最新出爐《Money錢雜誌》7月號專訪內容!
謝謝Money錢雜誌、謝謝滋蓮給我的好緣分!
不積財不積名 只願積善,金牌律師改當作家,賺到快樂人生!
《Money錢雜誌》@唐滋蓮2021年6月28日
出身窮困的許峰源,為了改善家境努力念書,如願當上律師,卻在父母相繼離世後失去人生動力,然而轉角處自然有光,在他決定轉職成為一位積善的作家後,生命有了新的發展……
許峰源出生於台北三重豆干厝,從小一家8口擠在10坪大的違建裡,靠著父親踩著三輪車沿街叫賣一碗25元的臭豆腐養家。
小時候,家裡窮到買不起書,偏偏許峰源很愛讀書,常會跑到重新路上的文海書局,站著看書,日積月累之下,他竟然把整櫃偉人傳記的書全部都看完,他發現,所有偉人的成功都有兩個關鍵,一是自幼貧窮,另一個是非常努力。「我覺得自己已經有成功的第一步了,因為我很窮,只要我夠努力,就能像偉人一樣成功。」因此,他從不因窮困而自卑,也在小學四年級時就立志要靠讀書賺大錢,企圖翻轉許家的命運。
努力打工、念書改善家境 父母卻因病相繼離世
小學四年級在印刷廠當童工,五年級時靠擺地攤賺錢,自小就在街頭討生活,聽多看多身邊大人的行為,讓許峰源非常懂得談判技巧。他高中時跟補習班談判,破格進入前三志願才能報名的衝刺班,免去1萬元的補習費,甚至考上大學後也是透過談判,集結10位同學一起免費去念專考律師執照的補習班,且所有參考書都不用錢。
律師是他自懂事以來的第一志願,「可能是因為小時候看到電視連續劇『花系列』裡焦恩俊飾演的律師很帥,讓我也想當律師吧!」許峰源開玩笑地說。事實上,他是希望當上律師後賺大錢,改善家境,讓父母過上好日子。「法律也是一種武器,可以保護家人不被欺負。」
不料,父親罹患舌癌,病情不樂觀,還在念大三的許峰源暗下決心,一定要應屆考上律師執照,讓父親為他感到榮耀。就在許峰源拿到律師執照的當晚,父親病逝。許峰源一直記得,當他把律師證照拿給父親看時,父親邊把玩邊笑了,無法開口說話的他用白板筆寫下兩個字:「很好」。
「沒有了爸爸,我還有媽媽!」許峰源打起精神,努力工作賺錢,沒想到,就在父親過世後1個多月,母親罹患了肺腺癌,為了照顧母親,並給她更好的生活品質,23歲領到第一份受聘律師薪水後,許峰源就選擇離職創業,開設「法羽律師事務所」,並以保險理賠、保險從業人員權益申訴等業務為主,逐漸地,他在法律界闖出名氣,26歲時還買下千萬房產。
但他千萬倍的努力,還是留不住母親的生命。隨著父母相繼過世,許峰源突然失去了賺錢的動力,不知為何而戰。他開始問自己,如果壽命和父母一樣短,他希望墓誌銘上面寫的是什麼?是開一間最大的律師事務所嗎?是賺大錢嗎?都不是,他決定要透過自己的文字,改變他人的思維,影響更多人的一生。
30歲轉職當作家 立志靠文字影響更多人
28歲,他出版第一本書《年輕,不打安全牌》,30歲,他決定成為專職作家。
「如果讓人選擇當律師還是作家?應該99%都會選擇當律師,偏偏我就是那1%。我可以接受失敗,但我不能接受沒有嘗試的後悔。」許峰源堅信,「有爆炸性的壓力,才會有爆炸性的成長。」
決定轉行成作家後,許峰源就不再承接法律案件,不以法律維生,如果粉絲團有粉絲來訊詢問法律相關問題,他會引薦適合的律師。很多人都覺得他太冒險,但他認為「人生最大的風險,就是不冒險。」
