關於 draymond green薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

這麼小就知道怎麼當薪水小偷😆

#西門町喂迪

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The NBA is so much more than just basketball.

最近感謝一連串的小人物來賓上節目，相互推薦，讓小人物們人數大有成長。當然也非常感謝一路陪伴小人物上籃成長的小人物們，有你們的鼓勵和支持，才會讓小人物上籃們這麼沒理性的每天每周每月每季每年的錄下去。

最近小人物們彼此也在討論，小人物上籃該如何定位? 小人物上籃的自我認同 (self-identity)是什麼?

當然故事的起源都很簡單，大部分的小人物們也都知道了。小人物Fu和Hans是大學時候愛打籃球也愛嘴砲的朋友。幾年前覺得現在美國的體育圈有數不清的體壇Podcast，但講中文討論NBA的節目卻少之又少。於是秉著 ”與其抱怨現況倒不如成為改變的一部分” 的理念，所以開始自己製作podcast。

但是根本很簡單，因為小人物們就是很愛籃球，尤其是NBA籃球。

所以每一次小人物Hans訪問小人物來賓，第一順位的問題，都是問怎麼愛上籃球的。因為這就是小人物上籃會發生的最原始的初衷。

NBA可以聊的東西太多了。可以深，也可以廣。而且一直在演變。

就像科學研究一樣，研究的目的之一就是要推翻過去的定律。不要再說跳投不會贏冠軍，光是過去的標準上籃姿勢 "左腳起跳右手上籃" 都被Kyrie Irving 的 off-handed 上籃顛覆。當初錄音的時候一直受不了火箭Morey的三分，籃下或罰球戰術，結果現在這變成全聯盟的金法則。

NBA的球員一批比一批強大，球員越來越全面。球員本身也會隨著年齡技巧球隊戰術受傷而變化，改變打法，定位。受傷後再復出，不只是面對身體上的缺陷，還有心理上克服陰影與新角色的調整適應。當然就算沒有受傷，新的訓練觀念，飲食，投籃技巧都是一直在演變的課題。

教練當然也是球隊成敗的關鍵之一。教練團有沒有替自己的球員找出能夠最大化團隊戰力的體系，並在針對對手做出適當的game plan以及比賽中的巧妙調整?

可是教練怎麼知道自己的眼睛腦袋的判斷準不準? 有沒有執著在自己的盲點還是偏執上? 所以有了數據團隊和分析。

那球隊希望打造的團隊體系，有沒有適合的教練與球員? 這時候領導團隊與管理就是決定球隊組織架構才華薪水，未來是要拚季後賽，衝冠軍，還是要重建的關鍵決定。任何有一定程度領導管理經驗的人都可以告訴你，管理沒有絕對。重點在你相信的是什麼。什麼是你願意為你相信的而執著付出，就算有可能犧牲上你的勝利，招牌，生涯。人生哲學。

扯得有點遠嗎?

越關心NBA, 就發現NBA本身遠大於籃球本身。

還記得早年看過專訪報導，來自Yugoslavia的國王中鋒Divac與來自Croatia的全能前鋒Toni Kukoc很難友善擁抱 "因為我在故鄉的家人正在避難因為你的政府轟炸我們。" 有時候小人物們會忍不住談起社會議題。有時候NBA球員會迫使小人物們談種族的議題。有時候小人物們會希望節目聊到球員工會以及正義的歷史演變。有時候美國社會本身會逼使NBA球員們跳出來替自己的信念發聲，所以球員們不再只要閉嘴和運球 (shut up and dribble)就好。

運動員也是領導者。Draymond Green曾經被邀請去哈佛大學談論運動員在社會上的影響力與社會責任。馬刺隊一直擁有全聯盟最國際多元的球員，這和隨時提醒大家全世界有比NBA冠軍還要重要的議題的Pop教頭不是巧合 (這甚至可以部份解釋為什麼Patty Mills是Pop的無限制愛將)。教頭勇士隊的教練Steve Kerr從未避開一次替正義發言，從種族，文化，性別，階級，直接挑戰來自美國總統的評論。也因如此，NBA擁有美國職業聯盟中最多非白人的領導管理階層與教練，理念上最自由進步 (liberal and progressive) 的總裁 Adam Silver，以及最自由的球員發言權。

