時間過得好快,已經來到了七月,今年是我的品牌成立第三年,這三年間獲得許多國際大獎的肯定。
三年前一切從無到有,對於創辦人這個身分我仍持續學習中,謝謝一路上所遇到的各種人事物,讓我有機會學習與成長。
我一直思考如何讓公司組織更健全,深感公司內部必須穩固強健,方能應對品牌所面臨的外在挑戰。
透過這篇文章,想請各位同學們幫我們留意104人力銀行的相關職缺。
因應公司的成長與擴編,我們期待能招募以下業界優秀的人才:研發主任、生管、行銷營養師...等
104 請看這邊: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkjk5
醒寤總公司位於交通便利的捷運出口旁,環境舒適、視野與採光良好,同時還有陽台休憩區可遠眺101大樓~
辦公室開箱影片籌備中,因此目前先分享部分,其餘就保留一下神秘感 🙂
有三個職缺我想特別說明一下~
保養品配方研發主任:
我們每一項產品皆來自於品牌獨家研發的配方,醒寤擁有獨立的品牌實驗室,我只想用對皮膚、身體會帶來好的影響的產品,希望志同道合的專業保養品配方人員加入我們。
生產管理專員:
有保養品或食品產業生產管理工作經驗的你,歡迎加入我們團隊。
保健食品營養師:
你本身對於行銷有興趣嗎?你會學到在診所、醫院或其他產業所意想不到的新事物。
看到這篇文章,身邊有類似履歷的人也歡迎分享給他們,我們需要生力軍的加入!
歡迎推薦適合的人才,假如被推薦者確認錄取報到,推薦人可以獲得醒寤價值6800元產品提貨卷。
假如你是被推薦者,應徵履歷時請註明推薦人❤️
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過55萬的網紅3cTim哥生活日常,也在其Youtube影片中提到,訂閱3cTim哥頻道⬇︎ http://bit.ly/2MgPy4H 訂閱Tim嫂頻道⬇︎ http://bit.ly/2PEnHMZ 訂閱里帆不煩頻道⬇︎ http://bit.ly/2FNP59c 訂閱Jade Lin林瑋婕頻道⬇︎ http://bit.ly/2D2YK8O 訂閱曾智希Simb...
104應徵履歷 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳解答
【那些年我們收到的奇葩履歷】
#HR誠實豆沙包 02
身為人才星探,
一天看幾十封幾百封
履歷是基本功,
在這個略為苦悶的過程裡,
看到合適的人才
我們會開心的趕快邀約,
但更多的是經歷還行,
但履歷撰寫完全不合格的人...
而在這過程當中,也歸納了幾個
令人「印象深刻」的履歷,
挑出下面三個特別有趣的跟大家分享:
▌寄履歷沒有寫應徵職務,
痾我們真的不知道怎麼幫你
除了104平台外,
星探們的信箱也常常會收到應徵履歷,
但我們總是遇到一個煩惱阿,
那就是這些可愛的應徵者們,
不是沒有寫要應徵什麼職務,
就是忘記夾帶履歷,
更或者寫了些意味不明的主旨...
🧐那麼,應徵信該怎麼寫才清楚呢?
應徵主旨請寫-應徵OO單位XX人員,
把應徵單位以及職位內容都寫清楚,
另外在寄出前,也確定一下,
你的聯絡方式都在履歷裡,
履歷確實有寫清楚嗎?
以及最重要的,有沒有夾帶附件呢!
▌自傳懶得寫,還備註如有需要我親自說明,抱歉不用了!
🧐自傳到底要不要寫呢?
如果肯好好寫,那是加分,那是面試官可以更了解你的地方。
看過的上千份履歷裡,真的不乏從家裡有幾個人開始寫的,
還有人有提到自己的男友....看到最誇張的是,
自傳上寫:「如有需要,我親自說明。」
看完這麼自以為是的文字,就算此人經歷再符合,
我們都不想要邀請他來面試。
🧐那麼自傳到底可以怎麼寫呢?
寫自傳的目的就是為了讓面試官更了解自己,
因此,自傳要把自己生涯中
和應徵職缺相關的重大事件提煉出來,
藉此讓面試官了解自己內心的價值觀是什麼,
讓面試官知道自己是不是對的人!
▌每段經歷都只有一兩個月或十幾天,你是跳跳虎嗎?
