【紫微智慧助釐清，適合你的工作在哪裡？】
過完年，又是準備轉換跑道的好時機。許多職缺紛紛釋出，更多求職者躍躍欲試。當企業在挑人才時，勢必精打細算。而你，又該如何精挑細選，找到適合自己發展的職業，才不會浪費青春、暗自後悔？
準備寫履歷，卻不清楚自己的優缺點，如何打動徵才企業？瀏覽著職缺，想投出履歷，可是看著工作內容描述，開始懷疑：這個工作適合自己嗎？能不能透過天賦幫助你判斷、甚至幫你篩選工作？
其實，人一生下來，就有不同的天賦。有的人天生就有領導能力，有的人天生有團隊合作能力；有的人很會溝通，長袖善舞；有的人卻擇善固執，堅持己見。這就是不同的命盤造就不同的人生。
二十世紀40年代，瑞士的心理學家榮格（Carl G. Jung）就觀察到，人類行為並非是隨機的，而是遵循著特定的模式，依人類的頭腦結構發展而來。每個人生下來就有其特定的偏好，使用不同的思考流程。
英國著名的組織心理學博士奈吉爾尼可森(Nigel Nicholson)，在《誰怕管理》 (Executive Instinct-Managing the Human Animal in the information age)這本書中，指出同樣的事實：領導者是天生的，一出生就已註定！
很多人把領導神話了，認為只要有正確的知識、訓練和資源，任何管理者都可以搖身一變，成為有效能的領導者。事實上這是很困難的，有些人你再怎麼施予訓練，還是一個不稱職的領導者。
科技紫微網的研究發現一個驚人的事實：依據每個人的出生時間就可以決定他的先天個性，而且這個人格特質是終身不變的。
例如，如果你的命盤命宮主星是七殺，你就屬於開創型的人生，有很強的支配慾，不耐煩做為組織的領導者或追隨者。喜歡獨自一人做事，不太合群，如果你的組織一定要強迫你與團隊合作，犧牲個人風格，必然會造成雙方的痛苦與損失。
又例如，如果你的命盤命宮主星是太陰，你就屬於合作型的人生，有很強的配合感，不喜歡支配別人，是組織裡很好的追隨者，追求和諧的工作環境，如果你強迫自己當一個強勢領導者，恐怕會畫虎不成反類犬，造成自己的痛苦與損失。
所以，假設我們不知道照命盤來培養自己的能力，就會事倍功半，讓自己痛苦不堪。但如果了解命盤，知道上天賦予的能力，再了解別人的命盤，知己知彼，自然能夠用最有效率的方法來溝通及管理，這是最好的職場生涯規劃方法。
了解自己的優缺點，才能針對重點，培養自己的實力。只有了解別人的優缺點，才知道用什麼方法溝通與管理最有效率，這樣一來，不止讓自己更有信心面對職場的挑戰，也才能快樂的享受人生。
因為，任何違背自己性格，勉強從事的工作，縱使能獲得財富或名聲，但卻不會使人快樂。只有當你把外在的命運內化為自己的性格，把握性格，才能把握天命，你就會知道自己應該做什麼和如何去做，創造自己的命運。
魯賓斯坦說：「只有當命運掌握在你自己手裡的時候，窮困也可以快樂，孤獨也可以快樂。」
你的快樂在哪裡？就在你適得其所、大展長才的時候，樂在其中。
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順著天賦作事 ，逆著個性作人。
帶你一起學習紫微斗數、認識自己！
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