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曾經好多朋友埋怨過點解唔係派現金,一向折現最實際,真正幫到有需要人士。綜觀世界各地政府紓困方案,美國大部分人獲派2,000美元(約16,000港元)、加拿大向合資格人士派發8,000加元(約43,000港元)、英國、澳洲、新加坡、日本、韓國、甚至澳門等,通通都係派錢紓解民困,可笑係,我哋呢$5,000最多只能用喺搭車食飯,連交個水電煤都不行,我不禁一想再想,究竟呢$5,000可以點用先最紓解到我的不忿。
有想過買部80吋8K電視、la marzocco咖啡機、姜B揹住嗰款Fendi俾老婆、甚至100條教主底褲……well,不過呢啲全部都係奢侈品,喺經濟未復甦之前我都唔敢咁折墮亂洗錢,感覺好似對唔住被裁員、手停口停的香港人。
我成日都認為,永遠都係投資係自己身上,令到自己增值最實際。
咁再諗下,呢$5000,究竟我點先可以洗得理直氣壯有價值?然後我決定逆向思維諗一下,究竟呢$5000嘅Potential value係幾多,如果用$5000換5萬、50萬返嚟又得唔得?都知道,呢個答案係「增值自己」。一向都話,物慾係心癮,會過期,甚至買完當刻的腦內高潮就完咗,但投資喺自己身上係唔同,身心有養份、技能解鎖升「呢」,就能夠擁有更好的將來、賺更多個$5000,最後再用賺返嚟的bonus,買部鑲金的Stuart Hughes電視。
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面試offer 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最佳解答
F業務能力很強,一路面試都很順利,最後一輪和A公司HRD談Offer的最後細節時,因為已經很熟了,就打開話匣子,說了對原公司的諸多不滿⋯⋯結果,A公司決定不再考慮發Offer了。F覺得自己是實話實說,因此感到委屈,原公司就是個坑,說好話不是很虛偽嗎?...⬇️⬇️⬇️
#職場修練
面試offer 在 Facebook 的精選貼文
哈囉大家,
距離上次發文竟然又一個月以上了,
還有可愛的版友私訊我,問我還好嗎? 太久沒我的消息會擔心。
真的好謝謝可愛的你們,感恩。
其實我一直都有在IG上刷存在感,
在這也拜託大家快點去追蹤我的IG啊!即使掌握芮秋靠北大小事,哈。
www.instagram.com/yifa1424
有在IG看我的朋友們都知道我昨天到巴黎了,但可能不太清楚我為什麼會突然到巴黎。。。
是這樣的,費前陣子在競逐經理職位(說是很好聽的"經理",但其實就是一般員工再上一級而已,真的不是像台灣那種經理職) 失利了,他沒被選上。
於是老闆跟他說,我很看好你,所以想要提供你在職進修的機會,這一年間公司薪水照常付你,你去巴黎讀書的學費/住宿/來回機票都公司支付。
而且一旦拿到這學歷後,要升職都比較容易。
(但並不是一整年都在巴黎讀書,一年中只有10月/一月/三月/五月會在巴黎)
一開始費一直不願意接受這個offer, 因為他說他不想離開Ella那麼久,是的,他只說Ella,哈哈哈
(但其實是捨不得我這個煮飯婆吧!)
總之,我一直鼓勵他,人家出錢讓你去讀書,薪水照領…又出住宿在巴黎很好的地段一個月 (房租台幣七八萬), 幹嘛不把握機會?
他有問老闆可以帶妻小一起去嗎?老闆說當然可以,最後他答應了,所以我們在這邊了。
對了,其實也不是他答應就可以還要跟學校與總公司面試,最後就是他了。
當然公司不可能出我跟Ella的機票錢,一開始費不太想要讓我跟Ella跟,因為機票錢(跟他同班機的)貴到可以讓我買回台灣的來回機票,最後他還是牙一咬的買了機票讓我跟Ella來,但他說…下次就沒辦法了。哈
我會想跟來就是貪小便宜的覺得省了巴黎住宿費真的很划算,加上十月還不太冷,我不想一月才跟。
(費本來叫我明年一月再跟)
好吧! 總之,現在到十月底我都會在巴黎,來一段Rachel in Paris了。
#但其實我不愛巴黎
#我只是想來吃飯喝珍奶
#快點來追蹤我的IG
#IG動態已經有好多分享了
面試offer 在 ezManager Youtube 的精選貼文
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管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
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A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
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did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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這集會聊到...
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