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新學期開始咯,實驗室陸陸續續來了許多學弟妹,我也從學妹一躍變成學姊。這件事其實滿衝擊的,畢竟我無論在想法還是手法上都完全比不過博班的大哥大姊,卻也能夠帶著弟妹做實驗,因而有了豐盈的感覺而非匱乏 —— 原來我也有能力給予。
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生命中有些人的出現會讓你更加肯定自己的價值,在被認同、被需要的氛圍中逐漸成長,有些身分的轉換也是。
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徽爸曾經跟我說,要以學妹的身分、學姊的心態去面對所有事。學妹的身分是指保持謙虛、持續學習;學姊的心態則是要臨危不亂、出了事也要想辦法扛。畢竟人生的身分一直都在循環遞進,直接定位為其ㄧ也就小看了自己的韌性。(畢ya後到了職場又是菜鳥一隻^_^a)
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這次剛好在開學季收到了 @gastonluga 的合作,立刻就選擇了既能雙肩後背、也能單肩側背的款式。以往對於包款很苦惱,不喜歡邊騎腳踏車邊顧側背包的妨礙、也不喜歡急著找物品卻轉挪後背包的慌亂。在我這種搞事的個性裡還有選擇嗎?有,就是我這次得手的包。
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即使是看起來高級質感の樣,背起來卻相當輕盈,後背帶的襯墊支撐了不少重量(疲憊)又能隨時換成側背的時髦,現在已是我的上課包、通勤包,每天都能睡飽飽。
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不同型態的變換就像不同身分的轉移,大多時候我們為此感到焦慮,實際上是個成長和調整的可能,而我們終究會來到舒適自在的位置。趁現在替自己選個好包吧,好整以暇的去面對兵荒馬亂的生活🗣
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無富可炫、無老可啃,如何在挫折中積蓄力量?
疲累不是沒有過,但心累真的不同。到了承受的極限,再多一分,很可能會被壓垮。
A小姐的爸媽在她小時候就前後因病過世。因為這樣的人生經歷,她特別珍惜人和人之間的感情。自從她和先生結婚,因此有了新的家人,這讓她備感珍貴,平常對家人無私付出。像是為了幫助先生在工作上無後顧之憂,A小姐最終選擇做家庭主婦,全心全意陪伴先生。她那時認為,只要兩個人一起努力,不管是在職場上獲得一席地位,還是在家裡兢兢業業扶持家人,只要可以把這個家經營得風生水起,溫馨溫暖,就是好的選擇。
結果,辭職當家庭主婦並沒有A小姐想得那麼簡單。照顧先生、忙裡忙外,久而久之,身邊的人覺得她是一個不用承擔責任的家庭主婦。而且因為少了朋友的互動,也沒有了工作中努力打拼的成就感,A小姐感覺自己的生活越來越孤獨。她發現很少人能理解她的付出和努力。就算是這樣,只要對這個家好,A小姐也是甘之如飴。直到有一天,她和先生發生爭吵,先生一句:「妳就是一個米蟲!」擊潰了她所有的堅持。付出不被看到,還被認為是米蟲,這就是她在自己先生心中的地位。這讓她崩潰⋯⋯
B先生高中、大學成績一般,都是靠他的運動成績晉升。雖然成績一般,但畢業之後,他期望自己可以透過職場打拼實現自己的成就感。因為他並沒有畢業於名校,也沒有頂尖專業一技之長,為了給年邁父母爭取更好的生活,他克己勤勉,希望付出最大的努力,儘快在這個商業社會上立足。而且B先生擁有運動員的意志力,經過他刻苦努力,總算在職場上有了一點自己的小口碑。
誰知老天給他開了一個天大的玩笑!一次意外橫禍,讓他差點走不出加護病房。後來很幸運,他的命救回來了,但失去了寶貴的雙腿,原本的工作因此不能再繼續。再加上高額的醫療看護費用,這讓B先生和家人都選入精神和生活的雙重困頓之中⋯⋯
當遇到巨大的壓力和挫折的時候,大家或多或少都曾暗暗地埋怨自己「一無所有、什麼都不行、什麼都做不好」這樣的心情。
上面的故事,A小姐埋怨過自己遇人不淑、識人不清、耐不住寂寞,B先生埋怨過自己小時候不夠努力、個性大條粗心、背後沒有人可以真正給自己支持和幫助。
只能說, 每個人都是不完美的。有的人努力但不夠明理,有的人熱情但不夠理性,有的人富裕但不夠快樂。當我們遇到挫折而落入「埋怨自己」的無限低谷時, 永遠可以找到各種藉口妄自菲薄。
#萎靡的心態是無法拉我們起來扭轉乾坤的。
我們大部分人都是在社會的浪濤中載浮載沉,沒有超人、沒有奇蹟、沒有富庶的祖輩、沒有全能的導師⋯⋯面對人生這麼多的風浪,一個又一個的困難和考驗.
