【華府智庫資深總監易思安:中國擬用民間大型船艦運輸軍隊,最可能登陸台中港】
3Q辦公室編譯,同步刊載於 沃草 Watchout
《中共攻台大解密》作者、美國華府智庫「2049 計畫研究所」(Project 2049 Institute)資深總監易思安( Ian Easton )近期發表 “Hostile Harbors: Taiwan’s Ports and PLA Invasion Plans” 一文,表示若解放軍要在侵臺戰爭中取得優勢,至少要讓 225 萬的軍隊登陸臺灣。為了實現這個戰史上從無前例的「超大型」登陸作戰,解放軍正積極研擬動用民用大型船艦運輸軍隊,以及奪取、佔領臺灣港口讓攻臺需要的超大規模登陸可能實現。高雄港、台北港等大型港口都可能是解放軍亟欲拿下的目標,但如果以港口設施及周邊地形地貌能為登陸帶來最大效益為考量,台中港最有可能是解放軍奪取與嘗試登陸的地點。
#超大型規模的侵略行動
易思安認為,中國對臺可能的侵略行動將是「超大型」規模,即便是人類歷史上最宏大的兩棲作戰如諾曼第登陸、沖繩島戰役,都無法和中國侵臺相比,因為前兩者的地形環境條件都相較臺灣容易登陸。臺灣的沿海地形除了易於防守外,全島僅有14個小型的海灘適合登陸,且都與懸崖或人口密集的城市接壤,況且由於長年受颱風、地震襲擊,臺灣的建物和橋樑都設計得足夠承受劇烈震動。
而這個擁有極端地理環境的島國,也充滿著武裝防禦的力量。文中指出,臺灣於戰時可以動員至少45萬反入侵部隊,雖然只有19萬的常備軍力,但擁有龐大後備軍力,並且在國家後備系統中有著大量民間機構和公司的人員,包括航空公司人員、推土機操作員、司機、船員等。同時,臺灣和中國分別擁有的籌碼,例如遠程導彈、網路及電子戰武器、無人機群、大規模殺傷性武器(生物、化學、放射物質)以及削弱對方經濟的能力,都讓臺海可能發生的衝突充滿難以量化的複雜因素,遑論雙方都有大量的公民居住在對方的領土上。
可以預期的是,在侵略臺灣的戰役中,中國將動員數以百萬計的武裝力量。為維持進攻的優勢(攻方比守方多3到5倍的人數)並考量臺灣的地形因素,假設臺灣有45萬守軍,中國可能要出動接近 225 萬人的軍隊,這便需要規模龐大的船艦數量來運輸作戰部隊穿越臺灣海峽,而這也是中國近年透過制定法律、催生國有企業主導的全球海運集團,以推進軍民融合戰略(military-civil fusion)的關鍵所在——掌握大量民用艦船,為支持對臺動武做準備。
#侵臺關鍵和解放軍戰略
根據解放軍內部研究分析,港口將是侵略臺灣的核心支點,因此中國投入大量資源研究並計畫如何佔領臺灣的港口,並評估臺灣防禦港口的計畫及能力。而解放軍研究人員判斷,臺灣軍方將把保衛本島的港口視為重中之重,除了在戰時將港口設為防禦據點、以射擊陣地網絡包圍港口外,若解放軍突破臺灣軍方設下的屏障,臺灣會採取非常措施確保港口的安全,包括以封鎖港口、摧毀碼頭等手段阻絕入侵者。
而中國也計畫了6種奪取臺灣港口的戰術,並評估其優缺點,包括:直接兩棲攻擊(Direct Amphibious Attacks)、間接兩棲攻擊(Indirect Amphibious Attacks)、掠海突襲(Sea-Skimming Raids)、空襲(Air Assaults)、橫向攻擊(Horizon Attacks)以及特種部隊滲透(Special Forces Infiltration)。根據各項戰術的優劣,中國軍事研究將其組合成一個綜合作戰方針,而其目標不僅在於奪取和佔領臺灣大型港口,更要盡快開放和使用港口以支持全面的侵略行動。
#解放軍在臺灣的準備和佔領目標
