#原本對統計學有著很深的恐懼
#寫論文經驗值是零的PGY
#在這堂課就能從零到有 #還能兩倍速前進
由於我對統計學有著很深的恐懼，只要任何與統計學有關的東西我都會覺得艱難無比。更何況醫學論文都以英文呈現，對非母語語言的不熟悉感，更加深了我對論文的抗拒。因此過去的我一直在逃避，我想逃避讀論文，更想逃避寫論文。
😓 自認沒有寫作能力，拒絕老師的邀請。
大約是在一年多前，當時身為大六實習醫學生的我，遇到一位我非常敬重、在該領域名聲享譽國內外的主治醫師，向我提及想招募醫學生一同做研究，並撰寫論文的事情。
能跟那位老師一起做研究、並且名字能跟那位老師一起出現在論文的作者欄位中，對於每一位醫學生（甚至是住院醫師）而言絕對是至高無上的光榮與成就。然而當下的我，卻是結結巴巴的拒絕老師提出的邀請。
💪 醫學是一條長遠的終身學習道路，不進則退。
我決定不再逃避，我要正面迎擊，而參與工作坊是我展開論文起始的第一步。我想要學習，我想要突破不思進取的現狀。畢竟在精英薈萃的醫學領域中，我必須拼命奔跑才能留在原地，必須兩倍速奔跑才能不斷前進。
❤ 課程內容完全都是我最需要的
事實證明，投資自己絕對是值得的。來新思惟之前，我對寫論文的經驗值完全是零，對寫論文毫無頭緒。一整天的課程下來，從論文的整體架構到各個段落常犯的錯誤，以及統計圖表的規劃，蔡校長與吳醫師循序漸進的解說撰寫醫學論文的要點。這些完全都是我最需要的，讓我知道該如何從「零」到有。
📊 沒想到我竟然也能做出統計圖表
最棒的是實作的部分，這是我第一次接觸統計圖表的軟體，原本是充滿擔心的，以為自己應該無法馬上學會。沒想到蔡校長用心編纂了一本好精美的手冊，裡面圖文並茂，讓身為新手的我能夠快速掌握。當我一邊讀著手冊一邊試著操作時，再加上超華麗助教師資陣容的親切指導，圖表蹦出來的那一刻真是感動萬分，沒想到我竟然也有做出一張統計圖的一天呢！
▌ 針對新手設計
這堂課，直接站在「剛起步研究者」的立場，重新思考統計，留下真正會用到的知識，並用實際的範例讓您理解。並延續到之後的互動實作時間，親手操作。
有 Google 的時代，我們不需要大量背誦。有 MedCalc 的時代，我們不需要記得統計公式。懂得怎麼正確使用工具，就行。
🚩 【特別加開梯次】為自己，超前部署！
➠ 2020 / 6 / 13（六）醫學論文與寫作工作坊
➠ https://mepa2014.innovarad.tw/event/
➠ 論文生手也能一天上手。
高榮住院醫師招募 在 [徵才] 高雄榮總招募各級內科住院醫師- 看板medstudent 的推薦與評價
高雄榮總招募各級內科住院醫師 誠摯歡迎您加入!
喜歡內科的淵博知識，並提供病人及親朋好友完善的照顧嗎?
想要像Dr. House一樣，當面對疑難雜症時，能夠從容不迫作出快速鑑別診斷，並找出方
法幫助病人嗎？想在高雄體驗各式美食和熱情的人情味嗎？
高雄榮總位於高速公路下，高鐵站10分鐘車程，走路3分鐘就有全聯，有院內宿舍提供150
坪高檔健身房。 高雄巨蛋和瑞豐夜市騎機車也很近，閒暇不擔心沒地方逛!
高雄景點眾多:愛河漫步、西子灣看海、逛駁二搭輕軌、遍嚐鹽埕美味小吃、壽山看夜景
。假日還可以搭船去旗津吃海鮮或直奔墾丁看海!
目前內科部人力：R1:1、R2:7、 R3:6、R4:11、R5:3，未來還會有5名新血會加入團隊。
內科部面對去年R1招收困難,推出改善措施:如大幅增加值班費、年度排輪休14天、落實每
月8班以下、及值班隔日PM off（目前住院醫師值班數常態是7班。)
<薪資福利>
1. 薪資和私人醫院不相上下，年薪(含值班費及衛福部人才羅致困難科醫師補助獎金)約
170萬，每年還會依職級調升~
2. 年度排班輪休14天(含法定年休)。
3. 可以申請國民旅遊卡 (旅行購物的小確幸)
<工作負擔>: 合理Loading，超優的病歷寫作系統和開藥系統
1.照顧病人床數8~15床，強制控管在15床以下(PGY上限14床)。
2.醫藥囑和病歷系統: 完全網頁版，介面友善，系統穩定，約一周可完全上手! 有優秀的
搜尋功能，不用擔心找不到檢查驗碼!
3.更大優點是開藥迅速(一次可以key多種藥物字首再同時搜尋,，不需逐筆開，迅速完成)
；完全電子簽章，省掉在各個stations跑來跑去蓋醫師章的辛勞! 醫囑order也可以在同
一頁面一次開完，超節時。
4.病歷寫作完全e化! 直接帶入vital sign和檢驗檢查結果，非常方便；不需再苦候列印
病歷、夾病歷，可更專注在臨床工作上 (每天約花60分鐘左右就可以把病歷全部搞定
!!!)