#要怎麼做才能在挫折中衝破迷茫困頓而建立自己的人生呢? 這提供幾點給大家參考。
一,對自己溫柔。
遇到挫折,還能對自己溫柔的人,可以在 #不好的情緒中保持理性的自控能力。當我們可以保持理性來面對挫折,雖然挫敗感仍然在,但容忍度和承受力會變高。還能隨時覺察自己的狀態,隨時調整自己,以幫助自己隨時可以把握時機,衝破迷茫。
二,接受別人的好意。
遇到挫折的時候,大部分人一時間很難接受別人的好意。 #因為遇到挫折的時候我們不容易相信別人,更怕別人異樣的眼光。而且對負面的訊息會更加敏感,容易斥責和貶低自己和身邊的人。如果能在挫折失意的時候,還能適當地接受別人的好意,可以幫助我們重拾對人、對世界、對自己的信心。
三,有意識地自我對話。
挫折的時候,如果順著挫折感一路低靡下去,很容易情緒性的鑽牛角尖,放不開悲觀的心態。如果可以在修整身心之後,有意識地開啟自我對話,發自內心地和自己聊聊天,可以發現 #每天無意識發生的自我對話比我們想像的多很多。中間的自我對話,有負面的,也有積極的,只要我們願意挑選積極的內心想法,就能扭轉我們的負面視角,更多地注意到眼前事物地積極角度。
四,真誠地接納自己的情緒。
面對挫折困苦,心情不可能好。不要試圖偽裝自己,假裝自己不在乎、不介意。 #覺得難過的時候不要強迫自己樂觀。 覺得脆弱的時候,不要強迫自己堅強。痛苦難耐的時候,我們可以哭、可以傾訴、可以抱怨、可以運動⋯⋯適當的發洩對情緒管理來說是好事。長期的情緒壓抑會導致個性和價值觀的扭曲,萬一因此造成萬劫不復的後果是追悔莫及的。在生活中接納自己的情緒,為的就是提高我們自我的觀察能力,及時的認可自己,及時的釋放情緒,可以提高我們的自我信任,個性中的韌性和抗壓力因此也可以獲得提高。
五,建立自己明辨是非的價值觀。
生活裡很多挫折都是來自於外界,也許我們自己難辭其咎,但是有些錯如果是出自別人,我們無需過多的為別人承擔責任。很多人說,從古至今,這個世界笑貧不笑娼。好像只有富貴人家才是天堂之民,我們一般人都需要如螻蟻一般的過活。但其實,持有這種論述的人忘記了,我們雖不能選擇自己的出生和機緣,但我們可以選擇自己的價值觀、人生觀和金錢觀。什麼事不能做、什麼錢不能賺、什麼人不能靠近、什麼狀況不能屈服⋯⋯ #我們為自己建立的價值立場可以幫助我們分辨選擇命運的走向。
回到上面的故事。
後來,A小姐選擇跟先生打離婚官司。在訴諸夫妻財產分配的過程中,她的先生逐漸意識到自己事業上的成功是來自太太毫無怨言的支持和鼓勵。後來A小姐的先生主動求和,兩個人重新回歸家庭,互相尊重、相濡以沫。
後來,B先生透過自己對話打開心結。「雖然失去雙腳非常傷心難過,但這樣的自己內心會是殘缺的嗎?」不是。「雖然沒有了健全的身體,我的人生就會因此也變得殘缺嗎?」不是。「我想要一個什麼樣的一生?」靠自己努力創造而獲得自我成就感的一生。「以我的能力,我還可以做什麼?」我有堅強的意志力。B先生透過自我對話,想到參加殘疾人運動會,在游泳比賽項目上獲得非常好的成績。他透過自己溫柔而堅定的內心,重新創建出美好的人生。
最後,還有一個關鍵要提醒大家: #生活中出現挫折是一個讓我們提高警惕的訊號。它提醒我們,有什麼事不太對,需要我們做出及時的調整。
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如果沒有自我覺察的習慣,沒有主動積極地去自我調整,那麼重大挫折就會接著出現,讓我們以被動的方式改變自己。面對重大挫折,被動地改變自己,是我們不願意見到的。
對自己溫柔、接受別人的好意、有意識地自我對話、真誠地接納自己的情緒、建立自己明辨是非的價值觀。這些要在平常就常常運用練習、形成習慣。這些習慣會慢慢變成我們內在的智慧和力量,幫助我們遇到任何事情,處變不驚、逆增上緣,創建美好幸福的生活。
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
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具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
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例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
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【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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轉 職 心態 在 加里·維納查克 Youtube 的精選貼文
太多人將自身的幸福快樂做為代價,換取金錢和財務成功。若你們當中都某些人,能夠離開現在厭惡至極的工作,去從事雖然少了20%的薪資,但你真心喜愛的工作,很多人就能變得比現在更加快樂。當然,我們都需要金錢過生活,但當你過著合理自制,量入為出的生活,擁有金錢並不會對你的快樂帶來巨大的轉變。
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GaryVeeChinese 是加里與他的個人團隊共同經營的華語帳號。加里為了能讓更多華語粉絲方便觀看他的熱門內容,創造了華語頻道。
「謝謝你花時間觀看這個影片。 希望你能訂閱我的頻道並留言你的感悟!你的留言是我的氧氣, 所以希望你能花一秒的時間打聲招呼 ;)。」---加里
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加里威是誰?
