關於 霸凌檢討被害人 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 柯文哲「惡霸性侵說」惹爭議北市府：是為凸顯檢討被害人的 ...

陳智菡表示，柯文哲受訪談到高虹安事件，用字強烈，「他希望凸顯一個現象，就是社會上某些人一直用言語霸凌他人、或縱容抹黑，回過頭卻還要『檢討被害人』 ...

#12. Re: [問卦] 台灣是不是很多檢討被害者的畜生？ - PTT推薦

: 你你要想想你為什麼會被霸凌？ : 有人被性侵 : 被罵被說一定是穿太辣 : 勾引人家啦！ : 穿樸素點就好

#13. 老師！你也可以這樣做！－淺論對霸凌的認識與對策

我們不要輕忽或姑息霸凌的問題，其影響絕非僅限於被害人，. 更可能擴及班級和學校 ... 人際的紛爭，往往不是單方. 面的問題，或許該被霸凌者，亦有需檢討之處，但終究暴力不 ...

#14. [社會] 那些對受害者說的風涼話：責怪受害者現象(victim ...

檢討 受害者的穿著、行為，正如同我檢討你沒有整型、為什麼要出門（所以 ... 霸凌活該，然後合理化霸凌的行為。 也許你是希望社會應該要持續宣導受害 ...

#15. 社會檢討被害人【星時代調研所EP65下】ft. 王玥好 - YouTube

專家：社會 檢討被害人 【星時代調研所EP65下】ft. 王玥好. 274 views · 1 ... 校園 霸凌 l 全世界的痛沒有人有任何權力 霸凌 別人！ l 陸姐怎麼說. 陸姐 ...

#16. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 - 全國法規資料庫

一、校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之界定、類型及相關法規。 二、被害人之權益保障及學校所提供之必要協助。 三、申請調查、申復及救濟之機制。

#17. 防制校園霸凌網頁| 本校霸凌事件處理規定

... 檢討修正；另每日除請處、室主任擔任早讀及課間加強巡查外，並排定教官針對早讀、午休、放學後校園易霸凌 ... 被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被 ...

#18. 最新消息 - 教育部防制校園霸凌專區

5.不取笑被害:取笑或檢討被害人是更大的傷害。 四要：要告訴師長，要截圖存證，要記得報警，要檢舉對方。 吳淑任以圖文並茂的投影片來闡述今年友善校園的重點，在場 ...

#19. 柯文哲「惡霸性侵說」惹爭議北市府：是為凸顯檢討被害人的 ...

陳智菡表示，柯文哲受訪談到高虹安事件，用字強烈，「他希望凸顯一個現象，就是社會上某些人一直用言語霸凌他人、或縱容抹黑，回過頭卻還要『檢討被害人』 ...

#20. 就是三流（還下流）媒體給的標。 是不是，你會懷疑自己，與 ...

... 霸凌與異色眼光？如果角色是被性侵害的人的親友，該如何陪伴？ 可惜，這個社會 ... 檢討被害人言論依舊。 其實，你說我不生氣嗎？ 我很生氣呀！ 但是我生氣的，不是被二 ...

#21. 【#一家人】不讓「被霸凌者愈來愈沉默」釀更大禍！五件大人該 ...

... 檢討被害人」，且沉默不是金，沉默反而讓霸凌者更加變本加厲—— ☆完整報導內容請上蘋果新聞網觀看#霸凌#校園霸凌#蘋果新聞網#appledailytw… | Instagram ...

#22. 1.校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定. ...

（五） 本校若發生疑似校園性侵害、性騷擾及性霸凌之事件，請相關被害人或檢舉人， ... 五、 為防治校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件發生，請總務處積極辦理檢討改善校園危險 ...

#23. 主題：網路旅程˙不留傷痕—防治數位/網路性別暴力-做法篇

五、尋求助：透過防制校園霸凌「多元反映管道」尋求協助，並得向iWIN 網. 路內容防護 ... 5.不取笑被害：取笑或檢討被害人是更大的傷害。 「四要」則包括─. 1.要告訴師長 ...

