關於 111 年 律師 訓練 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

辛苦的消防打火英雄，在火場上衝鋒陷陣、出生入死救人，為了提升專業救生技能，卻因受訓而被追討「危險加給」等津貼。

—————-詳細過程
今年4月間接獲轄區多位基層消防人員陳情參加因公「奉派受訓」與「全職進修」，無故被扣除或減發「主管加給」、「危險加給」、「危險加給加成」，經查此舉根本與行政院95年12月5日院授人給字第0950064869號函訂定「警察人員帶職帶薪全時進修期間各種加給支給原則」規定關於消防機關警察人員參加其他非屬取得較高學歷或學位之帶職帶薪受訓期間，加給照常支給之規定完全牴觸，消防局本身更自訂108年1月1日生效之「研商本局消防人員訓練進修期間待遇核發原則」毫無法律之授權及逾越裁量權限，而且六都當中唯獨臺中市政府消防局所獨犯的錯誤！

況且，消防署107年10月12日消署人字第1070203125號函、內政部再次來函107年12月28日內授消字第1070458631號函都重申行政院函所訂「警察人員帶職帶薪全時進修期間各種加給支給原則」核發。固然臺中市政府消防局已經針對108年1月1日以後的扣款錯誤進行發還，但很遺憾，104~107年底受害者多數，金額最大宗的扣薪錯誤則完全沒有處置！

「議員是作為公部門與民眾的溝通橋樑」，對小羅而言，服務民眾關注的必然是與自身社會距離最近的親身事務，更是小羅維護消防人員穩定服務環境議題的重要素材。

承續媽媽市長照顧消防弟兄的允諾，小羅將全力爭取經費償還所有受害者！

https://tw.appledaily.com/local/20210826/TGIUCSEPONHRRJI2PMI6MDATOM/

🤩期待已久的台灣光鹽年度大課來囉🤩

2020【生技醫藥專利人員培訓班】現正開放限時早鳥優惠，報到賺到喔🤙🤙🤙

🔥堅強師資陣容 X 專業36小時授課X 實務演練 - 讓你成為最搶手的生技產業專利人才!!!🔥

本學苑規劃三週36小時的生技醫藥專利人員培訓，三位資深且有實務的講師，循序漸進從(一)專利基礎法規、(二)生技醫藥專利國內外申請實務、(三)醫藥品上市許可與專利實務，每一個部分都會透過實際案例演練及模擬法庭，可以讓剛接觸智慧財產與醫藥品產業的學員，從基礎法規到深入實務案例有整體的概念，堪稱是培育生技醫藥專利人才最佳的課程。

主辦單位：台灣光鹽生物科技學苑
課程地點：光鹽會議中心
課程日期：109年7月4日(六) - 109年7月19日(日)
課程時間：每週六、日 9:30至16:30上課，共計三週36小時
(因名額有限且課程有連貫性，報名時，敬請務必確認三週均可全數出席)

⭐️課程特色：
(1)踏入生技醫藥專利領域之實務訓練
(2)生技類專利師國家考試之準備

課程費用：每人15,000元
📣早鳥優惠：6/10(三)前報名並完成繳費者享優惠價 每人12,000元📣

✍️報名方式：<線上報名> https://slbiotech-edu.pse.is/PK9B4

【36小時培訓課表】

7/4(六)上午 廖文慈 律師
專利法規(專利法/專利法細則)含實務演練(上)
7/4(六)下午 廖文慈 律師
專利法規(專利法/專利法細則)含實務演練(下)

7/5(日)上午 陳豫宛 專利師
生技醫藥專利檢索工具介紹與實務
生技醫藥專利說明書與撰寫(含實務演練)
7/5(日)下午 陳豫宛 專利師
生技醫藥專利審查基準與實務
生技醫藥專利代理實務(審查、核駁、答辯、舉發)(上)

7/11(六)上午 廖文慈 律師
專利行政救濟案例與審理實務(含案例實務演練)
7/11(六)下午 廖文慈 律師
行政法規、智慧財產案件訴訟(含模擬法庭)

7/12(日)上午 陳豫宛 專利師
生技醫藥專利代理實務(審查、核駁、答辯、舉發)(下)
7/12(日)下午 陳豫宛 專利師
生技醫藥專利範圍解讀與侵權迴避設計/國際專利介紹及申請策略實務

7/18(六)上午 蔡佩珊 執行長
生技醫藥產業與智慧財產實務
專利工程師與專利師/專利藥與學名藥實務/醫藥產業專利懸崖/專利與醫藥產業結構
7/18(六)下午 蔡佩珊 執行長
醫藥品上市許可與專利實務(上)
專利連結/專利揭露/資料專屬權/FDA橘皮書與專利資訊查詢演練

7/19(日)上午 蔡佩珊 執行長
醫藥品上市許可與專利實務(下)
專利延長/研發試驗免責/處方調劑除外/強制授權
7/19(日)下午 蔡佩珊 執行長
生技醫藥智慧財產管理與佈局
生技專利技術移轉及授權合約