加里・維納查克為VaynerX (范納X) 的董事長,身兼VaynerMedia(范納傳媒) 現任執行長,VaynerX為現代媒體傳播控股公司,旗下的VaynerMedia則是提供全方位服務的廣告代圌理商,在全球4個據點服務《財星雜誌》100強企業。除了VaynerMedia,VaynerX下還有Gallery媒體集團,包含女性生活媒體PureWow和男性生活媒體ONE37pm。除了經營VaynerMedia,加里同時三間公司擔任合伙人,包含運動員經紀公司VaynerSports以及餐廳預訂App Resy。加里為美國廣告理事會(Ad Council)和鉛筆的承諾(Pencils of Promise)的董事會成員和顧問,長期支持水慈善(Charity: Water)的會員。加里是受人尊敬的公眾演說家和作家,曾5次榮獲紐約時報暢銷排行榜,也是Facebооk、ТW1tter、Tumblr、Venmo和Uber等公司的早期天使投資人。加里目前線上紀錄片影集DailyVee (每日威) 的主要人物,影集主要介紹在現今數位時代,擔任一名執行長和公眾人物的生活樣貌;同時他為全球百大播客節目The GaryVee Audio Experience (加里威播客體驗) 和#AskGaryVee (#聽聽加里怎麼說) 的主持人, #AskGaryVee是一檔問答型節目,主要給予商業和生活其他意見,可在Yоutube和Facebооk上收看。加里還與葛妮絲派特蘿(Gwyneth Paltrow)、潔西卡艾芭(Jessica Alba)和歌手威爾(Will.i.am),在蘋果第一個原創實境創業節目《Planet of the Apps》擔任評審委員。
轉 職 心態 在 AB的異想世界 Youtube 的精選貼文
「AB,我最近約會的對象只跟我到三壘而已,無論如何她最後都不跟我上床,怎麼辦?」
「AB,我最近約會的對象說除非我是她男朋友,否則她不跟我上床,怎麼辦?」
要了解這個時代,在一對男女剛開始認識時,他們能不能夠上床是由「女方」決定的,不是由男方決定的,我想這不會有什麼爭議,因為如果是由男方決定而不是女方決定的話,那很可能是所謂的犯罪行為,也就是說在兩性動態裡面:女人是性愛的守門員。
然而「女人是性愛的守門員」只是兩性動態平衡裡的其中一端,許多藍藥丸世界裡的男人忘記了這個平衡其實還有另外一端,也就是「男人是關係的守門員。」
本次直播,我就要來跟大家聊聊這被許多男人遺忘已久的角色,關係的守門員。
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加入「紅藥丸覺醒紀元 - 當代男人兩性動態生存法則」請點此
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加入「夢想生活全世界都是你的社交圈」
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AB一對一線上諮詢服務
https://abovelight.com/consult-ab/
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影片目錄
00:00 intro
01:46 開場
05:57 紅丸三傑秋季講座
10:22 女人是性愛守門員
15:40 女人無法把性愛(長久下來)當作像是握手般的交換而不要求後續的價值
22:45 學員案例分析
27:28 交女友的前提,要讓對方覺得有賺到的心態
38:07 轉盤子浪費時間?其實把心思在單一妹子更浪費時間
44:57 別為了打炮喪失框架,劃清立場並篩選出正常的妹子
58:25 紅藥丸覺醒的男人轉盤子的豐盛心態
01:03:30 中場休息
01:06:05 QA:職場上會有焦慮心態,學習速度慢該如何調適?
01:21:45 QA:年過30了,男友沒有想結婚打算,是否該即時停損?
01:39:42 QA:和女伴有借貸關係可以嗎?錢該如何應用比較好?
01:43:19 QA:如何判斷該不該借錢給朋友或女朋友?
01:49:50 中場休息
01:52:13 QA:剛進入職場,本身非本科系該如何與本科同事相處?
01:54:06 QA:想跟妹子上床是不是都要先講明?氣場與心態該如何把持?
01:56:51 QA:怎麼看待女人越來越強調獨立自主?
02:05:23 QA:高價值男人會供養女人,那包養也算嗎?
02:10:23 QA:把工作當做逃避練game的心態,該如何平衡?
02:13:43 QA:離過婚的男人是不是就比較慘?
02:17:54 QA:烏克蘭的妹子也會吵男女平權嗎?都會吵什麼樣的話題?
02:20:37 QA:創業、接搭、約會的時間分配該如何調整?
02:23:34 QA:想把國外影片拿來做解析節目,會不會侵權呢?
