【MCO 期间薪水从 RM8,000 升到 RM18,000】
(之前po过了，但被 Client 要求拿掉，因为我用截图😂，说po我自己的逼照就好。这次还给我包了一封 RM5,888 利事红包！太感谢了😍)
在大家被扣薪，失业，极端的环境下，如何做到逆流而上呢？一位朋友关注 #木木名言一段时间，决定信息我询问关于他工作上的事情。和他了解了后，他其实是一名很有料的员工，MCO 期间，三个月时间带领着团队帮公司赚了五百万，当然这些钱和他一点毛关系都没有。加上一些其他的事情让他很不开心，不满现况，感觉不被公司重视。
我给了他一些心里建设和建议，让他照着我的方法做，结果成功了。从原本的 RM8,000，直接升到 RM18,000。
他应征了其他公司，但都不是很有感，不是福利不好，就是一直压他价钱。我看了他的履历表后，让他照着我话去做，把原本的要求薪资 | Expected Salary RM10,000 改为 RM20,000，让他就这样把履历表发出去，然后去见工。他说我疯了，这样根本不可能会有公司要请他。
我说听我的，不要多问。然后一直提醒他 - "Remember Your Value"。记得你不是普通的员工，你是一名可以帮公司赚几百万的人。
之后他去应征了几家 “有希望“ 的公司，但都被说他的要求太高了，像他这样的跳工作最多也只能起 10-20%，不可能一起就会是 RM20,000，就连他的 Job Hunter 都和他说不可能，然后各种打击和拒绝。让他受挫不少，甚至到了质疑和要放弃的程度。
期间还问我：不如我把要求薪资降回去 10K 吧？这样机会比较大。我和他说不可以！非常坚信的提醒他 - “Remember Your Value"，请你一定要记得你的价值！如果连你自己都不相信你自己，没人可以帮到你。
最近有一家大企业正在徵人才，他是两百多位应征者中的其中一位，光想像就觉得机会非常渺小。但也正因为他 “高的离谱“ 的薪资要求，直接被该公司的 CEO 相中，引起了他强烈的好奇心。在百多份大家都一样的履历当中，只有他一个敢写 RM20,000。
他直接收到了 CEO 第一次的邀请面试，紧张的不得了。我告诉他 - 记得你是去卖你的 Value，不是卖你的 Resume，告诉他们你是怎样帮前公司赚了几百万，给他们看成绩，业绩和证明，让他们清楚知道你这个人的价值。
让他写 RM20,000，第一当然是因为他真的有料，他只是需要看得见自己的价值和相信自己。二来可以直接排除掉其他杂鱼公司，不必浪费时间去应征。要配的起像他这样的大将，也必需是要个强国。三来就是要把大鳄鱼直接引出来，只有请的起他的人才会被吸引。
投 100 次篮进 1 次，还是投 10 次篮进 1 次有效率？就是这个道理。[ 做事情，用方法 ]。
之后他收到了 CEO 第二回的详细面试，结果怎样我也不用多说了。
此刻的我真的很兴奋，替他感到高兴！到了现在我们都觉得很难以置信！😹 没想到我可以用这样的方式启发别人，帮助别人成长。
接下来才是真正的挑战，祝福你新工顺利！💪 (说真的，我真心觉得你真的还不只这样，如果你懂得帮公司赚百万，你一定也可以帮自己赚百万) 加油！
我不喜欢受委屈，你可以把委屈当人生的磨炼，但不可以忍受委屈。当你习惯了委屈，你就会觉得 [ 只要有人要你就好了 ] ，会觉得自己不值得更多，把自己的 Standard 降低。
#是人才总会发光 #是废材月尾花光
#记得你的价值 #永远不要降低自己去迎合别人 #alwaysrememberyourvalue #逆向思维
