衛生保健類的志工，必須要有很嚴謹的服務證，也要登記在衛生局之下。
黃珊珊表示，好心肝2家診所接種對象許多都是非一到三類人員，因此各裁罰200萬元；小禾馨診所名單仍在比對中；和眾診所則是提供給醫事人員接種，整體結果還會再做報告。
處分部分，黃珊珊表示，衛生局長黃世傑屬於政務官，不適用公務人員考績法，將另行檢討；其餘的疾管科余科長、蔡專員、吳股長3人有行政違失，將交由考績會檢討行政責任，台北市政府也會將全案交由廉政委員會審查。而黃世傑日前表示已口頭請辭，柯文哲則說，衛生局長有督導責任，現況是解決疫情，要如何處理等疫情趨緩再說。
至於媒體詢問小禾馨診所是透過哪位民意代表提出需求？柯文哲表示，報告中指出是民進黨立委高嘉瑜。高嘉瑜立刻回應表示，確實有此事，但這階段轉達許多醫療院所、診所甚至公會的疫苗訴求，並且在轉達小禾馨診所訴求後，衛生局局長黃世傑也在10分鐘內回覆沒問題。她強調並無任何施壓，僅轉達而已。
￭台中疫苗接種順序惹議，陳時中：應先確實完成造冊
台中市長盧秀燕宣布將1萬3千名鄰長拉到優先接種順序，與80歲以上長者同期一起接種。對此，指揮中心今日上午發布聲明表示，疾管署已於昨日發文提醒，鄰長不符合第二類接種對象，台中市政府也沒有先造冊，但台中市回函表示，鄰長有協助里長防疫，屬於第二類對象。
陳時中在下午記者會中表示，地方政府應先確實造冊，並非全部的鄰長都屬於第一線防疫人員，而是確實有在高風險第一線、接觸居家隔離、居家檢疫者才能優先接種。他補充，目前也並非所有的警察都優先接種。陳時中表示，希望各縣市政府確實進行各族群造冊，同時也要考慮資源分配，避免排擠長者接種狀況，目前各縣市對長者接種都有年齡分流，若施打率較低，就要往下開放，儘早讓75歲以上長者都能接種，達到55～60%的族群接種率。
￭新北市恩主公醫院群聚，羅一鈞：已匡列建好防火牆
新北市恩公主醫院一名急診護理師18日進行第四次常規篩檢，PCR轉為陽性，因此恩主公醫院今日起停止急診服務，等待人員匡列、環境清潔消毒。羅一鈞表示，該院11樓發生群聚，一開始已經匡列第一圈接觸者共80人進行居家隔離且檢測，目前已有10人確診，包含5名病患、1名陪病者、3名看護、1名護理師。
除了第一圈的接觸者外，指揮中心也再匡列第二圈高風險的接觸者108人，要求院內人士每3天做一次PCR。今日確診的護理師就是在常規檢驗中確診，因為病毒可能潛伏達14天，才會有前三次採檢都陰性，第四次轉陽的狀況。該護理師在6月4日就被匡列，因此屬於防火牆內，不過還是有相關接觸者，尤其急診人員需要隔離，因此暫停急診，等處理完畢後再決定啟用時間。
￭居家快篩指引出爐，最快下週可在藥局、超商購買
今日食藥署發布居家快篩試劑指引，若民眾曾處於可能感染病毒比例較高的熱區，或跟確診者有接觸史，可以在家先使用居家快篩做檢驗，準確度達8成以上，有利於儘速揪出陽性個案。
不過，食藥署提醒，若是盛行率較低的地區使用，可能會有大量偽陽性的結果；若有症狀太久，也可能因為病毒量低而有偽陰性的情況。若有症狀者，建議還是要儘速前往醫院就醫採檢。
食藥署醫療器材及化粧品組副組長錢嘉宏接受《報導者》採訪時表示，目前食藥署已經通過4款進口居家快篩試劑，以及1款國內製造的快篩試劑，名單可於食藥署網站（https://reurl.cc/EnoeqA）查詢。只要廠商下週做好鋪貨準備，就能在藥局、藥妝店、醫藥器材行或便利商店購買。價格部分，錢嘉宏表示，得看廠商的定價，不過一般抗原快篩要價數百元、核酸快篩則是幾千元。