#24. 國立高級農工職業學校「校園霸凌防制規定」

十、確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討相關環境及教育措施，立. 即 ... （二）被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整權勢差距以保護弱勢一方。 （三 ...

#25. 英譯法規中文內容(Chinese Content)

及學生手冊。 五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查 ... 檢討校園空間與設施之規劃. 與使用情形及檢視校園整體安全。 二、記錄校園內曾經發生 ...

#26. 新北市立三重高級商工職業學校校園霸凌防制規定

十、確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討相關環境及教育措施，. 立即 ... （二）被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整權勢差距以保護弱勢一方。 三 ...

#27. 屏東縣僑智國小防制校園霸凌執行計畫

十一、確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討相關環境及教育措施，立即 ... （二）被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整權勢差距以保護弱勢一方。 三、事件 ...

#28. 職場霸凌申訴案件實務經驗分享

防治性騷擾及保護被害人之權益. 被害人得提起刑事訴訟(§25). 並請求損害賠償(§9). 側重職場秩序之管理及案件發覺後之檢討改善. 被害人僅得另依民事或刑事法規起訴請求損賠.

#29. 師對生霸凌擬修法加速調查

豐原高中案後，教育部為彌補破了三年的網，直視制度困境，今年四月起邀集相關單位，包含國教署、學務司等單位，召開至少五場研商會議，共列出四大檢討重點 ...

#30. 生輔組| 反霸凌

... 檢討修正；另每日除請處、室主任擔任早讀及課間加強巡查外，並排定教官及值日導師針對早讀、午休、放學後校園易霸凌 ... （二）被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整 ...

#31. 國立中山大學附屬國光高級中學校園霸凌防制規定

十、確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討相關環境及教育措. 施，立即 ... （二）被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整權勢差距以保護弱勢一. 方。 （三 ...

#32. 因為他作風開放所以沒關係？「檢討受害者」常見的3大錯誤觀念

「檢討受害者」現象一直存在於人類的文化。被霸凌時，我們會先看受害者事不是有性格上的缺失、所以不被人喜歡；被性騷擾、被性侵時，我們也會檢視受害 ...

#33. 元智大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治及處理實施辦法

第三條為防治校園性侵害、性騷擾或性霸凌，學校應提撥經費，並定期檢討校園空間及設施 ... 被害人或其法定代理人（以下簡稱申請人）、檢舉人提出申. 請（以言詞或書面方式 ...

#34. 獨家｜蔡沐霖涉性騷吃案霸凌！親筆信向民進黨高層喊冤 ...

... 霸凌，民進黨今將公布此案調查結果。據了解， ... 二、受害黨工為何控訴「強迫道歉」、「檢討『被害人』」、「軟禁事實」等情節？

#35. 凡走過必留下痕跡健康上網最安心

被霸凌的該怎麼辦? ➢向導師或家長反映。 ➢向學校投訴。 ➢向基隆市反霸凌專線 ... ❖ 5.不取笑被害：取笑或檢討被害人是更大傷害。 ❖二、遭遇數位性別暴力的「四要 ...

#36. 經濟部水利署職場霸凌事件申訴委任書

如有職場霸凌或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。 為防治職場霸凌事件 ... 職場霸凌事件之被害人或其委任代理人除可依相關法律請求協助外，並得向所屬單位 ...

#37. 國立雲林科技大學校園霸凌防制規定

一、國立雲林科技大學（以下簡稱本校）為增進友善校園，防制校園霸凌事件，明確律. 定教職員工生相關權責及處理程序，依教育部「校園霸凌防制準則」，訂定本校「校.

#38. 性別平等教育網- 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治與處理實施 ...

(一)性侵害：指以脅迫、恐嚇或其他違反被害人意願的方法與被害人發生性行為，亦即指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。 (二)性騷擾係指性侵害犯罪以外，對他人實施 ...

