誰沒有當初之你的價值等於你的價格嗎
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晚餐時間聊聊的主題就是誰沒有當初，還記得2018年5月我開始主動為某公司（我不想要承認我的履歷有過這間公司），開始寫產品文blog，花了大半休假時間外加休息時間幫公司寫文章，未收任何一筆費用，因為我認為能幫公司增加業績是我可以做的，我就努力去嘗試。
當然我不僅在這間公司在任何工作都是「相同的工作態度」，因為我認為那是我的價值能多提供給公司的服務，我未有過怨言。
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// 沒有理所當然 //
當然也因為一開始主動幫公司寫文後，被認為後來都是「理所當然」，久了老闆開始會要我寫「他認為應該寫的文章」，導致於後來我就慢慢對寫作產品失去興趣，因為我只寫我真實感受，若非我使用起來ok的我一樣不寫。
也因為我的主動幫公司寫產品文，我開始了我的自己的部落客人生。（至少我感謝我自己這一點）也因薪資獎金等問題我對公司的提出抗議，中間很複雜，於是當天提問我當天就被資遣了（雖然當初的公司不承認一事也未提供給我資遣費，提供給我其他不明的費用）事實就是如此，3年之間我走過職場霸凌、走過不平等待遇、走過被同事友人背叛（到現在都沒人敢跟我們聯絡XD真可笑），一路走來，我從沒想過自己可以當一個有影響力的人，也從未想過自己可以透過寫作讓自己找到現在部落客/創作者/作者的身分，也更沒想到自己會走向YouTuber
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// 我的精采人生 //
【話說我的人生還真是精采！！對了聲明一下我要感謝我前前公司 信義房屋 因為有不少人知道我曾經在那邊待過超長的時間，所以我必須說我在信義得到不少貴人相助像是當初我的店長伯昌店長跟店長夫人還有巧雲店長（現在是協理）其他有些人我不方便透漏，也認識不少很好的學長姊，所以我在信義離職是個人因素，我也在那邊認識到自己的價值，買房子真心建議找伯昌店長介紹的人買XD哈】不知道有人想聽在信義的故事嗎
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// 部落客的我，當初我也是一個小菜菜 //
當初2018-2019年的初踏入部落客的我，很順利就在短時間內接到一些業配，也都是如我當初寫文的宗旨「誠實」寫文。
或許對很多人來說「業配」就是「業配」，其實業配錯了嗎？若文章真實，那我不認為我從我的專業賺取費用有任何問題，因為我一樣的全心全力的去了解每個背景跟商品等等，並如實呈現。
而回到說到「誰沒有過去」，而我的部落客生涯的過去也頂多只能從2018年中後2019年開始說起，當時自己傻傻的不懂以為「互惠」也很棒而降低自己的價值，但是我的作品品質卻高出「互惠」的價值，這就好比說你在一間公司領了一萬多的薪水在做七八萬薪水的事情的道理差不多，我自己也受過這種待遇，因此也為過公司若有這樣的行為會感到不恥，自己也會去爭取自己應有的福利。
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// 你的價格跟價值怎麼定義 //
而今天我在部落客生涯又不斷面對這個問題，價值不等於價格，就算你的作品可能拼命努力、你做得再好，可能很多因素導致你得不到你應有的價格。
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好比說前人比你更強的人，願意低價售出自己的價值讓自己收到更多業配，才以養活自己（他們沒錯只是讓這個市場蕭條價格崩壞），這就像在公司內遇到自己被活剝但是還要為五斗米折腰勉強工作下去，才能以生存的人們，他們有錯嗎？我認為也許他只需要為自己負責。