易思安指出,過去20年來中共在臺灣的主要港口設立代表辦公室、投資臺灣的港口建設項目、並獲得部分臺灣港口基礎建設的直接使用權,例如:在 2018 年中國中遠海運(COSCO Shipping)收購東方海外(Orient Overseas)後,取得了高雄「高明貨櫃碼頭」的控制權,高明貨櫃碼頭更使用與中國軍方關係密切的上海振華重工(ZPMC)製造的自動化智慧型起重機。除此之外,其他臺灣的港口,也大量使用來自中國中央直屬企業——中國交通建設集團(CCCC)子公司振華重工的起重機,去年夏天,CCCC 因其和解放軍的關係而被美國國防部列入黑名單。
易思安也示警,振華重工採用的自動化指揮和控制系統、卡車和貨櫃位置追蹤系統等自動監視數據,可能會被傳回中國,使中國軍方能持續收集臺灣港口的即時情報,中國官員和代理人在臺灣主要港口和當地商界建立關係,更可用於情報搜集和心理戰行動。
而臺灣有哪些港口可能成為解放軍的主要佔領目標呢?易思安評估,由於中國軍方會將目標擺在可以快速卸載主戰坦克和其他重型裝備的港口,並考量周遭相對平坦、輕度城市化的海灘及三角洲地形,「台中港」似乎會成為解放軍主要嘗試登陸的地點,而高雄港、麥寮港、台北港和安平港也在潛在目標之列。另外,由於臺灣的軍港基礎設施非常適合佔領後的推進行動,因此即便防禦嚴密,包含左營港在內的軍港也會成為解放軍全面攻擊、佔領的目標。
#臺灣的因應之道
從這份報告檢閱的研究和文件素材中,可以發現中國對侵略臺灣行動持有高度的重視和準備;對臺灣而言,則凸顯了保護自身免於中國脅迫的各項挑戰。易思安在文末提到,臺灣政府可以關閉中國控制的代表辦公室、檢視關鍵港口基礎設施、並為可能的解放軍港口入侵計畫做好準備,這包括部隊的訓練、後備戰力的改革、對公眾的教育等等,讓公民能識別、抵制解放軍的政治作戰,並在戰時做出貢獻。
易思安認為,美臺安全關係是兩岸領導人決策中最重要的戰略考量,美國和臺灣應該朝著正常、穩定和建設性的關係努力,美方可以派遣海軍陸戰隊和特種作戰部隊到臺灣執行長期訓練、聯絡任務,派遣高級將領參與和規劃港口的防禦演習。他也呼籲,美國應該持續擺脫過去在外交上孤立臺灣的政策——就像臺灣實際上是一個具有國際重要性的獨立國家一樣。
圖片為漢光36號演習臺中港防反特攻操演,軍聞社拍攝。
辦公室政治優缺點 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的精選貼文
學習成為更好的工程師、更好的人,我的精神食糧推薦
我在一年前寫了學習成為更好的軟體工程師: podcast 推薦及尋求推薦,有許多朋友讀者在 Facebook 文章或是 blog 文章留言幫我推薦 podcast,一年多過去了,更新 2018 年版本的精神食糧推薦。
軟體工程類:
Syntax- Tasty Web Development Treats
兩位主持人 Wes Bos 和 Scott Tolinski 都是 Web Developer,有自己的線上課程,他們會聊各種網頁開發的相關技術、軟技能等等,因為他們都有很多授課經驗,所以他們講解技術蠻清楚的,許多前端的技術、工具、及各式技巧都有很好的介紹,前端工作的朋友們可以聽聽看。
Front End Happy Hour
節目以輕鬆的方式討論前端開發的相關主題,參與討論的來賓多為 Netflix、Evernote、 LinkedIn,及矽谷科技公司的前端工程師。每集節目他們會因為討論題目決定一個禁止說的詞,如果來賓們在討論中提到了,那所有的人就得乾杯。這裡可以學習到資深前端工程師對各個技術、趨勢的分析優缺點、他們個人的經歷體悟、以及一些 soft skills 。如果你也是前端工程師,相信你也會從這個 podcast 學習到很多。
Soft Skills Engineering
節目座右銘 "It takes more than great code to be a great engineer."
