【大四,拚公職或念碩士?】
我今年21歲(大三),學校有所謂的3+2學程,也就是在大學第四年就可以直接等同研究所第一年,唸完第五年拿到碩士學位,而且第四年不用另繳學分費,第五年保證畢業。
我從高三開始就決定了未來要考公職,想考的公職類科有戶政、人事行政、廉政、書記官、海關特考。本來想要利用大四課少的空閒時間來拚公職考試,若選擇了3+2學程,勢必會受到研一課程的影響。
而碩士對於我在公職的考取或升遷是”必要”條件,抑或在升遷或薪資上會有極大差異?我不確定。
媽媽的態度是不論我選擇什麼他都支持,因為他也不了解碩士學位對公職生涯的影響程度究竟是如何。
舅舅覺得3+2學程很划算,他認為碩士學歷在可以考高考二級,且在升遷上的幫助很大,也可獲得較好的薪資待遇。
我個人的態度偏向先考公職居多,一方面因為父親生病無法賺錢,家中經濟只依靠母親的收入,且妹妹才將要升大學,希望可以先工作分擔家裡經濟。而就高考三級的應試資格來說,有大學學歷就可以考了。
或許未來的我會後悔,但就目前我內心的想法,則是覺得碩士對於我的人生來說好像並非那麼必要,且對於就讀碩士這件事,我也無法明確的找出定義和目標。
【洪雪珍回覆】
每個人的時間有限、體力有限,所以這不是一個選擇的問題,是順序的問題。
1. 大四,如果先準備考公職
--那麼,就可以等到考上公職之後,再來思考學歷的問題
2. 大四,如果先念碩士
--那麼,就可以等到拿到碩士學歷之後,再來準備考公職
每一個階段做一件事,全心全意,專心一致,達到目標之後,再考慮第二件事。如果在大四這一年,既要考公職,又要念3+2學程,說不定沒有一件事做好,連大學畢業證書都遭殃。
你才21歲,不必急!家裡有經濟壓力,也不差這一年,令堂咬著牙都會挺過去的。至於你猶豫要不要念碩士,主要是因為舅舅的勸說,且讓我們理性的分析,念與不念的優缺點有那些。
拿到公行系的碩士學歷,有什麼好處?
--在民間企業,公行系的學士或碩士學歷差異不大,也就是說不太有用。
--考公職,碩士學歷可以考高考二級,敘薪高,主要好處在此。(舅舅的意見)可是競爭更激烈,不是嗎?
沒有公行系的碩士學歷,有什麼壞處?
--沒什麼壞處,還是可以考公職啊!等到考上了,再申請在職進修,請公假念研究所。
其實,你早就有答案了!照著你心裡想的去做,那是你的人生!
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如題, 我是96年高考三級及格, 知道如果考績順利的話, 其實再兩年就可以升到七等, ... 不想到時要競爭升遷學別人耍些手段, 加上今年高考二級有開我行政類科的缺, ... ... <看更多>
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8 F →maniaque: 35還比較可能(大學畢業+高考+找時間進修碩士+有人拉) 02/11 10:36 ... 10 F →cw6048: 很早就考上而且一考上就在中央二級以上或直轄市一級機關 02/11 10: ... ... <看更多>
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最近有許多上榜人員來問職缺情況
小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一
甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷
實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形?
等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解
小的公職年資尚淺 升遷經驗尚少 觀念可能也有不對 以下提供討論
首先 升遷是指升任較高職務或主管職務
至於按照俸級表爬格子升俸額 爬到佔缺職等封頂 就不是升遷
再來 考上普考不用考慮升遷
職位就是辦事員 助理員 委任科員等等
如果沒有繼續考高考或升等考 或是通過升官等訓練 最快任職20年後 委5功10封頂
除了升委任科員外 根本也沒有升遷機會
接著 考上高考 絕大多數是從科員 技士開始任職
薦任科員的職等是P6-7
如果沒有佔到8職等以上職缺 最快任職14年後 薦7功6封頂
科員的下一步 有 P7, P6-8, P7-8, P8, P7-9, P8-9 這幾種職缺可能
影響升遷的因素很多 職系 任職機關單位 表現 背景 人際關係等等
不一而足 只能說升遷是看天意看命運
從銓敘部的統計數字可以看到
https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=4
108年全國簡薦委任(派)公務人員是194,352人
其中簡任(派) 9,529人 (4.90%),
薦任(派) 128,341人 (66.04%),
委任(派) 55,865人 (28.74%)
簡任人數只有薦任人數的7.4%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每14個薦任 只有1個能升簡任
108年行政機關公務人員概況按職等分
簡任(派) 9,148人
14職等 432人, 13職等 441人, 12職等 1,264人, 11職等 2,893人, 10職等 4,118人
薦任(派) 104,006人
9職等 19,503人, 8職等 18,503人, 7職等 42,718人, 6職等 23,282人
委任(派) 49,829人
5職等 26,742人, 4職等 9,648人, 3職等 8,392人, 2職等 946人, 1職等 4,101人
行政機關的簡任人數只有薦任人數的8.8%
行政機關的P8人數是P7人數的43.3%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每3個7職等 有1個能升8職等 看起來好像也不難
不過8職等以上的職缺 大多數在中央三級以上機關和直轄市所屬機關
在縣市政府 8職等以上是科長 專員 核稿秘書了
在鄉鎮市區公所 8職等以上是課長 核稿祕書了
在國中小學 封頂7職等 除了P6-7事務組長 沒有其他升遷機會
不過人事會計在中小學絕大多數是P5-7主任
所以想升遷就往中央和直轄市邁進吧 開局就選中小學是沒有機會的
最後 小的提供自己目前任職歷程
不知上榜人員對於這樣的歷程覺得如何?
如果想要升的更快更高 大概就要去選舉 或是當機要人員和政務官了
小的沒背景沒靠山 從考上到現在任職剛滿7年
第0年 年底考上報到 訓練期
第1年 實授6本1 另考乙
第2年 實授6本1 全考甲
第3年 實授6本2 權理P7-9 全考甲
第4年 實授7本1 權理P8-9 全考甲
第5年 實授7本2 權理P8-9 全考乙
第6年 實授7本3 權理P8-9 全考乙
第7年 實授8本2
考績不用全甲 小的只有3甲3乙也是可以P8
不過同辦公室坐在旁邊的同期同事 除了第1年另考乙 接下來連4甲 早1年P8
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