02:24:48 QA:離婚的男人未來生活有多爽
02:41:22 秋季紅丸三傑相關資訊
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只有國中學歷的轉職路
各位前輩大家好
因為目前專案告一段落 讓我上班時可以來分享一下我轉職的經歷
如果你是正好想要轉職 或是對軟體工程師這行有興趣的
可以聽聽看我的故事
我無法保證這會幫助你 只能讓你在做決定時 當個參考的依據
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我是81年次的 今年滿31
讀書期間剛好遇到資訊大爆炸
不管是硬體還是軟體 更新速度飛快
也讓我從國小開始就愛上了打電動這興趣
但家裡又管很嚴 我超難碰到家裡的電腦
這就造成了我必須想盡辦法跟我爸媽鬥智鬥勇
想辦法偷看他們的密碼 或是把手機藏起來後 用鏡頭對準鍵盤
去偷錄密碼輸入的手指移動位置 去猜密碼
而我媽也會在出門回來後 去摸椅子 螢幕 判斷我們有沒有偷玩電腦
這之間的攻防戰是真的蠻精彩的……有機會再提….
--求學時期
國中時 網咖的崛起
讓我基本上逮會 就說去圖書館 實則跑去網咖打電動
那時候的我 去網咖去到有種回家的感覺
坐在沙發上等開機時 心情有夠chill
而在學校 因為當時PSP的發售 還有沈迷網路小說
我基本上沒有在聽課的
上課就是課本一放 鉛筆盒一擋
就打開PSP或是手機看小說或是跟朋友連線對戰
英文課本裡寫滿遊戲素材的日文
這樣的結果 導致我高中最後只拿了一個“結業證書”
也就是所謂的“肄業”
但那個時代 大學入學很間單
所以我也當了大一新生
我喜歡打電動 所以 我選擇了資管
我記得那時候面試 教授問說資訊跟管理 你會想到什麼
我想了一下馬上說出了:網咖的開台管理系統
然後跟教授解釋說這系統就是管理+資訊的結合物品……
之後大一的時光 因為沒有摩托車
所以我基本上就是宿舍跟上課兩點跑
開學不久後 我外婆偷偷找了以前的鄰居
幫我組了台電腦…
其實開學一陣子後 我超疑惑
我是來學資管的 就是電腦相關的東西
但是為何我還要上會計 國文 經濟學?
興趣缺缺的結果……就是各種翹課玩電腦
想當然爾 大一下學期結束 家裡收到成績單後
我爸直接就叫我休學去當兵….
所以 就目前來說 我的學歷是“國中畢業“
-- 出社會
當了一年兵 分發到海巡署 看了半年的海
退伍後 我被同梯找到家裡附近的火鍋店上班打工
我必須說 一開始還好 但後期的我愛做不做的
常常請假 最後老闆就叫我別去了…
之後 因為大學同學也有在餐廳打工
所以我被找了過去幫忙
從外場一路做到內場 幫忙備料 洗切菜 然後差點切掉自己的手指
不過……我慢慢做出了興趣
但 一場意外 工作的餐廳火災 付之一炬
之後 我去了早餐店上班
大概半年後 收到了之前餐廳不久後會復工的通知
老闆找我回去上班
剛好 家裡老爸是榮眷
得知了有個政府補助 中餐丙級證照的課程
我原本就做內場 所以沒什麼難度 最後拿到了丙級證照
並且回去原本的餐廳上班
但 我自己白目 餐廳有供餐 我卻自己買牛肉來煎
這原本沒什麼 但是我煮完收拾的時候 不小心被燙傷了手背
而這部份的醫藥費 還有要不要留職停薪等問題
造成了我父母跟老闆意見不合
家人認為上班時間受傷 公司該負責
老闆認為我自己開伙 非因公受傷 公司不需要負擔太多責任
最後不歡而散 我離職了
因為我不善表達 所以這件事基本上都是家人在發聲
這時 我覺得自己好像…只要變得沒有利用價值 就被取代了
會難過 畢竟也在那邊工作兩年多了
老闆人很好 過年過節也會大手筆請大家烤肉之類的
現在回想起來 我覺得算是我自己白目 蠻想跟老闆道歉的
傷好了後
我找了家裡附近的炒飯店上班
從一開始備料 到上台炒一整天 偶爾跑外送
就這樣做了一陣子
隨著日子漸漸過去
跑外送時 看過各行各業的人
我開始思考 我之後的十年 二十年
是不是都只能在餐飲這行業平行跳躍
換一間店 在從頭開始學
備料 上炒台 中午空班 晚上結束營業後收店 每天輪迴
我突然覺得我目前的生活真的很無趣
心裡面各種厭世的感覺 覺得好煩 每天都在重複同樣的事情
這讓我突然覺得 好像不能這樣下去?
但我打開人力銀行 我的學經歷沒有一個能看的
我應該怎麼辦?
