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本集主題:新冠疫情下的勞資法律關係
訪問:楊敏宏 律師
全台三級警戒後,因消費停滯,雇主可否片面宣佈員工實施無薪假?實施無薪假又需要何種前提?遠距在家工作員工是否要配合雇主的查勤或是要配合打開視訊鏡頭以供查核?勞工至疫情熱區工作可否行使「退避權」?對勞工進行快篩檢測,勞工是否一定要配合?勞工請防疫照顧假,雇主是否可拒絕?勞工如果有「居家隔離」或「居家檢疫」狀況,雇主是否需要支薪?都在這集為大家解答!
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:新冠疫情下的勞資法律關係 訪問:楊敏宏 律師 全台三級警戒後,因消費停滯,雇主可否片面宣佈員工實施無薪假?實施無薪假又需要何種前提?遠距在家工作員工是否要配合雇主的查勤或是要配合打開視訊鏡頭以供查核?勞工至疫情熱區工作可否行使「退避權」?對勞工進行快篩檢測,勞工是否一定要配...
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退避權 疫情 在 時代力量 New Power Party Facebook 的最讚貼文
上週末,彰化縣喬友大樓發生火警,造成三位民眾及一名消防員罹難的悲劇。在這起事故的背後,除了凸顯疫情期間防疫旅館的人流管制缺乏對複合性災害的應變能力,複合式大樓的消防漏洞以及國內消防員工作權益長期遭漠視更是亟待檢討的問題。
長年來,台灣的消防人員面臨人力吃緊、設備不全及制度面困境,卻未獲得重視,使消防員每次出勤都必須冒著極大的生命安全風險。近十年來,已經有42位警消人員不幸殉職。
無奈的是,這些消防員的犧牲,卻仍換不到消防制度的完整改革。過勞加班、設備缺乏至今仍然是消防員的日常。更令人難過的是,由於現行《工會法》的限制,消防員即便長期面對不友善的職場環境,卻沒有任何發聲管道,無法成立工會爭取自身工作權益。
為了保障消防員權益,時代力量在2018年提出《消防法》修正草案,並在2019年底修正三讀通過,讓「生命三權」正式入法,保障消防員「退避權」、「資訊權」以及「調查權」,讓台灣的消防救災制度更為健全。
針對消防員組工會的訴求,時代力量長期支持警消人員能擁有組織工會的集體勞動權,並透過行使團結權、協商權及爭議權以改善勞動條件。時代力量在第九屆及第十屆國會持續推動《工會法》修法,明訂警察人員、消防人員得依法組織及加入工會。我們呼籲立法院朝野各政黨共同正視消防員權益,儘速完成修法,賦予警消同仁成立工會的權利。
時代力量要強調,保障消防人員工作權益,除了透過《消防法》、《工會法》的落實之外,包含 #違章工廠列冊及拆除、 #補足消防設備、 #勤務回歸救災本業 、 #完善消防稽查制度 以及 #補足超勤津貼 等等,也應隨時檢討和改進。
針對彰化喬友大樓火警的不幸事件,時代力量立法委員 陳椒華及吳韋達 彰化縣議員也召開線上記者會,共同提出檢討方向,並要求內政部儘速成立事故調查委員會查清真相。
而長期關注消防員權益的搶救消防員也發起網路連署,呼籲各界支持消防員成立工會。時代力量懇請社會大眾一同參與,支持消防員捍衛自身勞動權益。
在本土疫情尚未緩解的當下,時代力量也要再度提醒中央與地方政府,在防疫的同時,發生諸如火警、天災等複合式災害,應該建立相關逃生準則,以兼顧防疫及災害發生時的緊急救助。而義消人員協助防疫旅館撤離,卻沒有被安排在疫苗優先施打對象之中,是否會造成防疫問題,指揮中心也應該審慎評估,不能以義消人員協助救護工作比例較低的名義,忽略義消人員染疫的風險。
退避權 疫情 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的最佳貼文
自我擔任議員以來,消防員的權益是我很重視的問題,尤其針對縣內消防設備充足與減少額外業務,在這幾年也發起過許多縣內討論消防的會議,就只是希望在彰化縣內確實地推動消防改革。
日前,主辦消防設備討論會,聽著大隊長報告著消防衣已經充足,一年兩次修補送洗,新式無線電有倒地警報,指揮官更可以直接從螢幕上看到誰在發話,氧氣瓶的數量與現場填充設備等,這些都是第一線人員的保命裝備,希望能好要更好。
更注重消防員額外業務減量,例如 #捕蜂捉蛇的委外處理,#住警器的發放流程改善,#爭取各隊增設洗衣機與烘衣機 減少手工清洗的體力與時間耗費,都希望能為消防員保存體力與增加休息時間。
上個會期更在議會 #提案消防員退避權,建請彰化縣政府訂定消防搶救要點,針對高風險火災(農地違章與毒性化學存放),公司負責人應提供平面配置圖及化學品存放資訊。#當無法明確指出人員受困,#消防員經評估救災風險後,#得拒絕入內搶救,#改採其他適當搶救措施,#以保障消防員的生命權益。
這次喬友大火後續的檢討路會很長,今天一整天都在忙著聯絡各局處索討各項歷史安檢報告、消防處置、防疫情形等,甚至火場鑑定可能要等好幾週,告訴自己絕對不能今日公祭,明日忘記。
靜下心來撰文的我仍然無法平復那心裡的難過與不捨,更何況這次喬友大火在場許多消防員,目睹了自己同仁的離去,今天與消防單位聯繫過程中,發現不少人的情緒壓力波動極大,下午趕緊聯繫相關單位,希望能主動給予心理協助,也是擔心所謂的 #創傷後壓力症候群(PTSD)。
彰化縣近年有一套員工協助方案(EAP),主要提供縣府內員工心理諮商服務,但在聯繫過程發現這次事件上,居然沒有啟動任何措施,在要求下,他們將會主動提供協助,其實現在第一步要做的,就是 #趕緊注意家屬與消防員的心理狀態,#主動關心與協助,畢竟這相對容易被忽視,往往也沒有意識到自己需要幫助。
每次開討論會時,都以為在大家的努力下,消防員因公殉職事件不會輕易在彰化發生。一早去了趟靈堂探望家屬,也去向逝去的消防弟兄與罹難者說聲抱歉,是我們的監督還不夠力,才會讓這樣憾事發生,對不起,努力不夠,希望彰化縣不再有因公殉職的消防員。
退避權 疫情 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
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