※上課經核對三週36小時全數出席，頒發本課程結業證書。

學員對象：
(1)大專以上具生技醫藥或理工背景，對專利有興趣者
(2)專利事務所/ 製藥廠/生技新藥公司專利人員訓練

【師資介紹】

廖文慈律師/專利師

現職任台灣國際專利法律事務所律師和專利師，學歷台灣大學法律系法學士及輔仁大學法律研究所法學碩士，專長領域有專利舉發、訴願、行政訴訟、智慧財產權授權及談判、智慧財產權之保全程序及相關民事、刑事及行政訴訟，經歷中華民國專利師公會祕書長、亞洲專利代理人協會台灣總會祕書長及中華民國專利師公會副祕書長等，能幫助您更加了解專利法規、專利行政救濟法規。

陳豫宛生技專利師

現任言信國際商標專利事務所專利師、中華民國第一屆專利師高考及格、中華民國醫事檢驗師、中華民國臨床分子醫學檢驗師、國立陽明大學醫學生物技術暨檢驗學系畢、國立台灣大學法律學分班結業、曾服務過台北榮民總醫院 、和信治癌中心醫院、基律科技智財、理律法律事務所，是生技與專利不可多得的跨領域菁英人才。

蔡佩珊執行長

現任財團法人台灣生物科技開發基金會執行長，輔仁大學生物研究所碩士及台灣大學法律學分班畢業，專長為生技醫藥產業政策與資源整合、科技法律與計劃管理、智慧財產及臨床試驗，曾經歷中華民國製藥發展協會秘書長、佳生科技顧問股份有限公司法規部經理、國立台灣科技大學技術轉移中心經理、輔仁大學生物系助教和交通大學專利工程師等，使您更加了解生物技術與產業實務。

若本梯次無法前來，可填寫預約報名連結：http://goo.gl/forms/U1LUELw7UV

學苑信箱：bioschool@biotech-edu.com
學苑電話：02-2545-9721

【開餐廳要怎麼幫員工保險？勞保就保差在哪？】
開餐廳除了精巧的手藝、行銷，行政處理也很重要，像是「員工保險」。
很多人搞不清楚勞保、就保是什麼，而要怎麼幫員工投保，更是一頭霧水。
簡單來說，你的「員工人數」與「薪資」會是投保的兩大重點。
　
🎸需不需要幫員工投保保險？
　
一句話：要。
不管你是想要開連鎖餐廳，還是單純想要經營小型廚房，只要你有聘用員工，就一定要幫員工投保保險。
　
但，你的員工人數，決定投保的種類，以及後續所有的程序與費用。
　
🎸「5人」，決定是投「勞保」還是「就保」（就業保險）
　
我國法律針對員工保險的規定，除了特殊職業以外，基本上是以人數作為標準。
勞工保險條例第6條規定，員工5人以上，強制投保勞保；
而員工5人以下，雖不強制投保勞保，但依照就業保險法第5條，也要強制投保就保。
　
🎸勞保、就保差在哪？
　
1⃣首先，對員工而言，兩種保險的保障內容不太相同。
　
勞保的保險給付包含生育、傷病、醫療、失能、老年、死亡、年金等；
就業保險則是失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼以及健保的相關補助。
簡單來說，勞保的保障比較全面也長久，如果受到勞保保障，員工會比較安心。
　
2⃣其次，對雇主來說，勞保與就保最大的差異可能在費用。
　
我國的勞保、就保，是採取「勞工、雇主、政府」比例負擔的形式，依照勞保條例第15條、就保法第40條，雇主應負擔70%的保費支出。
　
雖然前面提到5人作為勞保、就保的投保參考標準，但其實投保勞保的時候，依法是自動參與了就保，實際上需要替勞工同時投保勞保、就保，意味著員工5人以上的雇主，同時需要繳納2份保費。
　
108年的勞保費率是薪資的10%，就保費率是薪資的1%。
如果你是員工5人以上的雇主，員工的保費就是薪資的11%，而你應該負擔其中的70%。
如果你是員工5人以下的雇主，員工的保費就是薪資的1%，而你應該負擔其中的70%。
（注意，這裡的薪資要去比對勞保局的「薪資分級表」，你可以參考：https://www.bli.gov.tw/Files/18415）
　
📌簡單舉個例：
你開了一間餐廳，每一位員工的薪資都是34800萬元（第十級薪資），假設員工10人，那麼你每個月應該繳納的保費就是：

34800 x 11%（保險費率） x 70%（雇主負擔） x 10（人） =29240。
　
如果你的員工只有3人，那麼你應該繳納的保費就是

34800 x 1%（保險費率） x 70%（雇主負擔） x 3（人） =732。
　
上述的保費會隨著員工人數、薪資以及投保天數再有變更；如果有員工到職、離職，更是有許多手續，一切一切都要靠雇主方自己辦理。
　
我看過不少老闆為了行政與法律事務忙的焦頭爛額甚至是被主管機關關切，才開始找律師處理，但如果能夠早點全心投入在日常經營，或許這些餐廳的發展都不一樣。而這篇的基本保險知識，在一般公司行號其實也適用。
員工的保險不僅是一個法律的要求，更是對員工的保障，各位雇主一定要小心處理。