找朋友聊了聊
那幾位常聯絡的大學朋友 畢業後 不超過十位
因為他們大二後 外租房子幾乎都住一起 我也常常去找他們
所以熟到不能再熟
當時的幾個朋友 在畢業一陣子後
他們有些在自家公司上班 有些簽志願役 有的考上公務員
另外有兩位一前一後北上當了軟體工程師 語言是java跟python
在搜集資料後 我原本是打算考公職 就基本的那種
所以我辭掉炒飯店的工作 去應徵了大夜班保全
想利用晚上時間去讀書準備
但我拿到幾本借來的考試用書籍後 我直接放棄了…
太久沒拿書 那種陌生的感覺 我根本無法適應…
後來 北上的兩位工程師朋友M 跟K
分享了一下自己從大學畢業後 到應徵上工程師這段期間的經歷
M是大學畢業後就去上相關課程
K 是當了保全一陣子後 去補了研究所的學歷
我聽完後 也搜集了這行業的相關的資料
包含職業生涯方向 規劃 上班內容 生活作息等等
也在這版上看了很多前輩的經驗談
我觀察到 這行業對於學歷的要求
會在入職後 隨著經驗 實戰能力 漸漸降低比重
所以 我決定來試試看這一行
語言方面
在java跟python中 我選擇了python
-- 自學過程
關於python
就像大家說的 “他對新手很溫柔”
語法間單明瞭 所見即所得
再加上我在找資料時 發現對前端真的沒興趣
於是半夜過後 活動住戶比較少
我會用大樓管理室的電腦看影片練習
從基礎的print開始 慢慢的學習
挑“同一系列”的影片 從頭到尾整個看完 這樣比較有連續性
邊看邊做 邊學
不懂的就等隔天 朋友下班後 在線上問他
當影片都看完後 我對python有了點基本的掌握
所以我買了本書 又從頭開始照著練習一遍
到這階段
我開始思考 如果我需要把它拿來當作工作
以我的身份跟經歷 有什麼辦法可以讓那些主管看到我?
這時 我那位朋友M 說了我可以去試試看相關的收費課程
我也找了許多資料
巨X、資XX、T開頭的等等課程資訊
其中某間K有去上過 評價就是垃圾 所以被我剔除
很巧合的是 我們那群大學朋友的其中一位Y
也想要轉職當前端
過程我不太清楚 但是他選的是T開頭的課程 目前也是在職中
聖誕抽獎還抽到錢 有夠爽
在保全待了快一年多後
我跟家人說了我未來的打算
包含北上上課 找工作等等
家人一直都很擔心我
雖然說做什麼工作都沒關係
但看到我工作常常換來換去 很不安定 學歷又不好 還是會擔心
在知道我這次做這樣的決定 非常的支持我
說來慚愧 我的金錢觀念很差
幾乎沒什麼在存錢
所以之後北上的花費 包含學費 食衣住行都是家裡人出的(我目前正在還…)
最後我選擇了某會的“大數據班”
因為找過資料 所以我對於AI、大數據等相關的職缺有所了解
那是屬於四大校資工學士、研究所的領域
所以對於AI這塊領域
我去做的只有基本的了解
頂多自己摸一下相關套件 訓練一個簡單的二分法model
去參加一個小型比賽 幫自己履歷加點分數
課程期間 雖然因為疫情都是遠端
但後期 專題製作 課程恢復正常後
我常常待到教室關閉才回家
看著晚上的台北街道
我內心常常浮出“這生活真的不錯”的感覺
-- 結訓 上工之後
結訓後的一個月內
我履歷大概投了快500封
各種能求職的網站我都去註冊 都去投
其中有個蠻酷的事情
我從北上後 開了個YT頻道
想說記錄一下自己的轉職歷程
竟然有人寄信給我希望我能上分享會 分享自己的經驗XD
最後就這樣賺了一點外快ㄏ ㄏ
不過頻道已經很久沒更新了QQ
回到履歷…
履歷的回覆大概是100封有一封(這是我看信箱收件夾統計出來的)
終於在結業後的那個月月底
有間新創公司老闆找到了我
願意給我機會
因為NLP相關的服務 會是他們會來可能發展的需求
他也知道我是沒經驗自學 剛好也有一點NLP相關的經驗
面試時
在我講出我想要的薪資時 老闆也同意
並且願意從頭教我
我自己是很不可置信
因為那個金額老實說我是希望他砍一點的…
出社會這麼久 我知道薪水這東西是跟能力成正比的
所以我連週六日都會進去公司
但
在收到老闆指派第一個需求後
因為能力不足 我執行的零零落落 code review也被電爆
不到一個月時間 老闆又找我談了一次
原本以為我可以之支援一些不急的工作 分擔其他工程師的壓力
但我能力不足
所以 他讓我二選一
薪水砍半 在家遠端工作 協助一些不太急的東西 維護一些舊專案 送送文件之類的
或是…….就做到今天
我選前者 砍半…
因為我覺得以我的經驗資歷應該很難再會有工作機會…
而且住在台北 各種開銷真的是有壓力
那幾天真的心情很鬱悶
用修行來說 就像是道心不穩...
我一度想要放棄回去當保全….
後來 我想了想這一路走來的初衷
我都拼這麼久了 沒必要放棄吧
就繼續拼
而老闆也給了我半年的時間好好努力
這期間員工旅遊 年終 我都有拿
甚至老闆還幫我報名 讓我去台大上了課!
我從來沒想過我這種人會出現在台大資工的教室裡面….
