【創業大冒險】賀！#飛雁計畫 女性創業大使，2020年閃耀國際
2020出不了國的一年，她們以研究成果、創新科技、商業企劃案跨越國界，三個女創企業，帶你一窺鼓勵女性就業/創業的國際獎項！
🏆2020 APEC健康女性．健康經濟體研究獎
APEC經濟體藉由性別數據與研究，協助決策者及企業家制定具體政策。台大社工系王麗容教授與「得人資源整合公司」組成聯合團隊，研究論文獲得肯定。
🏆卡地亞靈思湧動女性創業家獎
為一項國際性幫助與支持女性創業家的商業企劃，臺灣團隊糖果劑型保健食品「糖話國際股份有限公司」共同創辦人黃韻如順利晉級前五名。
🏆2020 SHE LOVES TECH GLOBAL STARTUP COMPERITON
SheLovesTech為全球規模最大的女性科技創業競賽平台，「記一影音製作股份有限公司」以影像配樂AI技術服務平台《A.V. Mapping》贏得港澳臺區域賽冠軍。
恭喜以上3家傑出的女性企業，女性創業飛雁計畫積極尋找國際相關創業競賽資訊，協助女性鏈結國際資源！
【Startup Adventure】Honor for the outstanding achievements of women entrepreneurs in 2020!
Bestowed with international awards and recognized by the world, women entrepreneurs from Taiwan showed their determination to contribute themselves to the global challenges.
🏆 2020 APEC Healthy Women, Healthy Economies Research Prize
Lih-Rong Wang, NTU Professor, and her team had full support from Seek and Find social enterprise to complete the awarded research paper.
🏆 Cartier women initiative awards
Boncha Boncha was one of the top 5 winners from its region advancing to the final round.
🏆2020 SHE LOVES TECH GLOBAL STARTUP COMPERITON
A.V. Mapping ranked 1st place of She Loves Tech Regional Finals.
Congratulation!
資源整合公司 在 Re: [心得] 優利資源整合股份有限公司- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
<文長慎入，
戰文科請左轉
有意往人資、
或覺得人資很靠北者建議閱讀。
同業來套我前公司資訊者PASS ~
以下字句悉為真，本人完全願意負責>
正巧自己剛從這個職缺上退下，
之前自己就職前也有唱過谷歌，估過這篇，也看過很多待過這家公司的人的回饋文
BBS或網站上能看到的其實不少
最初我是應徵該公司在太平山上的工作 (反正薪水比我當助理高)
也應徵了另一個文化部的缺
很意外最後周日接到公司通知，
說有看到我的履歷，想邀請我到該公司參加內部正職企劃面試
雖無對職業的預期
但因為自己覺得可以試試看人資工作
就入了行。
結果才剛到第一個禮拜，公司就上了新聞大紅大紫
而且畢竟是中小企體質，一栽就是開一堆報表
新聞業的從業學長問我說哪裡高就，
我只默默貼了個新聞，跟他說：自己看，就這邊。
(這個新聞大家大概去搜尋 世大運 薪水，就知道了，
嫌新聞或官方回應太貧乏的，可以搜尋「靠北世大運」)
其實那些正負評論我都有看，
因為公司有些人畢竟可以溝通，偶爾我會拿這些來自我檢討。
講不通的地方就直接拿外界評論出來講
不管內部怎麼想，人家就是這樣看的!
如果評論不合理，當然不用理
但有些人畢竟提出了很難聽，卻也很有建設性的意見
我想，一般的好公司會重視名聲，並不是基於不想被人找麻煩這件事
而是掛著名、掛著招牌就是掛住一份責任吧？
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雖然離職前會對一些同事和資深主管放不下，
但必須說
臺灣之所以有很多人資被視為
低薪的幫兇 /削人血的怪手 / 拉低勞務成本之禍首
這實在跟相關產業的屬性有關，
尤其是在派遣業！
如果我入行之前一定也會站在作者的立場，不解怎麼有這麼扯，都通知
都要錄取了，害人浪費心力，才姍姍來遲通知的事。
......
但就是會有用人單位自己開個自己也不明白的條件，
要人很急，你也如實找到了，
結果用人單位或其上頭突然要求改約、或職缺調整的狀態
這時你怎麼辦呢QwQ
靠北! 就給人罵吧
因為是我，我也覺得這招募我的王八蛋很機歪啊 (淚目)
如果能控制全局，
人家改需求要不爽做就不爽做
我想我就不是個小職員了，是個一條龍大企業主！！！
最基層的人資助理 / 招募管理大概就是這麼回事。
所以人力仲介、派遣、顧問公司在歸類下是「其他服務業」。
......每天都想罵服務個臨走馬!!!