#39. 新聞稿-日本慶應大學法律研究科森戶英幸教授蒞臨臺灣高等 ...

由本院黃瑞華院長主持、臺灣大學法律學院徐婉寧教授擔任口譯講座，本院暨南部地區法院同仁、律師與學界計約90餘人與會參加。 黃院長致詞時表示，職場霸凌涉及被害人之人格 ...

#40. 檢討被害人

... 被害人之間，輿論通常會選擇與被害人站在一起，被害人已經身心俱疲了，大眾當然會同情弱者，不去落井下石、說三道四，所以「檢討被害人 ... 霸凌，甚至在 ...

#41. 國立聯合大學性侵害性騷擾或性霸凌防治辦法

五、 鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早. 申請調查或檢舉，以 ... 前項第一款檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或. 語言文化差異之 ...

#42. 綠營第二波性平調查出爐蔡沐霖、陳右豪職場霸凌、性別歧視 ...

調查結果初步認定，前青年部主任蔡沐霖、資深專員陳右豪涉及霸凌及性別歧視行為屬實且情節嚴重，而黨內教育訓練不足、缺乏友善被害人的機制，將是檢討的 ...

#43. 國立臺灣海洋大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治處理要點

（五）鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以 ... 前款檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或語言文化差異之特殊性 ...

#44. 矯正機關處理性侵害、性騷擾、性霸凌- 及其他欺凌事件作業 ...

提供被害人保護協助. 事件調查. (一)隔離保護. (一)相關人員筆錄. (二)心理輔導. (二)監視錄影資料. (三)法律諮詢. (三) ... 部檢討,並研擬相關精進作為,. 以避免類似事件再 ...

#45. 樹人醫護管理專科學校「校園霸凌防制規定」 111.1.5 學生 ...

十、確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討相關環境及教育措施，立. 即 ... （二）被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整權勢差距以保護弱勢一方。 （三 ...

#46. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查. 或檢舉，以 ... 前項第一款檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或語言文. 化差異之特殊 ...

#47. 訂定「經濟部水利署職場霸凌防治與處理作業要點」

有職場霸凌或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。 五、為防治職場霸凌事件 ... (一)申訴人非職場霸凌事件之被害人或不符合第二點規定。 (二)申訴書或紀錄不符合 ...

#48. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則修正條文

四、 利用多元管道，公告周知本準則所規範之事項，並納入. 教職員工聘約及學生手冊。 五、 鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人. 儘早申請調查或檢舉，以利 ...

#49. 國立陽明交通大學校園霸凌防制規則

(四)學校確認成立校園霸凌事件後，應依事件成因，檢討學校相關環境、教育措施及輔導 ... 2 □檢舉人提出檢舉與被害人之關係：. 3. 姓名. 生理. 性別. □男□女. 出生年月日.

#50. 性侵性騷性霸凌防治 - 臺東縣富岡國民小學

四、利用多元管道，公告周知本規定所規範之事項，並納入教職員工聘約. 及學生手冊。 五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查 ... 前項第一款檢討 ...

#51. 財團法人東海大學附屬高級中等學校「校園霸凌防制規定」

十、確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討相關環境及教育措施，立. 即 ... (二)被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整權勢差距以保護弱勢一方。 (三)加害 ...

#52. 8_1030813_10.校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則.docx

四、利用多元管道，公告周知本準則所規範之事項，並納入教職員工聘約及學生手冊。 五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以利蒐證 ...

#53. 雞排妹嗆「送防彈背心」館長崩潰：拿中槍調侃我？ 陳沂聲援

黑菊姊這種言論，完全就是是在檢討甚至嘲笑被害人，單純的惡意」。「看到館兒被霸凌崩潰，黑菊姊還說，要送館兒防彈背心當禮物。就像送一個性侵被害人保險 ...

#54. 德明財經科技大學校園性侵害性騷擾或性霸凌處理與防治 ...

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以利蒐 ... 前項第一款檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或語言文化差異之特殊.

