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interviewee面試者 在 大英國辦公室小職員 Facebook 的精選貼文
[求職] 面試者預測不到的用人考量
找人的同事說他們面試，在面試三個主要的條件，面試幾人後，認知到要找到全部符合這三個條件的完美候選人，幾乎不可能。
面試是要看誰"比較"符合這三點，就是who tick the boxes most.
這次的應徵者大概有1.8個勾吧
這三個條件大致是，
一個是技術面，是否有做過特定的某個經驗
一個是soft skills，溝通跟規劃事情的能力
另一個我忘了同事說什麼....
不管怎樣，大概都是分技術面跟溝通與人際技巧這兩大類
哪個技巧比較重要，就完全看面試官的考量，還有公司需求了，這真的是先預測不到的。
這一次，同事覺得soft skills比較重要，因為技術面還可以教，只要對象有良好的基礎觀念，有潛力，此資淺職務有學習的空間。
反倒是同事需要這個人本身就有溝通跟組織的能力，他可以省去操這方面的心。
同樣職位，換到另一家公司跟面試官，可能際遇相反，在無法所有條件都符合的狀況下，換成想要技術能力強的人。
另一點，就是能不能相處得來，還有culture fit，這點超無形，但也超重要。只能說憑感覺了。
以我面試資淺位置的經驗來說，只要是看候選人的基本觀念、過去的經驗有沒有什麼可以為這個經驗加分的、soft skills (包含人格特質)、有沒有潛力學習技術面。
不一定要做過一模一樣的職務，跟有一樣的經驗，因為如果曾做過相同的事，他也不用來面試這個職務了。
最後是為什麼想來這家公司，對這個職務有興趣，這個超級無敵重要的。
我代打第一關面試結束了，我有點遲疑，但同事說候選人算是面試多人後，條件符合比較多的人選了，所以進入第二輪，這就交還給休假回來的同事了。
順便提下英文
Interviewee 面試者
Interviewer 面試官
之前寫的相關文-淺談我對在英國面試的感想與看法
http://goo.gl/HN28VR
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interviewee面試者 在 每天簡單學英文 Facebook 的最讚貼文
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Why should we employ/hire you? 我們為什麼要錄取你？
What are your goals?你的目標是什麼？
interviewee面試者 在 低清DISSY Youtube 的最讚貼文
【低清 Dissy.Official】
遇到哪位面試官 你才會認真呢？?
Henley Hii｜ K佬 | Joey Leong 梁祖仪 | 大Hee ｜ Anthony 蚂蚁 ｜ Jackson 杰克森
2020年1月26日(大年初二) 星期日，晚上8时30分，守著「八度空間」播出2020年贺岁电视电影——《做个好心人》（You Are The One） ??? ➡️ https://www.youtube.com/user/8TVAddicts
導演：老章
攝影：Jeffrey ｜ Victric｜Mark
收音：YP
剪接：VC
調色：Jeffrey
#面試 #interview #面試官 #面試者
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▼【 還沒看過這些影片？ 還等什麼！】
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►工作邀約請洽 : quasimimedia@gmail.com
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