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想同事Work from home，但公司無手提電腦畀同事用，又或者部電腦無視像會議及共用文件嘅系統，想同事在家工作好困難？咁「#EmpowerHK Work-From-Home 支援」計劃就幫到你啦！
事關Microsoft聯同香港寬頻企業方案，向企業提供支援，最正係免費借出手提電腦、入面有埋雲端工作系統，而香港寬頻企業方案或者HKBN JOS嘅現有客戶，更有埋免費流動通訊服務及Windows Virtual Desktop 服務，等大家可以輕輕鬆鬆Work from home！
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#EmpowerHK #WorkFromHome #WFH #Microsoft #香港寬頻企業方案 #HKBNES #MicrosoftTeams #HKBNJOS
特地參加中華民國護理師護士公會全國聯合會主辦的「翻轉居家護理國際研討會」，聽荷蘭「博祖克」（Buurtzorg）的創辦人兼執行長佑斯·迪勃洛克（Jos de Blok）分享他小而精簡的居家照護哲學。
「博祖克」Buurt（鄰里）Zorg（照護）是迪勃洛克在2007年創立的一種社區照護模式，由12位以下的居家護理師組成一個獨立的團隊，每隊服務5000到1萬人的鄰里區域。#博祖克透過賦能通才的居家護理師來照護各種類型的個案、連結正式與非正式的社區服務網絡。
同時，博祖克還運用化繁為簡的資訊工具，以及支持自主管理、減少管理層級的方式，來達到更高的服務滿意度和成本效益。
💬💬題外話，其實博祖克團隊使用的奧馬哈系統（Omaha system），我早在1999年就已經在我寫的《社區護理學》中介紹了，只是台灣沒有應用而已☹
💥今天在這一整天的心得發現，其實我現在要推的社區保健站，也跟博祖克的出發點相似，期待能讓不在職的護理人員回歸社區，發展以居家護理所為基礎的小規模社區整合型服務中心，畢竟以社區為基礎的照護系統是最有效率的。
🎯🎯這也是我要求衛福部重新盤點公衛護理師核心業務的目的之一，讓護理回歸專業，社區中不同的護理專業都能有所發揮。
#居家護理
#保護個案
#預防疾病擴展
▎2019荷蘭銀髮創新參訪團：Buurtzorg整合照顧創新模式 ▎
「從一杯香醇的咖啡☕開始，舒適地坐在餐桌前。我向Buurtzorg護士說明我的需求，早上我需要有人幫我洗澡、回診、需要有人幫我穿脫壓力襪和量血糖。
接著，我和我的居家護士一起看iPad螢幕，完成我的照顧計畫。」
從這段話中，感受到被照顧者接受長照評估時，舒適環境以及和照顧人員之間的關係了嗎？
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2015年透過銀享全球引介到台灣，Buurtzorg模式現已成為台灣長照界爭相效法的領導品牌。
此一模式的精髓盡在創辦人Jos de Blok的初心，願景是支持客戶自主生活，堅持扁平化管理，提供一線照顧服務人員自主空間，和簡易操作的IT系統與相應支持。
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◎Buurtzorg成功打造服務社區化的可能
此次2019荷蘭銀髮創新參訪團，將有機會和創辦人Jos近距離對話，了解他從草創到成長期，突破各階段困難的新法和學習，及未來發展的願景。
另外，還有機會和Buurtzorg服務人員交流，了解自主團隊的運作模式，及BuurtzorgWeb的實際應用。
不要錯過這個近距離認識Buurtzorg的大好機會～
趕快跟上一起參訪去⏩https://pse.is/G67DJ
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✈2019荷蘭銀髮創新參訪團
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🔸日期：2019/5/18(六)～5/26(日)
🔸天數：9天8夜（跨雙週末，只需請假5天）
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