(當然聲音還是很和平的，內心崩潰而已)
後來我晚上都不太敢開公司FB頁面
每天晚上都會被些很可怕的自拍照攻擊
說要應徵工作還應徵不出自己要啥
然後自己開著人力銀行的履歷想觀察別人如何招募
會收到一堆跨國詐騙集團跟博弈創投和空頭顧問公司
問你願不願意去當電話客服
(我恨大數據)
後續基於某些奇特的原因，我也了解了人資同業（有派遣、非派遣，也有大公司的）
運作的方式大概都是這樣
【通常一般求職者都會預期】
1.應徵後立刻/或一定得到回音。
2.不管錄用與否肯定都要通知。
3.我剛好不想面試了，干你屁事。
【而用人的單位會希望】
1.提供人力的顧問本來就有義務滿足其一切條件。
2.最低成本，最大利潤，最優回饋。
3.責歸管理，有究必討！
長此以往的回饋機制
對轉到最後，
作為窗口的人資，不管心理怎麼想
cost down 別人，
自己也越來越沒審核跟把關人才的價值
這恐怕是層層環節挾制下的必然！！
必須說自己根本不高尚
即便我知道很多事
也只能側面提醒求職者
所以有些人資不是蠢
是因為資深人資如果還有良知，
他們會用迂迴的方式提醒比較聰明，又更有能耐的應試著
這個缺有雷
但良知不能當飯吃
所以人資不可能吃了誠實饅頭再來面試你!
即便是對我這種渾身是菜的鳥人資
每個人頭都是業績，我當然恨不得天下英才狗才盡入彀中！！！！
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那既然看清了產業屬性
難道我不該好好在自己分內繼續努力嗎？
當然不要啊！
所以大概就職第2個月
也了解自己的職務萬年不升不降，
啊我又不是青春亮麗行政小妹，人生還有無限可能
都老娘了
還不小心很開心的學歷讀高到博士班
然後又是歷史系
我就是那種自己寫論文或看24史也能嗨的類別
職場根本不需要驗證你看多少書、寫多少廢文的好嗎！！！
超有自覺論文當磚用，冬天燒拿來取暖還比較務實！
而且娘今年32啦!!!
如果點人家履歷，看到這種履歷資格，招募直覺都會隱約覺得不妙
如果不是想在人資領域深耕，待越，就是越浪費生命
幹嘛待這裡
(凡事紮根馬步起，這也是要你確定這門師父自己跟緊了的態勢
入錯行
天才Albert Einstein掃廁所絕對比不過拿清潔執照的阿伯)
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不過我想我一定是莫名的忠孝節義故事看多，腦燒壞，
當真差點讓自己離職前當了烈士：
我曾跟公司老闆私下稍微報告一下招募的狀況
順便多說了一句
自己某些同事狀況不太好 (不是指能力，是當時幾個同事剛好人生有些難題)
結果當天下午我就被抓去開會批鬥了
老闆:f0350126，你一個人把公司搞得人仰馬翻?
我 :(眼睛睜大，心中只想：沙小)
搞半天，因為他以為其他同事跟我差不多時間提離職，是我遊說的
我也不知道哪裡吃了熊心豹子膽
在莫名被推崇到有帶公司風向的能力後 (怎麼可能)
還嘴硬回了他
因為數隔至今好幾個禮拜了
我比較印象深的是這幾句對答
老闆:加班是你同事，人家加班究竟干你甚麼事?
你現在還這麼閒，是因為現在還不到旺季......
(原來不加無薪班就閒....
親阿姆我每天都嘛幾乎自主留到晚7的
回家還會自修看人資的文章
只差還沒抽時間去上課捏)
我 :同舟共濟。
我是公司的一部分，我同事也是公司的一部分，我公司同事不好，我也不會好。
因為會互相拖累。
老闆:......(豐功偉業略)
我待過鴻海
我根本不在乎人才來來去去。
我 : (心中OS，那我溫和低調提離職，你這樣開大會威脅我是沙小!!!)
老闆:你是歷史系的人，應該很知道 blahblahblah (反正說了一堆講錯的歷史)
.....不教胡馬渡陰山 .....
(沙小?)
我告訴你！！！像你這種人沒有辦法在社會生存。
29K 因為老娘學歷高
心想:喔喔！！！搞了半天，原來是鴻海啊，原來富士康
真是慣不得。
那你聘我這種文科的屁股蛋幹嘛，我都要滾蛋了，威脅我幹嘛@_@
我提離數周後，他還說
老闆: 你再考慮清楚！
你連下份工作在哪裡都不知道，不是嗎？
我 :沒有啊，我是離定了。
其實在找到這份工作之前，我前後主投了五百多份履歷
要說這種威脅沒讓我怕，絕對是騙人的
但原來還對公司的好很糾結，
從當天開始，我原本開著的履歷
不再是為了觀察好公司的招募應答
而是動真格，又開始真的主投了!!