目前核准的5家廠商，2家為核酸檢測試劑，3家為抗原快篩試劑。錢嘉宏說，這5款快篩試劑都是鼻腔採檢，有別於民眾到醫院進行的鼻咽採檢，醫護人員要將棉棒伸到鼻咽位子，會造成民眾不適，這些快篩試劑是直接在鼻腔位置採檢，可大幅降低採檢的難度和不適程度。至於國外常使用的「唾液篩檢」，錢嘉宏則表示，因為使用上仍有許多變數跟限制，目前暫無廠商申請。
（文 / 陳潔；設計與資料整理／江世民、柯皓翔；攝影／余志偉、楊子磊、陳曉威）
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【從武漢到世界──COVID-19（武漢肺炎）疫情即時脈動】http://bit.ly/2HMR2T6
#報導者 #COVID19 #本土案例 #確診 #死亡個案 #疫苗 #印度變種病毒株 #好心肝 #小禾馨 #和眾 #居家快篩 #PCR #抗原快篩
警察轉廉政官 在 Re: [問缺] 110年高考法律廉政職缺請益- 看板PublicServan 的推薦與評價
身為一個前政風人員，每年看到這種選填志願文都感慨良多。
曾經我也以為當了當政風是真的能做事的，現在想想可能真的腦子被門夾了。
過去幾年也有人考完問志願，我也都一一給予釋疑，現在我離開政風圈、但他們還在，
希望他們能過得不錯。
不要像我們這期，已經10多人離開政風圈，尋找別的發展了。
一般來說，考試選填的缺，是原缺公開上網無人應徵後，才會放去分發。
有部份則是要求要有一定工作經驗，所以會用現職遷調，不會放考試缺。
這些缺有的是因為無人應徵或是資格出問題卡住，不一定都很忙，要看機關業務性質，
以及同事、主管(這很重要)。就個人經驗而言，和當兵有87%像。
好單位可能碰到爛主管，但爛單位也可能碰到好同袍與長官，好壞很難說。
最容易調動升遷的缺，是偏遠地區的職務，像是台鐵局花東段或是一聽就讓你覺得
很偏僻的職缺。
中央的缺一般來說會比地方晚調動，大致上來說是偏遠>地方>中央，每個間隔約半年。
這是一個合理的誘因機制，不可能讓你想爽又能同時升遷，這樣很多缺都沒人想去。
因為各種因素，像是人口、社會關注度、市政繁忙，雙北政風處很忙，但也是要看單位。
我聽以前的長官說他在北市府所屬時期，辦公室主任看NBA看到睡著的、也有業務閒到讓
科員整天只想支援署來換取升遷機會，機關業務放生長草；也有區公所政風人員跑去支援
人口普查，弄得人仰馬翻的，業務多寡真的落差很大。
新北市的處長則是明理、會提攜後進，底下的氣氛也比之前的處長時期好。肯努力就會
協助遷調或是歷練，是位難得的好長官。
政風的升遷制度，自有國情，是要看「積分」制度來決定的。
這積分怎麼算呢？
在廉政署任職分數最高，再來是政風主管機關(部會、地方政府政風處等)，最後則是
一般機關的政風室。
分數大概比例是3：2：1，要算考績甲等比例也是先從上面吃完肉與骨頭，下面才能去
分湯來喝。
就大多數情況而言，署、主管政風機構的學長比較累，所以他們積分多一點、升遷容易
，這似乎無可厚非。然而實踐上卻是被大家罵慘的，我稍晚會再解釋、舉幾個案例。
舉例來說，你在法務部行政執行署台北分署政風室，跟你同學在新北市府政風處都待三
年，你年年考甲、你同學一甲二乙。(實際上有難度，因為執行體系業務少、很爽，考績
分配很難科員年年考甲)
雖然同樣都是薦任七職等，但在討論升遷或調動時，你的分數不一定會比他高。
因為他待在主管機關，職務歷練的分數計算高你不少，加上人家的升遷系統較完整，
新北市府裡面要找八等主管或專員缺都很容易；反觀法務系統，八等專員缺少得可憐，
所屬機關的主管缺還被廉政署拿去用(晚點會說明人事制度)，鮮少有缺會放給體系科員
升遷。
印象中是南投看守所、台南看守所，但裡面的科員缺也會被上級抓去調署或調部辦事，
讓你當一個光桿司令。當了主任，只有看得到用不到的科員，以及些許作為補償的積分。
雖然你在執行體系過很爽，還有獎金可以領，但說到升遷？