一直22年三月 老闆也幫我調整了薪水
這期間 我還不小心弄爆了公司的DB
害得資深的前輩跟我在晚上救資料…
依照原本公司的規劃 我可能會去做外派的工程師
但 四月底的時候 發生了一些轉折…
-- 意外
四月底的某個週末
我接到了我外婆離世的消息
我知道會有這麼一天 但那天真的到來的時候還是很錯愕
我原本以為我週一可以隱藏好情緒繼續上班
但真的沒辦法
所以我打給老闆請假
老闆也讓我好好處理
我回到租屋處後
email躺著一封解僱的通知信
簡單來說 就是能力沒有符合老闆期待 所以我被解雇了…
對我最好的外婆離世 我又因為能力不足失去了工作
這次我的心態幾乎就是在崩塌的邊緣
收到解僱信的時候我一個大笑
也許是我早就知道會有這種結果
這一路上的經歷 包含薪水砍半
我朋友也都知到
當初他們有建議我說 遠端工作是學不到什麼的
沒人幫你codereview 只讓你維護一些舊專案 很難進步
現在回首看看 確實
我是比較內向的類型 進入新團體 要相處久一點後
我才會發表自己的看法
在開始上班後 因為我知道自己能力不足 是來學習的
所以我幾乎都面無表情 戰戰兢兢
包含員工旅遊 也有同事問我是不是不高興
我自己是覺得 對於公司 我沒產值 來這邊學習
不應該要嘻嘻笑笑的跟別人話家常 應該要戰戰兢兢的去完成任務
又因為公司人少 事多
所以我認為 我工作就算告一段落 想要請前輩codereview
也要等其他人有空 主動找我時再約時間
開會時 如果我有什麼想法 我會告訴自已
前輩的應該會比我好 所以我會沈默
我在想 這可能就造成了我這半年來沒有什麼實質進步的關係….
每間公司培養新人的方式不一樣
到目前階段為止 我自己覺得 我可能是比較適合實戰的類型
經過實戰 可以把我這次學習到的東西 應用在下次的需求中
但我依然感謝那位老闆願意給我這個機會
-- 第二份工作
一樣 四月底收到資遣通知後
我又調適了一下心態
我也不知道自己是怎麼走出來的
可能就是看各種meme吧
或是聽各種正能量的歌曲
於是乎
我又稍微整理了一下我的履歷
這半年 也不是完全沒學到東西
sql語法 linux的操作 也摸了基礎
一樣開始無限履歷投擲
一樣四百多封 但回應的數量有多一咪咪
最後 有間公司的新團隊給了我機會
這次我比較清楚自己的能力了
所以我開了一個我預計金額+2K的薪資
公司倒是直接照這金額給我offer
職缺是後端 寫app api 的部分
剛進公司 主管就給了我個需求
而這需求竟然是前端的一個網頁以及幾個小功能
所以我就直接上了戰場
開始研究js 想辦法去達成需求
因為我們這team很小 只有五個人左右
所以主管也一起下來幫忙
最後 終於弄出了毫無設計感 但可以運作的前端畫面
之後
app端開發開始
除了api 外
我還學會了一些額外的套件 通信協定 使用
包含 [socket.io](https://socket.io) thread 或是其他的東西的等等
也包含這些功能的文件撰寫 讓前端的人員可以看得懂
當然 這一路也是跌跌撞撞
git 不切 branch
一想到就push
commit 內容天書一樣
被資深的電爆
開發中期
因為需要部署到server 上進行測試
也就是運維這塊
主管覺得 目前後端只有我跟他
我應該也要學一下相關的知識
所以我又去學習了 nginx uwsgi等等相關的設定等等
這樣修改後的code 我可以自己把他部署到server上
並且用nginx以及uwsgi 去做相關的設定
讓外網可以使用我的服務
這時間點 蠻意外的一件事
就是試用期沒到 主管就找我約談
並且幫我轉成正職的薪水
開發後期
在app端完成約80%後
需求方希望有個後台系統
可以管理APP裏面內容
所以我又連續寫了快80多個api
其中 有些資料需要產生報表
所以有些api會需要進入db撈資料
這也讓我學到了一些sql的相關語法 知識
還有一些資料的打包方法
原本是撈出來後再做計算
在sql語法稍微摸透後
我的寫法就就改成讓sql處理完計算的部分
再把資料吐回來…
到了最後驗收前
後端已經沒什麼問題
所以我被指派去處理QA的部份
自己撰寫(抄)QA文件
然後拿四隻手機開始各種測試 紀錄
測完先比對自己的API是不是有問題
沒問題在記錄下來 回報給前端
到了年底
主管將最後版本代碼完整交付出去後
終於告一段落
後期因為我知道代碼要交付
所以重寫了一遍 用我所理解的能力
去封裝 整理
還加上了readme
但主管卻是交付出最後那個沒整理過的版本…
我整個超羞恥的
因為裡面一堆有的沒的 各種print 等等
但主管說交付後對方沒說什麼 沒事
接下來的時間
我問主管 我這段期間有什麼需要加強的
主管說 邏輯要慢培養 但我linux太爛了
所以他給了我一份文件 讓我從頭開始去安裝一個server
讓這新的server可以執行這次寫的專案
但這專案還有用到其他的框架 語言
包含redis、phpmyadmin、python、sql、golang 等等都要安裝
之後再啟動對應的 systemctl service
搞了快一週 東搞西搞終於成功
也因為這樣從無到有搞了一次
我在想 這行的宗旨就是能交給程式就交給程式
部署的話應該有比較簡單的方法
找了資料後 開始學docker….
