徵才機關:高雄榮民總醫院
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1員,成績達60分以上者依序列為候補1員(候補期間6個月並自甄選結果確定之翌日起)。
性別:不拘
工作地點:82-高雄市,90-屏東縣
有效期間:110/07/28~110/08/11
資格條件:
1.國內外公私立大學以上資訊相關學系畢業。
2.具備中華民國國籍。
3.本院現職醫務契約同仁(含研究助理)報名甄試,需檢附服務單位報告書。
4.具前述各項資格條件,如甄試總成績相當時,依下列次序優先錄用:
(1)具程式設計工作經驗。具程式設計工作經驗。
(2)依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者,依序優先錄用。
工作項目:
1.程式設計。
2.臨時交辦事宜。
工作地址:
本院(高雄巿左營區大中一路386號)及屏東分院(大武院區)(屏東巿建國路151號)。
電子地圖
聯絡E-Mail:iscadmin@vghks.gov.tw
聯絡方式:
1.下載報名表:請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載並填妥「職缺外補甄試報名表」。(請註明應徵職稱:契約資訊副工程師(程式設計))
2.寄送報名表
(1)報名表電子檔E-MAIL予承辦人:蕭小姐(信箱:iscadmin@vghks.gov.tw)檔案大小以10MB為限。
(2)報名表連同以下資料電子檔:
①學歷畢業證書影本。
②履歷表(含自傳,請留詳細的聯絡電話及e-mail)。
③國民身分證正、反面影本。
④品德查詢同意書(凡參與甄選者,視為同意本院辦理刑案查詢作業,請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載「品德查詢同意書」並請簽名及蓋章)。
⑤以下證件無者免附:
a.榮民或榮眷身份證影本。
b.身心障礙手冊影本。
c.本院現職醫務契約同仁(含研究助理)所屬單位報告書。
d.程式設計工作經驗證明。
甄選方式:
1.筆試:60%(專業知識)。
2.口試:40%(儀態、言辭、才識、綜合能力)。
考試日期:經審查符合資格條件者,另行以電話及e-mail通知參加甄試。
考試地點:高雄榮總資訊室(門診大樓三樓)。
錄取公告:甄試後二週公告錄取名單於:高雄榮民總醫院全球資訊網/最新消息,不另行個別通知。
薪 資:38000-42000元(以實際績效增減)
聯 絡 人:蕭小姐 聯絡資訊:07-3422121轉75501。
備 註:提醒您,請勿攜帶貴重物品應考,並妥善保管個人財物,遺失不負保管責任。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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轉 職 工程師 自傳 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文
【金融業,將不再需要傳統銀行家!「這類人才」反而搶手,為什麼?】
金融科技活動的主辦單位邀請了產業中不同講者,提供有趣多元的觀點;有被認為是先驅的外國講者,預測未來10到20年金融業將如何發展;有來自傳統銀行的講者,分享過去他們的服務如何從實體轉移到線上;也有政府官員,分享他們如何在政策上鼓勵台灣的銀行發展成長。
當天最有趣的講者是大會主題講者,他被視為金融和銀行業中最知名的未來學家之一,經常正確預測未來10年金融服務產業在世界各地的發展。演講的最後,他給任何想要進入銀行或金融服務產業的年輕一代提供一些建議,非常簡單直接,如下...⬇️⬇️⬇️
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《如何進入外商科技業》
身為一位工程師,我人生中的第二份工作,就鎖定要進入外商。原因很簡單,無非是希望在單調規律的工程世界裡,找尋比較豐富多元的職場環境。
雖然現在投身於自由業,但不得不說,過去那段外商經驗給了我很大的啟發,從公司文化薰陶、與外國同事共事、到四處出差的經歷等等。看過我的書就知道,裡頭很多人生養分,都來自於這段光陰。
在職涯講座上,很多觀眾會私下問我:外商科技業會不會很難進?其實不一定,只是外商徵才的邏輯與標準可能不同,只要能投其所好,做好準備,你也有機會進到喜歡的企業工作。
以下,我將以自身求職與工作的心得,帶你「打開」外商科技業:
1. 外商科技業很重學歷嗎?
就我的應徵經驗,本土商或亞洲公司普遍比較重視學歷,尤其是指標性龍頭企業,往往履歷第一關就先看是不是名校畢業。而對於歐美商來說,「經歷」與學歷一樣重要。過去在荷商工作,同事有很多出身自傳統名校,但也有不少是技職體系畢業、在業界擁有豐富資歷的工程師。對歐美企業而言,學歷門檻並非不可撼動的高牆,如果心中有嚮往進入的公司,積極累積相關領域經驗,將非常有助於增加未來的錄取機會。
2. 外商科技業英文要很好?
