【上班時找不到目標、例行工作做太久沒成就感？善用「5S工作價值曲線」創造個人價值】
前幾天一位曾任科技業HRBP（人力資源業務夥伴）的朋友跟我分享，在公司內會接觸及協助到許多供應鏈管理相關職務的同仁，但他們大多不知道這份工作的價值在哪裡，在工作上找太不到方向與目標。
或是有些人在同一崗位工作久了，因處理每日例行工作感到疲乏沒有成就感只求準時上下班。如果你也有相同的想法，可以嘗試透過「5S工作價值曲線」，提升自己的價值：
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5s工作價值曲線 在 善用「5S成長曲線思維」，讓重複性的庶務工作也能找到價值 的相關結果
嘗試用5S價值成長曲線，了解基本流程、提供內部客戶服務、統合各方意見、分析數據戰略來全面提升自我職場工作的價值，相信我們人人都可以擺脫重複性工作， ... ... <看更多>