《我們講的不只是歷史或是老掉牙的故事
而是那種富饒的交織著更多的精神與內涵》
-
之前看到一篇文章寫著關於:
「有內涵的品牌可以贏得千禧一代的好感,
與眾不同又講求誠信的品牌可以贏得他們的認可。」
不知道大家認同與否?
或是現在對你們來說,怎樣的品牌風格
更能讓人獲得長久的滿足與跟隨?
-
之前在商業雜誌上看到2011年
Levi’s 全球總裁兼執行長Chip Bergh的加入
對整個企業品牌的改變,
他有說過:
我們秉承的是「慢時尚」
我們關注並且認為最重要的是
「質量」「真實性」和「原創性。
這樣的一件衣服或一條牛仔褲,
只要細心地打理,可能一輩子都穿不壞。
就好像卡車司機的夾克可以傳給子孫後代,
到了孫子輩還可以一直用。
-
這在我們跟大家提到的「老東西(好東西)價值」
當一切的青春,體力,新穎事物,金錢還有能力 慢慢消耗消逝,要留下什麼
Chip Bergh在原本的寶潔創造奇蹟後,許多的大廠紛紛來找
最後選擇的Levi’s 是因其「歷史上」影響力與價值的光環
在Chip Bergh訪談中,看的出他對於過往每個時期的人事物,露出一種驕傲的神情
不是那種自傲,而是因「經歷過這些帶給人類不少價值影響力」
-
也聽過不少人討厭牛仔褲,甚至是很多大牌子
如果討厭的有原因理由,那還能去思索
對於自己來說,重視的價值是什麼
但如果是無原因的討厭,便成了一種傲慢
我想這也是Chip Bergh希望一些「老牌子」可以「穿」越未來
重新讓很多人了解品牌最核心的東西
他在舊金山創辦名叫Eureka的實驗室
就是要讓大家知道,百年品牌要堅持又要在時代推衍的浪下,不是犧牲品質,更不能犧牲原創!
-
今日跟大家說了這麼多,
並非僅僅是介紹一個品牌
而是每個人都可以花一點點時間「思考自己」「思考價值」
-
不只是老闆或是菁英人士甚至是管理階層
才需要去思考,
-
週一給大家自己覺得非常感動
來自Chip Bergh的一段話:
「我想如果我有生之年能夠再做一件有意義的事情,能夠讓我的子孫後代記住並且為之而感到驕傲的話,那就是我們為Levi Strauss & Co. 轉敗為勝投入巨大的努力,並且取得成功。我想這就是我要投入其中的工作。
所以我每天早上起來都滿懷信心地去面對這些挑戰。」
希望這樣的感動也能帶給看到的每一個人
同時也有51部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
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不只是老闆或是菁英人士甚至是管理階層
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「我想如果我有生之年能夠再做一件有意義的事情,能夠讓我的子孫後代記住並且為之而感到驕傲的話,那就是我們為Levi Strauss & Co. 轉敗為勝投入巨大的努力,並且取得成功。我想這就是我要投入其中的工作。
所以我每天早上起來都滿懷信心地去面對這些挑戰。」
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
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(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
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(以上可自行斟酌修改)
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【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
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:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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Call It Love – Peyruis
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網路上一堆評論都在說4080 CP值低 但我就是買4080
底下是我的觀點
沒什麼CP值低的問題,只是市場定位策略不好抓住客群,
簡單來說要現在推出的卡王就4090,4080旗艦與中高階在價位區間上給人模糊的感覺,
但要說CP值就4080售價是4090的70%,效能也就剛好是4090的70%,算的準準準的,
如果要說4080 CP值低,4090也一樣低...
這道理就像是先200元的一個套餐 之後再推出140元套餐
然後份量200元套餐就是140套餐的70% 換算起來根本就一樣沒差異
食量大的買200元套餐 想吃少一點的買140套餐罷了
至於不選擇4090是因為功耗嚇死人.
還傳出好幾次線材熔毀的新聞,加上我也只期望能夠在我
4K螢幕上能夠把遊戲開最高畫著穩60Fps就好,
4080價位扣用掉linepoint後剛好就是我還願意買下手的價格。
單純行銷策略問題而已 如果先推出 4080 4070 最後再推出4090
網路評價說法可能剛好倒過來 但我相信會賣得更理想
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.136.120 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PC_Shopping/M.1669482278.A.77F.html
4090能耗比3090TI低阿...問題是撇開能耗比 最大功耗是比3090 TI兇
能耗比 跟功耗 兩件事情 好比說限制60FPS 4090比3090 TI省電
但沒限制的話 4090 可以跑某遊戲到100 FPS 耗電450瓦
3090 TI最多到 80多FPS 但沒耗到最高450瓦
※ 編輯: erspicu (110.30.136.120 臺灣), 11/27/2022 01:13:41
就效能降30% 售價也差不多降30%
要論CP值 4090跟4080 目前看到的說法大概都是 價格與效能成很標準線性關係
反正靠便宜.CP值 在中低價市場裡有一定受眾
除非AMD光追這塊能夠再提升 不然暫時沒考慮AMD
效能縮水成70% 售價也是4090 70% 差不多剛好 一樣的回事吧
※ 編輯: erspicu (110.30.136.120 臺灣), 11/27/2022 01:28:41
這卡我實際購買價是3萬初...卡售價42990... 扣除1萬2千多點LinePoint
3萬8百多元可以在預算內買下來 4090除非螢幕換4k 144或是更高
不然4k 60fps 遊戲都開最高畫質項目 4080差不多勝任
不過所有遊戲最高畫質4k 144fps 連4090都辦不到 再多等幾年吧
我的看法很簡單 你認為4080 cp值低沒關係 但4090就也差不多cp值低
只是剛好市場定位關係 會買4090的人大概也不怎樣介意cp值吧
... <看更多>