抱歉，連法務部政風小組的科員都要去地方政府升股長了，你想想看你配嗎？
以前大概五年至六年就可以升八等主任，但在偉大的 功德院長改制與年金改革後(空一
格以示尊敬)，科員想升遷除了去廉政署幫助幾年等機會外放外，就是要有靠山才能爬得
快了。
綜合以上條件，以及我同學的親身經驗(列表很多缺都是我同學待過的)，我會推薦如下：
基隆市消防局政風室
台北市政府都市發展局政風室
新北市政府城鄉發展局政風室
台中市政府消防局政風室(非現缺只是影響報到時間，通常消防的缺優於警察)
台中市政府警察局政風室
新竹縣政府政風室(如果想增廣視野、吸收經驗賺積分，主管機關可以考慮)
高雄市政府政風處
其他的都很累或不輕鬆，因為很多都是補我同學的缺。
像是北市教育局的業務分配，是用行政區在分，一個人負責複數行政區，人少事繁。
公園處之前才上新聞，主管被罵到哭。
不過就我個人最真摯的建議，無外乎考慮三個因素：錢多少、事務繁忙程度、離家距離。
有加給或是福利金的可以優先考慮，這類的單位業務通常沒那麼重。
很多單位累得跟什麼一樣，結果薪水陽春、也不保證升遷，不太推薦。
你的順位很大機率要離開家，考慮哪邊交通方便、租屋成本等，再決定選填吧。
不過還是要說明，離家遠近和幾點才能下班回家，不一定有關係。
以上是我個人建議，希望能對你有所幫助。
--以下為訐譙與推文解疑時間--
1.外補與年改有無影響升遷？
怎可能沒有，年改導致退休俸縮水，降低很多老主任提早退的意願，加上八等主管缺
大幅減少，科員要升遷變得比先前難上不少。
我就看過不少八年以上科員資歷的學長，還在當七等科員，沒辦法佔到八等缺。
加上政風組成來源複雜，有檢察官、檢事官、調查局、警察等系統佔了署長、副署長、
主任秘書、組長、副組長、處長、主任等職缺，查核班、政風班這些科班進去的學長
們的升遷都被卡住。
拜託，你是政風人員耶，結果高層一堆缺是標準的外來者，最高只能當到13職等，其
他職系有這種事情發生？
而且為了查案，進用一堆外體系的人，除了卡科班出身的人仕途之外，這些只會辦案
(?)的人也是要離開署去當主管的。
可能是某華裔馬籍女歌手給他們的勇氣，認為這樣的人事調動不會出問題吧。
2.政風是一條鞭的升遷，沒有外補
說這話的可能不是政風人員，肅貪、北中南調的組長是檢察官、副組長是檢事官，很多
需要辦案的職缺，都是外補進來的。
早期成立廉政署時，也有招考外補人員和受訓，這些也是有掛期別的。
但我也看過用學分銓審合格後，就佔政風缺任職，然而他的銓審合格證書很晚才來，搞
到差點無法寫平時考核的情形。這種沒有期別、署同意就讓他轉任的，我真的很懷疑任
用資格有問題。
這類外補可能不懂政風業務，也不懂怎麼經營在機關內生存，更可能不懂績效制度。
3.印象中政風在各單位裡面是很不忙的科室
看機關和單位生態了，我在前東家曾經一個月加班50小時，通常都是在30小時左右，有
時候請連休還要周末回辦公室處理公文，不然公文會多到滿出來。
一般來說，比業務單位事情還少是正常的，不然這人力配置就沒意義了。
但如果沒有處理專案稽核、專案清查，或者突然爆發社會矚目案件，以及年底陳報績效
，還可以在那邊搞到比業務單位還忙，那就很神奇了。
4.政風沒有外補很久了，不信去事求人搜「廉政」職系
除了財政部的部分缺要走雙軌制外，基本上政風不會放缺在人總的系統內，廉政署的
人事就業專區/人事徵才，那邊才是政風人員該去找缺的地方。
用事求人的狀況反推沒外補，我第一次聽到這說法，開眼界了。
5.輪調制度
主管一任三年，最多可以待六年，如果面臨屆退問題，可以延長到七年。
科員的話比較沒那麼多限制，大多數時候都是主管機關要屬員調動就調動。
