關於 面試 薪資不符 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「Emily姐，我是受影響的旅遊業，聽完了這一集之後，也很有感觸
　
入行快五年，從未想過這樣的事情這麼快就發生了⋯ 」
　
我從您的痞客邦就開始關注您，一直到現在的Instagram...
　
那時也非常嚮往航空業，但偏偏都沒有被招喚去面試，（這到底是好事還是壞事🤣）
　
雖然我不是被裁員的那一個，因為公司他只願意裁年資淺的，（例如未滿一年） ，但是留下來的人其實更辛苦。
　
我們公司本來有配置4個內勤人員，離開的同事便按照主管指示，全部的工作都轉移到我身上。
　
而工作量爆量，一個人當三個人用，從早上8:30開始上班一直做到晚上八點，甚至是九點都有，這樣領23,800......
　
當中還要承擔開團體票開錯票的風險 （不過真的有同事賠錢了😳）
　
因為這樣的工作內容跟薪資不符合比例，於是我就離開了那份工作
　
現在我也努力開發更多專長，精進自己，謝謝姐的鼓勵，聽完很溫暖😭
　
　
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先感謝這位妹妹的私信，她所碰到的問題，跟我們公司空服員遇到的狀況幾乎一樣
　
我想跟妳說，無論什麼決定都是好決定
　
很開心你開始努力學習更多專長，精進自己
　
讓我想起了最近看的一本書裡面談的內容
　
「學習，是為了解決實際問題」
　
這幾年我上了幾門大課，我的同學們有很多是重複的哈哈
　
因為這些同學的經濟能力都不錯，也有好工作，當然還很好學，所以不管什麼課程都可以看到他們
　
但我總在想，認真是好的，主動積極也是很棒的特質
　
如果只是因為很多優秀的人都在學，自己就跑去跟著學，只是怕沒上到課就落後
　
而這些寶貴的課程技巧學了沒去用，或是根本用不上，好像不如把時間拿去做更有意義的事
　
我自己很清楚為什麼要上這門課，是為了要解決什麼問題
　
　
　
知道和做到一直是兩件事
　
而且兩個之間的距離，比我們想得還要更遙遠
　
有些東西如果只是知道，但沒有實際的用過，其實對自己也沒有太實質的幫助
　
任何的學習都要帶著目的，時間應該花在刀口上
　
發現問題，才知道要學習什麼
　
學什麼可以最直接幫助你解決問題，帶著你往目標前進
　
這才是當務之急！
　
致所有對於未來迷惘的朋友，先好好思考這個問題吧！
　
＃你們最近也在學新東西了嗎
　
　
提醒一下大家

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［我待業1年餘，現在有大企業開缺，年薪差7萬元，我該不該去？］

Dear雪珍老師：

我前幾天有到面試，現在正在等候通知。當天在面試的過程，前面談的都很順利，後來談到薪水，我的期望高於主管的設定，主管就開始顯得意興闌珊。

主管說原先公司錄取的行銷人員(因交通太遠放棄)，月薪是4.2萬元(年薪約58.8萬)，我開出的年薪是65萬，他並無詢問我過去年薪，只想要我比照上位錄取者的薪資，我覺得好像不太合理。

我想請問您,我過去都在中小企業任職行銷，沒有這個產業的背景，且待業1年 5個月，是否就沒有議價空間？只能 接受公司的喊價嗎？

您覺得如果我想要爭取錄取，我是否該接受公司的薪資？

［洪雪珍回覆］

你現在求職，第一優先是卡位，其次才是薪資。

過去都在中小企業任職，年紀近40，待業1年5個月，沒做過相關行業，是國際性大企業，會找你來面試，連我都嚇了一跳！看得出來它因為交通太遠與薪資不高，對於人才不具吸引力，挑選空間不大！

這是一個大好機會，你能做的就是抓住它！面試時，應該要展現出強烈企圖心，以及想要到上班的積極性，可是你的老毛病又犯了，還是卡在錢上過不去。

過去為了薪資不符合，而待業1年餘，已經是很不聰明的作法。現在再錯過，時間對你只是愈來愈不利罷了，未來要再碰到像這樣的大企業將困難加倍。

65萬與58萬相差7萬，每個月差5千元，真的不是大錢！你只要能在卡位成功，表現突出，一年後跳槽，帶著的光環，至少可以5萬起跳，若是主管缺則6至7萬起薪沒問題。

你若是同意我的話，趕緊給一個電話，要讓他們明白你對有憧憬，也有把握可以做出最好的表現，所以願意先降薪來報到，再請公司視未來表現酌予加薪。

眼光要放遠！格局要拉大！身段要彎低！不要老是在老問題上跌跤，還學不乖，你真是把自己的未來人生耽誤掉。