南哥手無寸鐵(不想買鋼鐵股) ，又不黯水性(不敢買航運股) ，現在鍛鍊體力當鋼鐵人(操作鋼鐵股) 或學習游泳當航海王(操作航運股) ，好像也趕不上鋼鐵航運等等傳產股的這波大漲行情，就像去年一樣，南哥也沒追上生技股的大漲行情，當然沒有就不怕失去，後來大跌也對我沒影響
南哥便利商店屬於價值型投資，80％以上的資金投資基礎，建立在長期穩定的基本面上，何謂穩定基本面，至少要過去3～5年都有配息，平均值利率在3～5％以上，我才敢買一些，而且要分散持股，不可以all in，晚上才睡得著覺，這很重要，因為輸贏不在一時，但是身體健康是一輩子，活到老，而且不是到老一身病，才可以開心及順心享受獲利的果實
南哥的操作以電子股為主，今年上半年因為資金都被航運鋼鐵等等傳產股吸走，所以今年獲利還不到10萬，勉強算打平，但也比5月份殺在最低點，然後畢業的人，幸運很多了，其實不可能是靠運氣，是靠100％持股的投資理念
去年也是這樣，上半年才賺20萬，但也比去年3月殺在最低點，然後畢業的人，幸運很多了，其實不可能是靠運氣的，是靠100％持股的投資理念
後來去年的下半年賺了54萬，整年賺了74萬，所以今年只能耐心等待資金輪動，電子股上漲時機的到來，明天就是7/1，是下半年開始的第1天，希望可以像去年一樣，獲利倒吃甘蔗，越來越甜，不同的是去年資金是150萬賺74萬，今年資金是1000萬，到了年底會如何呢？到時候就知道了
往好的地方想，進可攻就是如果漲就賣掉做價差賺資本利得，退可守就是如果跌或不動就領股息賺現金流，南哥目前資本額約1000萬，持股值利率約5％左右，也就是整年都蓋牌睡覺，今年也可以領50萬左右的股息，至於股價要等到什麼時候才會漲，我也不知道，我只知道耐心等待，過去10年的結果，每年都沒讓我失望過，既然有10年的經驗依靠，當然要繼續下去，沒什麼好改變的，也不需要跟大家擠破頭搶當航海王或鋼鐵人，更何況有了過去20年的投資經驗，我真的不敢也不想在這個時候才去搶當航海王或鋼鐵人，就像去年我也不想追逐天國一輝短暫的輝煌(生技股)
今天在航運鋼鐵等等傳產股帶頭，大盤又創歷史新高，這是過去20年少見的由傳產股帶頭創高，大概在2008年的5/6月見過1次，舉例當年中鋼最高漲到54.4，然後在同一年的10月跌到最低19.2(跌幅65％) ，不過客觀的說當年碰上金融風暴，台積電也從最高69.8跌到最低36.4(跌幅48％) ，過了13年再見到一次中鋼重返榮耀，最感動的應該是2008年買在40以上，雖然套牢，但堅持領了13年股息，剛好今天收盤又接近40，等於賺到了13年的股息，果然等久了就是你的，說的一點都沒錯(雖然這只是倖存者效應，因為等久了，結果消失的人不會說出來，舉例宏達電買在1000以上的人，也要等到有一天再看到1000以上，才會出來現身說法，現在問應該沒有人承認自己買在1000以上持有到現在的39)
類似的狀況也發生在去年生技股，舉例恆大在去年5/6月漲到最高點216，然後去年12月底跌到最低83.5(跌幅61％) ，比較難以理解的是，恆大去年Q2賺7.21，Q3賺8.04，Q4賺6.46，整年賺23.16，在當時穩定獲利的狀況下，下半年股價卻腰斬，今天收盤股價約90，代表今年漲了7％而已，往好的地方想，7/15即將配息12元，也就是買在240以下值利率大於5％，然後參考今年等了13年，終於重返榮耀的中鋼，應該等久了也會是你的吧，不過這要真的等到才知道，差別在於鋼鐵是等報價上漲，但是恆大是要等疫情變.... ，這....很違反人性的感覺
附圖是南哥目前1000萬資金，其中800萬屬於長期價值投資，前10大持股中的仁寶/宏碁/緯創，僅供參考，不是推薦買進，只是讓跟南哥一樣長期持有這幾檔股票的同學們，大家互相加油大氣取暖一下，不用管航海王及鋼鐵人今年獲利多少，因為只是倖存者效應，賺錢的話多，虧錢的話少，畢業的無法說話，重要的是每年都可以存在市場上的人才是厲害，南哥這幾檔目前也是套牢中，我還在等待，等待明天的上漲，這只是一種正向的說法，不代表明天一定會漲，沒有人可以知道明天漲跌，只要努力不放棄，永遠都有機會，轉虧為盈，加油
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pressplay年終 在 [徵才] Pressplay徵iOS APP工程師(60K+/2Y+) - 看板Soft_Job 的推薦與評價