「我透過法律專業幫助有緣分的人,因為我沒有要收案,給的建議都是最真實、不帶利益的,律師朋友們也不會把我當競爭對手,廣結善緣的過程中,讓我多了很多投資機會,領域有餐飲、企業或是建設、保險經紀公司,包括香港、澳門、中國等地都有人洽談,我就像是『人脈樞紐』,參與許多人的生命。」許峰源說,鑽研某個專業領域容易有極限,但他不當律師之後,卻從每個拜託他的案件和其他律師的反饋當中,學到了更多。
發起「書箱閱讀」活動 用好書傳遞善念
「現在,我每天在做的事情,就是在無數個與我有緣相遇的人心中,留下一顆小小的慈悲力量種子。」許峰源替自己轉職後的新人生下了這樣的註解。
他是三重高中唯一考上台大法律系的人,還能應屆考上律師執照,人生故事非常勵志,因此,從18歲開始,他就獲邀回母校演講,一直講到現在已經39歲,著作也已有6本,每次分享自己的生命歷程,台下聽眾的回饋總是讓他很感動。
「老師每年都邀請我回學校演講,讓我相信,我的言行舉止不只代表我一個人,而是學弟妹的期望,在我心中,回母校演講不是一種成就,而是責任。」不太應酬的他,把絕大多數的時間都花在與讀者互動,「我甚至可以叫得出1,000多位粉絲或讀者的名字,以及娓娓道出他們的人生故事。」
為了讓更多缺乏資源的孩子也能享受閱讀,獲得人生啟發,許峰源發起「書箱閱讀」活動,在一個書箱中裝約40本同樣的書,由老師指定全班學生共同閱讀,並進行閱讀後的生命教育、心得討論。然後,再傳遞給下一個班級閱讀,一班傳一班,一屆傳一屆,資源共享。
許峰源說,他原本希望活動是由企業贊助,可達到三贏局面,沒想到,後來參與贊助的全是一般老百姓。有中輟生捐給母校,希望學弟妹都能好好念書;有和女兒久未見面的媽媽,捐書箱到女兒就讀的學校,只希望女兒能閱讀好書。
甚至還有一位數度進出監獄的吸毒犯,只因為沒有放棄她的國中女老師曾帶了一本《做一個簡單的好人》送給她,讓她在獄中看得淚如雨下,大為感動,其他獄友爭相排隊要看此書,但速度太慢,改成讀書會,後來,這位獄友痛定思痛,出獄後她用出社會後第一份工作——賣手工餅乾賺到的錢,買了書箱捐給龍潭女子監獄。
許峰源說,心的強大才是真正的強大,他從小到大所受到的磨難被一一克服之後,獲得的不是財富或地位,而是強大的心。因為這顆強大的心,讓他相信,他在人生道路上所做的選擇——當一名作家一定錯不了!
2021年最新作品
《積善:生命的改變,始終源於心念》
博客來 http://bit.ly/03900172-B
許峰源系列作品:
《年輕,不打安全牌》
《心的強大,才是真正的強大》
《被支持的力量》
《做一個簡單的好人》
《內心的太陽一直都在》
《積善》
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一早有幾件重要的事情跟各位報告:
1️⃣ 慎防詐騙訊息
這兩天又收到幾位讀者私訊,有詐騙粉專傳遞私訊、盜用照片與邀請加密貨幣群組,都是假的‼️‼️‼️假的‼️‼️‼️
請聰明的大家不要受騙😤
2️⃣ 昨天用文石開Kobo電子書的翻頁問題,我找到解決方法了‼️
就是在設定翻頁的部分從"滑動"改成"無",這樣就沒有閃頻問題。是不是又給他加分惹呢~
3️⃣ 好劇推薦
畢竟今天是周日,如果你早起沒事,推薦大家可以追追劇或看書,整理家裡保持身心靈的健康。近期有看不錯的劇包括Neflix的電影-古寶(The Dig),是一個挖寶故事,我還蠻喜歡裡面的步調的,算是溫馨小品。
另外還有太陽召喚(Shadow and Bone)也不錯,我雖然一開始對古裝劇覺得還好,但是漸入佳境,劇情愈後面會更精采!
