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你同意嗎？
根據紐約及三藩市規定，沒打疫苗的球員不能在主場上陣，而聯盟今天亦公告，選擇不接種疫苗的球員，所缺席的41場主場比賽將不會獲得薪資。
但三藩市市政府解釋，不打疫苗的客隊球員不在此限，因為作客球隊的公司並不受當地市政府所限制，意味著紐約市同樣也不能限制非該市球會履行此規定。
所以，只要你不是勇士、籃網或紐約球員，就算沒打疫苗也不擔心被停職減薪。
#阿勤講波 #NBAHK #ᴜɴᴠᴀᴄᴄɪɴᴀᴛᴇᴅ
理想的生活，你配嗎？
最近因為疫情，很多人都work from home了，雖然最近警戒度下降，但還是有些公司持續遠距工作形式。
昨天，我滑到一個不這麼熟的朋友的臉書動態，大大的字PO說「已經居家工作一個月了，今天老闆宣布還要持續到十月，除了狂喜以外，想要跟大家分享3個方式整天出門沒工作，卻不被老闆同事發現！！」
後面寫了一大堆他所謂的”秘訣“，我看了以後立刻‘網十幾則留言看，竟然都是稱讚和敬佩的態度，我驚覺不可思議，往前滑了一下他過去幾則貼文，一個月前，他連續狂貼了一堆貼文都是在問說「居家工作怎麼不無聊？」「一直待在家真的沒事好做好痛苦」等等的內容。
那是我第一次，因為一個人的臉書發言刪掉好友。
記得我剛出社會的時候，身邊的朋友們都一直開玩笑說，世界上最好的工作，應該要「錢多、事少、離家近」
但大家都知道不太可能達成，尤其我們一堆剛畢業的菜鳥們，連想像可能都想像不到可以有錢多又事少的事，離家近可能還可以特意尋找到，但肯定會跟前面兩項有所違背。
現在過了十年回頭想這事，發現其實錢多或事少的工作，根本超容易找到，只是，你配不配。
錢很多的工作，所有業務性質的高報酬或是高風險性的工作都能給出，問題是你願意嗎？
而錢多事要少，只要靠無止盡的往上爬或是衝向管理階級以上的位置，事就能超少，但每能少做一件雜事，就是過去所有的犧牲、高壓所換來的。而任何一個在你眼裡”連事兒都不算的決策“和公司巨大抉擇時，背後帶來的心理壓力和責任，是你願意去扛的嗎？就算你願意，你有那能力去扛嗎？你沒有能力去扛，那願意從現在開始去無盡的努力累積那能力嗎？沒有的話，你怎麼覺得能做的起這份工作？
然後因為疫情，我發現一堆人因為在家時間變很長，連通勤的時間、在公司裡的制式化繁瑣行程、跟同事無意義的社交也都省去了，但卻時間多到不知道該怎麼辦。
這樣算下來，你薪水雖然沒增加，但減少一堆行程和無意義社交所花費的錢和精力、更減少交通成本，增加一堆自由時間，而自由是最能去換取進修或是額外收入的機會。疫情帶來的風險與對公司的重創，卻沒讓你減薪，某種程度來講，你的薪資是有意義上的漲幅的。而漲幅能有多大，取決於你怎麼運用這些多出來的時間。
你可以為了一直以來沒時間學的語言和進修技能做安排，你可以多給自己內心探索和安靜的時空，你也可以為了轉職好好寫履歷了解新產業，你也可以多與家人和一直以來沒維繫的關係好好整頓，你甚至可以把時間偷偷拿來接案兼職我覺得都無所謂。但在得到了不只是”離家近“，而是直接在家的工作時，你卻沒有這樣去執行。沒有這樣做也就算了，還想要更蓄意的去耍廢，那請問你該怎麼真的追求到所謂的理想工作與其所帶來的理想生活，並邁進成功的人生？這樣想想，是不是也就理解了，世界上這樣的成功與理想，並不會太少也不會太遠。終究，真正缺少的，就是那些配的起這一切的行為舉止與計畫，的人。
不好意思講到最後太明顯的憤怒了，但我很希望我的粉絲或身邊的人，可以當的了擁有理想生活的人，至少我已經擁有了，而且擁有這東西的感覺真的很棒很棒。
但有可能我要的很簡單，就是貓在我旁邊學我用電腦的動作陪著我，然後睡著了。
要知道，他腿這麼短維持這動作要有多辛苦，人家是有多狼性般的努力讓他自己可以配得上這一切，我們要跟年糕學！
疑～結論又歪掉惹顆顆
國泰最新預計，今年底前僅會營運10%疫情前的客運運力，預計整體2021年的客運運力仍會低於50%正常水平。
《南華早報》指國泰最快本周五（23日）前交代重組方案，方案將集中於裁減人手及減薪，裁員規模或與同業新加坡航空相似。新航早前裁員4300個，佔員工數目五分之一；國泰目前全球員工3.2萬，按管理層最新口吻，裁五分一是最低消費，涉及員工超過六千人。
通告連結:
https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2020/1019/2020101900227_c.pdf