發現docker真的太香了…..
-- 近期狀況
過年前 我們team開了一次會議
大概講解了一下今年的方向
因為新專案開始起步了
我們的team很小 只有五個人
新專案的需求 主管希望用golang寫
問我願不願意學 我二話不說就馬上答應
現在約一個月過去了
因為新需求的初期架構已經有一點點規劃
所以我已經用golang 在東抄西學後
用 mux 跟 gorm 架了一個小型的api server
在配合mux的middleware 做一些基本的驗證機制
第二份工作我學到的東西真的是多到爆炸
也因為人少
也會參與到轉案管理或是UIUX相關的東西
我是真的覺得我比較適合實戰
雖然現在還是偶爾耍猴戲
但我覺得我真的在進步中
-- 總結
這一路走來 我受到很多人的幫助
在第二份工作 領到第一個月的薪水時
我整個人都在顫抖 一直開APP看那數字
我這輩子還沒有拿過這麼高的薪水
之後的年終跟獎金也是照我到職時間按比例發放
回頭看去 其實我蠻後悔沒有混個大學畢業的
常常看到版上爭論 這行學歷跟實力哪個重要
就我自己觀察來說
如果沒有硬實力可以證明自己的能力
那麼客觀的標準就是學歷了
最後
我整理了幾個關於這行業
我自己的一些小見解
分享給正在考慮要不要轉職的朋友..
1.入職前
我是從零開始學的
但我在踏入這行前
做了很多功課
包含這職業的一切
前端後端 入職後的生活模式 工作會遇到的難題
以及前輩的經驗談等等
我承認 這行的薪水有吸引到我
但我不是小朋友
社會上走過一輪 知道自己不是含著金湯匙出生的
也不是什麼天才
你有多少能力 對方就會給你多少錢
如果是從零開始
我建議可以先嘗試一下找一些相關資料
再結合自己的興趣去選擇要走前還是後端
關於演算法這塊 我覺得零基礎的不急著碰
前期基本上就像畫畫 哪邊需要什麼顏色 就塗什麼顏色就好
先讓畫布有顏色比較重要 有成就感 人就會想要往下走
演算法就像是要你去了解三原色的構成 還有對比色 光譜
甚至整個畫布上的構圖比例等等 太深奧了
2.學習
“從免費的開始”
選好前後端後 不管是語言還是相關的技術
網路上有成山的資源
YT、FB社團等等
免費的好處是不用錢 而且可以讓你知道自己對這類知識能不能接受並吸收
如果真的看個幾篇後 鍵盤敲一敲 發現自己問題一堆 也不知道如何解決
那麼這行可能就不太適合你
如果沒什麼問題 順順利利 就可以開始考慮付費課程或是工具書
再來是所謂的“養成班”
這類課程都是十萬左右 為期半年 全天課程
課程內容應有盡有 包含資料庫 前後端
每種都會沾一點
但課程的內容很趕
如果是零基礎進去 會學得很累
所以我才建議先自學一陣子再進去
這類課程好處就是期末你會有一個屬於自己的作品
這對於零基礎一般學歷的人 有很大的加分
因為比起非本科的 你會的東西比他們多 而且有實戰經驗
當然 有些人也會覺得這類養成班非正規
也沒必要多說什麼
抱持謙虛 對所有跟自己職業有關的事物
保持熱情即可
這行學無止境
3.英文能力
各位覺得我這種國中學歷的英文程度會在哪?
我必須老實跟你講 我英文程度就是國中兩千單
這行業最新的知識以及解決問題的方法 有95%都是由英文撰寫
但我還是能夠找到解決問題的方法
為何?
撇開google網頁翻譯
不管是技術文件 或是論壇的問答
我會先看code的部份
畢竟技術文件的原文跟code是有邏輯關係存在的
原文描述的就是code的內容
如果真的看不懂code的邏輯 再去看文件也OK
不過 如果真的需要閱讀到底層架構的技術文件 那是真的會有點吃力
我也是在努力增加自己英文能力
這行 英文不好 有不好的辦法 但要有所進步
英文好的 很吃香
甚至可以去試試看國外的工作
當初班上就有國外回來的朋友 我們履歷英文部分是幫忙看的哈哈
4.面試 敘薪
這很難說
有可能會被電爆 也有可能是去聊天
除了基本勞工權益跟bonus等等
其他老老實實的回答就好
比如被問到C++會寫嗎?
但你只有寫過幾行print就沒了
這樣的話 “沒寫過” VS “寫過 但是不熟“ 要用哪種回答呢?
