這台車到底是什麼時代的😂
#鈦坦科技股份有限公司尾牙
鈦坦科技股份有限公司 在 李小函 A Little Facebook 的最佳貼文
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鈦坦科技股份有限公司 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的精選貼文
學問總是在實務上開始落實後，碰到問題並嘗試解決，那個過程才是真正的學習。
幫推一下 新加坡商鈦坦科技股份有限公司台灣分公司，雖然自己對敏捷的觀念已經不少，但總能在他們這邊輔導的過程中，發現、學會更多東西來跟既有知識體系做結合。
推薦，因為在台灣甚至亞洲，能玩到這種程度且享受其中（享受變化、適應變化的痛楚與疤痕往往能帶來價值與成就），真的不多。
在敏捷 Scrum 方法中，說團隊不需要組長，團隊可以自行運作自組織，只需要配一位 Scrum Master 來引導就好天下太平。
#現在回頭看我覺得真是XXX輕描淡寫
沒有主管並不會讓團隊自組織！
沒有主管並不會讓團隊自組織！
沒有主管並不會讓團隊自組織！
#引導 所需要的知識、技能、經驗積累，比起單純 #控制與命令 難度高太多了。當我們拿掉主管的角色，但沒有帶入新的方法協助團隊討論、溝通、和跨團隊資訊流動，等待的我們的就是混亂。
Scrum 雖說團隊會自己找出最好的方法，但命令與控制我們從小出生學到現在沒吃過也看過，引導可是點都沒點過的技能樹啊！！！
幸好一路上有貴人相助，先遇到身經百戰的顧問 Odd-e Stanly Lau Joey Chen，後遇到 ICA 的專業引導師 Lawrence Philbrook Lin Szu Ling，加上誤打誤撞的得知 #全員參與制 #認可決 #雙連結 這些可以幫助雙向溝通的組織架構和方法，還有所有鈦坦夥伴的同心投入和洪福齊天，總算是有驚無險的度過這一段。
#現在回想還是為自己的冒進流下冷汗
#幸好鈦坦戰友們厲害可以hold的住
#破壞系統時要加入新的系統
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“讓團隊“自然流動”對話所會面對的風險：
1. 缺乏資訊：更少人說話代表更少公開的資訊
2. 缺乏賦權：當一個人變沉默時（不管原因為何），會導致他們認為自己的想法不被重視
3. 過度重視流程：當團隊沒有一個大家認可的流程時，會讓 #話輪轉換 發生在主管和團隊之間。話輪轉換發生時通常有非言語的提示，比如清楚可見的呼吸聲讓人們想說話或提出反對。花精力在管理話輪轉換會讓內容失焦。
4. 缺乏聆聽：在自然流動的對話，人們會傾向準備插嘴，或是發言被打斷而受挫。”
鈦坦科技股份有限公司 在 新加坡商鈦坦科技 的推薦與評價
新加坡商鈦坦科技， 台北市。 5229 個讚· 73 人正在談論這個· 930 個打卡次。我們提供線上軟體平台客製開發與維護，以及代理Atlassian 旗下產品Jira Software ... ... <看更多>
鈦坦科技股份有限公司 在 新加坡商鈦坦科技 的推薦與評價
Hihi~ 我們是Titansoft，一家被線上軟體開發耽誤的文創和影音公司（ 誤 ）是科技公司啦！！ ... 【鈦坦】面試攻略大公開之六步成為鈦坦人｜TITANSOFT 鈦坦科技. 新加坡 ... ... <看更多>
鈦坦科技股份有限公司 在 Re: [徵才] 鈦坦科技徵Principal/Fullstack Engineer - 看板Soft_Job 的推薦與評價
為了避免收到太多詢問信XDDD...我來分享「可揭露」的鈦坦經驗：
問題一、鈦坦究竟是不是博弈、運彩相關產業？
我只能說，鈦坦確實是提供軟體服務，本身不研發遊戲、當然也不會有遊戲企劃。
台北、台中、新加坡總部，都是不同的產品線。
問題二、鈦坦的面試流程如何？
考試項目：
1) 性格測驗（DISC）
2) 英文測驗（據說分數只是參考）
3) 程式考題（據說線上與現場都有考；設計師則免）
附註：到職後會有簡單的中英文打字速度測驗
