【阿凱的議員日記#5】
我在高雄服務的近三年來，聽過非常多教師由於介聘機制只能北漂回不了家的故事，根據「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務網」資料，2018想申請調回高雄的教師有 577 位，人數是全台之冠，但是開缺給外縣市介聘教師的缺額只有 35 個，造成很多教師回不來，下面這則留言令我印象相當深刻。
「我完全明白這些老師年復一年的失望，因為多年前我也曾經是考上北部的老師，所有家人都在高雄，我一個人在北部租房子挺著大肚子教書。孩子出生後只能每週搭高鐵回高雄送母奶給孩子，周一凌晨再搭夜車回北部剛好上班，這樣的日子雖然是熬過來了，現在回首當時都覺得自己的毅力不可思議。當老師賺的錢幾乎都花在交通費跟租屋上了，為了和家人在一起，最後只能破釜沉舟再次踏入高雄的教甄試場，萬幸靠著自己的努力，同儕的協助和上天眷顧，我終於能回來高雄和家人團聚。如果你能早點來當市議員，我也不需要重披戰袍考回高雄了啊(淚)」
北漂教師的議題外，我也接獲代理老師對於聘期提出陳情，得知高雄市「長期代理教師」的聘期，一學年約為 10.5 個月，一學期的只有 5 個月，這類代理教師因為縮水聘期，在寒暑假期間不僅沒有薪資待遇，也因為無法請領失業給付而失去職業保障。
除了關懷教師，我也關心每一個家長和孩童的權益，目前高雄大約有6成公幼提供下午4點以後的延託服務、5成公幼寒暑假也有收托。政府應該加強宣傳，提高家長選擇公幼的意願。教育局回覆，中籤率比較低的6個行政區（包括三民），今年已經有規劃增班區域，以三民區來說，會增設公幼7班，可以多收244位小朋友👦👧。
在教育議題上馬不停蹄，除爭取公費電腦報廢捐贈偏鄉兒童，還有河堤國小書齋教室和資源班的冷氣空調設備裝設，為的就是讓老師教得安心、學生學得舒心、家長都能放心。
#還我合理聘期
#捍衛教學品質
#加強友善托育
#幫助偏鄉兒童
#你的事就是阿凱的事
#高雄特有種
#向市民報告
#阿凱的議員日記
高雄市教育局教師甄試 在 [分享] 高雄市國小、幼兒園、特教介聘缺額公告- 看板Teacher 的推薦與評價
【特教市內介聘缺額】1040506教育局公告_104學年度高雄市立國民小學及幼兒園特殊教
育教師市內介聘作業注意事項
https://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=2297
【幼兒園市內介聘缺額】1040506教育局公告_本市104學年度公立暨國小附設幼兒園市內
介聘開缺學校名冊
https://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=2296
【國小市內介聘缺額】1040506教育局公告_104年度國小普通班市內介聘開缺一覽表
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╔═ 高雄市教育產業工會 (Kaohsiung Education Union) ═╗
║ 網址：https://www.keu.org.tw/ ║
║ 會務信箱：[email protected]、[email protected] ║
║ 會址：830高雄市鳳山區國泰路二段81號 ║
╚═ 電話：(07)766-3128、766-3129、7633339 傳真：(07)766-3126 07-2135555 ═╝
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本會在4/30高雄市104學年度市立國小暨幼兒園教師介聘小組第一次會議中有提案
提案二：建請教育局照顧在外地浪流的高雄子弟，按缺額比例於台閩教師介聘增開單調缺
，愛高雄的人回家鄉服務。
說明：
一、103學年度之缺額總計為171人，超額介聘21人，台閩教師介聘單調缺為22人，教師甄
選缺為128人。台閩教師介聘單調缺為教師甄選缺的17%。
二、縣市合併以來，100年教甄分發30人，102年提高編制至1.55 教甄分發95人，103年提
高編制至1.65教甄分發128人，這3年共聘進253名教師，現仍留在高雄市服務的到底還有
多少人？故建議提高台閩教師介聘增開單調缺，讓有經驗的老師能與家人團聚，返鄉服務
。
決議：同意於台閩介聘增開單調缺，委員會並建議至少為教師甄選缺的20%。
詳細會議報告請參閱：
https://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=2277
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