#55. 【劉安桓律師專欄】從「無聲」 探討與反思校園霸凌新準則(上)

電影中也屢屢出現許多在霸凌事件中，學校與師長選擇息事寧人、甚至檢討被害人的情況，而過去我們在討論校園霸凌議題時也主要著重於學生的教育與輔導上 ...

#56. 談世新霸凌案: 只教不要被霸凌，卻沒教不要成為霸凌者

最明顯的情況就是，我們在討論反霸凌時，大多的論述仍停留在：「萬一被霸凌了，可以怎麼處理？應該如何自保自衛？」甚至還經常發生動不動就先檢討被害人 ...

#57. （更新）【民進黨性騷再起】 今爆包庇性騷職場霸凌蔡沐霖昨就 ...

... 檢討被害人，更因此處處對受害人職場霸凌。 蔡沐霖隱蔽性平事件、包庇下屬陳又豪、更以事件影響部門氣氛為由，提出三個選項，調部門、以黨規資遣或者 ...

#58. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定

一、校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之界定、類型及相關法規。 二、被害人之權益保障及本校所提供之必要協助。 三、申請調查、申復及救濟之機制。 四 ...

#59. 無題

... 霸凌事件，相關活動應維護學生學習權、受教權、身體自主權、人格發展權及人身安全 ... 尤其事情發生後，會有很多人「求上車」，或者是檢討被害者，對受害者造成二度傷害。

#60. 回主頁

一位被霸凌和性騷孩子的母親控訴：我孩子在勝利國小就學時被同學霸凌、被老師性騷，我和先生向學校求救陳情，學校高層檢討被害人、報復被害人的父母親。

#61. 附件1-校園霸凌事件處理流程圖 - 中國醫藥大學

十、. 確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討本校相關環境及教育措施，立 ... 害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產. 上之損害，亦得請求賠償相當之金額。

#62. 國二孩子在校遭十多人毆打，還帶到校外動手，霸氣媽報警 ...

對於很多被霸凌的孩子回家告訴家長卻又被檢討被害人，原po果斷的作法和決定讓很多網友贊同「這樣的媽媽才能保護孩子！加油」「支持提告！霸凌這種事情 ...

#63. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治辦法

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或 ... 檢討校園空間與設施之規劃與使用情形及檢視校園整體安全。 二、記錄校園內 ...

#64. Re: [大哭] 事情是這樣的，我被詐騙了... - Stupid板

霸凌 發生時檢討被害人個性太差太白目，不欺負你欺負誰 兒虐發生時檢討 ... 但矯枉過正，變成檢討被害人、甚至是一面倒的檢討被害者還反過來變成他才 ...

#65. 防制校園霸凌計畫

十、確認成立校園霸凌事件後，應依霸凌事件成因，檢討校內相關環境及教育措施 ... 被害人. □法定代理人. □委任代理人. □行為人. □法定代理人. □委任代理人. 申復事由.

#66. 被霸凌者特質 - ldapps.fr

... 檢討被害人但我遇到的確實都是人格特質比較有問題的人才被霸凌（做了一般人都會不准被霸凌者請假。 不准被霸凌者接受必要的訓練，導致其工作績效不佳。

#67. 長庚大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定(109.03.19)

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以利 ... 前項檢討校園空間與設施之規劃，需考量學生之身心功能或語言文化差異之特殊性 ...

#68. 校園性侵害或性騷擾防治準則總教育部全球資訊網 - 28Jnu2

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉 ... 為精進校園霸凌防制，並檢討現行霸凌定義妥適性，教育部在4月起針對 ...

#69. 國立臺灣大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請. 調查或檢舉，以 ... 前項第一款檢討校園空間與設施之規劃，應考慮教職員工生之身心功. 能或語言文化差異 ...

#70. 老師！你也可以這樣做！－淺論對霸凌的認識與對策

人際的紛爭，往往不是單方面的問題，或許該被霸凌者，亦有需檢討之處，但 ... 就被害人而言，是否有消沈、畏縮或其他的異常表現？有時被霸凌者會被威脅 ...

