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#開學日即將到來
#防疫工作不馬虎
9月1日迎來中小學開學日，學校單位一定要把防疫做到一百分， ＃讓家長放心， ＃讓學生安心學習。
高雄市宣布防疫原則，上課全程攜帶口罩，體育課也不例外，如有特殊情況或喝水，可以短暫取下。
而開學典禮則採取線上舉辦或者取消，避免不必要的群聚以降低染疫風險。
＃李眉蓁關心您
開學正常上課，只有所有同學共同遵守防疫規範，才能讓生活早日回歸正常！勤洗手、戴口罩絕對不能少。
#防疫工作不馬虎 👌
議會同仁分流辦公室，避免集體傳染的風險。
#社交距離空出來 🧍 🧍 🧍
五月的定期大會，為了防疫，議員與市府官員皆需保持1.5公尺的社交距離。
#口罩不離身 #出入量體溫 😷
進入議會前，人人皆需測量額溫，並全程帶上口罩。
#保護自己保護他人
#守護基隆守護台灣
#基隆市議會全力配合防疫政策
💆
回顧三月，一整個月都把錢花在按摩跟舒壓頭皮，就知道我壓力多大了吧...
睡不好又緊繃時常頭痛讓我受不了！
啾蒂就帶我悅禾莊園紓壓放鬆，實在是太享受了整個過程！讓我聯想之前在越南時一家我超愛的按摩店🥰一樣也是有多種精油可以選擇，精油各自有不同效果💫 按起來就如在海島國家度假般的放鬆呢！
服務也相當周到，而且防疫工作不馬虎！
做得十分完整，客人都要全程戴口罩確保自身及店家健康！
我只有拍照喝水時拿下而已～其餘時間都是帶著口罩的唷😷
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#按摩 #spa #massage #悅禾莊園 #villalike @ Villa.like 悅禾莊園Spa -安和會館
高雄展覽館，是高雄國際級的地標。
疫情前，南來北往、商務觀光，位在亞洲新灣區的展覽館，肩負著高雄會展重要場地的重大任務，與國際接軌的論壇、展覽、演唱會不斷。
因為疫情，熱鬧的展覽館變得寂靜，我們將它「轉型」，取而代之執行接種站任務，提供最好的場地、最好的服務，給來接種的民眾。
不只療癒窗景，還有最美風景。
療癒、整齊的背後，是一位位同仁們的揮汗努力。
事前，就連夜規劃好動線與空間，要讓來接種的民眾不用等待，懷著美好又輕鬆的心情；接種時，也減少移動，讓流程更順暢，打得更舒服。
醫護防疫人員，更是耐著防護衣下的滿身汗水，專注、細心的提供服務。
各接種站也各有彩蛋，巨蛋有明星們的加油打氣錄音，有時候有些場館則有音樂或戲劇陪伴。接種完成，還有醫護人員們用心說明高雄獨家的衛教文宣。
每一個細節，都將來接種的市民朋友，當成我們的家人。絕對要照顧，絕對不馬虎。
像我們的展覽館，今天大概可以打到3000位左右。
我們以快速的大型施打站，按照風險、年齡一直往下打下來，很快可以打到年輕人及很多職業類別。
提供最好也最快速的服務，疫苗覆蓋率高，達到群體免疫，社區和大家就會更安全。
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今天也請高醫公衛學系莊弘毅教授，從公衛角度說明高雄的疫苗施打策略：
高雄市將風險最高的長者，列為優先注重注射疫苗的對象。
目前高雄市72歲以上長輩，接種率達71.9%，優於我們流行病學群體免疫的高標準(70%的涵蓋率)。
照這樣的安排陸續接種，長者免疫力很快就會提升上來，市民朋友對父母、祖父母的健康，就可以先安心。
另外，還需要關注兒童，才能讓父母能夠安心出去工作。
幼兒園及課照中心工作人員，接種率至今天中午12:00為止，已達94.2%。
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今全台本土病例39例，高雄市0例。
高雄市自7/2起已6天零本土病例，希望能夠在近期最後一個個案，也就是在高雄市6/29當時的鳳山大樓的個案，這14天內先顧好。
如果這段時間都沒有新增個案、6/30的Delta病毒往後14天也沒有新增的個案，相對來說高雄社區就會比較安全。
昨天也提過：要開放一定要有配套。
在特定的工作場域或職業場域，除了施打疫苗之外，也要再加上一些快篩、篩檢，才能確保安心、安全。
好不容易已經做到一定的防疫成果，大家都很辛苦，但在雙北，還有一些未明的感染源、隱形的傳播鏈，因此微解封之後，我不建議人潮跨區移動。
讓全台灣回復到安全的環境，是大家共同的目標。
非常感動，大家很可愛，很厲害，一起繼續努力團結防疫，讓我們的城市更安全。
什麼是WFH (Work From Home)？全台疫情警戒升到第三級，在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ，這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守，資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效，來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點，搭配應用
:: 戴好口罩，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油!
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
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★ 優惠活動：
感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向，不但讓公司具備應急承受能力，更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向：
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時，公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:，
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH，實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
★ 本集補充資料
6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢？老闆你不只想太多，還想錯了 by READMOO
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＊＊此影片為疫情未擴散時期拍攝，活動現場全體工作人員及觀眾皆有做好完善消毒及防疫措施，創作人僅在攝影機拍攝時期未戴口罩，活動全程配戴，疫情期間請大家避免群聚，出入公眾場所也請全程配戴口罩＊＊
這一年，謝謝你們；這些年，謝謝台灣
再次謝謝＃桃園婦女館 的邀請，
讓主婦過了一個溫馨的母親節！
以及感謝本次活動乾爹 LEMON ME 貼心提供了小禮物，
內容超級！豐富！
這次的產品有：奈米電離子防蚊噴霧、兒童潔牙泡泡、潔牙噴劑3 in 1、奈米電離子水噴劑，LEMON ME的產品主打“天然無化學”、“無酒精”，選用原物料絕對不馬虎，而且產品都有加“檸檬桃金孃油”這點讓主婦真的大開眼界！
加上現在疫情情況不穩定，大家記得要好好保護自己呦！
（ LEMON ME的產品真的是個超棒的選擇！）
對產品有興趣的朋友們，可以到LEMON ME的網站做選購呦！
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另外，好消息！
主婦特地為了當天沒有辦法參加的粉絲們準備了兩份LEMON ME的小禮給大家，我們要辦抽獎啦～～～
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＃焦慮主婦 ＃LEMONME
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