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近期,在我們的工作中,接觸到「職涯相關」議題的狀況愈來愈多了。來找我們討論職涯議題的,不只有快畢業的學生,還有大學忙碌到有點失序,不太確定自己到底在忙什麼的學生,或者已經在職場上經歷「忙、盲」,快要「茫然」的上班族。
是的,在這個未知愈來愈多的年代,「退休前只做一份工作」這種觀點,很可能已經不是主流了。因為網路與科技的進步,我們對於「工作」的想像空間開始變得更多元。某種程度來說,我們也不得不拓展自己對職涯的想像,好應付未來世界的變化。
無論如何,我們花費大半輩子投入的「工作」這件事,將仍持續影響著每個人。這個大大的議題,包含了許多值得討論的地方:理財、自我實現、時間管理、工作生活平衡等。
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職涯諮詢時間有限,我們除了諮詢本身,也很常邀請學員「延伸閱讀」,來重新理解自己目前的職涯困境。
在近期,我決定把職涯諮詢常推薦的好書整理出來,讓學員可以更系統性的去找資料來投資自己。
不過,我讀過的書畢竟有限,相信在茫茫書海中,一定還有其他很不錯的書籍沒有被網羅。
因此,這篇文章是想邀請有緣看到的粉絲們,可以和我們分享:「在職涯、生涯、工作這個領域,你讀過後,收穫豐富,或者對你幫助很大的書」。
期待能拋磚引玉,利用大家的經驗,來讓這份「職涯發展」書單,可以更完整。
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📖目前整理的書單在這兒,也歡迎大家參考:
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— 台北市職能發展學院(不對外開放)
— 中央大學學務處職涯發展中心 NCU Career Center(不對外開放)
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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