【U20國際青年論壇.減緩社會不平等工作坊】#黃金導師這麼說
▎ 人生百味 創辦人 #巫彥德
「貧窮在現代社會的外顯樣貌不是匱乏,而是失序。」
貧窮污名化與背後力量,是社會多數無法看到的問題,貧窮一直以來被視為社會的陰影,然而污名化背後更重要的,是面對失序的智慧與力量。
2014年開始,巫彥德與朱冠蓁、張書懷創辦「人生百味」,從街頭出發,透過網路讓弱勢族群可以被有效串連。
每當你遇到無家者,你會不會想說他是誰?為什麼睡在這裡?遇到街賣者時,會思考為什麼在這裡工作?
大眾容易將這種結果歸咎於他們的好吃懶做或不努力,社會大多數人是看到他們失序的樣貌,但最根本的問題卻容易被忽視。
💌 失序的背後,是人尋求修復的力量。
所有被認為是失序,像是暴行、失業等,背後都可能跟貧窮有關。
台灣有3%法定貧困者,但真實數字事實上遠超過此。貧窮者最根本的問題也許不只是貧窮,而是缺少社會連結。人們之所以會想要努力工作,社會上的人際關係是一大重點,然而這群人常落在社會支持網的外面,無法被社會接住,一旦跟社會的連結消失了,他們也就失去了努力的目標。
「終極目標是如何使貧窮者幸福,而不是如何使貧窮者賺錢」,巫彥德希望能鬆綁貧窮者身上的負面標籤,並建立貧窮中的互助生態。
先看見才有機會理解,關注無家者不應該是一小群人的事,人生百味透過行動、串聯等不同形式,長期耕耘都市貧窮議題,希望讓民眾與無家者產生更多的連結!
最後,彥德也慎重提醒,必須「先愛自己」再去愛人,當你自己的愛滿溢了,才更容易分享給別人。
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▎#台灣萊雅 企業溝通、永續發展暨公共事務部總監 #陳家祥
「美妝集團對社會有什麼貢獻跟意義?」
萊雅集團是全球最大美妝集團,陳總監在萊雅任職期間,建立了多個超過10年以上的CSR專案,除了台灣第一個推動女性參與科學的台灣傑出女科學家獎和女高校科學巡迴計劃,還有投入企業志工、辦公室減廢、提供弱勢工作機會等。
萊雅認為科學需要更多元參與才能進步發展,台灣科學界長期受到社會刻板印象的影響,女性總是少的可憐。
💌 如果你有科學夢想,絕不要因為別人說『很少女生在做』就放棄。
為了改善這現象,萊雅與吳健雄學術基金會合辦推動「高中女校科學巡訪計劃」,鼓勵女性學習科學的志向,鼓勵投入科學研究的生涯規劃,每年巡訪十所高中,並從原本只去女校擴展到男女合校的高中。
另外,萊雅也長年推動弱勢採購和社會融入計畫 -「萊雅倉儲天使就業專案」,提供智能障礙族群長期就業機會至今已24年。
將全球永續發展目標擴散至每一個環節,持續進行轉型,能運用 #大企業的影響力,在全球環境與台灣社會發揮的正面能量。
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▎為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT 影響力發展總監 #何采桑
長期投入偏鄉教育的TFT,把第一批老師送到偏鄉,從紙箱時代開始創業生存戰,2013年至今持續發揮影響。
因為看見教育的力量,何總監大學畢業時就加入TFT,期間曾擔任組織營運管理部總監,確保組織發展能夠兼顧成⻑,至今TFT已送出超過200位優質人才,影響超過5,000位學童。
「嘗試幫助別人時,會不會有解鎖不完的問題?」
組織文化需要花時間形塑,在嘗試幫助別人時也會需要一直解鎖許多挑戰跟問題,所以必須緊抓住自己的核心價值是什麼。
💌 勇敢成為沒有人,為你在意的事把手弄髒。
找到問題的那刻是最甜蜜的,但尋找過程非常困難,采桑總監也曾經懷疑自己是不是不適合當領導者,但一想到自己的初衷,並相信改變可以從自己、從每一個人開始,強烈相信可以透過系統性方法,建構自己想看到的未來圖像。
教育不平等在台灣仍是現在進行式,儘管國民教育普及,孩子接受的教育品質仍然跟他們的成長環境息息相關。期望有一天,孩子的出身不再限制他的未來。
「科學的做事,浪漫的相信,」是何總監最近喜歡的一句話,也期待透過故事的力量,號召更多人加入回應 #教育不平等的行列。
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