在這次進入「富士康」的經驗，
也讓我第三次找正職小心很多
這次只投了五間
而且投之前都用人脈去探聽了好
然後，我原定2/9離職
1月中旬卻收到了11月投履歷的某份工作的邀約面試
已經錄取
面試的時候，
主考官不知道哪來的風聲
問： 「聽說你會為員工爭取權益是嗎」
「我們公司有工會喔，要不要加入」
心想:幹 陷阱題嗎
可是我的個性撒謊不得，我實答了
然後我得到了2/1，大公司的報到offer
(當然，我覺得這是人脈在幫我打的關
因為我的實力仍然跟博士班肄業、投500封以上履歷時根本一樣)
我離職的時候其實根本不知道未來在哪裡
心情就像當年畢業考碩士班一樣
感覺四圍都是強者
即便沒把握的人，也各自比我優秀還能討論
我卻一無所知。
而且公司有些人就真的時間很多，
會動不動把告人跟權限掛在嘴上。
更會無聊到關切職員間下班或假日的相約吃飯。
然後再跟你說
「現在公司都這樣，你才找不到更好的」
但我心中就是這麼想的
「就算這世界上無法守住勞基法的公司很多，那相對地就證明
守法的存在」
而且已經無關乎我的能力
「去任何地方都比待在這裡好!!!!!!」
我雖然真心喜歡某些還在公司的人
但我往後一定會把
2018/01/25 這天
作為離職紀念日!!! 幹
皮~咖~邱~掰掰
*我沒說誰皮卡丘，你皮卡我皮癢，全都家都是皮卡丘啦!!!
當個平凡的人資也太辛苦了
求職時也從版上獲益很多
透過自己的經驗分享
希望大家職涯都平安順利QwQ
※ 引述《suumire (S)》之銘言：
: 我之前在版上看到優利代替『某知名宅配業』徵求客服，因為該『知名宅配業』據點
: 多缺人多，可以選擇離家近的據點工作，是我跑去應徵的原因
: 中間面試過程就省略，只要知道當時的負責人先審過我的履歷又考我臨場反應：如何面對
: 奧客後，終於講出了那句會讓每個求職者聽到都想哭想歡呼的話
: 你，錄取了！
: 我內心開滿了花啊！！
: 接著就小跳步飄回家裡，想說要趁這幾天趕快把家裡打掃一下，開工後就沒空了。
: 等我把家裡整理得乾乾淨淨，想說優利也該把報到要點寄給我了吧，但是打開信箱卻是空
: 無一物！？
: 那天是過年前的某個禮拜五，下午四點左右
: 我趕快打電話給優利的『鄧先生』，他在電話裡不停跟我道歉，他當時跟我說禮拜一報到
: ，是他搞、錯、了！！！
: 因為該『知名宅配業』目前沒有缺人。（你他媽整我！）
: 但是他們過完年後會有一批人要離職，他保證會把我放進錄取名單的第一個，他保證初五
: 開工那天絕對會打電話告訴我、我真正應該去報到的日子，他再三的保證！！！
: 但是初五那天我一直等到下午五點還是沒接到他電話，於是我打過去優利
: 接電話的女士告訴我，鄧先生年前離職了！
: ～～關於我的事情她什麼也不知道～～但是她人很好，她會幫我查唷～～
: 然後就再也沒有回應了。
: =========
: 在job版看到好幾則「優利代徵」就一肚子氣，所以把自己被優利惡搞的事情寫出來
: 請各位正在找工作、或是正在找人力仲介的版友，要小心『優利』，還有目前不知在何方
: 工作的『鄧先生』，免得再次發生像我這樣被惡搞的事情
: 我朋友覺得『知名宅配業』也該負點責任，誰叫他們找到這種仲介，但我是覺得我這件事
: 嚴格來講，很顯然『鄧先生』的過錯更大。所以『知名宅配業』的名字就馬賽克一下吧
: 是說，我也想知道鄧先生的全名...但我想不起來了...
: 至於特徵...嗯...呃...總之他很胖，是那種坐進電腦椅會被扶手卡住那種胖
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516948328.A.430.html
※ 編輯: f0350126 (27.246.69.98), 01/26/2018 14:35:06
※ 編輯: f0350126 (27.246.69.98), 01/26/2018 14:54:35
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