如果這公司剛好需要C++人才 也願意培養你
說“寫過 不熟” 這樣被選上的機會可能會增加一點
所以 我建議面試前 要先了解一下這間公司的主要服務項目為何
以及在求職網站上所寫到的“必要技能”以及“加分技能”
面試間的攻防千變萬化
但不知道的就老實講不知道 千萬不要不會裝會
而要喊什麼等級的薪水 網路上也可以找到不少的資料
綜合自己的學歷、經歷、掌握的技術
去喊一個期待值略高一點的金額讓對方去砍是比較好的方式
但要注意 這行有所謂的試用期
一不小心就有可能像我一樣
直接被請走 在可憐點 連給選擇的機會都不會有
建議是能多投就多投 先找幾間自己不是這麼想去的公司練習一下
並且記住每次面試的過程 自己的應對進退等等有什麼需要改進的地方
通常面試到最後會有個問題是主管會問“有什麼想要了解的”
我這邊有幾個問題推薦
Q1.目前團隊的開發模式是什麼?
如果你有先找過這職業的相關資料
就會知道“開發模式”的意思
這將會引響到你入職後
在工作上的事務安排 算是很重要的一個問題
Q2.在入職後 有沒有前輩會帶 或是有沒有其他新人會跟你一起完成專案
有好的前輩 會讓你事半功倍 少走很多歪路
而跟你一起進來的新人 無論實力為何
可以當彼此的小老師 分享各自遇到的難題以及解決方法
Q3.公司or團隊的工作文化
大公司可以學到嚴謹的工作流程來幫助團隊
小公司則可以學到用不同的角度去看到需求或是解決問題
這都是你可以考慮的項目
諸如此類 網路上也有很多類似的文章可以參考
當公司在面試你時 別忘了 你也在面試公司
5.加班
就加班來說
這行業是很常見的 也跟上面他到的“團隊的開發模式有關”
一個需求你處理 你能快速滿足 那就是你能力足夠
相反 你能力不足 那就是乖乖地找人幫忙 或是乖乖找方法
我自己出社會後就是走餐飲服務業這種工時
對於軟工所謂的“加班” 我完全沒有什麼排斥感
我在做餐飲的時候 常常到家時間就是晚上十點十一點 做的還是體力活
當然 如果要coding到半夜 我偶而可以
如果公司能提供床 我倒是很樂意睡在公司
6.分析問題 解決問題的能力 比coding的能力重要
比起coding能力
我覺得這行的精華就是在於“解決問題”
我以前問問題時 總是沒法清楚地描述問題的內容
這也造成了對方會無法理解我在問什麼 或是我的需求是什麼
“這東西不能跑”
“他跳錯誤訊息耶“
諸如此類的
我覺得這跟亞洲的教育文化比較有關(我的觀察啦)
老師常說遇到問題就問 多問多懂
但卻沒有教要“怎麼問”
好的提問可以讓別人快速地了解你的疑問點 並且解答
重點來了
提問後 當問題解決
必須要記住這個解決的辦法
前輩對於新人 通常都會有耐心
但耐心不是無限的
不管是重複的問題 或是連自己的問題都說不清楚
次數一多 可能會造成他人 甚至團隊的負擔
但也別在一個問題上困擾太久
一個需求卡在那邊沒解決
付出的不只是你 也是團隊的時間成本
那 要如何才算是一個“好的提問”呢?
舉個通俗的例子:“醫生 我不舒服 能幫我看看嗎?”
醫生一定會再追問
你哪裡不舒服 怎麼個不舒服法?
什麼時候開始的 持續多久了?
這就是不OK的問法 醫生沒辦法對症下藥 所以又追問了你問題
對於要幫你解決問題的同事或前輩
他們要花自己的時間來幫助你 這種問法一兩次還好
時間久了一定會讓人不爽
對 就是不爽 大部分的工程師都會這樣
除非你遇到天使前輩…
所以 問問題前
先整理好問題的內容
遇到了什麼問題
對這問題 做過什麼嘗試 嘗試後的結果
以及自己希望看到的結果
用看醫生來說 就是將一開始那句“醫生 我不舒服 能幫我看看嗎?”
改成
“醫生 我今天起床後到現在 額頭就不斷陣痛 但我量體溫後 沒有發燒 也沒感覺到其他
不適”
這樣醫生就會知道 你是頭痛 並且持續到現在
但你沒有發燒
醫生就可以試著找找其他的病因
快速準確的提問 可以讓想要幫助你的對象快速了解問題所在
打了一堆 先到這邊好了…
這些是我過來人的經驗
我的學經歷真的是不亮眼
所以我基本上能學就學
桌上的工具書也越來越多
如果你也是想轉職 而且有個基本大學的學歷
你一定能比我好的!
我很珍惜現在的生活
見紅就休 有特休
上班坐辦公室 偶爾還有聚餐等等
這是我幾年前不敢想的生活
不管你是不是本科
如果看著程式碼讓你感覺愉悅
喜歡挑戰各種奇怪需求 並且解決問題
歡迎一起來試試看!
如果各位還有其他想要問的 也可以私信我
雖然不是什麼大神 但我願意分享
我那幾位一起北漂的大學朋友分別在銀行、電商、接案公司上班
有興趣想了解他們工作內容的也可以私信我
這些都是我自己這一路來的所見所聞化成的經歷心得
感謝這路上曾經幫過我的大家
感謝你 外婆!
(有外婆的 現在通通去問候她! NOW!)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.164.163 (臺灣)
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