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今天下午快閃台北來到熟悉的老東家經濟部，就是為了參加經濟部為 MERCK Taiwan 謝志宏董事長 頒發經濟部 #經濟專業獎章 的典禮。
不僅要聊表對默克集團加碼投資高雄的感謝，未來5年將擴大高雄廠規模，預計將增加40％至50％的產能及人力，支援台灣半導體產業持續邁向奈米級的先進製程。
更重要的，是上次拜會時，看到謝董事長過去在30多年來，一路帶領默克成為 #最本土化的國際企業．為台灣人才與產業發展持續的貢獻。作為默克集團與台灣產官學界的橋樑，並引進 #半導體、#顯示器 材料及 #生醫 #製藥 技術，謝董事長絕對是引領台灣成為世界先進製程重要經濟體的關鍵推手。
過去我自己也曾在兩間外商公司服務，深知如何在創造公司收益突破營收的情況下，同時獲得信任與授權，持續引進國外第一級技術與人才等資源，加碼投資這塊土地，是外商經理人最重要也最艱難的課題，而謝志宏董事長絕對是指標性的楷模典範。
相當榮幸能受邀參與本次頒獎典禮，未來高雄市政府經濟發展局也會繼續與默克集團保持密切溝通，打造高雄良好的投資環境！
#MOEA #MerckTaiwan
#我不拍MV很多年了 （疑
🌳 家族企業百年長青的關鍵密碼
#資誠 今日舉辦家族企業論壇，發布《2019臺灣家族企業傳承調研報告》，同時也邀請到德國默克家族第11代傳人Dr. Frank Stangenberg-Haverkamp蒞臨，與大家分享默克家族傳承351年的成功密碼。
🎯 默克(Merck)透露，其永續經營的關鍵，來自於特殊的家族治理與傳承機制，秉持著以世代傳承為思考點，而非短期季度的前瞻思維，讓默克勇於佈局尖端技術並追求領導地位。
#資誠家族企業暨財富傳承服務 #洪連盛會計師 建議，臺灣家族企業應開始進行接班梯隊養成，透過數位化及併購協助企業跨界轉型、提升競爭力。另方面，也可借鑒海外家族成功傳承經驗，透過與下一代共同建立家族成員的分工、分享、分權的治理機制，以完善家族傳承。
💡《2019臺灣家族企業傳承調研報告》七大亮點：
❶ 臺灣家族企業處萌芽階段 最重視本業經營
❷ 企業併購 被輕忽的轉型及傳承利器
❸ 傳承稅務規劃 家族創富守富的不二法門
❹ 家族正式治理 方能長治久安
❺ 善用股權傳承工具 確保經營權傳承
❻ 家族企業掌權者期待子女自行創業比率高過承接家業
❼ 逾五成臺灣家族企業已/將交棒給下一代
🔗 閱讀全文：https://pwc.to/30LCDxV
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🔎 關於默克：http://bit.ly/2y9Au2F
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突破始於好奇心！培養小小科學家的科普列車，今年已邁入第四年。長期參與活動的默克集團，由員工親自構思及設計科學實驗，小朋友的反應如何呢？來看看影片中的成果吧！
透過科普列車的活動，讓小朋友對科技產生好奇心，或許在這短短的四節車廂裡，會出現未來的大人物也說不定 🤔
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