那真正的問題是什麼？公司、產業、廠商，因為得到幾次好處知道對方好欺負開始所謂的勞資糾紛，建立起對勞方的不應有的「價格貶低」讓這市場也開始有人願意「賠錢做事」，或許對有些人來說互惠是賺到商品，對我而言那你的價值跟你的作品值多少？
一份300元的產品-1000元的產品就是自身價值嗎？
算一算拍攝時間、寫文時間、修圖時間、還有雜七雜八的費用，你的時薪可能連五元都沒有，是否可悲。
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// 再次聲明本人不接受互惠 //
價值破萬的再來找我互惠我考慮一下
這也是為什麼我在我的部落格跟粉絲專業訊息都會自動跳出，本人不接受任何互惠。
若你覺得自己的價值是免費就接受吧。
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// 你也是百元等級嗎 //
我很感謝我在部落客圈一路一來有很多人告訴我，什麼是我的價值，我也從中認識自己不是一個幾百元的人。
而我的工作又價值多少？
你們也試問過自己這些問題嗎？
#今天心情很不美麗 #價值是什麼 #我還是有感謝的人
#本來今天想寫對鍾明軒鬼滅之刃的看法 #人算不如天算
#又寫了一大篇到底有人願意看嗎
ok 超 商 店長 薪水 在 Re: [閒聊] 便利商店店長薪水真的那麼高嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《XYZC (ren~~)》之銘言：
: 就在今天 遠房親戚的朋友 還是遠房親戚的親戚
: 在今天的一個飯局裡 說她的女兒 加盟全家還小7
: 今年以經是第三年了 目前是三間店的店長
: 她女兒的老公 看加盟便利商店不錯賺
: 辭去工作 也順利加盟便利商店
: 目前兩夫妻 共管理四間便利商店
: 聽說收入每月都十幾萬元
: 兩夫妻 去年已在台北買了間將近2千萬的房子
: 整個飯局上都在炫耀她女兒有多厲害
: 在那邊批判22k不長進 快聽不下去了
: 想請問 版上的眾多鄉民
: 是加盟便利商店當店長薪水是真有其事
: 還是該老人家在哪邊 畫唬爛
我爸媽是小七加盟主，我想我應該有資格回覆這篇吧。
首先，公司都會打出保證月薪２０萬的名號吸引加盟主，但沒告訴你的是，２０萬裡面包含員工薪水、水電、勞健保、稅金等等雜七雜八的支出，真正到你手上的錢大概不到十萬吧，這還算是好店，業績差的店大概就是跟家裡支出打平吧。
或許你會覺得『十萬還是很多啊！』，但為了這十萬，你要隨時掌控店裡的狀況，不能休假，因為你要是太常不在店裡區顧問會回報，這影響五年後公司還要不要跟你續約。
公司出的無腦政策也只能跟著做，賠錢他也只會要你多努力或要你去總部上課。
然後現在的人難請，你要是想留住人就得付多一點薪水，但員工薪水都從你的薪水支出，這就是為什麼小七店員什麼都要會但薪水卻如此低廉的原因。
因為上面的原因所以人員相當流動，當沒有人上班的時候怎麼辦呢？當然是身為店長的你貼班嘍！員工說過年他休假要回家，那你給不給休？給他休那你要不要貼班？那員工剛好是大夜怎麼辦？我是不知道你會不會讓員工回家過年，反正我家是很久沒一起吃年夜飯了啦。
再來是現在消費者意識抬頭(澳客)，你有沒有辦法處理客人，處理你接受的負面情緒？
所謂的加盟主就是夾心餅乾，上對公司負責，下對員工負責，明明也是領總公司薪水卻要負老闆的責任。
我家也曾經接過複數店，兩家狀況都屬於還可以的狀態，但卻因為公司想賺加盟金 ，被迫用個『希望專心經營』的名義放棄其中一間店。總公司是老虎，加盟主是綿羊，他想吃掉你你逃都逃不了。
所以除非你吃飽太閒有錢沒處花，或是你一天有４８小時，不然還是勸大家千萬不要加盟啊！我每次跟人家說我家開小七大家都以為我家很有錢的樣子T_T心酸謀郎災
噢對了，至於肚子裡不知道有多少塑化劑和毒澱粉，這些就另當別論了。
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