4️⃣ 好書推薦
也跟大家分享一本最近蠻喜歡的好書的心得-《教練》
這幾天看了《教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法》這本書,雖然書已經出了一陣子,不過一直常駐在排行榜上,而不管是書中主角-比爾·坎貝爾或是作者群-Google的高階管理人都是商界與科技界的重量級大咖,其中的內容更是他們長期管理與溝通的方法與態度,讀起來完全沒有科技業的生硬感,而是富含了非常多的情感面,可以作為為人處事上的潤滑劑。
比爾·坎貝爾是許多科技巨頭創辦人、高階主管的"教練",他自大學足球教練出身,由於他為人和善與面面俱到,所以在43歲轉職進入矽谷,反而他的人格特質應用在企業上更為適合。
所謂的教練,是指「跟你說你不想聽的話,要你看你不想看的事,最後讓你成就你想成就的關鍵人物」。在這本書中許多故事都顯見了比爾教練的特質,他不會告訴你該怎麼做,而是在旁協助你找到最合適的選擇,在對的時候推你一把,在你犯錯的時候,也會不留情面的指正你的錯誤。
當我們的身邊有一位這樣的教練,你會傾注你的信任在他身上,只希望他可以加強你的信心,帶領你成就更多不可能的任務。即便是企業頂端的執行長,也都有可能因為權力愈大,責任愈大而產生的孤立感,這時教練就是他當下最重要的人。
或許大家會認為既然如此,只有需要管理眾人的職務才需要教練,其實這是太狹隘的心態。人是群體的動物,每天與不同的人交涉、溝通、合作,甚至發揮影響力,了解比爾教練的「交心術」,也能讓你在人際關係更上一層樓。
舉例來說,前美國副總統高爾曾說:「他從比爾那學到最重要的一件事,就是把注意力放在面前的人,仔細聆聽,接著在開始討論,要達到真正的溝通,專注、聆聽、對話,是有先後順序的。」
這讓我想到書的一開始,講到比爾的小故事,他每次在開會前都喜歡問每個人周末做了些什麼有趣的事,從主管到職員都隨意分享,而他也會分享自己的經歷,再開始進行正式會議,在這樣輕鬆到嚴肅的過程中達到更互信,更高效的流程。
前Google人史考特也曾指出,所謂的好主管就是「能在表達自己真實想法時,讓人感受到你的關心。」良好的溝通是建立在互信互重上,而不是單方面的責怪與抱怨,讓彼此的關係愈來愈冰冷,最後成為不可融化的冰山。
哥倫比亞大學校長布林格曾說:「只有實現大家共同的目標,個人才能取得成功。」許多人不明白這個道理,但是比爾·坎貝爾卻是身體力行者,並且在任用人才時也相當注重這個特質,從我和我們之間的措辭,了解一個人是否太過於自我中心,是否可以為了大局而犧牲一些個人的利益,是否可以為了其他人的成功而感到高興,是我們身處與群體生活中相當重要的特質。
以美式足球來說,你不能讓一個團隊裡都是四分位,而教練最重要的功能,是將最適合的人放在不同的位置上,讓眾人成就成功,帶領球隊奪勝。不管是成功與失敗,關注在過程中是否有持續精進之處,而不是在結果上鑽牛角尖,要專注在可以解決的問題。
最後,貫穿這本書的中心思想,我認為還是回到信任與愛這兩個字,學習讓自己可以擁有更多的信任與愛,將他們傳遞給你周圍的人,你也一定會得到更大的回報。
祝大家都有充實的一天,報告完畢🤣
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【打開口腔,#全是生活中的傷。】
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「沒有誰能陪你走完一輩子,所以要好好照顧自己。」
家人、朋友、另一半、你愛的人以及愛你的人,他們只能陪伴你生命中某個階段,或長或短,而我們最終還是要歸於一個人。
⠀⠀
這段話,對我來說特別有感觸,因為有沒有好好照顧自己,#從口腔狀況就能觀察出來,不是因為我是牙醫師才這麼說,而是牙齒真的是一個很好的指標,因為很多人都忘了, #牙齒也要伴我們一生。
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⠀⠀
這也與我負責的部門 #悅庭口腔功能修復部 有關,許多患者第一次聽到這個名稱,只覺得拗口:「蛀牙就補牙、掉牙裝假牙,何必搞得這麼複雜呢?」
⠀⠀
這就要說到部門成立的初衷,源自幾年前一場會議。
⠀⠀
⠀⠀
某天晚診之後,醫師、助理與口腔顧問們在會議室靠著最後一丁點意志力討論個案,像是:牙齒長時間敏感與酸蝕的 #40歲A女、夜夜磨牙導致嚴重咬耗的 #50歲B男、半年蛀牙補了三次的 #35歲C女...