篩選履歷的過程中,免不了會看到這樣的一個人-
「每一段經歷都只有一兩個月或十幾天」,
而對於這樣的人,即使他學歷再好,我們都會有疑慮。
也許面試者會回答,因為還在尋找自己喜歡的領域,
所以轉換工作;因為自己不適合當時的工作;
因為主管難相處,同事很機車....
短期轉換許多領域,不是不行,
是這樣的試錯風險也太高了,
另外,也無法給人好的印象。
隨意的離職,也沒有因為每一次的離別,
學習到什麼,那麼我們會認為,
根本不重視自己的時間,
所以此人也不會重視別人的時間。
因此這樣的人,我們寧願不錄用,讓職缺空著,
也不願意隨便找一個人來填補空缺。
以上,就是我看了上千封履歷的招募心得,
很多人學經歷背景是符合,
但是少做了這些事情,
於是錯過了更好的機會,
這樣是很可惜的!
嗨~各位,還有什麼想要知道的
HR誠實豆沙包嗎?
覺得這篇實用嗎?
歡迎留言敲碗、收藏或轉分享!
#HR #面試 #求職 #職涯 #職涯成長駭客
104應徵履歷 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的最佳貼文
交大電子Next 50講座及感恩企業日-安霸日(2016.10.12),歡迎校內校外有興趣的***學生或社會人士***快~快~快~報名參加,填履歷抽獎,還有現場贈送參加者紀念衫哦!
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本活動能讓您多些機會接觸企業,了解創新文化及未來趨勢,有助未來職涯的規劃。
精彩內容有《創新技術與市場發展分析、無人機及全景車實體Demo》、《攬才活動還有抽獎、現場贈送紀念衫》等您來哦!投遞履歷方式請詳下方或見本文貼圖。
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半世紀來交大電子伴隨台灣高科技產業成長茁壯,躍居國際領先地位。面對未來更艱鉅的全球化挑戰,本系秉承 50 餘年來為國育才之輝煌成就及重責大任,特此舉辦「Next 50講座」及感恩企業日活動。邀請卓越企業共襄盛舉,共同展望未來 50 年之社會、科技、與產業之發展趨勢,建構科技人應有之人格特質與核心競爭力,以期傳承企業之創新文化,激發年輕世代之學習動能,促進產學交流合作,進而鼓舞莘莘學子成為下世代社會中堅與領袖人才。
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非常榮幸邀請到『安霸股份有限公司』,參與者能與公司深入對談,敬請把握機會參加!
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對象:校內校外學生或社會人士
時間:2016年10月12日 (星期三) 15:30~18:00 PM(備有美味餐點)
地點:交通大學(光復校區)工程四館B1 合勤講堂
報名:10/12(三)中午12點以前,額滿為止。
請至Google表單登錄報名 https://goo.gl/iUApw8
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活動內容如下:
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3:15-3:30pm 報到
3:30-3:40pm 開場 陳巍仁 / 交通大學電子所所長
3:40-4:40pm 安霸創新技術與市場發展分析
蔣廸豪 Tihao Chiang / 安霸公司臺灣區副總經理
孔令剛 Nick Kong / 安霸公司業務部 大中國區總監
4:40-4:50pm 中場時間(附有精美下午茶)
4:50-5:40pm 安霸產品應用精彩Demo分享-無人機、全景車
5:40-6:00pm 抽獎
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凡參加當天安霸日活動,且提供您個人履歷及投遞職缺者,即可獲得抽大獎的機會!!
.不論您是已經要或即將要投入職場,請都去投遞履歷哦! 請10/12 15:30前完成履歷投遞者,謝謝。
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投遞履歷方式:
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1.履歷求才對象:限"正職人員"或"2017研發替代役"。(請上104人力網站搜尋"安霸"查所有職缺)
公司職缺: http://www.104.com.tw/jobbank/joblist/joblist.cfm…
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2.投遞方式:下列三種方式皆可。
a.請在104人力網站直接投遞,應徵履歷請註明"1012交大電子安霸日"及"投遞之職缺名稱"。
b.Email至招募信箱:careers-tw@ambarella.com,若您要Email投履歷,則參考格式如本貼文貼圖。請依哪些項目打成Word檔即可。
c.10/12活動現場繳交給安霸工作人員。
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3.投遞履歷時請一併提供學士/碩士在校成績單。
4.於10/12 15:30前完成履歷投遞者,即可獲得抽獎券一張。
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主辦單位:交通大學電子工程學系、電子研究所
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聯絡人:
交大電子系 陳秋雲 專員
電話:03-5712121#54107 手機:0910-156475 Email:patty@mail.nctu.edu.tw
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