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【我把妳當人看，所以不讓妳在晚上工作？】
這樣的說法，好像有顧慮到女性的健康與安危，
但會不會在另一方面，扼殺了女性在職場多元發展的可能性。
也讓大法官正式宣告這樣的規定違憲。
但是，宣告違憲的同時，卻也把夜間上班的種種限制，像是「經工會同意才可放行」或「不讓懷孕婦女擔任」的規定通通變不見。
而規定未來又該如何修正，才不會讓許多勞工被迫日夜顛倒工作呢？
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【如果你這樣想，最好不要創業】
Feat. 中小企業榮譽律師 陳全正律師
法客電台更新了：https://apple.co/3tmLdTh
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夥伴間一起開公司，十個裡面可能有七、八個最後會拆夥。
為什麼會這樣？
許多中小企業經營的個案中，在創立初期沒有規劃好創辦人間的權責義務、利潤分配，認為約定這些就是傷感情、唱衰，或對於創業思維及法規沒有基本認識。
然而，問題在草創初期不易浮現，隨著營運成果漸豐，爭執也會開始出現，因而導致拆夥，甚至是解散。
而大部分的原因都是由於，共同創辦人間沒有好好規劃「創辦人合約」、「股東協議」。
例如公司的組成型態、出資類型、職責分配、決議方式、對應的占股比例與所伴隨的經營權，及退場機制等議題。
但是，了解公司創立架構、共同創辦人間約定好「創辦人合約」，就沒有問題了嗎？
可能還是不夠。
馬斯克說過「如果你是需要鼓勵的人，不要創業」，或者如果只是自己上班累了，決定出來創業，那也不要創業。
究竟創業應該要有怎樣的思維？想要約定一份完善的「創辦人合約」應該注意什麼？
現在，打開你的 Podcast app 進來聽這一集，你就會知道：https://apple.co/3tmLdTh
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【重要精彩重點】
✓ 完善的「創辦人合約」，應該注意什麼？
✓ 要找哪些共同創辦人？股權架構如何分配？
✓ 如何避免股權稀釋？
✓ 「技術股」是什麼？
✓ 應該建立怎樣的創業思維？
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【想靠網路多賺點年終獎金嗎？】
現代社會，一言不合就發動網路公審的現象，越來越多。
從過去PTT的文字爆卦，到現在上傳影片，公審來得又快又廣，有時還會變成網路霸凌。
難道，被公審的人只能在角落默默哭泣嗎？
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10年前作為「阿拉伯之春」運動起點的突尼西亞，從7月間總統薩伊德罷黜內閣以來，政治就陷入動盪。薩伊德本週更宣佈凍結國會議員的豁免權，並以總統行政命令取代憲法與法律。反對派因此發起街頭示威，抗議突尼西亞回到專制獨裁。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546588
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這是一個公開的平台，任何理性分享我都表示尊重，但是惡意謾罵、羞辱、攻擊、毀謗、挑釁，我也不會姑息，請特定人士自重，不要公然挑戰法律。
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