⠀⠀
討論到一半,院內專門負責關懷患者的 #口腔健康顧問 突然打斷提到:「我發現,如果不只看牙齒的話,#這些患者的背景與身心狀況好像都有相似之處。」
⠀⠀
我一開始沒搞懂,後來我才知道她指的是什麼,於是我們換了角度開始重新思考這些患者:
⠀⠀
#個案A,女,40歲
「#吃東西好像可以讓我比較不那麼想他」,30 多歲時因一次情傷養成暴飲暴食的習慣,導致胃食道逆流,幾年下來讓牙齒被酸蝕得非常敏感。
⠀⠀
#個案B,男,50歲
「只要少睡兩小時,#我就能多趕一個案子。」50 歲的他在經歷無數熬夜修改提案的夜晚、每月業績檢討與批鬥大會後,終於當上業務經理。然而,他也漸漸發現自己養成了夜夜磨牙的習慣。
⠀⠀
#個案C,女,35歲
「急著把事情做完,#包含刷牙也是。」35 歲轉職的她,給自己很多壓力,習慣性緊張和焦慮,對生活充滿不安,把事情做到盡善盡美而養成強迫症。長時間用力刷牙,對牙頸部造成傷害,只能靠補牙補救。
⠀⠀
打開口腔,全是生活中的傷。
⠀⠀
這些傷,這也是我們在一份工作、一段情感、一份關係中努力過的印記,不管結局如何,回歸自身,#都對我們的口腔造成了傷害。如果沒有找到根源,它們只會不斷復發,永遠都治不好。
⠀⠀
⠀⠀
因此,這個部門成立了,#以人為本 是我們的宗旨,為了傾聽患者與全面分析病因,我們做了許多在職進修,引進了人性化、客製化的檢測儀器,與細緻的全方位口腔破壞風險分析問券。
我們期許自己不只能幫助患者短暫解決口腔問題,而是當患者 #面對人生各種挑戰時,也能帶著 #修復好的內心與一口好牙 繼續前進。
⠀⠀
好好照顧牙齒,好好照顧內心,好好照顧自己的這一輩子。
⠀⠀
⠀⠀
你也有口腔的問題,一直反覆發作治不好嗎?
需要協助的話,別客氣,私訊我們聊聊
如果能幫上你一點忙,那就再好不過了。
⠀⠀
⠀⠀
——
願你能好好睡覺,好好吃飯,好好生活,口腔健康,少看牙醫。
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【40歲"類"軟工轉職的心得與求職分享】
內容很多都是「個人感悟」,不喜直接離開,大家都這年紀了不要浪費人生。
很感謝ptt這個園地陪伴我走過人生青春期到現在中年的時光。取之於鄉民,
還之於鄉民。幾乎是用上班族臭工人的角度,家裡有房收租的就笑笑吧。這年紀
認清與欣然接受,這個世界其實出生很重要,還不算太遲。也不知道怎麼定義
這樣的工作,就兩邊都發吧。看多了也就覺得怎麼沒有我這樣年紀的鄉民多反
饋些呢?拋廢石頭引玉囉。
以下分成幾段寫,大家自己跳到喜歡的部分吧。很多其實屬於廢話人生心得,
不必要每段都看。版上太多神人,不過40歲多少有點經驗可以分享,且尻且珍惜囉。
另外一提,小弟做的是泛資料商業整理工的工作,我們定義當作IT吧。若有朋友不
小心認出我,請恕我絕對不會承認,低調吧。以下也會說明為什麼。
1. 40歲職場的個人心得分享
2. 轉職的目標
3. 職缺與公司(匿名)
4. 結語
1. 40歲職場的個人心得分享
實力與人脈(關係)
就直接切入重點了。我認為人脈關係是30~40之間最重要需要培養的事情。
不過培養的基礎則是用實力為本。商場(工作)是個很現實的地方,那怕是
我們這樣的工作,都基於互相利用的原則(中性),你實力夠好,能完成更多
任務工作,「健康的」人脈就漸漸養成了。那怕工作上會有齟齬,不過回到
地球表面,就會是個可敬的對手,而不是沒威脅感的邊緣人。那好的人就會
開始注意你,你們會開始建立公、私的合作關係,也就是所謂的「人脈」。
實力到了我們這年紀漸漸還好,因為25~35歲的朋友純論coding戰鬥力不輸我們,
薪水又更低,我們比較能贏在business domain(別小看這件事情),所以35以前挑
一個domain深入之後,把技術練到能獨當一面(各自解讀吧,等等變成戰點非我
所願)就可以了。所謂的獨當一面,是你完全理解如何把商業的需求、流程全部用
技術轉化成真。
接下來就是人脈了。理論上在我這年紀不應該還自己找工作,可能光是介紹or
內推就可以了。當然前提是你技能也獲得認可,什麼leetcode、白板題、上機考
、sideproject都是可以過關&侃侃而談。找介紹也是雙面刃,友情介紹往往會因
為參雜友情,以私害公也是所在多有。我覺得以純粹的利益相互利用做起點,反
而健康。光是這點就應該顛覆很多年輕人的想法,卻從來沒人會認真去剖析吧。
2. 轉職的目標
到底想成為什麼樣的狀態?
