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我是張雄喬老師，你不知道自我價值在哪裡?對自己不夠了解?對於未來還是茫茫然嗎？
CPAS『職業適性診斷測驗』Career personality Aptitude System，是一種人格特質測驗，主要是用於診測個人的職業「適性（Aptitude）」本測驗的信效度都非常高，信度高達0.92，效度高達0.87，診斷結果的準確性也高達95%。加上諮詢服務顧問解說，讓個人或企業都能夠依據測驗的結果，尋覓或分配合適的工作，成為「個人求職」與「企業求才」最佳的輔助利器。
打開您的12項人格特質的奧秘:行動性、持續性、指導性、挑戰性、共感性、情緒穩定性、獨立自主性、革新性、思考性、柔軟性 、感受性、慎重性。
歡迎來鐘點大師購買我的服務，讓我幫助你認識自己，讓你的天賦自由翱翔，我的服務在留言中，歡迎與我聯絡！
我是張雄喬老師，你不知道自我價值在哪裡?對自己不夠了解?對於未來還是茫茫然嗎？
CPAS『職業適性診斷測驗』Career personality Aptitude System，是一種人格特質測驗，主要是用於診測個人的職業「適性（Aptitude）」本測驗的信效度都非常高，信度高達0.92，效度高達0.87，診斷結果的準確性也高達95%。加上諮詢服務顧問解說，讓個人或企業都能夠依據測驗的結果，尋覓或分配合適的工作，成為「個人求職」與「企業求才」最佳的輔助利器。
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#CPAS職業適性診斷測驗
#我到底適合做啥呢
話說這禮拜職訓接受了一個「CPAS職業適性診斷測驗」，簡單來說，就是經由問卷，數據化分析個人特性及職業適性，以診斷所適合從事的職業類別。
就個人特性而言，我的行動性、持續性、挑戰性、情緒安定性、革新性(最高分呀這項)及柔軟性較高，診斷結果如下：
1. 有決斷力，頗具活動力，處事態度不屈不撓而且耐力十足。
2. 能接受高目標挑戰的努力家，有率先激發團體競爭的能力。
3. 自我意識強烈，喜歡用超然立場指導或建議他人處事，若同理心不足，易產生誤解或人際關係僵化。
4. 對於新的事物感到興趣，改革現況的意識亦很強烈，但重視團體紀律及秩序，對組織依存度高，故自我主張或想法有時無法彰顯或推動。
5. 思想具柔軟性，對事務亦能作客觀判斷因應各種變化。
6. 個性開放，處事乾脆。
基本上還頗中肯的，對於第4點就感到很無奈，之前在單位其實有好多想法，能讓部隊變得更強大更有戰力，可惜的是上頭的不懂又不挺，難以發揮啊！
就競爭職能的關鍵職場能力而言，我的執行力、統御力、開創力及應變力較高，適職類型及領導潛能如下：
1. 對人的工作：必需面帶微笑、貼心服務的對人接待工作。
2. 營業的工作：舉凡有業績目標及獎金激勵的推銷工作。
3. 非定型工作：屬於動腦變化性大的整合企劃工作。
4. 領導潛能：能以嚴謹態度處事，帶人溫厚，具領導力、行動力、開創力等特質，常用開朗之特性激勵士氣，又善整合企業資源、創造績效，對組織有高度影響力的領導者。
所以話說軍人到底是屬於什麼樣類型的職業呢？我的領導潛能這麼高，意思是很適合當領導職的軍人嗎？可是假好少回不了家啊啊啊啊啊！
看來要能做得開心、發揮所長、顧家，除了遇到個好老闆，再來就是自己當個好老闆了。
#還是退伍的好
#先學好做麵包先
#條條大路通羅馬
#只要有心有態度
#一定可以走出屬於自己的路展翅高飛
前陣子，聽了朋友史庭瑋的分享，我做了CPAS人才診斷報告的「職業適性診斷 ... 綜合以上幾項分析，測驗系統會給出合適的診斷結果，很像求學時的總成績 ... ... <看更多>
cpas職業適性診斷測驗結果 在 [心得] CPAS解說感想- 看板NTUCAREER - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
在生活禮儀課的一堂課中, 聽到Career董事長翁靜玉老師講到CPAS的測驗
自己與朋友都感覺到很新奇!
在職涯中心的爭取到同學可以做這個測驗
(外面測一次要600元的費用)
此外,做完這個測驗後,在第二梯次時有老師解說要如何看這測驗結果,
不過...我相信很多同學,包括我在內都會想進一步瞭解由專員一對一解說是什麼感覺.
是否在專業的諮詢下會有新的體驗?
於是,我參加了6/28由職涯中心邀請到1對1的諮詢機會
(外面的價錢一次是2000元的樣子,不過學校的活動是不收費的)
看到國發所的同學出來後,看她面帶微笑,應該是很滿意解說
我進去小房間裡,高姐與諮商老師一起討論我的CPAS的結果.
諮商老師會先簡單詢問你的過去經驗與背景,然後對照CPAS結果
然後在進一步建議你該如何注意一些事....
感覺有點像是算命,先是看看你的手相,然後說說你的感覺,然後推論出你的命格.
整體來說, CPAS測驗+專員1vs1解說,真的是很不錯的體驗與活動
下個學期的生活禮儀課如果有這個活動,同學一定要好好把握!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.70.45
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