靠北我要掉下去了啊啊啊啊啊🤣🤣🤣
最近偷偷地在台北大同區有一個合作,在中源大飯店一樓咖啡廳有一個美食展區,提供了神秘拍照打卡點,呼呼呼呼~
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【跨域漫遊】特展漫畫家介紹第一彈 蠢羊與奇怪生物
跨域漫遊_2019臺灣漫畫藝術節 #來看看各有特色的臺灣漫畫家吧
在網路如必需品的年代,社群漫畫猶如報章漫畫的後繼者。
能將各種主題以活潑的方式呈現,喚起大眾的關注。
漫畫家蠢羊是著名的臺灣社群創作者。作品常關注時事、社會議題。
如以警察生態為題的《警鴿故事》、關注消防員議題的《火人》與平時在社群的大量創作等。
蠢羊總能將深入的議題以趣味的方式帶入,讓人時而會心(ㄆㄣ)一笑(ㄈㄢˋ ),時而深思。
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【關於漫畫帶著大眾旅行】
「漫畫帶著大眾旅行」為漫畫基地特展的企劃之一,邀請了12位漫畫家與12家旅館合作,讓漫畫走入生活。
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【中源大飯店】
中源大飯店座落於台北後站圓環、寧夏夜市商圈,緊鄰台北火車站、高鐵、捷運站、國道客運總站,到台北火車站地下街只須步行10分鐘,40分即可到達桃園國際機場,除了交通便利,更是購物,觀光的最佳選擇。
客房採用法式時尚設計,奢華風格融入寧靜優雅的環境,令人輕鬆地感受到桃禧中源的細心規劃與用心服務。
#跟著漫畫去旅行 #中源大飯店
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靠北群創 在 不禮貌鄉民團 Facebook 的精選貼文
....靠北
這根本是跳票王
#跟馬英九有得拼了
果凍未條了啦~齁
郭台銘芭樂票開了這麼多,為什麼要這樣子支持他!?
喔~~氣氣氣氣氣
郭從未實現的承諾:
鴻海股價沒200絕不退休(2009.4.23)
鴻海股價沒200絕不退休(2016.6.22)
鴻海股價沒200絕不退休(2018.6.22)
投資高雄800億台幣(2019)
拍百部國片(2006)
越南投資案50億美元(2007)
高雄軟體園區(2008)
數位環保科技城(2008)
中科智動化創新園區(2008)
巴西投資案120億美元(2011)
聖保羅投資的業園區(2011)
苗栗卓蘭投資太陽能電池及模組廠(2012)
美國賓州投資案3000萬美元(2013)
印尼投資案10億美元(2013)
印度投資案50億美元(2015)
讓日本人擔任夏普社長(2016)
威州投資案100億美元(2018)
群創全體員工權益(2019)
未來可能加入清單的承諾(建置中):
0-6歲國家養(2020)
癌症變小感冒(2020)
年金改革改回來(2020)
薪水全捐出來(2020)
不接受一國兩制(2020)
讓年輕人有未來(2020)
靠北群創 在 靠北群創 的推薦與評價
會來靠北群創的人大致分為四大類一、想靠北者二、被靠北者三、想被靠北者四、想看人被靠北者 一、想靠北者或許是真的受了委屈或許只是過得不順遂想發洩當然你可以縱情 ... ... <看更多>
靠北群創 在 靠北群創 的推薦與評價
靠北群創 。 8621 個讚· 3 人正在談論這個。如果要靠北的請用這個發文唷新地方老朋友都可以來請用私訊給我即可目. ... <看更多>
靠北群創 在 [新聞] 面板大廠傳「強制休假」!員工炸鍋群創- 看板Tech_Job 的推薦與評價
面板大廠傳「強制休假」!員工炸鍋 群創駁:充電計畫
記者 王翊綺 報導
發佈時間:2022/08/24 13:38
最後更新時間:2022/08/24 13:38
群創被員工爆料「強制休假」。(圖/翻攝自Google Map)
面板產業近來景氣反轉向下,終端消費需求減緩,有庫存過高疑慮,群創(3481)傳出有
員工爆料遭強制休假,更直接發布公告訂好休假日期,引起員工不滿。
對此,群創回應此舉為「因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,公司推行鼓勵連續
休假的充電計畫」,並不會扣到個人薪資。
員工於臉書表達不滿。(圖/翻攝自臉書社團「靠北群創」)
網友表達不滿。(圖/翻攝自臉書社團「靠北群創」)
群創被員工爆料強制休假,臉書社團「靠北群創」出現包括「檯面上寫著鼓勵同仁休假,
實際卻是直接發布公告定好的休假日期」、「公司節能要求人力縮減,要求員工把特休放
完、加班只能報補休,因為公司不響多拿錢付加班費」等多篇貼文。
對此,群創指出,9月接續中秋假期,鼓勵9月12、13日再休假2天,10月在國慶假日之前
,鼓勵10月5至7日再休假3天,此安排以創造同仁最大的便利性為主以放心休假。常態班
鼓勵休假,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。
群創強調不會扣個人薪資。(示意圖/TVBS資料畫面) 面板大廠傳「強制休假」!員工
炸鍋 群創駁:充電計畫
群創強調不會扣個人薪資。(示意圖/TVBS資料畫面)
群創也說,團隊提供同仁自由選擇的方式,可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數
。此外,群創優於法令額外給予特別預給假,讓同仁在這段期間可預先休假及自主排配行
程,不會扣到個人薪資。
在此產業逆風時期,群創鼓勵同仁持續穩住心態,潛沉從事閱讀進修,休閒活動與興趣等
。公司相信同仁適時放鬆與休息,充電之後未來保持更佳的生產力與效率。
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