施主,這個問題要問自己。你要往純技術職深入、或是要走偏管理職、還是火大
要自己創業了,在40歲這個年紀往往會有答案與能力實踐。絕對要在求職轉換工
作之前,就先釐清自己要的是什麼。「報酬」(工資or成就感)其實是最重要的,
不要騙自己。頂多浪漫一點會多選擇排序是工作環境。什麼公司大小、名氣我相
信絕對不再那麼重要,這點會接續等等職缺剖析。
所以你到底要什麼?你妥協了嗎?答案在你心裡,自己的人生自己負責。做了選
擇就不要廢話藉口太多了。
你說你犧牲了ABCDEFG,別人搞不好排到Z了,就zzz。
3. 職缺與公司(匿名)
好啦很多人就是在等這個。
小弟還算勉強有達到自己說的狀態,所以呢,其實在遭逢公司改組後,其實也不
缺人幫忙介紹工作。不過問題來了,小弟自己宣稱有達到自己的狀態,朋友也多
半同年齡層、發展相近,正常爬位置的人40歲是個小主管,還不到隨手就能要個
幾千預算層級(單位自己補),那麼大家都是小主管情況下,怎麼推一個符合你現
況的位置呢?理論上是由上到下的「推薦」才會是最快最直接的。而且所謂「友
情」在功利商場,有時候反而綁手綁腳,並非友情禁不起考驗,最怕的倒是對不
起這份真摯的感情,是我選擇現實利益了啊XD
有著外商公司突然改組的原因,小弟雖被強力慰留,卻想追尋自己的目標,改組
後目標瞬間消失,小弟想要更多的錢(不要假掰啦幹,就是錢),不是現職看似還
不錯的薪水而已,我還要更多更多更多,為了是要追尋更投入、更好的工作品質。
(懂得就懂,不想在這邊廢話了)
開始大航海時代。以下匿名,僅講產業。隔空抓到藥就恭喜。如有雷同就是巧合
,不是我。只要是個人評論就是主觀,但小弟盡量做到據實以告,推薦與否就自
己看了。並不是我被拒絕就dis對方。
硬體科技業
a. 在職就挖我的台商電子公司 (婉拒)
想發展雲端資料,小弟當時鬼迷了心竅,非常強的HH幫我找了這個非常好的
機會,經過技術與人格面試,還加碼轉職簽約金,立馬成長50%。鬼迷心竅的我
竟然因為強大的謎之自信婉拒了。50%差不多達到本行的頂了。
不要騙自己,公司改組後、事後想起來非常後悔。50%火坑也要跳看看,特別是
自以為技術有一定水準的人,不要怕。錢可以買平很多事情。
很推這間公司,是大企業母集團的新創,視野有到,而且很清楚自己要的人要做
什麼事情。
b. 某很硬的原料廠 (被拒)
一樣想發展雲端化,考完筆試面談完無聲卡。"感覺"薪水有難度。
這間公司對於這個職缺定位尚算清楚,不過談完感覺就是要找一個比較是DBA的
人選,我對這樣的工作就比較還好,剛好也就被拒絕了。
普通,不推也不否定。
c. 某一線半導體 (被拒)
雲端化again. 職缺面完之後被告知關閉。(安安就是我,低調)
也很推這間公司,除了一線就不說了,至少主管對於要做的事情也非常清楚。
d. 某網通設備 (被拒)
雲端化與本身商業資料梳理。三面完被拒。
推這間公司。面試相當謹慎,技術、人格考試都很全面,非常能測出面試者的
程度與未來工作內容的銜接。推測是薪水不符預算期待,被拒絕。
(不要問我怎麼知道,都40了我有辦法)。
y. 某硬體設計公司 (考慮中)
非常推這間公司。除了工作氛圍非常好,同事、主管間對工作內容,與相處模
式都很適合認真做事的人。
極度推薦。
軟體業、顧問業
e. 博弈甲 (婉拒)
想做資料分析。薪水不符預算期待,婉拒。
很推這間公司,很有野心,也頗敢給薪,不過小弟尚算見過世面,要外派要更多
一點補貼才有意願動,適合單身者。
f. 某資料顧問業 t 家 (被拒)
感覺這間根本就搞不清楚自己要什麼人,其實往後滿多這樣的例子,小弟會一一
點名。真的想清楚自己要的人選技能、適配之後再找好嗎...