不盡然。在外商工作,英文文法不需要100分,能夠溝通最重要。而外商對於工程師英文能力的要求,通常會比其他職位更寬鬆。(詳見《外商英文面試經驗攻略》:https://reurl.cc/ldl8NY )
3. 最重要的,是「時機」
以上兩點,都不如「時機」重要。人手正缺的時候,求職成功機率高;人事凍結時,就算頂著台大學歷也擠不進去。前公司就是在我履歷投遞了大半年之後,才因為成立新部門,大舉徵才而通知面試。所以如果履歷投了沒有消息,不用灰心,有可能只是暫時還不缺人而已。多放幾條線,耐心等候,一間有成長動能的公司,會持續擴充人員編制。(到現在,前公司 ASML 仍然求賢若渴,台灣員工人數不斷增加中,詳情請見104)
4. 哪一種外商文化適合你
其實外商是個廣泛的議題,來自不同國家的企業,可能擁有截然不同的職場文化。在進入荷商工作之前,我曾經被一間日商公司錄取,應徵過程中,深刻體會到同樣是半導體產業,兩邊的工作氛圍卻大不相同。日商嚴謹、仔細,面試需要透過層層關卡,人事錄用的簽呈也要層層上報,直達日本總公司高層,教育訓練安排更是鉅細靡遺、完善妥當,適合按部就班、遵從秩序的人。荷蘭商則開放、多元、管理具彈性,教育訓練方式也比較隨性,適合獨立自主的人。所以,思考哪種外商環境更適性、更適合自己發展,是重要的課題。
【結語】
也許我們很難像職業旅者那般,一直走在旅行的道路上;也許在當前疫情籠罩下,我們暫時很難再走出國門渡假。但拜當今全球化浪潮之賜,只要你願意,仍可藉由進入外商公司,在異國的工作文化裡浸淫、在職涯中旅行,汲取養分。
生命就是一場長遠的旅行,願我們在旅途上常保開闊的心,將人世間的豐富與美好,走入悠長的時空裡。
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延伸閱讀《影響我最深的一間公司-ASML》:https://reurl.cc/m97akV
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轉 職 工程師 自傳 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳貼文
求職從履歷到面試,每一個環節勢必都有可以調整提升的空間,過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」,大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會,透過不斷自我成長,以結果來說,和過去相比,現在面試中高階工程師職位,都有不錯的錄取率。
然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官,這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過,今天想用影片和大家分享,這過程中我如何透過每次改進,一點一點的提升勝率。
如果你參考了我的方法獲得不錯的結果,歡迎留言成為見證人,讓我們一起為成長慶祝 🥳
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▶ 履歷撰寫技巧文章
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▶ AAR 範例
1. 面試預期的情況
自我介紹已經準備的很熟,應該沒有問題,會嘗試主動多聊一些後端實作的經驗
2. 面試實際的情況
沒有預期會考白板題,有點緊張,結果過程中一股腦的想把題目做完,卻忘了問面試官更多的規格,導致最後好像有點聊不太下去
雖然有聊到後端實作,不過面試官提到的 Desing Pattern 卻不太熟悉,也對單元測試並不瞭解
3. 下次怎麼做可以更好
寫白板題的時候要冷靜,先做出基本解並且在過程中要和對方討論,多問一點問題
應該要看一下 Design pattern 相關的書籍和文章瞭解一下,並且試試看寫出簡單的單元測試
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▶ 觀看破 50,000 解鎖專區
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章節:
00:00 從求職到徵才
01:47 履歷怎麼寫?
02:51 精簡勝於冗長
04:13 量化實際指標
06:27 基本履歷架構
06:59 如何面試?
08:29 面對挫折及解決問題
09:22 面試節奏
10:18 AfterActionReview
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轉 職 工程師 自傳 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳解答
因為部落格讓我獲得更多機會,從面試到演講、從薪水到業外收入,然而這並不難做到,在這部影片我會和你分享如何跨越第一道難關,開始寫出自己部落格的心法和技巧。
透過寫作是提升自我是最快速容易的事情,初期的你,無需擔心文筆或是內容,轉換思維也能養成寫作習慣。
每一次的寫作都是和未來的自己提醒,曾經是如何解決問題的,讓我們一起用行動力去灌溉未來吧!
我的部落格已經經營 4 年,目前使用 Hugo + S3 所搭建的靜態網站,其中「如何成為失敗的軟體工程師」一文更是高達 800 次分享,超過 30,000 次觀看流量,目前總流量已經超過 150,000 次。
影片中所提到的額外收入
► 2019 年講師費收入約 25,000 NTD
► 過去 3 個月由 Adsense 的廣告收入約 10 USD
► 2019 年面試 10 家公司拿到 8 家錄取通知(offer)
重點快速連結
00:00 介紹
00:45 部落格實際好處和收穫
01:55 如何開始撰寫部落格
04:08 初期寫作三大心法
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