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就。很。Personality。
猜猜畫面裡有多少人？😂😂😂
是的，就是MBTI性格類型的總數！
MBTI®(Myers Briggs Type Indicator) 是國際知名人格測評工具，擁有超過七十年的發展與科學研究基礎，將人格劃分為十六種性格類型，清楚界定與描述人格特質與在關係當中的樣貌，每個人都有其特殊的優勢和劣勢，而我們可以透過MBTI®的測試，來看見關係當中彼此的差異性，進而了解該如何與身旁重要的伴侶、親人相處，也能夠尊重彼此的差異性，而創造更深刻與和諧的互動模式。
你常常覺得吸引你的人，反而相處不來嗎？
你常常覺得你跟另一半常常溝通不到位嗎？
一段關係究竟要找兩個相似的人，還是兩個互補的人？
兩個都是活動主辦人的開心果個性，為什麼相愛容易相處難？
一個是熱愛燈光舞台的人，一個是整個心思都在研究的人，他們有辦法成為人人稱羨的佳偶嗎？
其實MBTI都對這些狀態作出非常Personality的解釋！
幫助百萬人解救心靈痛苦的超準確工具，一年一度的工作坊已經開放報名囉！給自己一趟性格揭秘之旅吧！
#找到適合的工作不是看興趣也不是看技能
明明被說個性適合做業務，職業測驗結果也如此，卻在業務工作中感到沒那麼適合，既不想勉強他人，也無法認同主管作風。到底「適合的工作」是什麼？
經過多年諮詢的統整，我會說合適的工作需從「價值觀」與「個性」兩個層面做自我分析。價值觀就是個人的信念、人生意義、道德觀念等組合，對應工作就是企業對文化、理念、願景的實踐；個性則是評估自己在什麼樣的工作環境、工作內容與什麼樣的主管合作，能更勝任愉快。所以，評估適合的工作發展，兩者缺一不可。
價值觀如何影響我們的工作。
若把公司經營者分為三種，企業家、商人與生意人；那麼我們個人的價值觀也可分為理想、務實與投機。借馬雲的解釋：「生意人做生意完全由利益驅動，為了錢，什麼都可以去做；商人重利，但有所為，有所不為，而企業家是帶著使命感要完成某種社會價值。」所以，若是一個投機者，就非常適合加入生意人的公司，學習怎麼樣快速的獲利了結；但要是加入了商人的公司，可能會覺得賺錢真慢，每天想東想西難以專注。若是一個理想家，加入了商人的公司，會覺得工作起來缺乏幹勁，為了賺錢而賺錢，人生真沒意義。而當一間企業規模大了以後，經營者對我們的影響會降低，直屬主管的個人理念影響變高。所以在評估價值觀時，不能只評估企業經營者，還要評估直屬主管。
如何用個性判斷適合的工作？
首先，網路上有很多免費的人格特質測驗，MBTI, DISC都可以，做完後將那些結果所說的特質記錄下來，再來將特質轉化成工作偏好。假設有客觀、謹慎、按部就班、獨立、分析，就表示若你的工作有固定的流程，需要大量的分析研究，並且是獨立作業較多，那麼有很高的機率會勝任愉快。
再來，不要用職業類別作為判斷的標準，而是以「工作內容」。在現代，產業與職業的界線越來越模糊，許多工作需要的是整合與跨領域的技能，而職業類別很難代表多種技能與特質。同樣是業務，在不同的產業與企業，工作性質就會有所不同，更不用說工作內容的落差。所以，請先拿掉職業類別、職稱抬頭這種不精準的分類方式作為判斷依據。所以，搜尋職缺時，為了更有效率建議用工作內容的關鍵字，若無法搜尋工作內容的關鍵字，才用職務類別，再一一檢視工作內容進行判斷。
如何用價值觀判斷適合的工作？
比較難的是釐清自己的價值觀。畢竟，我們或多或少都受社會與他人眼光的影響。可以參考「價值觀就是你的幸福指南針」一文。價值觀的探索是需要時間的，需要驗證與調整。因此，最簡單的方法就是找到Role model，從他的職業生涯找線索，甚至直接請益對方。當我們心中有一個明確的價值觀(中心思想)後，就能避免選擇不適合的組織與職業，進而找到適合且長久的職涯發展。這裡也補充，價值觀沒有對錯，只有行為有恰當與否，所以對自己越誠實，越容易找到合適的工作。
最後，找到適合的工作沒那麼容易，但也沒那麼複雜，關鍵行動就是釐清「價值觀」與「個性」。當機會來臨時，自然會知道該如何取捨，減少落入誤區就減少浪費生命，讓職業選擇活出人生的價值。
#不只是職涯的生涯設計
【測試鏈接】
MBTI人格測試（英文版）
https://bit.ly/3jS5Ale
MBTI人格測試（簡體版）
https://bit.ly/3360o6N
MBTI 93題 （繁體版）
https://bit.ly/331TajW
【目錄】
00:00 介紹
00:42 什麼是MBTI
02:50 MBTI 16種類
03:28 1-4型 SJ 監護人系列
05:24 5-8型 SP 工匠系列
07:52 9-12型 NF 理想主義者系列
10:29 13-16型 NT 理性者系列
12:57 總結
14:00 精選留言 + 記得留言
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希望大家不要覺得「內向人」很難搞，
其實只要用心得跟他們相處，
你會知道他們「可愛」以及「討喜」之處；
另外也希望「內向人」除了找尋自己的同伴們之外，
也希望可以多多往外發展、突破自己的舒適圈
找到自己跟這世界想處的模式！
#防疫 #內向人 #人格特質
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