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當公司派員工去參加訓練時, 要怎樣才能有效果呢?
這時候 transfer of training matrix 就要拿出來來說說
這是在上 Wally Su 的 ATD 學習效果評估課程 學到的
依時間軸來劃分, 可以分成課前, 課中, 和課後
依利害關係人來分, 有上課學員主管, 上課學員, 和講師
在每個階段不同關係人所做的事情如下
你覺得這個九宮格九件事情, 它的重要性的順序為何呢?
你覺得要學習效果好, 那個人最關鍵呢? 那些時間點要下重注跟催呢?
答案是 上課學員主管.
如果上課前跟學員說明好期待是什麼. 並且在課後追蹤是否有做到原先定好的期待. 自然就能讓學習效果有保證
所以千萬不要就把他丟給講師/顧問, 然後主管自己都不管, 這是不會有奇蹟發生的
跨領域近年漸漸成為熱門話題，也是政府著力推動的概念，如何提供機會、刺激，將不同領域的技術與知識結合，創造出前所未有的新思維、新產品，攸關著台灣未來的競爭力。
《春風華語．聚焦台灣》特別邀請到DIGI+Talent計畫的主持團隊：資策會教研所葉宗翰主任與陳怡靜經理，為您帶來台灣跨領域人才培育的一片新視野。
「DIGI+Talent計畫」是經濟部工業局委託資策會，促成產、學、研之間的合作，讓大三到研究所階段的學生能提前熟悉業界，擁有實作甚至研發產品的經驗。本計畫榮獲ATD 2018「人才發展創新大獎」，被稱為全球人才發展界的奧斯卡獎，其特色與成果在哪裡？時序已到2020，本計畫又把學生引進哪些企業，產生更創新、更突破性的連結？
DIGI+ Talent計畫如何運作，孕育未來所需的人才？跨領域聽起來很抽象，有哪些案例，將應用與實務結合？這種先進、前沿的實習研發計畫，是頂尖大學同學的專利嗎？產業、研究機構需要的究竟是什麼樣的人才？
歡迎收聽！
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ATD大會是全球人力資源專業人士，每年必然會親臨的盛會。今年
ATD 2018 APC 人才發展協會亞太區年會 將於12/4-5 在台北市信義計畫區 (華南銀行國際會議中心)舉辦，主題將聚焦在新科技引爆HR新的數位學習、數位創新、與數位人才。
這場大會來自國內外知名的專家與CEO，Collin老師 也會特別專題分享: 在新科技的浪潮下，HR人才市場產生了什麼變化?科技可能取代那些HR角色? 那些不會? 數位時代下的HR，當紅的職缺是什麼? 需要那一些技能?
歡迎大家到ATD共襄盛舉
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