#71. 國中畢業生遭霸凌，4分鐘31個巴掌...返校後

... 霸凌議題。 贊助商廣告，內容未完. 旁觀者迷思：檢討被害人、開玩笑而已不算霸凌. 研究顯示，近八成（77.9%）的兒少會檢討被霸凌者，認為受害人本身有 ...

#72. 國立臺灣師範大學性別歧視性侵害性騷擾或性霸凌防治與 ...

第四章申請調查程序. 第十條（申請之提出）. 校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之被害人或其法定代理人（以下簡稱申請人）、檢舉. 人，得以書面、言詞或電子郵件向行為人於 ...

#73. 光復高中霸凌

社長是基於避免新竹光復學生再被霸凌，為促進新竹學生的公共利益，希望飛踢者能好好自我反省檢討，別再做出霸凌行為，才特發此文。 社友私訊委託社長 ...

#74. 民進黨：謝謝性騷擾的被害人給我們深切檢討反省的機會

陳姓被害同仁及楊姓被害同仁，指控前青年部資深專員陳右豪，涉及霸凌及性別歧視之相關情節，經過訪談多名證人，調查小組交叉比對證詞，雖部分內容因證人 ...

#75. 國立政治大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請. 調查或檢舉，以 ... 前項第一款檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或語. 言文化差異之特殊 ...

#76. [討論] 小時候會被霸凌的人都有什麼特質- WomenTalk

... ？ 個性軟弱？ 身材矮小？ 白目？ 愛炫富？ 長得不像台灣人？ 愛告密？ 小朋友霸凌有沒有標準啊還是想霸就霸 ... 檢討被害人，合理化被霸凌是自己也有10/12 ...

#77. 環球科技大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治辦法

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢. 舉，以 ... 前項檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或語言文化差異之特. 殊性 ...

#78. 中臺科技大學校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定

（五）鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉， ... 前項第一款檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功. 能或語言文化差異之特殊性 ...

#79. 台灣首府大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治與處理規定

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查. 或檢舉，以 ... 檢討校園空間及設施之規劃與使用情形，並應記錄校園內曾經發生性. 侵害、性騷擾及性 ...

#80. 「小時候被霸凌，長大後就應該忘了？」：關於霸凌，我們都 ...

... 凌，甚至還有檢討被害人、沈默助長霸凌風氣之嫌。 霸凌永遠不只是單一的欺負事件，不是罵了那幾個霸凌者後問題就能真正解決。霸凌代表了權力結構的 ...

#81. 輔仁大學性侵害性騷擾或性霸凌防治辦法

五、鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢. 舉，以 ... 前項第一款檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或語言. 文化差異之特殊 ...

#82. 校園霸凌防制規定

... 檢討修正；另每日除請處、室主任擔任早讀及課間加強巡查外，並排定教官針對早讀、午休、放學後校園易霸凌 ... （二）被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或 ...

#83. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則

一、依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素等，定期檢討 ... 五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人 ...

#84. 日本總務省擬定網路言語霸凌對策，要求業者自主對應

另，為協商如何刪除網路侵害人權的投稿言論等事項，日本總務省計畫定期邀集法務省及SNS業者共同參加實務者檢討會議。 3.為防堵網路匿名誹謗及協助被害人可 ...

#85. [問卦] 檢討被害者的人是不是超多？

... 霸凌被國小導師質問你你要想想你為什麼會被霸凌？ 有人 ... starwillow 08/01 12:32以為檢討被害人會顯得自己比較聰明，. →. su4vu6 08 ...

#86. 慈濟大學校園霸凌防制規定

... 檢討. 校園空間與設施之規劃與使用情形及檢視校園整體安全。 七、本校應定期舉行校園 ... (二)被害人與加害人有權勢失衡時，應避免或調整權勢差距以保護弱勢一方。 (三) ...