廉政署成立以前的政風司時代，在管高岳當司長時，直接下令檢討久任人員調動問題，
才玩大風吹，不然以前調動要求沒那麼嚴格。
我就看過在同一單位待十年以上、歷經四位主任的四朝元老，但現在應該看不到這情
況了。
我打這篇文，不是要澆熄新進人員對政風工作的熱情。
我痛恨貪腐，貪官污吏就是國家的蠹蟲，當年也是滿腔熱血考入想做事。
但這幾年下來，大概只想當條鹹魚，躺平苟到退休。
不是勸退，而是怕又有too young, too simple and sometimes naive的情況發生。
我是不知道啦，一個人事升遷調動黑箱到不行的體系，怎還有人有興趣。
如果要論發展性、權限大小、待遇薪俸，請左轉「兄弟」機關調查局，那才是層峰的親兒
子。
前幾年廉政署的中部地區座談會上，有科員直接嗆朱家崎前署長，說政風人員的人事作業
根本是限制性招標，很多缺都沒有公開上網讓大家選填。
朱雖然承諾會再檢討，然而只聞樓梯響，現在還是這情況，甚至猶有過之。
朱坤茂前署長曾說，如果一個政府機關有太多限制性招標案件，這機關可能有問題。
因為這無異於阻絕非特定廠商前來投標，只會圖利特定人。
如果把這作法套用到人事徵選，那叫做任人唯親、近親繁殖。
如果還把職缺公開上網，走個公開徵選的程序，只不過是行禮如儀，用合法程序護航特定
人選的假象，簡直把人當傻子。
像我之前投缺後，私下和認識的學長閒聊，他們都說某幾個缺已經有特定的人選，還可以
把人名、期別直接說出來。
後來等到開獎，果然是那幾個之前打聽到的人選。
所謂的人事公開上網徵選，有時候根本只是塊遮羞布。
除此之外，我們要認知到的是政風的缺很多都是被署拿去管控運用，剩下的才是主管機關
運用，最後的才會放出上網。
就連科員調動升遷，也是有內定人選才上網公告，顯得好像很公平似的，實際上人選早
就算決定好了，而且還會內部設限綁受訓期別，不過這有時候都是看心情的，上面想用誰
就用誰，連體系內的內部徵選程序都不一定有。
更好笑的是，這體系是要來抓貪瀆不法的，但聽聞有高階主管違規兼職，也沒受該有的
處罰。
如果大家有錢有閒，也可以去府後當攝影專家，看有沒有廉政官差勤異常、浮報加班費的
，還有聽過那種吃案、違規帶人打疫苗，結果都還能升官或去高待遇職缺的情形。
更別說還有那種為了進肅貪體系領加給，搞一些有的沒有動作的。更別說吃飯、打球也報
加班，這是一個要查別人貪瀆不法的體系，卻常見這種「無法正人先正己」的老鼠屎，笑
死。
去年曾聽說某位1X期的學長去應徵廉政官，面試題目居然是他承辦過的案件。
這樣的情況如果不是故意挖苦，那就是內定了，不然是問身體健康的嗎。
也有3X期的學長私下跟我說，在法務部服務期間看過有人為了進廉政署，不惜關說以達成
目的，讓他萌生調非的想法。
也有外補的學長跟我說，一個去支援的科員，不到十年可以當九等主管，可能是能力真的
很好，長官不得不拔擢吧，真是委屈。
最讓我無言的，莫過於去年九月初的時候大署突然發公文，把主管機關推薦的人轉調限制
期間降低到一年，而非一般人員的一年半。
招考廉政官，筆試分數高不如面試成績好或是主管機關推薦來得有用，而今年似乎沒筆試
了，想要去領司法加的還不趕快加油。
我覺得，用限制性招標來形容這體系的人事制度，都還太稱讚了，這根本是小額採購逕洽
的程度。
所謂的職缺公開上網，到底是掩耳盜鈴，還是能真正發揮掄才的作用？
我不知道，長官英明、長官的學問比較好，他們做的決定才是正確的。
長官身邊的人才能升天，其他多數的學長就像是動物農莊中的馬一樣。
政風工作合格實授三年後，可以上事求人找缺商調。
如果你認為無法在這圈子找到成就感，可以去嘗試看看，畢竟那邊的人事徵選是玩真的、
公開透明，或許可以找到成就感也不一定。
