看到這則新聞，就讓我想到前陣子，我兒子跟我抱怨，他以前上班很常去7-11，但7-11的49元銅板組合餐突然就沒了，變成+1樣折10元，同樣的東西價格越來越貴，重點是還變難吃，所以，之後他就不再去7-11，轉戰到了全家。
又過一陣子，他興奮的跑來和我說，一定要帶我去全家吃吃看他們的微波食品。
老實說，本來我是想拒絕的，因為我認為，超商食品背後的成分表，都如元素週期表一般，不但複雜又難懂，還很不健康，但在他不斷的推薦下，我還是去了一趟。
到達全家後，全家的改變讓我十分驚豔，不但有鼎泰豐的炒麵、炒飯，還有許多健康的便當，以往如週期表的食品成分，大多都已經變成我熟悉的普通成分，讓我比較能放下心。
這不禁讓我對超商改觀，全家跟上了現代人追求健康的趨勢，還特別了解現代人口味的變化，而且還保持著大部分人喜愛的銅板價的組合餐，更重要的是，全家推出的鼎泰豐炒麵，到現在還讓我回味無窮。
反觀7-11都沒做到這些。
老實說，有許多企業，都認為自己市佔很高，不用追求創新和跟隨趨勢，只要一昧追求績效，把利益最大化就好。
但這種目中無人的下場，往往都很慘，比如過去的Nokia和柯達，他們在被市場唾棄之前，都還認為自己的產業和做法不會有被淘汰的一天。
結果智慧型手機出世後，過沒多久這兩家公司的股價就出現暴跌，甚至險些破產。
總之，我想跟大家說得是，不管你要選工作、創業又或是投資，都一定要保持對市場趨勢的敏感。
畢竟，沒有一份工作或企業，能在不改變追求創新的情況下，還能做一輩子的，如果你沒有把眼光放遠，還在做那些將被淘汰的產業，那麼你在未來，就很可能會跟那些產業一同被社會唾棄...
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股價兩度被全家反超，統一超商怎麼了？ - Yahoo奇摩新聞
曾讓你家冰箱貼滿Hello Kitty磁鐵，統一超商近來卻被認為，「全家光咖啡寄杯用app就贏了」。內部同仁、前任主管與專家直指：董事長羅智先的績效管理風格，正扼殺創意。
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