維胤替台南家長們發聲! 建請視疫情滾動式開放幼兒園、課照中心與補習班。
針對幼教、補習班、課照中心尚未解封政策,維胤表示,近來台南市的家長們紛紛向他反映,說目前雖然可以依法規請防疫照顧假,也沒有限制天數,但由於防疫照顧假不支薪,薪水相對減少,實在非長久之計,而且考量到小朋友的學習進度,希望台南市有條件式的開放幼兒園、補習班、課照中心,讓忙碌的家長們在長期防疫造成的育兒壓力之下能夠「微」放風,也讓需要工作的家長能夠有一個完善的托「兒」環境,也讓悶壞了的小朋友有一個安全的教育場所去釋放滿滿活力與受到良好的照顧。
而且,因目前雙薪工作家庭沒有那麼多防疫照顧假,家長得隨時打電話回家留意孩子獨自在家的安全,甚至還有單親家庭的孩子在家裡吃泡麵,而媽媽一樣得出門工作,只為了維持家裡生計。
維胤進一步指出,除了家長的心聲以外,許多老師們也反映生計連帶受到了影響;現在幼兒園、補習班、課照中心都復課無期,尤其規模比較小間、資源不多的教育機構紛紛面臨倒閉,而部分苦撐的業者則為了停損,最終也不得不申請撤照,以上情形多不勝數、影響層面廣大,希望市府能夠重視。畢竟「苦不能苦孩子,窮不能窮教育」,唯有讓有條件的讓補教業者生存,才有辦法讓我們的孩子受到更完善的教育資源。
維胤建請台南市府評估開放幼兒園、課照中心及補習班的可能性,討論有條件的解封,讓整體教育環境更加健康更加完善,也給眾多家長有一個可以喘息的空間,並讓幼兒園、補習班、課照中心等老師有一個正常工作的環境。
防疫照顧假天數限制 在 李榮鴻-阿和仔 Facebook 的最佳貼文
📢教育部宣布
全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課
兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構亦同時配合停課
家長得比照相關規定申請防疫照顧假
(父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人)
🔹防疫照顧假:12歲以下學童、國中至五專持有身心障礙證明 得申請之。(基本上如政府因為疫情宣布停止上課這段期間有以上條件者得不支薪請假 沒限制天數依政府公告為主)
🔹家庭照顧假:超過12歲學童、亦非身心障礙,僅能請家庭照顧假最長7天家長就是 可以一個請假不支薪 (同公司事假)
疫情嚴峻 防疫大家一起來❗❗
勤洗手、戴口罩、身體不適盡量在家休息
李榮鴻 李文傑 何如婷
防疫照顧假天數限制 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳貼文
❚ #防疫照顧假?
#疫情大爆發,不少學校已經停課或採遠距教學,停課的孩子需要人顧,但爸媽卻要上班沒放假?這時候就請出防疫照顧假這張牌!
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防疫照顧假是政府因應防疫所作的特別措施,沒有強制雇主給付薪資(和家庭照顧假一樣可不支薪),但不會影響全勤獎金,雇主不能因為員工請防疫照顧假就對員工作出不利處分!
勞動部另外提醒,就算你不是防疫照顧假的適用對象,但是有照顧家人的需求,還有 #家庭照顧假、#特休假、#事假 可以請。
但是❗️ #雇主不能要求員工先請家庭照顧假或其他假別再請防疫照顧假❌
(其實家庭照顧假差異也不大,就是全年限7天且併入事假計算,可能有的雇主會覺得防疫照顧假沒限制天數什麼的(但就也可以不支薪啊防疫是要怎麼限制日數?不是說好共體時艱!)
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▪️勞動部防疫照顧假ǫ&ᴀ在這兒↯
https://reurl.cc/qmy4Ln
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#勞動基準法
◦第22條第2項
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。
◦第38條第2項
前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
◦第43條
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。
#性別平等工作法
◦第20條
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。
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#新冠肺炎 #Covid_19 #武漢肺炎 #學童 #勞工 #勞工權益 #勞動部
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防疫照顧假天數限制 在 勞動部- 「防疫照顧假怎麼請?趕快看這裡!」 因應疫情停課期間 的推薦與評價
Helen Lee 「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施,並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者(即不得拒絕),所以此一特別措施並未強制雇主應付薪資,希望勞 ... ... <看更多>