我哋阿妹👧🏻一向怕怕醜醜,喺學校🏫老師問佢問題都答得好細聲🙈,呢啲完全係面試嘅大忌!
唉!十問九唔應⋯⋯
真係好頭痛⋯⋯😫
所以3月開始俾阿妹上 HK Kids Talent Academy 香港兒童才藝學院 嘅 #TalentKids課程。
揀呢個課程嘅原因係因為覺得佢哋教嘅內容有設置學與教嘅模式 同 有一個持續評估嘅系統。🙂
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Adele上堂嘅時候,有時我會坐喺課室出面等,聽到老師(古古姐姐) 運用好多唔同嘅鼓勵技巧去帶動小朋友去勇於嘗試,頭2堂俾小朋友先嘗試勇敢地介紹自己😊,之後慢慢教小朋友唱歌🎤跳舞💃🏼,仲不時請小朋友設計新舞步添!
呢樣最值得欣賞,讓孩子自己發揮,從中尋找自信與能力!
從表演本質提升兒童成長同發展, 結合 #寓學於樂 (Edutainment) 及 #體驗學習 (Experiential Learning),令孩子感到表演充滿樂趣,亦透過孩子共同創作嘅過程帶動高效學習 同 創意嘅發展。👍🏻
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TalentKids課程可以話係一個多元智能嘅課程,因為課程內容函蓋曬 「語言、邏輯、肢體、音樂、空間、人際協作加上反思能力」嘅發展,每堂分別透過 #戲劇、#歌唱、#舞蹈 及 #演說 多方面培養同啟發孩子創造力、表達力同溝通技巧。
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另外,每季的最後一日學員都會有個 *學期展演 💃🏼🕺🏻,讓爸爸媽媽欣賞一個季度的努力*每年更有機會參與年度匯演*,小朋友嘅膽量就係透過每次嘅表演一點一滴累積,之後出到去任何場合都可以表現自然啦!😊
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嚟緊 #5月15-16日 係佢哋下學期遴選日📅,👇🏻 *click入去link 登記就得㗎喇!* 😁
Hkkta.com/talentkids/kol2194
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#HKKTA #香港兒童才藝學院 #寓學於娛 #BeOriginal #非一般歌舞劇課程 #香港媽媽 #媽媽博客 #親子博客 #親子blogger #本地媽媽 #全職媽媽 #三年抱三
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鼓勵技巧 在 瑪那熊的愛情觀察 Facebook 的最佳解答
許多男生遇到喜歡的女生時,習慣貶低自己、高捧對方,成為工具人不斷討好、跪舔。這種方式不可能吸引到女生,反而造成對方壓力,更加與你保持距離;若遇到比較心機的人,還可能被當盤子利用。
然而,市面上有些「撩妹技巧」或「把妹方法」,除了提醒男生別再跪舔(就這點我舉雙手贊成),但還進一步鼓吹【男人必須是個強者,讓女人崇拜、順從】的觀念。
他們認為,男人只要一出現脆弱,女人就極可能離你而去;反之若你保持高位,自然換女生主動討好、希望你給她機會,甚至obey your orders。原因?來自天性與生物本能,遠古時期的人類部落證明 Leader takes all。
我對這些觀念感到不可思議。
好吧我承認在2020年的現代,看到這些充滿性別刻板印象(又缺乏科學證據)的東西,還滿傻眼。
或許與我諮商主要是阿德勒取向有關。在阿德勒理論中,人與人之間需要有界線,但卻是平等的合作關係。相互尊重、彼此對等,是人們喜歡且能持久的關係模式,愛情當然也是。
當一個男人從原本較低地位、較卑微角色跳脫出來後,為什麼要反過來,坐到高高在上的位子,成為(自認為)更優越的角色,睥睨著對方呢?這總讓我有種,受害者變成加害者的感覺(雖然這比喻有點言重了)。
過去你因為自卑而順從對方,如今你汲汲營營於如何讓對方來順從你。我認為這不叫變得有自信,而是【自大包裹著自卑】,更糟。
不只是愛情,任何的人與人互動,你都不需要靠【壓過/高過對方】來證明自己,或藉此留住對方。在我的日常生活與諮商生涯中,有幸見過許多幸福情侶或夫妻,而幾乎每一對都是透過平等&合作的互動,來經營關係、維繫熱度。