而因為有了Kevin Love與DeRozan願意面對自己的公開發言，未來從球員到愛看NBA的青少年，都知道自己的恐慌並不孤單。因為有了LeBron James，Akron家鄉的孩子有比較好的支持遠離麻煩，把注定要被扭曲的命運帶向擁有希望的教育路上。更重要的，這些發言與環境，使得小牛隊老闆Mark Cuban公司內的性騷擾問題得到了社會的關注與處理。也希望Jason Collins挺身而出後，未來就算是同性戀(甚至跨性別者)可以不需要面對言語目光評論或必須隱藏自己性向的霸凌。

愛籃球深度中毒的小人物一定聽過想過講過，basketball is life. 小人物們從NBA這個大太陽系運作當中所學習到的智慧，也絕對不只侷限在籃球場上。而是可以在人生中的各個層次中得到連結，領悟，且希望達到實現。

回到最近小人物們思考關於identity的問題，以及小人物上籃如何建立自己的獨特之處，才不會成為一個只是把英文媒體觀點轉換成中文嘴砲的錄音檔。這部分也還沒有答案，但肯定的是當一位位獨特的小人物們熱心參與時，不論是提供技術支援，聲音配樂，話題建議，留言討論，無私分享，經營管理，還有很多很多其他的方式，都是讓小人物上籃一起成長的推力。籃球是團隊運動，小人物上籃也是。

專門討論NBA的小人物上籃，也會繼續討論著我們的社會，文化，經濟，正義，政治議題。因為NBA is so much more than just basketball.

And of course, Everyone of us. All together. We will have fun.

歡迎來到小人物上籃。

#老話一句 #感謝各位小人物一路來的支持 #有感而發 #一起成長吧

Hassan Whiteside : 忠誠無用，對自己好最重要。

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今年自由市場禁區最大的大魚，很可能就是邁阿密熱火的Hassan Whiteside，其受矚目的程度已經超越Dwight Howard和Andre Drummond(因為是受限自由球員)。

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Whiteside這兩年已經證明自己是聯盟補防能力最恐怖的怪物之一(單防能力還有很多進步空間)，他那雙長臂以及時間差觀念的掌控，讓他時常能賞給對手無情的麻辣大鍋，在捍衛禁區上有著非常驚人的影響力。

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而Whiteside他同樣擁有不錯的速度，是這時代禁區球員的產物，不管是處在傳統陣地戰(如熱火)或是類似勇士那種跑轟球隊，他都足以擔綱大任，對球隊造成強大的即戰力。

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去年平均上場29分鐘就能繳出14.2分、11.8籃板、3.7阻攻，犯規控制在2.8次，這樣的效率值真的非常出眾，確實在今夏，他擁有拿下頂級薪水的資格。

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雖然邁阿密熱火是讓他綻放籃球生涯的地方，但最近受訪時Whiteside很明確的表示，他不會去考慮什麼忠不忠誠的問題，他只想到要選一個對自己最好的選擇，他說:

"我不會去想忠誠的問題"
"就做出對自己最好的選擇"
"我沒說熱火不是最好的選擇"
"但熱火也沒出局也沒獲勝"
"我會考慮很多選擇"

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當然他這樣的答案會讓熱火的總裁Pat Riley非常頭痛，因為如果Whiteside思考越久，整個夏天的布局就會受到影響，熱火還思考要花多少錢去留住他們隊史的第一英雄，Dwyane Wade。

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而或許，Pat Riley對Wade的方式已經有影響到球員對於熱火制服組的信任，畢竟如果當一支球隊的經營者，連隊史最偉大的球星都能如此利益擺第一，沒有給予應有的尊重。

說真的。

球員也真的不是笨蛋，會被忠誠這兩字給束縛住。

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我個人認為，如果Hassan Whiteside去金州勇士，那真的會撼動整個聯盟，因為他在禁區的防守方式與Draymond Green完全互補，這會讓勇士在防守端成為一支非常恐怖的球隊.....

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勇士與其追KD來和浪花兄弟搶投，還不如去追Hassan Whiteside，去改善球隊最大的弱點。

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文/ HBK