一邊幫別人釐清他們商業需求的面試真的心很累。
非常不推。顧問業不是幫別人釐清需求的嗎?算了算長見識了。
g. 某金融顧問業 (被拒)
薪水不符預算期待,被拒。
要管理別人要有代價啊... 小弟覺得慷慨一點會找到更好的人。又要技術,又要
管理,拿出誠意露個胸部也算正常吧(比喻)。
h. 某軟體顧問業 i 家 (被拒)
真的想清楚自己要的人選技能、適配之後再找好嗎... 一邊幫別人釐清他們商業
需求的面試真的心很累。
非常不推。顧問業不是幫別人釐清需求的嗎?算了算長見識了again.
i. 博弈乙 (被拒)
口頭offer get 之後公司改組,被拒。covid-19 不怪你們...人生嘛
全英文闡述自己職能、目標在這邊警醒,開始串到非常熟稔。
j. 某軟體業 a 社 (被拒)
面了三關之後,北京職缺關閉,被拒。covid-19 我X你媽...
k. 某軟體業 g 社 (被拒)
本來很看重這個機會,二面之後忽然覺得... 你們要發展硬體,結果找了一個對
供應鏈完全不懂domain的人來面,問的問題完全會找到錯誤的人,面試中我就強
烈表達反感,雖然很認真演戲裝出積極,因為畢竟是g社,看來還是被發現了。
還是推薦啦... 畢竟g社有機會的話洗一下履歷OK啦。但要說實際會有什麼成長,
以面試官就是未來project主管的話,那就算了吧。都40歲了,是圓是扁,看的
出來啦。
全英文面試大家請繼續精進。
l. 某軟體業 a 社 again (被拒)
又是三面後無聲卡。剛好聽到SHE的戀人未滿。滿貼切的就是這樣。
m. 某金融業 c 家 (婉拒)
很推薦這家。清楚自己任用人的理想與技能規範,考過技術後,四面薪水不符預
算期待,婉拒。
不過仍然推薦。小弟對於至少自己要什麼的公司都比較正面。
n. 某軟體 f 家(被拒)
這家就真的也是搞不清楚自己要什麼的公司... 技術考了兩輪,小弟白板題回答
勉強,不過也大概摸清楚公司實際上要的是什麼了。那也就不是小弟找的職缺內
容了。
當下其實很想直接走,不過礙於面試官其實人很nice,技術又很solid,就硬著
頭皮亂回草草結束。果然最後被拒。
加油啦,搞清楚自己要什麼人很重要。
o. 某軟體金融顧問業 p 家(被拒)
二面後無聲。真的太多搞不清楚自己要什麼的顧問業,有沒有搞錯啊...浪費大家
時間不好玩好嗎 !
不推。就算錄取了我也不會去。雖然當下都很給面子的談完,不過搞不清楚自己
做什麼的一定給不起薪水,就不要廢話了。
p. 某虛擬貨幣 b 家 (被拒)
三面技術關小弟秒殺之後,聽完薪水說小弟技術不夠水平。???好啦,我知道這
叫台階,不過還是不爽。不想用這些預算就誠實點嘛。浪費時間。
明明公司很賺錢,給這點預算奴台灣人,算了。
q. 某vpn公司 (被拒)
HR不知道跩什麼,少數光HR面談我就直接不想去的公司。沒打算"溝通",那如果
只是走過場湊面試人數,不要浪費大家時間。有病要吃藥。
r. 博弈丙 (被拒)
菲律賓封城... 停止招募。
推薦,因為公司穩定,工作內容明確。不過就是外派,好壞大家各自權衡。
s. 某影音串流 L 家 (被拒)
恕我直言啦,考試很簡單,但設定domain name這種事情真的不是load-balance
的解法,然後你們到底想清楚這個人要不要負管理責任了沒?問不出別人實力,
誤會別人沒有實力的話,其實頗不OK喔,特別是反過來被別人看出實力了...