若你在人際、愛情中卡關,期待突破僵局、更加成長,非常推薦參加 懷仁全人發展中心 舉辦的阿德勒工作坊。透過體驗活動,探索、覺察過去與現在,並學習運用鼓勵技巧,擁有邁向未來的真實勇氣。
🍀報名網址:https://reurl.cc/NjvM3m
#話說之前在PTT提到關係平等的概念
#結果被某把妹教派信徒貼上左膠跟女權主義者的標籤
#還說我是在幫女生講話想討好女生
#我也是醉了
#哥要吸引女生哪需要靠這麼low的招啊
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[生活] 英國式選舉,這樣投票✅
英國又在大選了,距離上次大選選總理是兩年前,政治啊
這次再大選的原因是脫歐搞不定,強森首相解散國會,就大選了。強森賭的是他的保守黨可以過半,在野黨工黨則也想搶搶寶座看看。
英國的投票規則跟熟悉的台灣不太一樣,讓我來說說差異
✅投票前跟制度
1️⃣不用回戶籍所在地投票,因為英國沒有戶籍地這件事
2️⃣想就地在租屋處或新的住宿點投票,記得在投票登記截止前,上網去登記你剛搬家的新地址跟你的個人資料,登記要參加投票,登記完畢後,就可以在選舉日當天就地投票
3️⃣選舉拉票最常見的不是旗幟跟拜票,最多的是郵寄的A4文宣政見。這次選舉火熱,我收到了好多傳單,還有一次居然是一位小黨的候選人敲門拜票。就電視辯論跟新聞政見來說,這次英國也很多口水戰
4️⃣英國是選黨不選人制,一區只能有一位候選人參選。哪個政黨過半數,該政黨的黨主席就是首相
5️⃣投票就是該區誰票數最多,就是該黨獲勝。全國並沒有再繼續統計政黨得票比例,有不分區立委或是政黨票制度
✅投票日
1️⃣投票日是正常上班上課日,投票所開放時間是上午七點到晚上十點,所以上班族可以上班前或下班後,到居住所附近的投票所投票
2️⃣不必一定要帶投票通知去投票,也不必身份證(英國也沒有身份證這東西)會問你姓名地址,在名單上打勾
3️⃣如果你當天不在家或是無法出門投票,可以事先申請通訊的信件投票
4️⃣鉛筆畫X:你可以使用提供的鉛筆或是自己帶去的鉛筆
5️⃣投票單:大概一半A4大小,上面就只印各政黨跟代表該黨的一位候選人而已,或是獨立參選的候選人
6️⃣投票這個動作:不一定必折選票,也可直直投進去就可以了(很小張也沒什麼好折的)
7️⃣開票變天了沒?因為晚上10點才截止投票,所以都是熬夜開票,就一般人而言,就是睡醒後看變天了沒!
🥰投票日的明星:不是政治人物,而是陪著主人一起去投票的狗狗們(或是其他動物- 馬)。主人牽著狗去投票,狗狗坐在門口等,就造就了狗狗跟投票所牌子拍照的潮流!狗狗也是可以牽進去投票所的啦🐶🐱🐎
🎅🏻這次因為接近聖誕節了,很多寵物都穿上了聖誕服裝,好勁🎄
本文照片來源
https://www.bbc.co.uk/news/uk-50755053
這次投票,我的朋友跟同事大多很煩惱該投誰,有很多考量,也有很多鼓勵技巧性投票的作法,這真是有史以來我經歷過最多討論的大選了,畢竟脫歐這件事事關緊要,一直搞不定,每個人都各有想法。
結果這次大選結果是強森率領的保守黨大勝,拿走很多傳統上是工黨的地區,因為工黨地區贊成脫歐的人選擇投保守黨了,另外是蘇格蘭的Scottish national party大勝。
台灣也要大選了,選舉口水戰很多,可能在局內看的很亂,可是遠端看新聞,覺得拜託不要投信口亂講大話,聽似可能有禮但其實完全沒有道理還充滿歧視觀念的候選人阿!
開票之夜的新聞「This is only the beginning of the night that will decide who has the power to make decisions that affect all of our lives.」我的感想:真的!
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鼓勵技巧 在 ezManager Youtube 的最佳解答
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(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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