面試關卡：
1) HR
2) 未來將共事的同事（問過去工作內容的細節，主要還是技能是否吻合所需）
3) 高階主管
附註：現場會問期待薪資，通常一週後會給消息（不會石沉大海）
問題三、鈦坦的薪資如何？
我只能說，請用「台中均薪」來看待；但如果你超強，一定可以喊更高！
固定 14 個月，一年有 2 次獎金發放（年中、年尾）。
附註：如果是完全薪資導向，可以偷偷去投遞凡x興...XDDD
問題四、鈦坦的福利如何？
1) 使用防火地毯（台中沒有）
2) 福利金是公司出（買飲料、食品等）
3) 試用期滿，就按比例給特休（不用等工作滿一年）
4) 8 天全薪病假/年
5) 3 天全薪生理假/年
6) 特休如果沒有用完，隔年可以折合現金（按日薪計算）
7) 每日上班為七小時，包含午休 12:30~13:30 一小時（這是秘密，不要外傳）
8) 投資員工的教育訓練絕不手軟！（例如要好幾萬的那種）
9) 非常積極活耀於敏捷社群、活動以及課程。
問題五、鈦坦會不會常加班？工作壓力大嗎？
因為是執行 scrum，稍有壓力，但不至於加班；但有時 support 時會線上輪班。
有事提早下班也沒關係，完全自我管理、很自由（只要湊滿 7h/天 * 月工作天）
牆壁可以寫字、團隊每間都有投影機，免擠會議室，可隨時討論或開會，很棒！
最後...
莫再提、莫再問、莫來信，感恩嘿。
※ 引述《dolinian (杜麗娘)》之銘言：
: [公司名稱]
: 新加坡商鈦坦科技股份有限公司
: [公司地址]
: 台北分公司：台北市南港區三重路66號軟體園區三期
: 台中分公司：台中市西屯區府會園道179號
: [公司網址]
: https://www.titansoft.com/tw/
: [職缺及待遇]
: 1. Principal Software Engineer 年薪 1,000,000 台幣以上(含)
: 2. Full-stack Engineer 年薪 700,000 台幣以上(含)
: [公司簡介]
: - 來自新加坡，致力開發全球性線上娛樂平台的軟體開發公司
: - 貫徹敏捷思維與扁平組織，工作夥伴共同成長的團隊氛圍
: - 一起變強吧！提供專業技術與管理能力的人才培訓計畫
: 團隊影片介紹：https://bit.ly/2oWtFPQ
: [工作內容/ 應徵條件]
: 職缺較多，避免佔據篇幅，詳細請見：https://goo.gl/TuDEDj
: [工作地點]
: 同公司地址
: 本次台北、台中分公司都有徵才，歡迎中部高手應徵！
: [工作時間]
: 原則上09:00 - 18:00，但時間自由。彈性午休
: [加班制度]
: 比照台灣相關勞動法規
: [應徵方式]
: 職缺傳送門：https://goo.gl/TuDEDj
: [其他資訊]
: 91大大的親身分享(感謝同意轉載)，
: 《12週的鈦坦科技奇幻之旅》https://blog.mit.jobs/posts/65
: (其實鈦坦的台灣總經理，本身也是敏捷社群的大前輩呀！)
: 另外這裡幫澄清一下，鈦坦科技並非博弈公司，而是打造線上
: 娛樂產品的軟體公司。其企業客戶中有博弈產業，但鈦坦科技
: 並不是在經營博弈事業的公司喔！幫忙強調一下。
: 最後，鈦坦科技台北/台中分公司將參加 5/20 由 mit.Jobs
: 舉辦的「快速面試」活動，台灣技術主管會親自出席面試。
: 歡迎報名參加！
: 活動網址：https://goo.gl/uX3nQ5
: 影片說明：https://bit.ly/2oWtFPQ
: 此為代發訊息，請不要直接回信應徵。有違板規請告知，感謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494837487.A.804.html
※ 編輯: CuteAmi (116.118.132.91), 05/15/2017 16:50:52
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