雖然有學長直接嗆署長，廉政署的人事制度是限制性招標，但我覺得他錯了。
有的根本是小額採購，不會公開上網或內部徵詢的，怎會是限制性招標？
這幾年看下來，深深覺得其實廉政署才是公開搞特權，然後最看不起基層的體系。
一樣都是高考及格進用的人員，基層不如署、高考不如外補。
陞遷資績表很多部會單位都有，多數都是看學歷跟主管歷練等等資料。
雖然在長官身邊服務，表現好能得青眼有加，容易升官是合情合理的事。
但是直接訂一個資績表來給予如此差別待遇，到底是兄弟獨特見解，還是合於考銓規定？
全國的公務員，不知道是不是只有政風，明擺著要給廉政署跟主管機關政風機構的增加積
分，讓他們好去當八等主管。
一個對該體系毫無貢獻、不懂業務的人，只因為把太上皇服侍得開心，便能空降取代體系
內勤懇誠勉的學長，請問這是不是看不起其他所屬單位？
如果你會認為政治職為不是靠競選投票決定，而是可以透過鼓掌取代表決，絕非民主。
那麼標榜公開透明，人事制度卻讓人猶如霧裡看花、黑箱疑慮，更何況還要做陽光法案
績效的機關，又會是如何呢？
這就像是你帶了單身狗去動物配種中心，問他說：「你配嗎？」
當了好幾年的政風，換東家後沒多久就直接離開政風。
不是沒有遺憾，而是那種可以在機關搞得怨聲載道的環境與同事實在太搞笑，當聽到我
可以順利離開時，同事都幫我慶祝。
有長官表示此文不怎樣，說「生氣不如爭氣」。
但人事遷調制度如此，獨厚那些「親兒子們」，那我也只好離開。
因為「站著說話不腰疼」，高高在上的人怎知道基層的不滿呢，距離太遠了。
有關本文破壞政風圈內的和諧，我感到很不好意思。
尤其是當時我要調非，用人機關的政風還致電詢問，問我是不是風險人員。
真的防人跟防賊一樣，我離開是因為生涯規劃，居然認為我是有廉政風險才離開。
政風很難留人，不少人都考試另有高就，或是轉調其他職系。
以前銓敘部還公開說還曾經公開歡迎政風調非，因為不少人有才華又耐操。
加上法務部想伸手到底下各體系，除了矯正外大概都被干預光了。
政風人員想要升到高官，除了真的要實力與運氣兼具，還要有伯樂。
總之，祝你順利，可以找到好缺、碰到好長官。
以前我曾淋過雨，現在我想為人稱把傘。
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「你們這些喪盡天良的大學生，政府對你們有什麼不好？當我們在戰地吃雜糧的時候
，你們吃什麼？雪白的大米、雪白的面粉、肥肉。可是，你們整天游行，反飢餓，反暴政
。你們飢餓嗎？八路軍進城那一天起，你們立刻改吃陳年小米，連一塊肉都沒有，你們卻
不反飢餓，今天還這個樣子的忘恩負義，上天會報應的，不要認為會放過你們。」
~柏楊回憶錄
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.41.210 (臺灣)
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※ 編輯: TohnoShiki (114.44.41.210 臺灣), 01/19/2022 21:19:38
離開我也覺得很可惜，畢竟都做了五年多，但我受不了被外行領導內行、轉調時程過久，
乾脆直接離開。
結果機關內一堆人不滿政風，包含一級主管直接私下明確表態、首長認為他不重要。
我真的覺得這種只要侍奉好廉政署這太上皇，然後機關就可以經營得很爛，很不合理。
太多業務都形式主義，而且欠缺專業，說好聽是關心機關事務，講難聽叫刷存在感。
幫機關做事的政風當然有，但如果做得很差，大家只會對差的印象更深刻。
新訓中心使用。
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