#87. 校園性侵案頻傳，國家人權委員會透過調查傾聽受害者心聲 ...

... #霸凌#性侵害 · 黃郁婷. 2022年7月12日. 觀看次數：288次. 分享文章. 2020年，台灣有四百多件校園性侵案，加害者是學校教職員的就 ... 諮商心理師謝筱柔分析，男性 ...

#88. 老師！你也可以這樣做！－淺論對霸凌的認識與對策 - 人權教育

人際的紛爭，往往不是單方面的問題，或許該被霸凌者，亦有需檢討之處，但 ... 被害人，如調整生活或衛生習慣或改變說話之方式與語氣、協助其控制自己的 ...

#89. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則

四、利用多元管道，公告周知本準則所規範之事項，並納入教職員工聘約及學生手冊。 五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以利蒐證及 ...

#90. 檢討性侵被害人，荒天下之大謬！

... 檢討性侵被害人的強暴迷思。 所謂強暴迷思，係指將性侵犯罪的責任歸咎於被害人 ... 霸凌、性犯罪都不該被容忍及忽視，面對「Me Too」運動風起雲湧，政府除了加強對性 ...

#91. 游毓蘭》監察院=政府化妝師？

... ，調查結果竟然是要政府以後記得用刑罰恐嚇人民不能投票？警界MeToo，只能對被害人 ... 霸凌，聲淚俱下出面指控，相關單位依舊不聞不問。所以，依監院的調查 ...

#92. [問卦] 為什麼霸凌者欺負受害者是檢討受害者?- 看板Gossiping

我發現很多人真的被洗到邏輯錯亂正常來說霸凌者欺負受害者應該是要譴責霸凌者才對結果現在反而檢討受害者為什麼不吭聲這邏輯根本有問題吧因為受害者 ...

#93. 淺談《性別平等工作法》部分條文修正

... 被害人保護，如不得報導或公開足以識別被害人身份的資訊。同時，雇主應 ... 職場上很多不同型態的霸凌，其中「情緒勒索」是最難辨別與處理的現象之一 ...

#94. 人類總愛「檢討受害者」？心理學：本能不這麼做會崩潰

怎麼可能！」 △▽檸檬用圖。（圖／免費圖庫pakutaso）. 在幾場心理實驗中，我們觀察到，受到同樣傷害的被害人，看起來越無辜、越無助，反而被受試者 ...

#95. 受害者加害者与真相 - 天天要闻

▣ 高嘉瑜点名「这位主管」：与加害者共同霸凌逼迫受害者道歉 · 我们是「恶意色情 ... 被害人」现象 · NBA／赞扬「爆扣受害者」 库班：奈特与泰瑞是真男人 · ▣ 回响－真相 ...

#96. 霸凌暴力影響深遠！荷蘭研究：加害人未來物質濫用機會高

以往文獻證實，長期遭受霸凌的孩子傾向有社交、情緒和身體方面的問題。被害人常會表現較幼稚、過於依賴大人、社交不成熟，導致人際孤立或懼學。 此外，總 ...

#97. 台灣最恐怖的校園連環喋血案（管仁健／著） - 個人新聞台

就是這些校園連環喋血案的兇手，既不是受不了生活壓力或校園霸凌的精神 ... 汪校長只輕描淡寫地說：「你自己做錯事就該檢討。」說完就走出校長室 ...

#98. 不能檢討被害人？

檢討被害人 ？ 內文有提到他女友的心理陰影上個廁所被一個白目屁孩這樣弄，活該？ ... 第三張截圖不能檢討被害者？所以今天被性侵害被性騷擾被霸凌都是活該嗎 ...

#99. 言語時常檢討受傷的人面對被霸凌者「你一定有問題」

圖中提到，當一個人可能遭受挫折時，身旁的人不但沒有安慰他，反而問他「爲甚麼你的忍耐力不能高一點？」；當學生被霸凌或是被一個最信任的人背叛時，其他人只是在旁責怪「 ...