【1劑疫苗💉,守護2個人🤰】
今天早上體育館疫苗施打站正式啟用,要來為新竹市的準媽媽們接種疫苗,也是全國第一個為孕婦施打疫苗的縣市。
在台灣本土疫情升溫初期,乃如也接到不少媽媽的來電,除了希望將孕婦納入防疫照顧假適用對象,也希望能夠爭取孕婦優先施打疫苗。後續我們也積極向衛生局與市府團隊爭取,希望能將孕婦的染疫風險納入優先考量。
新竹市是最全國最年輕的縣市,出生率也非常高,而孕婦在疫情中是非常危險的族群,若真的不幸染疫,重症機率也比一般人更高。在疫苗陸續來台的時候,中央疫情指揮中心將孕婦納入優先施打對象,不僅是對孕婦媽媽們照顧,也讓整個家庭可以更安心。
今天乃如在體育館疫苗施打站當志工,看到很多準媽媽帶著肚子中的寶貝來施打疫苗。雖然許多媽媽表情看起來有點緊張,但我知道只要是為了孩子,母親的勇氣是無限大的,因為他們知道打疫苗不只是保護自己也是保護孩子。
新竹市對於孩子的照顧十分細心,現場有專業的婦產科醫生為孕婦進行施打的評估,準媽媽們如果有任何疑慮都可以向醫生詢問。除此之外也設置了「貼心觀察室」,備有床、氧氣筒、胎兒心跳監測儀、超音波儀器,如果有任何不適,將會有專業的婦產科醫師,即時給予診斷及照顧。
看到市府團隊對於孕婦施打疫苗高效率的展現,我想新竹市不只是幸福城市,也是幸孕的城市,很多外縣市的朋友昨天傳了 市長 林智堅 臉書視察體育館疫苗施打站的照片,說真的是太美了,很有藝術感。沒錯!新竹市也是充滿設計與美學的城市😄
我新竹,我驕傲👍
#疫苗諮詢專線:03-5355137
#服務時間:每天0900-1700
#莫德納moderna #AstraZeneca #自由選擇
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,雙北市宣布,高中職以下停課兩週,有不少家長中午趕到學校接孩子回家,這次雙北市強調,家長可以申請「防疫照顧假」,雇主應該予以准假,不過沒有強制給薪,勞動部則表示,勞工如果是屬於防疫照顧假請假適用的對象,雇主應准假,如果強制勞工一定要請特別休假或是事假的話,將可開罰。不過,有工商團體認為,無論給假或者給...
防疫照顧假適用對象 在 吳玉琴 Facebook 的最讚貼文
防疫照顧假 不限學童家長
老人、身障者的家庭照顧者也可以適用!!
衛生福利部接受民間團體和我的陳情建議,於傍晚公布擴大防疫照顧假適用對象之規定。
本案係因應新冠肺炎疫情嚴重,以及國內防疫需求,社區式長照機構(不含團體家屋)及身心障礙者日間照顧機構,極有可能因縣市政府命令而停止服務,如新北市、台北市便已發生這個問題。
一但照顧機構停止服務,被照顧者立即面臨乏人照顧的問題,同時家屬必須暫時停止工作,請假返家擔任照顧者。
在舊有的規定之下,限以12歲以下學生,國中、高中身障生家屬為對象的防疫照顧假,若不做進一步放寬,這群老人與身障者,以及他們的家屬,將陷入極度窘迫的處境,可能為了照顧而受到公司的不利處分,甚至因照顧而離職。
因此,在接獲民眾的陳情之後,我積極協調以擴大防疫照顧假適用對象,所幸衛生福利部積極正面的回覆民眾的訴求,迅速公布這項規定。
我與老人、身障者,以及他們的家屬們齊心感謝。
防疫期間,弱勢者更需要政府的支持,對此衛生福利部相當溫暖,感謝!
#感謝中華民國智障者家長總會林惠芳秘書長的奔走
#感謝社家署身心障礙組尤詒君組長的快速回應
防疫照顧假適用對象 在 竹亭聽雨 - 小咪媽咪三寶媽 Facebook 的最佳解答
#炸鍋 #全國停課
教育部宣布:全台各級學校明起至5/28停課
教育部長潘文忠今(18)日在中央流行疫情指揮中心記者會中宣布,因應國內疫情警戒生及,教育部宣布,自5月19日起至5月28日止,全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課,且兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構也同時配合停課,請所有學生停止前往,在家學習。
新聞: https://reurl.cc/v5rXY1
防疫照顧假: https://reurl.cc/YWLQxO
簡介: 因新型冠狀病毒疫情,高中職以下學校(包括短期補習、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構)依法停課時。家長一人可請防疫照顧假在家照顧小孩。雖然無薪水,但不會占用家庭照顧假+事假一年14天的額度。
給假日數: 一年最多十四天。
假期工資: 無薪。
申請條件: 照顧依法停課之高中職以下家庭成員。
申請方法:
應詢問公司人資規定。
規則法條:
勞動部防疫專區: 雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別(例如特休)處理,也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
相關問答: (民視新聞整理)
Q:孩子學校因為疫情停課,可以向雇主請什麼假?
A:12歲以下學童之家長其中一人,於停課期間如有照顧學童之需求,得請「防疫照顧假」。另外,如有就讀高級中等學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國民中學持有身心障礙證明之子女,有照顧需求,家長其中一人也得請防疫照顧假。
Q:哪些家長可以請「防疫照顧假」?
A:包括:父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人,如爺爺、奶奶等。
Q:如果雇主不給防疫照顧假,如何處理?
A:依據規定,若家長符合上述需求,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
若雇主扣發全勤獎金,將依違反勞基法第22條「工資未全額給付」處罰;如強制勞工一定要請特休、事假,將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰,處罰金額都是2萬元至100萬元。
Q:若家中孩子不符合「防疫照顧假」適用對象,家長還可以請什麼假?
A:家長得請「家庭照顧假」、「特休」或「事假」以為運用,雇主應予准假。
其中「家庭照顧假」是依據《性別工作平等法》而規定,受僱者於家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假。該假日數併入事假計算,全年以7日為限,請假期間可不給工資,但不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。
孕產育嬰假家庭防疫照顧假懶人包
https://q82465.pixnet.net/blog/post/194705104
防疫照顧假適用對象 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
雙北市宣布,高中職以下停課兩週,有不少家長中午趕到學校接孩子回家,這次雙北市強調,家長可以申請「防疫照顧假」,雇主應該予以准假,不過沒有強制給薪,勞動部則表示,勞工如果是屬於防疫照顧假請假適用的對象,雇主應准假,如果強制勞工一定要請特別休假或是事假的話,將可開罰。不過,有工商團體認為,無論給假或者給薪,應該視個別企業經營狀況而定。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/526508
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防疫照顧假適用對象 在 家長符合「防疫照顧假」條件雇主應准假但不強制給薪 - YouTube 的推薦與評價
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