要成為好的軟體工程師,僅僅只會寫好代碼是不夠的。從各種職場的情境、辦公室政治、工作選擇、職涯轉換、美式文化,軟體工程師,或是各個職業的人,都需要有 soft skills 來幫助你進對應退。 Soft Skills Engineering 是一個兩人主持的 podcast,Dave Smith 和 Jamison Dance 兩個人每期會回答幾個聽眾詢問的問題,他們的回答通常都很幽默,佐以他們的經驗分享。我從中有許多體悟、學習,並且對可能遇到的辦公室情況有一點心理準備。這個 podcast 可以算是我目前聽的眾多 podcast 最喜歡的 (可能是因為他們講話最好笑)。
朱赟的技术管理课
朱贇 Angela 是前 Airbnb 工程經理,現在是 Coinbase 工程經理。在極客時間專欄中,Angela 聚焦在技術管理、技術實踐、矽谷文化和個人成長領域,以女工程師和技術領導的視角,講解技術和認知的故事。她把自己在技術和管理上的領悟及忠告、在矽谷工作的體會與見識,通過這個專欄分享給大家。現在有限時特價,歡迎使用我的邀請 QR code,專欄有文字,也可以直接用聽的,如果你比較想看實體書,可以讀專欄最後集結成的書 “躍遷”。
探索未來類:
Indie Hackers
主持人 Courtland Allen 訪問賺錢的 startup 創辦人的故事,探討他們為什麼當初會想要創業,或是做 side project ,他們是如何進展到他們當下的賺錢時刻的。有許多有趣的公司故事,對發展 side project 或是創業有蠻多啟發。
Smart Passive Income
主持人 Pat Flynn 2008 年被資遣,被迫離開了心愛的建築師工作,但也開啟了他人生的新道路,他藉由分享建築考試的讀書筆記,進入了 online business 的領域,節目也訪問了許多創業家或是有副業收入的人,有許多有意思的訪談及 online business 歷程。
你有推薦什麼 podcast 或是線上的課程、資源嗎? 歡迎留言分享。
最後,感謝讀者 Makris 過去幾個月的 Patreon 贊助,如果你覺得我的文章有對你一些啟發,歡迎贊助我,鼓勵我多寫文章。 詳情請看我的 Patreon 頁面。最近新增加幾個贊助選項,贊助 $5 的話,我會在文章結尾署名謝謝你的支持,$10 可以署名加上你選的圖片,$50 的話幫助你宣傳你的公司、網頁、或是你。
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辦公室政治優缺點 在 志祺七七 Facebook 的最佳貼文
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請提供相關之作品集連結,並記得開放權限。
送出前請檢查職缺填寫欄位是否正確,以及修正錯別字。
【履歷截止日期】
7/16 (一) 履歷徵收截止,我們最晚於收到履歷一週內回信給進入下一階段的應徵者。
請原諒我們人力有限,無法一一回覆每個投遞者,
我們會認真看待每一份履歷,謝謝大家:)
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續上篇
本篇主要要討論的是職場的人際關係
公司是一群人集合在一起,追求經濟利益的團體。
有利益就會有鬥爭,就產生辦公室政治。
有一個關於職場政治的影片我覺得不錯
https://www.youtube.com/watch?v=USnd_fm55XQ
對於敏感的我們要比一般人更小心。
維持一個"正常OK"的表現,不去招惹是非,
對我們是一個合適的策略。
不引起注意,如果真的狀況不好的話,
找個合理的理由請個假。
隨身攜帶調節情緒的藥物,但要收好。
如果不小心被看見,就說是治失眠、或治暴食症、戒菸的藥之類的。
沒有必要揭露自己的隱私。
工作表現上,不要給自己太大的壓力,
有時候犯的錯少的人就是贏家,不用刻意去求什麼表現。
只要上司交代的工作,能給上司覺得OK的成績就可以了。
雖然我研讀心理學與大腦科學多年,
到現在偶爾在疲勞跟壓力下會跟同事大小聲。
曾經跟同事吵架,結果氣了一個週末,毀了一個難得的假期。
事後回想真的不值得,記得以前有一本書叫《不要跟豬打架》。
跟我另一個系列文章的正念,在這裡就用得上。
找個隱私的地方如廁所,深呼吸,專住在呼吸上,
查覺自己的情緒與想法但暫不批判。
等到心情回復以後再繼續工作。
如果一時無法離開,專住在呼吸上,轉移注意力(要注意工作危險)。
誰先生氣誰就輸了,前面的例子後來回想我只要表達我的立場,
告訴同事你可以好好跟我講我會改但請不要用那種態度跟我說話。
問題就解決了,而不會浪費珍貴的時間在沒有意義的事上。
公司難免有一些mean的人,或是喜歡佔人便宜的人。
平常默默記下每一位同事的名字、個性、在公司的地位跟關係網路。
至少有個概念,有哪些人是helper,那些人是雷,避開地雷區。
害人之心不可有,防人之心不可無。
你不知道在公司會遇到哪種人,約有1/10是缺乏同理心的反社會人格。
這些人通常比一般人更容易成為你的上司。
但凡事相生相剋,總有破解的方法。
當被上司不合理的責罵時,表面上當然不能嬉皮笑臉,
但要訓練自己盡量不要讓上司的負面情緒影響到你。
被罵完之後不用拿草人還是巫毒娃娃出來,
而是用一種幽默的認知心理學去調適。
一個真正的強者是不會用歇斯底里的方式去罵人,
就像一些人表面上裝很壞,但其實是為了隱藏自己的脆弱。
在職場上,因為台灣教育的失敗,花10幾年拿到學士學位,
到實際應用時,發現學用落差很大。
這時候就要學習自學力。
可以多去研究一些自學者的方法,例如Ted的喬許.考夫曼
只要 20 小時就能學會任何事
https://www.youtube.com/watch?v=XkSlGzOtK1s
例如有一個技巧可以讓你上班時看起來比較有自信,
出門前花幾分鐘做出勝利者姿勢再出門上班
https://www.youtube.com/watch?v=McE-AuemcFg
下篇待續
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