5.公家醫院，六日沒值班絕對是放假；不會星期六還要來醫院半天…；其他國定假日和颱
風假，沒值班一定放!
<工作夥伴>: VS客氣無架子、強大的NP群、INT們、和Smart的護理師們!>
1.高榮VS人都超好!! 而且幾乎都是早上8點就開始看病人,交代完所有事情後才去看門診
、做檢查；不會丟下住院醫師去處理所有的事情，遇到病人有狀況，直接摳就對了! 下午
住院醫師PM off的話也不會凹留下來做事! 晨會報case也沒亂電人這種事，都是先稱讚一
番再開始討論XD
2.高榮因應近年國內內科住院醫師招收困境，發展強大的NP系統，NP人都超好!可以幫忙
做很多procedure；若是有當科問題，直接問她們就對了!
3.護理師絕大部分都很友善且很smart，報告病人狀況報告時也都會先量好vital signs，
並且ISBAR(病人情況；病人臨床相關資料；評估；建議)簡單說明病情，值班時可以快速
掌握病人狀況~
<值班狀況>: 嚴格執行上限8班, 晚上幾乎不上妞胚，隔天下午pm off!
1.值班數每月上限8班，嚴格執行! 目前現行班數7~8班，若來內科外訓人力較充足，可下
看6~7班!落實值班隔天下午pm off，總醫師會安排cover人力，值班隔天下午安心休息!
2.去年底始，改為醫管室簽床，讓病人白天更有效率的上病房，減少夜間進新病人的機會
，並減少值班的loading !!! (小夜的妞胚很稀少, 絕大部分是白天簽床還來不及上來的
病人)。現行平日和假日接新病人床數上限是4/8床(通常都達不到)，而且值班部總負責把
關協調，讓大家不會有接到爆的狀況!
3.值班區域病床數約90床，不會負荷過重而造成醫師和病人安全危害!
4.值班費部分，目前，平日值班費1500，假日4000!!! (遙想當年一天200元的值班費…)
5.值班室一人一室，不會相互相干擾；讓大家沒事可以好好休息和洗澡!
6.值班病房幾乎都有Int和NP幫忙處理雜務
7.值班遇到問題，可詢問各科值班總醫師/VS，總醫師/VS都很願意幫忙，只怕你不摳! 部
長說，摳不到總醫師就摳主治醫師，也摳不到就摳科主任，科主任也摳不到就摳部長本人
，24小時一定接電話!
<教學活動> 每周兩次部級教學活動! 收穫滿滿，實力大增!
目前內科部固定教學時間有每星期三的Chief round和星期四下午的內科部Grand rounds.
1.Chief round:由各科總醫師，及VS教學，內容是臨床常見問題:如EKG教學，胸腔X光教
學，抗生素使用，AKI，肝功能異常判讀…等。還有提供免費便當，保證肚子和內科知識
都能收穫滿滿！
2.Grand Rounds: 邀請各科VS演講，內容豐富，像是肝癌治療的最新進展，醫療糾紛的法
律問題討論，臨床病理討論會(CPC)…等，各科VS提出不同想法，讓大家腦力激盪!
*** 內科部克正規劃新的教學活動!! ***
臨床情境題挑戰賽! 每兩星期公布一個臨床情境題(類似NEJM resident 360的題目)，出
題方式是選擇題加上答案申論(為何選擇此選項)；R在截止日前由Google表單提交答案，
講師於教學活動當天提供正確答案和思考流程，學員也可以趁機發問釐清觀念。答對者，
可累計得分積點，於年終忘年會頒獎優勝者
3.其他不定期的小教學活動:由一般內科美麗熱心的CV學姊規劃，每季舉辦教學活動或是
Workshop(利用星期六時間，比較不會被值班或臨床工作干擾)。目前已經舉辦過
Ultrasound hands-on Workshop(心臟,胸腔,腹部,頸動脈超音波,有真人Model，每個人都
實際操作超音波練習，收穫甚多!)，呼吸器教學和實作，EKG判讀大賽，臨床病例pitfall
討論，未來還有更多單元內容豐富有趣!
<專科/次專訓練 內專通過100%，次專選科無煩惱!>
1.近5年來內專通過率100%，考試當月還有溫書course；考試當月不會在考前排值班，可
以專心衝刺內專!
2.考前有各科內專複習班、重點整理和模擬口試，讓大家快速複習不擔心!
3.高榮可以訓練所有次專科，選科有極高的自由度，讓大家可以選擇自己心儀的科別! 不
用含淚用腳投票!
4.不須支援外院浪費訓練次專的時間，可專心接受次專訓練!
5.升遷主治醫師機會極高!!!
陳部長非常有心想要改善內科部的環境, 讓每位住院醫師都能夠得到良好的訓練和福利，
內科訓練過程雖然累，但是隨著時間歷練一定是越來越得心應手，有問題歡迎大家詢問!
地址：81362高雄市左營區大中一路386號
電話：(07)342-2121 轉2003 陳小姐
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※ 編輯: CSMU27 (59.127.61.40), 06/06/2018 18:45:12
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