幫長庚新進住院醫師高調！之前長庚打壓急診醫師的事情才剛告一段落，結果又有長庚新進住院醫師向醫勞盟投訴，在招考時醫院沒有提到任何其他條件，但在簽約時，醫院竟然要求：
「錄取後各醫療部需指派其中一名錄取的住院醫師，在住院醫師訓練期滿後必須到土城醫院服務四年，若未完成服務，則必須如附圖的切結保證書所示賠償懲罰性違約金。」
意思就是，這些住院醫師中，每個科部都會有一人必須在訓練完成後，被迫到土城醫院服務四年。如果你不接受，就必須「加倍」賠償之前四年的「所有薪資」，而且還「加計利息」！
醫學系有公費生制度。但公費生是因為政府幫忙付學費、生活費，學生在學期間對政府並沒有任何回饋，因此被要求在畢業後進行公費的服務，這算合情合理。
有些醫院會送醫師出國進修，在進修期間支付學費、生活費甚至部分的薪資，因此要求醫師在回國後必須為醫院繼續服務一段時間，否則就要賠款，這也還算合理。
但是！這些住院醫師在訓練期間，都是具有醫師執照，合法完整在幫醫院執行醫療業務，領取他們應得的工資。醫院並沒有「額外」給予他們什麼好處，卻要求他們有人必須在結束訓練後強迫到土城醫院待四年，不然就要加倍賠償薪資還加計利息，這樣合理嗎？！
更何況，這些條件根本在招考時「完全沒有提到」，錄取報到後才被告知必須簽署這樣的保證書。
如果長庚醫院可以對新進的醫療人員這樣於取予求，日後其他財團醫院一旦跟進，醫療人員的勞動條件勢必越來越惡劣，醫療崩壞的狀況也可能繼續加速。
MedPartner 一直希望呼籲的是，最好的醫病關係應該是「夥伴關係」。當醫療人員把你當成夥伴，你也給予醫療人員足夠的信任時，我們才有辦法一起有效地跟疾病與災害對抗，而不是彼此猜忌，醫師進行防衛性醫療，病人到處做 doctor shopping，耗費醫療資源到頭來兩敗俱傷。
我們努力希望透過正確知識的傳播，讓醫病關係是「夥伴關係」這樣的理想更為可能。現在這群年輕的醫師需要你幫忙高調！目前沒有主流媒體願意關注此事，希望大家能夠協助分享，讓長庚醫院感受到壓力，不能再這樣欺負基層的醫護人員！
＃醫師納入勞基法
＃只要是人就有人權
＃只要是勞工就有勞動權
＃同胞須團結團結真有力
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醫學系公費生違約 在 [新聞] 甄選攻略／醫科公費生違約將罰4倍- 看板studyteacher 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/6925/3632065
經濟不景氣，就讀大學公費科系，是許多弱勢生的第一志願。今年大學各種甄試共將招收
二七七名公費生，包括個人申請醫學系公費生六十四人、師培公費生十八人；離島及原住
民生保送師範或教育大學甄試招收四十人、醫事人員養成計畫招一五五人。
教育部提醒有意報考師培公費生的高三生，教育部去年已修改辦法，師培公費生比照偏遠
學校初任教師，服務年限由原本四年延長為至少六年；分發任教後，未連續服務滿三年者
，應償還全部公費；服務三年以上未滿六年者，依其未服務之年月數比例償還公費。
至於醫學系公費生，畢業服務一樣要綁約六年，違約不但要扣醫師證書，還要罰四倍公費
，最高約四百萬元，考生應考慮清楚。
今年大學個人申請，衛福部推動的「重點科別培育公費醫師制度計畫」，預定培育內、外
、兒、婦產、急診等俗稱「五大皆空」類科醫師，共九校醫學系開出六十四個公費生名額
，比去年多四名，包括台大、成大、陽明、北醫、高醫、輔仁、長庚、慈濟及首度設立的
義守大學醫學系，以台大十二個名額最多，義守則招七名。
至於衛福部主辦的「原住民族及離島地區醫事人員養成計畫」，今年將擴大甄試入學，預
計要招收一五五名公費醫事相關科系大一生，包含醫學系五十名、牙醫學系廿七名、護理
學系七十三名、其他學系五名；今年另首招助產所碩士班七名。
至於師培公費生，今年五校個人申請共開出十八個名額，包括政大、國立台北教育大學、
台南大學、台北市立大學、屏東大學，科系包括教育、數學、自然科學教育、英語教育、
兒童英語教育、幼教、特教等系都有名額，以國北教大開出九個名額最多。
此外，離島及原住民高中應屆生保送國立師範及教育大學聯合甄試簡章也已公布，今年共
台師大、高師大等十所大學釋出離島生廿一個、原民生十九個公費名額，以教育、英語、
數學等系較多，通過學測檢門檻後，填志願分發。
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