上一篇只是把我們家iOS工程師在碰在研究的事寫出來，
但作為JD，好像寫太難了。重PO一篇，歡迎能人志士來找我們聊聊
職位：
iOS APP工程師
職缺能力經歷要求：
- 熟練 MVC 架構，Target-Action / Delegate / KVO 等設計模式
- 熟悉數據結構與基本演算法
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- 對 WebKit / WKWebView 有足夠瞭解，並理解 Web 與 Native 互交流程與問題
- 對程式底層發生了什麼事情具備好奇心與鑽研精神
- 加分條件：
- 擅長和設計師、PM討論並解決問題
- 有工作以外的興趣
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- 加入後你將會接觸到的：
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工具配備：
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(若你自認功力值更高的薪水，我們願意接受挑戰，面談時請盡情展現你的火力)
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PressPlay 是個內容訂閱平台。
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2018年PressPlay仍在繼續成長，11月單月的營業額已經成長到去年11月的3倍多快4倍。我們的網站也改了幾次版，也有一個iOS & Android的APP，為了準備明年的功能大躍進作準備，工程部開始廣招各路菁英。
這次應徵有UI / UX，Android，iOS工程師，本篇是針對iOS工程師說明。
未來這個職位主要是進行iOS APP開發維護，配合UI/UX計計師來進行APP的體驗流程調整。因為Apple審核較嚴格的關係，目前iOS APP功能是定位在已付費的用戶，而且流程體驗需要再加強。所以你們會面臨重新調整操作流程的工作，再來2019年兩個主要的功能開發：點數付費 & 直播功能串接。當付款功能完成後，iOS會重新定位成全用戶都可以使用的APP。
目前計畫是2019年3月才會開工，所以期望你能在農曆年後on board。
我們部門是工程部，你所看到的網頁和APP皆是由工程部一手打造，部門一共11個人，我們會分享自己的專業，互相幫忙。碰到困難時會隨時提出，都會有夥伴承接你的困難，陪你一起想解法。碰到難以決策時主管會來作最終決策和畫押。我們部門未來風格的方向會是自由說話、自由分享、彼此照應。
工作福利:
◆ 休閒類
1. 部門聚餐：不定期聚餐，吃飯唱歌全都來！下午茶一起團購炸雞排。
2. 公司零食多到滿出來，只怕你不吃。
3. 每年超歡樂員工旅遊：老闆＆夥伴們的大解放，2017年11月全公司去長灘島放空曬太陽。
◆ 請 / 休假、保險制度
1. 休假福利少不了：週休二日、年假、第一年即享有七天特休。
2. 基本保險缺不了：勞保、健保、勞退提繳。
公司分紅與獎金:
2018年一季結算一次業績獎金，達到KPI後，公司會撥盈餘的固定比例給部門員工作為績效獎金。
2019年的KPI和獎金計算法正在討論中，公司是還蠻敢給的。預計在農曆年前會定案
公司介紹:
上面寫了一些，其他的就請來我們的網站看吧。 https://pressplay.cc
人資或徵才聯絡方式:
應徵管道：[email protected]
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欵那可以私下約單純打爐石就好 XD
爐石是我們老闆在玩，我是玩傳說 XD
有steam帳號的人滿街跑啊～
有訂閱有加分，訂解夢專案加更多（喂
※ 編輯: UniFish (1.34.49.142), 01/08/2019 00:21:41
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