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#高職生考科大_明年起有重大變革
高職生升學的管道中，比起「聯合登記分發」只看統測成績，「甄選入學」可以看到學生的修課成績和課程學習成果等，未來將成為最主要的招生管道。
變革1.「甄選入學」原本最多可填3個志願科系，111學年度提高到6個科系。
變革2.「甄選入學」採用學習歷程檔案，計分占比至少40%以上。
變革3. 「技優甄審」持乙級技術士證，採「分級」加分。
另外，還有…↘↘
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#未來親子
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🌟培養技職人才，是整個國家的事！教育部、經濟部和勞動部應共同攜手合作！💪
🔆產學攜手很重要，但跨部會合作不夠到位
技職教育是產業發展很重要的基礎，尤其技職人才培育，本來就應該對接產業需求。 #今天奕華擔任教育文化委員會召委，#特別排定教育部_勞動部及經濟部列席，就「 #我國技職教育推動產學訓合一現況及減少學用落差成效與檢討」進行專案報告。
教育部主管技職人才培育，但不會了解產業發展方向，更無法掌握未來五年、十年的產業人才需求。如果經濟部、勞動部不支援，未跨部會合作，如何培養技職人才？尤其形式上都有跨部會平臺或小組，但為何至今成效不彰？
⚠️教育部執行多年的「#產學攜手計畫」，但學用落差卻還是原地踏步：
近3年參加產學攜手的技高學生平均只有整體學生的1.19%，而且參加人數越來越少，不只學生數少，連產業案件數也未見起色。
推動產學攜手，結合高職、技專校院和產業界，才能解決學用落差和學生淪為廉價勞工的問題，但如果經濟部和勞動部不幫忙，只靠學校各顯神通孤軍奮鬥自己找廠商，怎麼可能會有進展？
➡️教育部長宣示將推出「產學攜手計畫2.0」
✅奕華提案：
要求教育部，每三個月應與國家發展委員會、經濟部、勞動部等會商討論，提供高中職與技專校院產業缺工需求和媒合報告，以利學校修正人才培育與科系調整方向。
➡️教育部、勞動部、經濟部允諾調整👏🏻
⚠️獲技優甄審、技優保送或特殊選才學生進入優質大專校院卻水土不服，無法一展長才？
許多技術專長的學生反應，透過技優甄審、技優保送或特殊選才等升學管道，如願進入優質技專校院就讀，比如台科大、北科大、雲科大等，但因大專校院端與技職端教學目標不同，導致以技術升學的學生，進入到偏重學術的技職校院會水土不服？甚至被退學或決定休學的所在多有，造成人才損失！這表示技職人才培育，理論與實務有著嚴重的落差！
✅奕華提案：
奕華要求教育部一個月內提出針對技優甄審、技優保送或特殊選才學生如何銜接技專校院課程，發揮所長，以利技職人才培育。
➡️教育部允諾研議👏
⚠️111年四技二專統測分數佔比竟學科分數重於專業科目，恐有違108課綱精神及高級中等教育法第五條之規定，要求教育部3個月內釐清：
🔆依據108課綱「高中建教合作班課程實施規範」闡明，專業科目與實習科目共應佔校訂科目80%以上，其中60%以上應為實習課程，可以看出對於學生實作能力之著重。
另依據「高級中等教育法」第五條之規定，普通型與技術型高級中等學校自有其核心差異。
🔎然而，依據111年四技二專甄選入學，學生需報名統測，而統測考試科目為國、英、數、專業一、專業二等五科。一般科目分數占五分之三，專業科目卻僅佔五分之二，與之前的國英數300分、專業一和專業二共400分不同，恐有違108課綱精神及高級中等教育法第五條之規定‼️
➡️教育部允諾於3個月內針對上述狀況檢討釐清，提交書面報告至本委員會。
徵才機關：國立屏東特殊教育學校
人員區分：一般人員
官職等：委任第一職等至第三職等
職系：綜合行政
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/11/20~109/11/29
資格條件：
(一)公務人員初等考試或相當等級以上考試及格，具綜合行政職系任用(或調任)資格者。
(二)無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用及公務人員陞遷法第12條各款情事之一者。
(三)無限制調任情形者（以本公告截止收件日為基準日）。
(四)限領有身心障礙證明者。
(五)未曾受懲戒或行政處分，負責盡職，品行端正無不良嗜好；具工作熱忱、溝通協調能力及團隊合作精神，並能配合業務需求調整工作。
(六)具備電腦文書處理能力。
工作項目：
辦理本校實習輔導處綜合行政相關業務及其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣潮州鎮光春路311號。
電子地圖
聯絡E-Mail：cwanctlbk@mail.edu.tw
聯絡方式：
(一)請於109年11月29日前至行政院人事行政總處人事服務網「事求人機關徵才系統」，點選『我要應徵』：連結至職缺應徵系統檢視並確認【我的簡歷】及【我的履歷】內容無誤後（聯絡電話請留手機，需填寫簡要自述及上傳照片），點選【應徵職缺】，並完成授權同意開放履歷予本校調閱。
(二)請將下列證明文件註記「影本與正本相符」並簽名或蓋章，依序合併掃描為單一檔案後上傳至【我的應徵】，未完整提供下列證明文件者，將以資料不齊全無法參加甄選處理：
1.現職派令。
2.最近1次銓敘審定函（現職非本職缺職系者，應另檢附曾經審定符合本甄選職缺職系任用資格之銓審函）。
3.最近3年考績通知書。
4.考試及格證書。
5.最高學歷畢業證書。
6.身心障礙證明正、反面。
(三)符合資格條件者，擇優通知甄試(含業務知能測驗及面試)，本校並得視成績酌列候補名額1至2名(候補期間自甄審結果確定之翌日起3個月內為限)。應徵人員皆不適任時，本校得予從缺。資格不合或未獲錄取者，恕不予通知。
(四)所檢附之證件，如有偽(變)造者，其行政及刑事相關責任由應徵者自負。
(五)聯絡電話：(08)7805510分機320，人事室曾主任。如欲洽詢工作內容，請洽分機600吳主任。
職缺類別：
須具公務人員任用資格職缺
履歷調閱資料：
訓練日期區間：106/11/01~109/11/20
獎懲日期區間：106/11/01~109/11/20
考績年度區間：106~108
考績(成)或成績考核
獎懲
訓練及進修
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
