＃大學聊成長 ＃2021新年目標 ＃你規劃好了嗎
【今年目標又失敗？如何增加2021目標成功率呢】
新的一年要來了！大家都訂好自己的新年目標了嗎？
回顧自己的2020目標，
有些目標實在沒有達成，
會不會其實是因為目標設定的方式錯誤了！？
今天小編來分享使用SMART原則
來制定適合你的新年目標👏
「又到年底了！明年目標應該如何制定呢？
別瞎忙，請善用目標管理的 SMART 原則！
🔹 Specific（明確的）
目標必須明確、清楚，而不該是一個抽象的概念。舉例來說，「營業額增加10%」就比「營收成長」來得明確；「減重10公斤」就比「我要變瘦」來得清楚。記住，具體的目標才會讓人有動力去努力完成！
🔹 Measurable（可衡量的）：（…）。
🔹 Achievable（可達成的）
目標不是單方面的指派任務，而是主管與員工討論下的共識。所以在設定目標時，必須是有點挑戰卻又有機會達成的特性。（…）
🔹 Relevant（和策略相關的）：（…）
🔹 Time-bound（有明確的截止日期）：（…）
想要避免訂出不切實際的目標，就請好好使用 SMART 原則！
SMART 原則不僅適用於制定公司目標，也適用於個人的生涯規劃。有明確的目標，才會讓我們更有動力，也更有機會完成屬於自己的夢想！2021，我們一起加油吧！」——＃CliffLin
＃訂定目標 ＃目標 ＃自我成長 ＃生涯規劃 ＃SMART原則 ＃新年 ＃新年目標 ＃成長
📍本文分享自 ＃觀點放送版
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