那你們難怪有bottle-neck要有人來解決嘛。
不推。冗長的二面之後,無聲卡。光面試就被看出莫名其妙的公司,賺錢又怎麼
樣呢... 加油囉。
t. 某影音串流 K 家 (被拒)
總經理很清楚自己要的人選,也很清楚想達到的目標,可惜薪水不符預算期待。
錯的時間遇到對的人,雙方都是嘆息。
推薦。
u. 某廣告業 i 家 (被拒)
薪水不符預算期待。可惜我認為這家公司很有潛力,且工作內容也是非常明確
有展望,一樣錯的時間遇到對的人。不過處理方面,不要無聲卡小弟啊...
我知道這是台階,但大家都這年紀,懂得啦。(一樣不要問我為什麼知道是薪資)
v. 某 FMCG M 家 (被拒)
薪水不符預算期待。公司主管真的很nice,也很有眼光與展望,要的人選職位也
非常正確。小弟會建議真的要多花一點預算,不然找個半吊子會很可惜。
主管當下表達祝福,非常暖心。推薦這個環境與工作。
w. 某視覺模擬軟體業 h 家 (被拒)
一樣是個問不出能力的面試官,都秒答了是還想怎樣... 然後後來職缺直接關掉
,何苦浪費大家時間。獵頭其實很辛苦且認真,結果沒想到這個結果。
非常不推。搞不清楚狀況的公司,矽谷真的不怎麼樣,英文我也講得很遛
so what? 抱歉小弟剛好就是那個覺得外國月亮也是同一個月亮的人。
x. 某 FMCG d 家 (錄取)
反過來是非常理解需求的公司,非常推薦。雖然可以想見工作因為快速成長的
版圖,會是相當挑戰的工作內容。總經理非常清楚職位所應該完成的工作。
極度推薦。要舞台要薪水證明自己,就在這邊了。
z. 某娛樂產業 k家 (婉拒&被拒)
薪水不符預算期待。文化非常好的公司,雖然一定因為新創,制度尚未完全錨定
,不過裡面的人與開發氛圍,都讓人看出未來發展的潛力。可惜一樣被covid-19
限制,預算不到。
直接回覆無法給予這樣待遇,小弟仍然非常正面給予肯定。很多其他公司無聲卡
非常不尊重受試者,雙方都應該給予commitment,這是一種做事的態度與精神。
非常推薦這間公司。
4. 結語
沒想到把26個英文字母剛好用完了,還省略了一些沒寫... 走到這個年紀,很多冷暖都經
歷過。整天想著自己管理團隊人數,卻根本搞不清楚自己、團隊在幹嘛的管理者;薪水小
偷;只會勾心鬥角卻沒什麼能力的人;只會技術卻幾乎完全沒有心機的人.... 等等,形形
色色都看過了,就會更清楚自己的方向了。
其實幾句話的測試就能看出一個人的人格、技術能力,與發展潛能了。管理部份這會比技
術更重要,偏向人類心理學、行為學的範疇了。
講這麼多,拜託不要再說學歷。也看過四大純血碩士真的太NG被直接火掉;反過來,高中
沒讀完但可以直接改kernel,各種語言一兩個禮拜就能上手的大神人。
學歷確實有些許保證,不過真要講到底,都是幾個測試能解決的事情,這年代還在只看
學歷就真的太蠢了。學歷就像技術一樣。會活用就很有用,不會活用,那怕你再熟,也
就是一般般的人,很難獨當一面。這年紀了,忘掉自己以前的種種,看著未來其實很重
要。
小弟的建議是,把基本能力練到很熟,獨當一面後,開始學習其他跟技術無關的技能,然
後擁抱商業,知道這個世界並不是純技術組成的。看看股票、虛擬幣等金融世界,硬要講
錢代表能力的話,最該閉嘴的就是我們這些技術自詡者。世界很大,我們如果都是上班族
,要認清自己。報告完畢。
(若要轉載,請註明目的地。認出我是誰也不要來找,一概不知道。圈子很小,世界也不
大。我很渺小。廣結善緣,深培實力,活得自在)
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=○# ( ̄#)3 ̄) 什麼金牌打手? | ( ̄△ ̄)/ 我家大人..朱字頭!
(  ̄ c ̄)y▂ξ 喔!!山東響馬 "豬油渣" 嘛...|╰(‵□′)╯...再打!
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